教育機(jī)構(gòu)行政人員聘用協(xié)議

教育機(jī)構(gòu)行政人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方行政人員，主要負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約__________年。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止協(xié)議6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本協(xié)議。6.4協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。7.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.帶薪年假：員工在工作滿一定年限后，享受的帶薪休假。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按照協(xié)議約定辦理。2.乙方泄露或利用甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過法律途徑解決。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法滿足要求，按照協(xié)議約定處理。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向社保部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。6.甲方未提供休假待遇：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。7.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：協(xié)商解決，如無法協(xié)商，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教