鵬飛精神心得體會【6篇】

鵬飛精神心得體會【6篇】【篇1】鵬飛精神心得體會自加入鵬飛公司這個大家庭以來，始終感受著鵬飛帶給我的溫暖和驕傲。我曾問過自己，是什么在推動鵬飛的發(fā)展進(jìn)步，是什么讓鵬飛人團(tuán)結(jié)上進(jìn)?當(dāng)我看到“鵬飛思想”四個大字時，我知道我終于找到了答案。鵬飛思想的內(nèi)涵包括：迎難而上、鍥而不舍;高風(fēng)亮節(jié)、包容感恩;審時度勢、追求完美;共擔(dān)風(fēng)雨、同享陽光。這了了三十二字高度概括了鵬飛人的精神，他是企業(yè)發(fā)展做大做強(qiáng)的指導(dǎo)思想。身為鵬飛人，我們都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)悟鵬飛思想的深刻內(nèi)涵，在自身崗位上以鵬飛思想為指引，為鵬飛的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、迎難而上、鍥而不舍先秦《荀子?勸學(xué)》)中有這樣一段話：”積土成山，風(fēng)雨興焉;積水成淵，蛟龍生焉;積善成德，而神明自得，圣心備焉。故不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤?！避髯拥倪@段話，非常明晰地闡述了為人做事要有專一精誠的志向，反之則不能明了事理，通達(dá)人情。人沒有埋頭苦干、迎難而上的精神，就不會有顯著的功績。每個人都想把自己想做的事情做成功，但是，有的人只是將美好的意愿放在腦子里想，”夢里千條路，醒來還是賣豆腐”。殊不知，實(shí)現(xiàn)夢想需要付出艱辛的代價，需要朝著心中既定的目標(biāo)孜孜不倦地、矢志不移地刻苦追求。無論是誰，在選擇做一件事情之前，都必須反復(fù)掂量自己是否有駕馭這件事情的能力，一旦選準(zhǔn)目標(biāo)，就應(yīng)該執(zhí)著、堅(jiān)定地朝著自己心中的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。在做事的過程中，毫無疑問要遇到這樣那樣的困難，假如一遇到困難就打退堂鼓，肯定將一事無成?！敝灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”。只有抱定宗旨，鍥而不舍地迎難而上，用意志和智慧去克服一個又一個前進(jìn)路上的困難，才能到達(dá)成功的彼岸，這是把事情做成功的不變法則。從我們機(jī)修的工作來說，我們的任務(wù)就是最大能力地保證企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)每一部機(jī)器的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)哪個環(huán)節(jié)哪部機(jī)器出現(xiàn)問題時，迎難而上，鍥而不舍的精神體現(xiàn)得尤為重要。假如每次出現(xiàn)問題，每個員工你推我，我推你，誰都不敢勇于去迎難而上，好維修的工作有人干，不好維修的工作都怕臟怕累怕加班，長期以往，必然誤事誤生產(chǎn)，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率低下。所以，迎難而上，鍥而不舍的精神值得我們每一個人去發(fā)揚(yáng)，它不僅關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，最終還會影響到企業(yè)的發(fā)展。二、高風(fēng)亮節(jié)、包容感恩我們每個人都應(yīng)有一顆對人、對事、對集體、對單位、對國家的感恩的心，我想每個人都應(yīng)略微思考一下，為什么在現(xiàn)實(shí)生活工作中總有一種力量讓我們無法真正做到去感恩、忠誠、奉獻(xiàn)、敬業(yè)?捫心自問，在我們中間，是不是常有或常聽到這樣的牢騷“那人如何好，可是……”“單位還可以，可是……”，這樣的“可是”就把人們目光落到了后面字眼上，具體前面如何的好也就姑且不重要了，有了這樣的思維，又如何讓我們?nèi)ジ卸骶礃I(yè)呢，我們不是圣人，我們不能達(dá)到‘無我’，也因此給自己找到了可以冷漠、惰性、自私的理由，并不斷告誡自己冷眼旁觀、混吧，或所謂‘哀莫大于心死’。仁者無敵，仁者多福，學(xué)會包容親人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)，以及所有的喜怒哀樂。一個懂得包容、感恩的員工，永遠(yuǎn)是企業(yè)的驕傲;一個懂得包容感恩的集體，也必定是社會的寵兒。我相信，我們公司每個員工都能深刻理解包容感恩的含義，并深深的融于我們現(xiàn)實(shí)生活中，始終包容感恩我們周邊的人。三、審時度勢，追求完美審時度勢，追求完美是我們鵬飛人工作中思想敏銳，高瞻遠(yuǎn)矚的宗旨。審時度勢，就是要求我們要結(jié)合實(shí)際，最大程度地降低我們在工作中的失誤和損失。當(dāng)在工作中遇到困難時，絕不能拖拖拉拉，延誤時機(jī)。比如，一部機(jī)器急需維修，而你需要請示領(lǐng)導(dǎo)，但是不及時維修，可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失甚至出現(xiàn)危險局面，可是領(lǐng)導(dǎo)不在身邊或者無法聯(lián)系，你該怎么辦?