食品行業(yè)銷售招聘協(xié)議

食品行業(yè)銷售招聘協(xié)議合同編號：__________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________企業(yè)法人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘到甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘到的職位為：____________________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________。第二條合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2雙方同意可以提前解除本協(xié)議，但需提前____天通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為：基本工資人民幣____元/月，加上績效獎金等其他補(bǔ)貼。3.3乙方工資的支付方式為每月____日前，甲方以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件5.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方企業(yè)稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方企業(yè)勞動合同范本9.甲方企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度10.社會保險繳納證明文件11.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照約定提供乙方勞動保護(hù)用品，或者勞動條件不符合安全生產(chǎn)要求。8.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了互相了解，確定是否繼續(xù)履行勞動合同的一段時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位應(yīng)支付的報酬。4.社會保險：用人單位和勞動者按照法律規(guī)定，為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實(shí)：要求乙方重新提供真實(shí)有效的個人信息，必要時可解除協(xié)議。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時溝通，提出改進(jìn)意見，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止泄露行為，并賠償損失。4.乙方提前解除協(xié)議：按照約定支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.甲方未按時支付工資、獎金：及時支付，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動糾紛。6.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉，避免出現(xiàn)勞動糾紛。7.甲方未提供勞動保護(hù)用品或勞動條件不符合要求：立即改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。8.甲方未提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會：制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供晉升機(jī)會，激勵乙方工作積極性。五、所有應(yīng)用場