建筑工程技術(shù)人員聘用協(xié)議樣本

建筑工程技術(shù)人員聘用協(xié)議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方建筑工程技術(shù)人員，負(fù)責(zé)工程項目的設(shè)計、施工、驗收等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行技術(shù)職責(zé)，保證工程質(zhì)量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意，在聘用期滿前__個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)簽。三、勞動報酬3.1甲方按照乙方的職務(wù)、工作能力及市場行情，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。3.2乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體數(shù)額雙方另行協(xié)商確定。3.3甲方按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險和公積金。四、工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作制度上班，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)依法保護與甲方相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。六、培訓(xùn)和晉升6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)提升機會。6.2乙方享有晉升機會，具體晉升條件和程序雙方另行協(xié)商確定。七、勞動紀(jì)律和辭職7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律，服從甲方工作安排和管理。7.2乙方如欲辭職，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請。八、解除和終止協(xié)議8.1在協(xié)議期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)解除協(xié)議。8.2在協(xié)議期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)解除協(xié)議。8.3協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自行終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議相關(guān)條款，必要時可通過法律途徑追究責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進行相應(yīng)處理，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動合同。4.甲方未按時足額支付乙方工資：及時支付工資，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生勞動糾紛。5.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金：及時為乙方繳納相關(guān)費用，并采取補救措施。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會：與乙方溝通，明確培訓(xùn)和晉升計劃，及時提供相應(yīng)機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和勞動條件。