這時候就要求我們必須審時度勢。追求完美，也就是追求盡善盡美，所有事情都不可能完全完美，但是，我們每次處理每個問題，都應(yīng)當(dāng)做到盡善盡美。四、共擔(dān)風(fēng)雨，同享陽光員工與企業(yè)是魚與水的關(guān)系，水美則魚肥，魚肥則水闊。我們每個人的利益都是依附于企業(yè)之上的。每一名鵬飛員工，都應(yīng)具有高度的責(zé)任意識，先鵬飛之憂而憂，后鵬飛之樂而樂。無論是普通的維修工、操作工、檢驗(yàn)員，還是主管、經(jīng)理等，都是鵬飛這部機(jī)器的一個零部件，只有大家都踐行好責(zé)任，鵬飛事業(yè)才能久遠(yuǎn)安全運(yùn)營，體現(xiàn)鵬飛創(chuàng)新管理的優(yōu)越性。鵬飛的發(fā)展壯大需要我們每個人都有主人翁精神，即我以鵬飛發(fā)展壯大為己任。鵬飛發(fā)展壯大，我們每個員工無論從精神上還是物質(zhì)上都會有較大的提升。所以，鵬飛的發(fā)展與我們每個人息息相關(guān)。如果我們每個人在工作中，只是為掙一份工資而工作，沒有去為鵬飛的未來多思考，多提好意見，那么鵬飛的路將越來越窄。所謂“皮之不存，毛將焉附”。所以，我們每個人一定要有鵬飛是我家，鵬飛的發(fā)展需要我，我的未來靠鵬飛的理念。鵬飛思想造就了一大批有品德、能力強(qiáng)、素質(zhì)高、肯吃苦的人才隊(duì)伍。先進(jìn)的用人理念，科學(xué)的用人機(jī)制，為眾多的人才搭建了展示自我的平臺。如今，鵬飛可謂人心所向，人才濟(jì)濟(jì)。那么，在鵬飛要想成功，就必須勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、敢于創(chuàng)新、善于進(jìn)取，不斷增長自己的才干、經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)?？傊?，踐行鵬飛理念、實(shí)現(xiàn)鵬飛騰飛，是每一名鵬飛人的責(zé)任和使命，更是大家的美好期盼和理想，讓我們以鵬飛思想為工作理念，在工作中攻堅(jiān)克難，開拓創(chuàng)新，鵬飛的明天一定是更加美好，鵬飛集團(tuán)將會更加發(fā)展壯大，我們每個人將會以鵬飛為榮，以鵬飛人為驕傲!【篇2】鵬飛精神心得體會黨的“十八大”剛剛閉幕，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)“十八大”文件，深刻領(lǐng)會“十八大”精神，用新的思路，新的觀念，新的姿態(tài)面對待新的生活和工作；不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力，來適應(yīng)公司的發(fā)展；用自己的勤勞和智慧推動企業(yè)創(chuàng)新，從而使我公司獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。為了規(guī)范自己的行為準(zhǔn)則和提升自己的工作能力，確保工程施工正常有序的進(jìn)行，我把2013年的年度工作作以下規(guī)劃。一、全年目標(biāo)緊緊圍繞集團(tuán)公司2013年度工作總目標(biāo)，量化自己的任務(wù)，采取科學(xué)的措施，分步逐項(xiàng)落實(shí)，使工程施工更加科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)全年無重大安全事故，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。二、完善文明施工制度，打造優(yōu)秀施工隊(duì)伍；1、改人制為法制，完善相關(guān)的勞動紀(jì)律、績效考核、安全責(zé)任等規(guī)章制度，約束員工的行為規(guī)范。在工作中一切按規(guī)章制度辦事，按流程辦事。凡事有制度可依，有章可循。2、提升團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力，組織員工進(jìn)行相關(guān)技能比賽活動。全面嚴(yán)格地按照公平、公正的原則對員工進(jìn)行考核，充分的調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，模范地執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、提升全員的激情和士氣，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感。進(jìn)一步加強(qiáng)對員工職業(yè)道德教育，做到：有損公司利益的事不做，有損公司形象的話不說，全心全意為公司謀發(fā)展。4、嚴(yán)格實(shí)施績效考核，提高管理的執(zhí)行力。對工作不負(fù)責(zé)、態(tài)度不端正、積極性不高、執(zhí)行力不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識薄弱的堅(jiān)決予以處罰。對做事拖拉、沒有時間觀念、無組織無紀(jì)律、不虛心不學(xué)習(xí)的，建議施工隊(duì)長予以辭退。