職業(yè)道德與紀律規(guī)范

職業(yè)道德與紀律規(guī)范第一章總則第一條為了加強企業(yè)內(nèi)部管理，維護職工間的公平與正義，規(guī)范職業(yè)行為，樹立良好的企業(yè)形象，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時員工以及外包人員。第二條本規(guī)章制度的目的是明確職業(yè)道德的要求，規(guī)范員工間的行為準則，加強企業(yè)管理，促進員工的個人成長與發(fā)展。第三條本規(guī)章制度的內(nèi)容包含職業(yè)道德的基本原則、行為規(guī)范、違紀處分等方面的內(nèi)容。員工必需遵守本規(guī)章制度，違反者將依照相關(guān)規(guī)定受到相應(yīng)懲罰。第二章職業(yè)道德的基本原則第四條誠信守信：員工應(yīng)當以誠信守信為基本準則，在工作中保持真實、正直和可信任的行為，不得有意隱瞞、偽造或歪曲事實。第五條保守機密：員工必需保守企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶信息，不得私自泄露或利用這些信息謀取欠妥利益。第六條公正平等：員工應(yīng)當公正對待他人，不得因人廢事，不得鄙視或侵害他人的權(quán)益，建立和諧的工作環(huán)境。第七條勤奮敬業(yè)：員工應(yīng)當兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地履行工作職責，樂觀參加企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。第八條相互敬重：員工應(yīng)當相互敬重，敬重他人的人格尊嚴與權(quán)利，遵守企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度及合法授權(quán)的管理決議。第三章行為規(guī)范第九條出勤規(guī)范員工應(yīng)依照規(guī)定時間參加工作，不得遲到、早退或擅自請假。若因特殊原因無法定時上班，員工應(yīng)提前告知上級，并由上級批準，盡量提前布置補班。第十條工作紀律員工應(yīng)嚴格履行工作職責，依照工作要求，完成工作任務(wù)。員工應(yīng)遵守工作流程和標準，不得隨便更改工作內(nèi)容或超出職權(quán)范圍行事。員工應(yīng)保護企業(yè)資產(chǎn)和設(shè)備，妥當使用企業(yè)供應(yīng)的辦公用品和工作工具。第十一條業(yè)務(wù)行為員工應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的流程和程序開展業(yè)務(wù)活動，不得違反企業(yè)利益或從中謀取私利。員工應(yīng)遵守法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)定，不得從事違法違規(guī)行為。第十二條溝通協(xié)作員工應(yīng)與同事之間保持良好的溝通和合作，共同完成工作任務(wù)。員工應(yīng)敬重他人的看法和建議，樂觀自動地供應(yīng)幫忙。員工應(yīng)保護企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)機密，不得泄露或利用企業(yè)信息損害他人利益。第十三條職業(yè)形象員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，儀表乾凈，著裝得體。員工應(yīng)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和行為準則，不得從事不良行為或有損企業(yè)形象的活動。第四章違紀處分第十四條違紀行為違反職業(yè)道德、行為規(guī)范之一者；違反打卡、出勤規(guī)定者；偷竊、貪污企業(yè)資產(chǎn)者；違反公司利益從事與工作無關(guān)的活動者；泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息者；假冒偽造或偽裝他人身份者；在工作場合飲酒、吸煙或吸毒者；騷擾、鄙視他人的行為者；其他違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)定或影響職業(yè)形象的行為者。第十五條處分措施細小違紀行為，可予以口頭警告、書面警告等處分；較嚴重違紀行為，可予以扣除獎金、降低評級等處分；嚴重違紀行為，可予以停職、降職、辭退等處分；極其嚴重違紀行為，涉及犯罪的，將移交公安機關(guān)處理。第五章附則第十六條員工對本規(guī)章制度內(nèi)容有異議，可向企業(yè)上級或人力資源部門提出申訴。第