兒童游樂場兼職管理員合同

兒童游樂場兼職管理員合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方經營兒童游樂場，乙方愿意擔任甲方游樂場的兼職管理員，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方作為兼職管理員，負責兒童游樂場的日常管理工作，包括但不限于游客接待、場地巡查、安全保障、衛(wèi)生清潔等工作。1.3乙方應確保游樂場內的設施安全、衛(wèi)生，及時制止游客的不安全行為，確保游客的人身安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，具體工作時間由甲方根據實際經營需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的上下班時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬，標準為每小時__________元。3.2乙方應提供合法的發(fā)票等有效憑證，甲方按月結算乙方工資。3.3乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意，合同期限為__________個月，自雙方簽訂之日起生效。5.2在合同期限內，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。5.3一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權解除合同。5.4合同期滿，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，則合同自然終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，履行合同義務，共同維護雙方的合法權益。7.2雙方在簽訂合同時，應提交相關證件和資料，保證其真實、合法、有效。7.3合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方經營許可證副本7.合同解除或終止證明8.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方認定為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資，甲方認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供工作條件，甲方認定為違約行為。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指兒童游樂場的所有權人或經營管理方。2.乙方：指與甲方簽訂合同的兼職管理員。3.兼職管理員：指在甲方游樂場擔任日常管理工作的人員。4.勞動報酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資及福利待遇。5.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務。6.其他雙方認為需要解釋的法律名詞。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方確實無法按時到崗，甲方有權解除合同。2.乙方工作質量不符合要求：甲方應提出具體整改要求，乙方應在規(guī)定時間內進行整改。如乙方整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同。3.甲方未按時支付工資：乙方應與甲方進行溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合適的工作條件：乙方應與甲方進行溝通，要求提供合適的工作條件。如甲方仍不提供，乙方有權解除合同。5.其他執(zhí)行中遇到的問題，雙方應本著公平、公正、合理的原則進行協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.兒童游樂場招聘兼職管理員。2.兼職管理員在兒童游樂場進行日常管理工作。3.甲方根據實際經營需要與乙方協(xié)商確定工作時間。4.甲方按照乙方實際工作時間支付勞動報酬。5.乙方應遵守甲方規(guī)章制度，提供優(yōu)質服務。6.雙方在履行合同過程