5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，做到優(yōu)勝劣汰。對有管理經(jīng)驗(yàn)、有工作能力、有組織能力且道德品質(zhì)優(yōu)良、樂意付出、能給公司帶來效益和發(fā)展、能給集體增強(qiáng)士氣和動力的員工建議領(lǐng)導(dǎo)給予提拔和加薪。6、加強(qiáng)全體施工人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，全面提升員工的操作技能。建立和健全會議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力量，激發(fā)員工戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。三、細(xì)化施工流程，實(shí)行量化管理1、對所有的施工流程進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，測出平均效率，對每一個崗位每一個小時的正常工作量進(jìn)行合理的量化。做到任何一個分項(xiàng)工程需要多少人、多少個工時都要清清楚楚。杜絕工時浪費(fèi)、提高工作效率。2、對于某一工程需要多少原材料，需用多少輔材和耗材，要一一核實(shí)清楚，做到心中有數(shù)。嚴(yán)格實(shí)施量化管理，堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。3、根據(jù)某一工程量制定出科學(xué)合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn)，協(xié)助施工隊(duì)長正常的組織安排和施工調(diào)度。對新進(jìn)員工或者從其他崗位調(diào)到來的員工必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)方可上崗作業(yè)。4、徹底的實(shí)行量化（數(shù)字化）管理，做到人人心中有數(shù)（有量的概念）。并做好統(tǒng)計考核工作，獎優(yōu)罰劣。四、實(shí)施時間和計劃管理，提升管理水平和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力1、做好個人時間規(guī)劃表，明確自己每天在那個時間段必須完成的工作事項(xiàng)，減少因時間安排不合理而無頭無緒地工作。2、做好施工計劃和施工進(jìn)度安排。合理的安排和計劃當(dāng)日的任務(wù)，做好與工程部、生產(chǎn)部、倉庫的溝通和銜接，減少一線停工待料現(xiàn)象。4、不管做任何事情都必須有計劃、有組織、有安排、有檢查、有結(jié)果，每天下班前必須做好第二天的工作安排，各項(xiàng)工作必須做到分工明確，責(zé)任明確。5、計劃實(shí)施后要按要求及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并做好工程記錄和施工日志。6、對竣工后的工程進(jìn)行系統(tǒng)分析，形成書面分析報告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)。五、加強(qiáng)成本意識，減少浪費(fèi)1、加強(qiáng)全員的成本意識，杜絕不必要的浪費(fèi)，做到人走機(jī)停，人撤場清。2、嚴(yán)格控制物料的報損比例及數(shù)量。所有的超領(lǐng)的物料的必須實(shí)行更換，并安排專職責(zé)任人。3、嚴(yán)格控制勞保用品、工具及輔材、耗材的用量，施工前要做好詳細(xì)的計劃，所有的勞保用品、工具必須妥善使用和管理，實(shí)行以舊換新，并安排專職負(fù)責(zé)人。六、個人素養(yǎng)及協(xié)作溝通通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)來提升自身的理論水平和協(xié)作能力，提高自己的辦事效率和工作責(zé)任心。打造一支學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，讓每個員工都要謙虛上進(jìn)，多思考，多努力；做事之前先做人；尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理；團(tuán)結(jié)同事，和善友好，以禮相待；遇到事情多溝通、多理解、多支持；不抱怨、不扯皮、不推諉。用心去對待身邊所有的人和事。明確自己的職責(zé)，做好自己的本職工作。七、牢固樹立“安全第一”的思想意識以集團(tuán)公司對2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任為指導(dǎo)，以施工安全工作管理制度為標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，著力抓住施工過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位；以糾正施工過程中違章指揮，違章操作和員工勞動保護(hù)為突破口，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，開創(chuàng)安全工作新局面?！