2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與原則2.1合同目的2.2合同原則3.培養(yǎng)對(duì)象與目標(biāo)3.1培養(yǎng)對(duì)象3.2培養(yǎng)目標(biāo)4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)內(nèi)容5.培養(yǎng)時(shí)間與進(jìn)度安排5.1培養(yǎng)時(shí)間5.2進(jìn)度安排6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利6.2雙方義務(wù)7.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式7.1培養(yǎng)費(fèi)用7.2支付方式8.培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)與考核8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：智能科技有限公司1.2雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.合同目的與原則2.1合同目的本合同旨在通過(guò)甲方與乙方的合作，共同開(kāi)展2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)項(xiàng)目，提升班主任的智能化教學(xué)和管理能力，促進(jìn)教育信息化的發(fā)展。2.2合同原則本合同遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，確保雙方合法權(quán)益。3.培養(yǎng)對(duì)象與目標(biāo)3.1培養(yǎng)對(duì)象甲方選派的優(yōu)秀班主任作為培養(yǎng)對(duì)象。3.2培養(yǎng)目標(biāo)通過(guò)本項(xiàng)目的實(shí)施，培養(yǎng)出具備智能校園教學(xué)和管理能力的優(yōu)秀班主任，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.培養(yǎng)方式與內(nèi)容4.1培養(yǎng)方式本項(xiàng)目采用線上線下相結(jié)合的培養(yǎng)方式，包括專題培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、經(jīng)驗(yàn)交流等。4.2培養(yǎng)內(nèi)容（1）智能校園教學(xué)理念與策略（2）智能教學(xué)平臺(tái)的應(yīng)用與操作（3）班級(jí)管理信息化（4）教育教學(xué)評(píng)價(jià)方法（5）教育信息化相關(guān)政策法規(guī)5.培養(yǎng)時(shí)間與進(jìn)度安排5.1培養(yǎng)時(shí)間本項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為2025年1月至2025年12月。5.2進(jìn)度安排（1）2025年1月至3月：開(kāi)展需求調(diào)研，制定培養(yǎng)計(jì)劃。（2）2025年4月至6月：進(jìn)行專題培訓(xùn)，實(shí)踐鍛煉。（3）2025年7月至9月：進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，成果展示。6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1雙方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、師資等進(jìn)行監(jiān)督。（2）甲方有權(quán)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)質(zhì)量。6.2雙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培養(yǎng)對(duì)象的出勤率。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)與考核8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（2）理論考核：通過(guò)培訓(xùn)，培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)掌握智能校園教學(xué)和管理的基本理論和操作技能。（3）實(shí)踐應(yīng)用：培養(yǎng)對(duì)象在實(shí)際工作中能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，提升班級(jí)管理效率和教學(xué)質(zhì)量。（4）成果展示：培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)提交一份體現(xiàn)培訓(xùn)成果的實(shí)踐報(bào)告或案例分析。8.2考核方式（1）培訓(xùn)結(jié)束后，由甲方組織考核小組對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行考核。（2）考核內(nèi)容包括理論考試、實(shí)踐操作和成果展示。（3）考核結(jié)果作為培養(yǎng)對(duì)象是否通過(guò)培訓(xùn)的重要依據(jù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等。（2）雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方信息、數(shù)據(jù)等。9.2保密責(zé)任（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容采取嚴(yán)格保密措施，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。（2）違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。（2）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。（3）任何一方泄露對(duì)方保密信息。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在協(xié)商過(guò)程中指定一名調(diào)解員。（2）調(diào)解不成的，爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的解除條件時(shí)，合同自行解除。（2）任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)列明培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、形式、考核方式等。13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供必要協(xié)助或服務(wù)的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失時(shí)，對(duì)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及預(yù)期收益等因素確定。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，包括但不限于提供服務(wù)、進(jìn)行技術(shù)支持等。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。15.3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，確保提供的服務(wù)質(zhì)量符合要求。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并共同商定第三方介入的具體方案。（2）第三方介入方案應(yīng)包括第三方的選擇、職責(zé)劃分、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。16.2第三方介入費(fèi)用（1）第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方提供的服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。