連鎖店管理錦囊員工培訓(xùn)

連鎖店管理錦囊員工培訓(xùn)合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為連鎖店管理錦囊的擁有者，乙方為甲方連鎖店員工培訓(xùn)服務(wù)提供商，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方連鎖店的員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）等方面的培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性，并確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第二條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地點(diǎn)）。第三條培訓(xùn)師3.1乙方應(yīng)派遣具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。3.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)前向甲方提供培訓(xùn)師的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)師的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。第五條支付方式5.1甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等）。5.2甲方應(yīng)在本合同簽訂后__個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同培訓(xùn)費(fèi)用的__%。6.2若乙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的__%。第七條爭議解決7.1對(duì)于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培訓(xùn)師資質(zhì)證明文件2.培訓(xùn)課程大綱3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.培訓(xùn)時(shí)間安排表5.培訓(xùn)地點(diǎn)地圖6.乙方合同蓋章件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為乙方違約。2.甲方未按約定時(shí)間向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的，視為甲方違約。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.連鎖店：指在一定區(qū)域內(nèi)，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一管理等要求，由同一法人或自然人控制的多個(gè)經(jīng)營實(shí)體。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括授課、輔導(dǎo)、考核等。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)師突然請(qǐng)假，無法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提供替代培訓(xùn)師，確保培訓(xùn)進(jìn)度。2.甲方員工人數(shù)發(fā)生變化，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃需要調(diào)整。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.培訓(xùn)過程中，甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量提出異議。解決辦法：乙方應(yīng)立即進(jìn)行改進(jìn)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，如仍無法滿足甲方需求，甲方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為連鎖店管理錦囊的所有者，需要對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。2.乙方為專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)提供商，具備相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資