酒?】鵬飛精神心得體會在新的一年，在接連不斷的參加公司組織的鵬飛思想學(xué)習(xí)會上，我們感受到了所有鵬飛員工在新的一年充滿了無限的激情和動力，深深鼓舞了我。大家對鵬飛思想的理解，從每個人的口中都飽含深情的表述出來，化思想為行動，立誓要在新的一年做出更大的成就。鵬飛思想指導(dǎo)方針“轉(zhuǎn)變思想、與時俱進(jìn)、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認(rèn)準(zhǔn)了的事情，選準(zhǔn)了的方向，只管行動，不要回頭，立即行動才是通向成功的前提。工作中，我們每個人都面臨許許多多選擇，由于每個人的目標(biāo)不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續(xù)進(jìn)步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現(xiàn)狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學(xué)習(xí)鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人，留下時刻能與鵬飛思想共同進(jìn)步的優(yōu)秀員工。作為來到鵬飛公司已經(jīng)兩年的員工，從鵬飛的發(fā)展步伐上來看，公司的發(fā)展速度是驚人的，從工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新廠建設(shè)投產(chǎn)，員工數(shù)量的逐漸增多，各項(xiàng)管理制度，措施的不斷完善，實(shí)施，公司無時無刻不在改變，是不斷發(fā)展的。而相對應(yīng)的，作為節(jié)能辦的一名員工，自己的進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后公司的發(fā)展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。每天，公司都會給我們創(chuàng)造一個能使員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，如個人學(xué)習(xí)能力，組織意識，團(tuán)隊(duì)能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領(lǐng)導(dǎo)的差距，經(jīng)驗(yàn)，閱歷，知識，講話能力等，不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標(biāo)。作為節(jié)能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節(jié)能大隊(duì)要求，參照節(jié)能目標(biāo)管理考核評價體系上報資料，在新的一年，如何將節(jié)能工作落到實(shí)處，對生產(chǎn)廠制定節(jié)能考核制度，真正推進(jìn)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)量化，使生產(chǎn)廠員工按照節(jié)能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設(shè)備的了解程度，時刻警醒自己，如何能夠節(jié)約，不浪費(fèi)，努力尋找降耗增效的辦法。通過實(shí)施節(jié)能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹立“鵬飛是我家，勤儉節(jié)約靠大家”的意識，讓節(jié)能辦工作真正有作用，有意義。2016年，在不斷變化的嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，鄭總提出了“求真和沉浸”，是對鵬飛思想理解的又一次升華，就是要求所有鵬飛人在不斷提升自我的情況下，能夠取得更大的成果，看得見，摸得著?！扒笳妗?，需要我們把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作中，最重要的是付諸實(shí)踐、見諸行動、取得成效，所做的工作、所辦的事情，都必須要從公司的利益出發(fā)?！俺两保褪请S著公司不斷發(fā)展，自己取得一定的成績之后，不能夠有松散和墮滯的心理和行為，而是要繼續(xù)保持“?！钡木?，不斷地前進(jìn)，不斷地鉆研，不斷的創(chuàng)新和突破，要讓自己工作成為一個螺旋式上升的狀態(tài)，在這個過程當(dāng)中還要不斷地充實(shí)自己和武裝自己，讓自己變地越來越強(qiáng)大，越來越堅(jiān)不可摧，只有這樣，我們才能夠在工作和事業(yè)上越來越具備進(jìn)攻的資本，從而使自己能夠?qū)崿F(xiàn)一個不斷“進(jìn)攻”的狀態(tài)。求真和沉浸是相輔相成的，求真是沉浸的必然結(jié)果，沉浸不斷推動求真，只有我們不斷學(xué)習(xí)，提升，才能完成更大的目標(biāo)，取得更大的成就。