（2）費(fèi)用支付方式應(yīng)在合同中明確。16.3第三方介入期限（1）第三方介入期限由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督，確保提供的服務(wù)符合甲方的要求。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。17.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)與乙方保持良好溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問(wèn)題。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.3第三方與其他第三方（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)與其他第三方保持獨(dú)立，避免利益沖突。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更（1）在第三方介入過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。18.2合同解除（1）如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。（2）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃培訓(xùn)模塊及每個(gè)模塊的具體目標(biāo)培訓(xùn)講師及背景介紹培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施要求培訓(xùn)學(xué)員名單及背景信息培訓(xùn)評(píng)估指標(biāo)及評(píng)價(jià)方法2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)理論考核的題目類型及分值分布實(shí)踐操作的考核項(xiàng)目及評(píng)分細(xì)則成果展示的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)方法3.附件三：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等內(nèi)容，確保雙方及第三方的信息安全。4.附件四：第三方介入方案要求：明確第三方介入的具體程序、費(fèi)用、期限、職責(zé)劃分等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議違約行為的定義違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約金的計(jì)算方法說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求第三方未按合同約定履行職責(zé)或泄露保密信息任何一方違反保密條款任何一方未按合同約定進(jìn)行考核或評(píng)估2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。第三方未按合同約定履行職責(zé)或泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展培訓(xùn)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同簽訂時(shí)間1.6合同份數(shù)1.7合同文本語(yǔ)言1.8合同簽訂地點(diǎn)第二章合作雙方基本信息2.1老教師基本信息2.2新教師基本信息2.3合作學(xué)?；拘畔?.4相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)人信息第三章合作內(nèi)容3.1老帶新培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃與方案3.3培養(yǎng)周期3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)第四章老教師職責(zé)4.1幫助新教師盡快融入工作環(huán)境4.2指導(dǎo)新教師開(kāi)展教育教學(xué)工作4.3協(xié)助新教師解決工作中的問(wèn)題4.4定期對(duì)新教師進(jìn)行評(píng)價(jià)與反饋4.5配合學(xué)校開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)第五章新教師職責(zé)5.1積極配合老教師開(kāi)展培養(yǎng)工作5.2認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)5.3提高教育教學(xué)能力5.4主動(dòng)與老教師溝通，尋求幫助5.5按時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)第六章合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1老教師權(quán)利與義務(wù)6.2新教師權(quán)利與義務(wù)6.3合作學(xué)校權(quán)利與義務(wù)6.4其他相關(guān)部門(mén)權(quán)利與義務(wù)第七章合作成果考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究程序第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的處理第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同附件11.4合同份數(shù)效力11.5合同解釋第十二章合同附件12.1培養(yǎng)計(jì)劃與方案12.2培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3考核結(jié)果記錄表12.4其他相關(guān)文件第十三章合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任第十四章合同解除條件14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)”。1.2合同雙方甲方：[老教師姓名或單位名稱]乙方：[新教師姓名或單位名稱]1.3合同目的本合同旨在通過(guò)老帶新培養(yǎng)模式，提升乙方班主任的教育教學(xué)能力，促進(jìn)智能校園建設(shè)，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。1.4合同有效期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同簽訂時(shí)間本合同簽訂時(shí)間為2025年[簽訂日期]。1.6合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。1.7合同文本語(yǔ)言本合同文本采用中文。1.8合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第二章合作雙方基本信息2.1老教師基本信息[老教師姓名]、[性別]、[出生年月]、[職稱]、[聯(lián)系方式]。2.2新教師基本信息[新教師姓名]、[性別]、[出生年月]、[職稱]、[聯(lián)系方式]。2.3合作學(xué)?；拘畔學(xué)校名稱]、[地址]、[聯(lián)系電話]。2.4相關(guān)部門(mén)及負(fù)責(zé)人信息[相關(guān)部門(mén)名稱]、[負(fù)責(zé)人姓名]、[聯(lián)系方式]。第三章合作內(nèi)容3.1老帶新培養(yǎng)目標(biāo)乙方在老教師的指導(dǎo)下，提升教育教學(xué)能力，掌握智能校園相關(guān)技術(shù)，成為優(yōu)秀的班主任。3.2培養(yǎng)計(jì)劃與方案3.2.1培養(yǎng)周期：[具體培養(yǎng)時(shí)間]，包括集中培訓(xùn)和分散指導(dǎo)。3.2.2培養(yǎng)方式：（1）集中培訓(xùn)：定期組織乙方參加由甲方舉辦的班主任培訓(xùn)課程。（2）分散指導(dǎo)：老教師根據(jù)乙方實(shí)際情況，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。