制造業(yè)應(yīng)屆生聘用合同管理

制造業(yè)應(yīng)屆生聘用合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】第一條工作內(nèi)容（1）遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；（2）服從甲方的管理和安排，認真履行崗位職責(zé)；（3）尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，團結(jié)協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；（4）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.2乙方同意按照甲方的要求，參加崗前培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。第二條工作地點乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日值班和加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣：【月工資數(shù)額】（大寫：【月工資數(shù)額】元整），甲方每月【發(fā)放工資日期】前支付乙方工資。（1）按照國家規(guī)定繳納五險一金；（2）提供住宿或住房補貼；（3）提供工作餐或餐補；（4）享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇。第五條合同期限5.1本合同期限為：【合同期限】年，自【合同開始日期】至【合同結(jié)束日期】。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣：【違約金數(shù)額】（大寫：【違約金數(shù)額】元整）。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2合同期滿后，本合同自動終止。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)資料7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未支付違約金2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點提供勞動4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)屆生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生。2.制造業(yè)：指從事制造業(yè)的企業(yè)，包括生產(chǎn)、加工、制造、修理各類產(chǎn)品和提供相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.加班費：指員工在法定工作時間之外提供勞動所取得的額外報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出解除合同：按照合同約定，提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未支付工資和福利待遇：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付工資和福利待遇。4.甲方未提供工作條件和發(fā)展機會：乙方可以與甲方協(xié)商解決，或依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方可以通過協(xié)商解決，無法解決的，可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生，雙方簽訂聘用合同2.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機會3.甲方支付乙方工資和福利待遇4.乙方在甲方