鵬飛思想的文化是開放的、包容的和不斷發(fā)展的，我們需要不斷學(xué)習(xí)，傳承這種文化，并將其發(fā)揚(yáng)光大，集體團(tuán)結(jié)一致共同奮斗，讓全體鵬飛人都能樹立這種觀念。每個星期日早晨，我們都會宣誓，舉起自己的右手，一句一句的把公司誓言大聲念出來，這是個人對公司熱愛極致的體現(xiàn)，這時候，自己心中想的只有如何能夠?qū)咀龀龃蟮呢暙I(xiàn)，不虛度時間，不浪費(fèi)如此優(yōu)良的工作環(huán)境，做出更大的成就，感恩鵬飛，我們應(yīng)該感恩，我們應(yīng)當(dāng)生活在感恩的世界里，感恩鵬飛，因?yàn)樗岣吡宋覀兊闹腔?，?qiáng)化了我們的能力，教導(dǎo)我們應(yīng)自強(qiáng)奮斗，不斷磨練了我們的心志。”每每想到這些，我都會感到榮幸，感到自豪。相對的，我們也應(yīng)當(dāng)以實(shí)際行動來反饋公司，作為員工，能夠看到自己的奉獻(xiàn)推動公司的發(fā)展，是非常驕傲和自豪的，這就需要我們把自己的工作當(dāng)成神圣的使命，滿腔熱情的去工作，那么成功的機(jī)會就非常高?！肮び破涫拢叵壤淦鳌?，在實(shí)際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。作為節(jié)能辦的一名員工，在日常的工作中，需要編輯一些資料，就會遇到如生產(chǎn)廠工藝流程，生產(chǎn)設(shè)備性能，是否屬于落后，淘汰，能源利用情況，是否符合標(biāo)準(zhǔn)，是否能夠按照節(jié)能管理評價體系來實(shí)施各項(xiàng)措施等，自己完成的好不好，取決于自己對這些知識的了解程度，因此，需要自己不斷提升，常學(xué)常新。學(xué)習(xí)鵬飛思想，給自己明確目標(biāo)，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，相信在未來的工作中，自己會做的更好，時刻成為一名合格的鵬飛人。8月3日議題總結(jié)首先采樣員必須具備公平，公正的職業(yè)道德，真實(shí)，準(zhǔn)確提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)，規(guī)范采樣員操作，保證采取樣品的代表性;其次精煤取樣水分問題，要控制進(jìn)廠車輛的投機(jī)取巧，有滴水現(xiàn)象的車廠外控水回秤，然后進(jìn)廠后規(guī)范取樣操作，用適當(dāng)?shù)娜庸ぞ咭约懊芊獾氖尤萜?，保證取樣后第一時間送檢;最后，加大懲罰力度，加大抽檢力度?！酒?】鵬飛精神心得體會在廣電正式工作一年時間，在這段期間我主要負(fù)責(zé)廣告和活動這塊。在實(shí)踐中會頗有些感受和體會、分析和思考。舉個最近的例子吧，前段時間的“相親大會”，所有的同事都在忙碌中尋找和肩負(fù)自己的價值和責(zé)任。我也努力從這種大眾的活動中摸索如何能夠做好一項(xiàng)給人意義深刻的活動。我覺得舉辦一次成功的活動不單單是有人參與或者說是有很多人參與就溝路，當(dāng)然，這固然是很重要的，最起碼代表人民大眾對我們的肯定和支持，但是在我看來最最重要的是能否給他們帶來真正的而價值，不要求所有人的認(rèn)可，大部分甚至說是少部分人的認(rèn)可和接受就代表我們?yōu)樗麄儙淼牟粏渭冎皇且粓鲂问交没顒?，留下的也不只是短暫的歡樂和印象。一場成功而且有意義的活動帶給整個廣電的人們心中永遠(yuǎn)良好的口碑，留給我們自己的是通過親身的時間得到的寶貴的經(jīng)驗(yàn)、客觀的教訓(xùn)、感性的認(rèn)識和理性的分析。與此同時我所負(fù)責(zé)的廣告這塊對我來說也有很大的磨練，讓自我也無形間得到提升。每一位客戶的心理都不同，在與他們交談的時候需要不斷地琢磨和分析學(xué)習(xí)，那些話不需要聊或者不能聊太多以免一起反感抵觸情緒，有時候會覺得很棘手，但有時候會想自己是在成長。這就要求自己要把握好企業(yè)客戶的比例、特質(zhì)等，在最短的時間內(nèi)捕捉到最準(zhǔn)確有效的信息，將我的工作達(dá)到雙贏的目的為最終的標(biāo)準(zhǔn)?！酒?】鵬飛精神心得體會在新的一年，在接連不斷的參加公司組織的鵬飛思想學(xué)習(xí)會上，我們感受到了所有鵬飛員工在新的一年充滿了無限的激情和動力，深深鼓舞了我。大家對鵬飛思想的理解，從每個人的口中都飽含深情的表述出來，化思想為行動，立誓要在新的一年做出更大的成就。鵬飛思想指導(dǎo)方針“轉(zhuǎn)變思想、與時俱進(jìn)、迎難而上、追求完美”，正是作為一名鵬飛員工不斷成長，不斷成功需要具備的精神境界，我們需要用這種思想境界時刻鞭笞自己，不能懶惰，不能猶豫，認(rèn)準(zhǔn)了的事情，選準(zhǔn)了的方向，只管行動，不要回頭，立即行動才是通向成功的前提。工作中，我們每個人都面臨許許多多選擇，由于每個人的目標(biāo)不盡相同，彼此的思想觀念也有很大的差異，因此有人選擇繼續(xù)進(jìn)步與成功，這正與鵬飛思想的核心精髓“今日輝煌看鵬飛”不謀而合，而有人則選擇了平庸與安于現(xiàn)狀，是與鵬飛思想背道而馳的，學(xué)習(xí)鵬飛思想，正是要擯棄這種思想，淘汰這類人,留下時刻能與鵬飛思想共同進(jìn)步的優(yōu)秀員工。作為來到鵬飛公司已經(jīng)兩年的員工，從鵬飛的發(fā)展步伐上來看，公司的發(fā)展速度是驚人的，從工廠規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新廠建設(shè)投產(chǎn)，員工數(shù)量的逐漸增多，各項(xiàng)管理制度，措施的不斷完善，實(shí)施，公司無時無刻不在改變,是不斷發(fā)展的。而相對應(yīng)的，作為節(jié)能辦的一名員工，自己的進(jìn)步遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后公司的發(fā)展速度，從工作崗位技能到其它方面提升，是有限的。

