家居建材銷售專員聘用協(xié)議

家居建材銷售專員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家居建材銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任家居建材銷售專員一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方家居建材銷售專員，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約______年。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、銷售提成等組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣______元。3.3乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.4乙方的銷售提成根據(jù)實(shí)際銷售額的一定比例計(jì)提，具體比例由甲方制定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過______小時，超出部分按加班計(jì)算。4.2乙方的加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司銷售政策4.甲方公司保密協(xié)議范本5.甲方公司人事管理制度6.相關(guān)法律法規(guī)文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成銷售任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方提前解除合同4.甲方未按時支付薪酬5.甲方未提供合同約定的工作條件6.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法承擔(dān)勞動者權(quán)益保護(hù)等義務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.聘用人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照約定提供勞動，獲得勞動報酬的個人。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：加強(qiáng)與乙方的溝通，分析銷售不暢的原因，提供必要的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整銷售策略。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行加密存儲和傳輸，及時采取法律手段維權(quán)。3.提前解除合同：解決辦法：了解乙方提前解除合同的原因，積極溝通協(xié)商，盡量挽留，如無法挽留，按照合同約定支付違約金。4.未支付薪酬：解決辦法：確保甲方財(cái)務(wù)狀況良好，按時發(fā)放薪酬，如遇特殊情況，提前與乙方溝通說明，盡快解決。5.未提供工作條件：解決辦法：及時完善工作環(huán)境，提供必要的辦公設(shè)備和物資，確保乙方能順利開展工作。6.未提供休假待遇：解決辦法：嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日及甲方人事管理制度執(zhí)行休假規(guī)定，確保乙方享有合同約定的休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家居建材銷售企業(yè)，需要招聘銷售專員拓展市場。2.乙方具備家居建材銷售經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位。3.甲乙雙方達(dá)成