聘用人員續(xù)簽合同考核表

聘用人員續(xù)簽合同考核表甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條考核目的a.確保乙方在合同期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方的要求。b.評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展?jié)摿?。c.為乙方提供反饋，幫助其提升工作表現(xiàn)。第二條考核內(nèi)容a.工作態(tài)度與責(zé)任心①乙方是否按時完成工作任務(wù)。②乙方是否遵守公司規(guī)章制度。③乙方是否積極主動地解決問題。b.工作能力與技能①乙方是否具備完成工作任務(wù)所需的技能。②乙方是否能夠熟練運(yùn)用相關(guān)軟件和工具。③乙方是否能夠快速學(xué)習(xí)新知識和技能。④乙方是否能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的工作任務(wù)。c.工作成果與業(yè)績①乙方的工作成果是否符合預(yù)期目標(biāo)。②乙方的業(yè)績是否達(dá)到或超過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。③乙方是否能夠提出創(chuàng)新性的解決方案。④乙方的工作成果是否得到上級和同事的認(rèn)可。第三條考核方式a.定期考核①每季度進(jìn)行一次全面考核。②考核結(jié)果作為乙方續(xù)簽合同的重要依據(jù)。b.不定期考核①根據(jù)工作需要，甲方可隨時對乙方進(jìn)行考核。②不定期考核結(jié)果作為乙方工作表現(xiàn)的補(bǔ)充。第四條考核結(jié)果處理a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。b.優(yōu)秀等級的乙方將獲得獎勵，不合格等級的乙方將受到處罰。c.考核結(jié)果將作為乙方晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等決策的依據(jù)。第五條保密條款a.雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。第六條違約責(zé)任a.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。b.若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除a.雙方協(xié)商一致，可解除本合同。①乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。②乙方工作能力嚴(yán)重不足，工作任務(wù)。③乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。第八條爭議解決a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方代表簽字：__________乙方代表簽字：_____