3.2.3培養(yǎng)內(nèi)容：（1）教育教學(xué)理論；（2）班級(jí)管理方法；（3）智能校園技術(shù)應(yīng)用；（4）心理健康教育。3.3培養(yǎng)周期[具體培養(yǎng)時(shí)間]，包括集中培訓(xùn)和分散指導(dǎo)。3.4培養(yǎng)方式3.4.1集中培訓(xùn)：定期組織乙方參加由甲方舉辦的班主任培訓(xùn)課程。3.4.2分散指導(dǎo)：老教師根據(jù)乙方實(shí)際情況，進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)。3.5培養(yǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)3.5.2班級(jí)管理能力：乙方能夠有效管理班級(jí)，維護(hù)班級(jí)秩序，促進(jìn)班級(jí)和諧發(fā)展。3.5.3智能校園技術(shù)應(yīng)用能力：乙方能夠熟練運(yùn)用智能校園相關(guān)技術(shù)，提高工作效率。3.5.4心理健康教育能力：乙方能夠關(guān)注學(xué)生心理健康，提供有效的心理輔導(dǎo)。第四章老教師職責(zé)4.1幫助新教師盡快融入工作環(huán)境。4.2指導(dǎo)新教師開(kāi)展教育教學(xué)工作。4.3協(xié)助新教師解決工作中的問(wèn)題。4.4定期對(duì)新教師進(jìn)行評(píng)價(jià)與反饋。4.5配合學(xué)校開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。第五章新教師職責(zé)5.1積極配合老教師開(kāi)展培養(yǎng)工作。5.2認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)知識(shí)。5.3提高教育教學(xué)能力。5.4主動(dòng)與老教師溝通，尋求幫助。5.5按時(shí)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)。第六章合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1老教師權(quán)利與義務(wù)6.1.1老教師有權(quán)要求乙方積極配合其開(kāi)展培養(yǎng)工作。6.1.2老教師有義務(wù)向乙方提供專業(yè)指導(dǎo)，幫助其提高教育教學(xué)能力。6.2新教師權(quán)利與義務(wù)6.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持。6.2.2乙方有義務(wù)按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，接受老教師的指導(dǎo)。6.3合作學(xué)校權(quán)利與義務(wù)6.3.1學(xué)校有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.4其他相關(guān)部門(mén)權(quán)利與義務(wù)6.4.1相關(guān)部門(mén)有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。6.4.2相關(guān)部門(mén)有義務(wù)為乙方提供必要的協(xié)助和支持。第七章合作成果考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度對(duì)乙方進(jìn)行一次考核。7.1.2終結(jié)考核：在培養(yǎng)周期結(jié)束時(shí)，對(duì)乙方進(jìn)行全面考核。7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)能力考核；7.2.2班級(jí)管理能力考核；7.2.3智能校園技術(shù)應(yīng)用能力考核；7.2.4心理健康教育能力考核。7.3考核時(shí)間7.3.1定期考核時(shí)間：每季度第一個(gè)月內(nèi)。7.3.2終結(jié)考核時(shí)間：培養(yǎng)周期結(jié)束后的第一個(gè)月內(nèi)。7.4考核結(jié)果處理7.4.1考核結(jié)果作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。7.4.2對(duì)于考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方延長(zhǎng)培養(yǎng)周期，直至合格。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持的；8.1.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受指導(dǎo)的；8.1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。8.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3違約責(zé)任追究程序8.3.1違約方應(yīng)立即采取措施糾正違約行為；8.3.2若違約行為無(wú)法糾正，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。9.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除9.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除合同后的處理9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理已發(fā)生的事項(xiàng)。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。第十一章合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同生效時(shí)間為[具體生效日期]。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：培養(yǎng)計(jì)劃與方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果記錄表等。11.4合同份數(shù)效力本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。11.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第十二章合同附件[此處列出所有合同附件的名稱和內(nèi)容]第十三章合同保密13.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。13.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。13.3保密責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。第十四章合同解除條件14.1合同解除條件14.1.1合同雙方協(xié)商一致；14.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，致使合同無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行的；14.1.3一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未糾正的。14.2合同解除程序14.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；14.2.2雙方應(yīng)在接到解除合同通知之日起[具體時(shí)間]內(nèi)，共同簽署解除合同協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：授權(quán)代表（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容安排說(shuō)明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容安排，包括培訓(xùn)主題、時(shí)間、地點(diǎn)、主講人等，并提前通知乙方。