每天，公司都會給我們創(chuàng)造一個能使員工能通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，如個人學(xué)習(xí)能力，組織意識，團(tuán)隊(duì)能力等，需要提高的東西很多，我們可以尋找和別人的差距，或者是公司領(lǐng)導(dǎo)的差距，經(jīng)驗(yàn)，閱歷，知識，講話能力等,不斷去對比，不斷給自己確定新的提升目標(biāo)。作為節(jié)能辦的一名員工，以前的工作基本上是按照市節(jié)能大隊(duì)要求，參照節(jié)能目標(biāo)管理考核評價體系上報資料，在新的一年，如何將節(jié)能工作落到實(shí)處，對生產(chǎn)廠制定節(jié)能考核制度,真正推進(jìn)實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)量化，使生產(chǎn)廠員工按照節(jié)能考核制度，在各自的崗位上，不斷提升自己操作技能，增加對工藝，設(shè)備的了解程度，時刻警醒自己，如何能夠節(jié)約，不浪費(fèi)，努力尋找降耗增效的辦法。通過實(shí)施節(jié)能考核制度，希望全體鵬飛人都能樹立“鵬飛是我家，勤儉節(jié)約靠大家”的意識,讓節(jié)能辦工作真正有作用，有意義?！酒?】鵬飛精神心得體會多年來，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重托，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，立足基層、磨煉意志，扎扎實(shí)實(shí)做事、干干凈凈為人，勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高，樹立了一個基層工作人員的良好形象，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的充分肯定和好評?，F(xiàn)將個人的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大精神。用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會上級工作會議精神，在實(shí)際工作中認(rèn)真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。一年來，共寫心得體會、學(xué)習(xí)筆記累計10000余字。通過扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。二、身體力行，深入細(xì)致地作好本職工作。根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，一年來，我時時嚴(yán)格要求自己，較好的完成了以下幾項(xiàng)工作：一是辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心的一名工作人員，在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話、傳達(dá)一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是下村服務(wù)工作。根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我經(jīng)常下鄉(xiāng)工作。在工作中，我放棄了許多休息時間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實(shí)際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和基層穩(wěn)定等重要工作。去年9月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入南河鎮(zhèn)人社服務(wù)中心工作，面對新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計算機(jī)等方面的知識，注重積累，學(xué)以致用。立足于辦公室工作，用心觀察，用心思考，用心研究，積極開拓創(chuàng)新，及時準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對自身嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了辦公室