1.2甲方責(zé)任（1）提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備；（2）確保培訓(xùn)講師的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量；（3）對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，評(píng)估培訓(xùn)效果；（4）對(duì)乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。1.3甲方權(quán)利（1）對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的安全和紀(jì)律進(jìn)行管理；（3）根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容安排說(shuō)明：乙方應(yīng)提出培訓(xùn)需求，并與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。2.2乙方責(zé)任（1）配合甲方完成培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作；（2）在培訓(xùn)過(guò)程中積極參與，主動(dòng)學(xué)習(xí)；（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行自我評(píng)估。2.3乙方權(quán)利（1）對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出修改意見(jiàn)；（2）對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的不合理安排提出異議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介的引入說(shuō)明：為提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，雙方同意引入第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施。3.2第三方中介的職責(zé)（1）負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師的招募和評(píng)估；（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的安排和設(shè)備維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。3.3第三方中介的責(zé)任（1）確保培訓(xùn)計(jì)劃符合雙方要求；（2）保證培訓(xùn)講師的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量；（3）確保培訓(xùn)過(guò)程中的安全和紀(jì)律；（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估，并向雙方提供評(píng)估報(bào)告。3.4第三方中介的權(quán)利（1）根據(jù)培訓(xùn)效果，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題提出改進(jìn)建議；（3）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的違規(guī)行為進(jìn)行處理。3.5第三方中介的費(fèi)用（1）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方支付；（2）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付；（3）如因第三方中介原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不達(dá)預(yù)期，甲方有權(quán)要求退還部分費(fèi)用。3.6第三方中介的更換（1）如雙方對(duì)第三方中介的服務(wù)不滿意，可協(xié)商更換中介；（2）更換中介需經(jīng)雙方同意，并簽訂新的合作協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃與方案2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果記錄表4.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明5.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷6.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同7.培訓(xùn)設(shè)備清單8.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)9.保密協(xié)議10.解除合同協(xié)議11.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和支持；2.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受指導(dǎo)；3.第三方中介未按照合同約定履行職責(zé)；4.任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；5.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：1.由合同雙方或第三方中介根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；2.違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，遵循公平、公正的原則。三、法律名詞及解釋：2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)時(shí)間與乙方工作安排沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，或提供線上培訓(xùn)資源。2.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：收集乙方反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，或提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，完善保密措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校內(nèi)部老帶新培養(yǎng)項(xiàng)目；2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)校合作培養(yǎng)項(xiàng)目；3.企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)項(xiàng)目；4.政府部門(mén)或行業(yè)協(xié)會(huì)組織的人才培養(yǎng)項(xiàng)目。全文完。2025年度智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)合作協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）1.2甲方地址：（填寫(xiě)甲方地址）1.3甲方聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）1.4甲方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）1.5乙方名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）1.6乙方地址：（填寫(xiě)乙方地址）1.7乙方聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）1.8乙方聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，智能校園建設(shè)已成為教育信息化的重要組成部分。為了提高班主任隊(duì)伍建設(shè)水平，培養(yǎng)一批具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的優(yōu)秀班主任，甲乙雙方本著共同發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方對(duì)乙方的班主任進(jìn)行老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)，提升乙方班主任的教育教學(xué)能力，促進(jìn)乙方學(xué)校的班主任隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)智能校園的深入發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“班主任”：指在學(xué)校中負(fù)責(zé)班級(jí)管理、學(xué)生思想品德教育、教育教學(xué)組織協(xié)調(diào)等工作的人員。（2）“老帶新”：指有經(jīng)驗(yàn)的班主任對(duì)年輕班主任進(jìn)行指導(dǎo)、幫助，使其迅速成長(zhǎng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方班主任進(jìn)行老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)。（2）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括師資力量、培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等。（3）甲方應(yīng)定期對(duì)乙方班主任的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。（3）乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中，不斷提升教育教學(xué)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)乙方學(xué)校5.3合同履行方式甲方通過(guò)集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、實(shí)踐指導(dǎo)等方式對(duì)乙方班主任進(jìn)行老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。（2）雙方按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行各自義務(wù)。（2）合同終止后，本合同自行失效，甲乙雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)師資費(fèi)用：包括聘請(qǐng)專家、學(xué)者進(jìn)行授課的費(fèi)用。（2）培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：包括用于培訓(xùn)的教室、會(huì)議室等場(chǎng)所的租賃費(fèi)用。（3）培訓(xùn)資料費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材、課件、教學(xué)輔助材料等費(fèi)用。（4）差旅費(fèi)用：包括甲方派員赴乙方學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)估等產(chǎn)生的交通、住宿費(fèi)用。（5）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)提供銀行賬戶信息，甲方在收到乙方提供的發(fā)票和收據(jù)后，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相應(yīng)費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：在合同約定的情況下，乙方可以要求甲方以現(xiàn)金方式支付部分費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)前30日內(nèi)，支付培訓(xùn)師資費(fèi)用和培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用。（2）培訓(xùn)結(jié)束后15日內(nèi)，支付培訓(xùn)資料費(fèi)用。（3）差旅費(fèi)用在甲方派員赴乙方學(xué)校進(jìn)行指導(dǎo)、評(píng)估等結(jié)束后15日內(nèi)支付。7.4支付章件（1）經(jīng)乙方確認(rèn)的發(fā)票和收據(jù)。（2）合同復(fù)印件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、方式和金額支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的5%。8.2乙方違約如乙方未按照本協(xié)議約定配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)工作，或未按照約定使用培訓(xùn)成果，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。8.3賠償金額和方式如因一方違約導(dǎo)致另一方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及到的甲方、乙方雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至合同終止之日起三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）雙方均應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露、披露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或終止合同。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如發(fā)生國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等法律禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方班主任培養(yǎng)方案、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果的最終決定權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)資源、師資力量的選擇權(quán)和使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方班主任在培訓(xùn)期間的個(gè)人隱私信息保密權(quán)。（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同推進(jìn)智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況。（2）乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓(xùn)效果和存在問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于智能校園班主任老帶新創(chuàng)新培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議文件均自本協(xié)議簽訂之日起失效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施情況報(bào)告。2.乙方反饋的培訓(xùn)效果和存在問(wèn)題報(bào)告。3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。4.甲乙雙方簽署的任何修改或補(bǔ)充協(xié)議。5.甲方提供的培訓(xùn)資源清單。6.乙方提供的班主任名單及個(gè)人信息。7.甲乙雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。未提供約定培訓(xùn)資源：甲方未按照協(xié)議提供合格的師資、場(chǎng)地等培訓(xùn)資源。2.乙方違約：未按時(shí)完成培訓(xùn)：乙方未按照協(xié)議要求完成培訓(xùn)任務(wù)。未反饋培訓(xùn)情況：乙方未按照協(xié)議要求及時(shí)反饋培訓(xùn)效果和存在問(wèn)題。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能