安全生產目標管理與考核制度范文（二篇）

安全生產目標管理與考核制度范文一、目的為了提升企業(yè)安全生產管理的效能，減少生產過程中的事故發(fā)生率，切實保障員工的生命與財產安全，特此制定本制度。二、適用范圍本制度覆蓋企業(yè)全體員工，旨在統(tǒng)一規(guī)范安全生產管理行為。三、目標管理1.安全生產目標設定：每年年初，企業(yè)需明確并公布年度安全生產目標，確保全體員工知曉。2.目標細化與分配：將年度安全生產目標具體細化為各部門、各崗位的具體目標，并明確相應的責任人，以確保目標的有效執(zhí)行。3.目標考核與評估：企業(yè)實行嚴格的目標考核制度，每季度對各部門、各崗位的安全生產目標完成情況進行考核，評定為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，以激勵先進，鞭策后進。四、責任制度1.企業(yè)層面：負責制定安全生產總體目標和相關管理制度，為安全生產提供必要的資源和支持。2.部門負責人：負責制定本部門的安全生產目標，并負責組織實施、定期檢查和督導，確保目標的順利實現(xiàn)。3.崗位責任人：負責制定本崗位的安全生產目標，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保安全生產目標的達成。4.全體員工：必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全生產工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時報告，并主動提出改進建議，共同維護企業(yè)的安全生產環(huán)境。五、考核方式1.內部考核：由企業(yè)安全生產管理部門負責，定期或不定期地進行內部安全生產檢查和評估，確保各項安全生產措施得到有效執(zhí)行。2.外部考核：邀請政府相關部門或第三方機構進行定期的安全生產評估和檢查，以獲取外部專業(yè)意見和建議，不斷完善企業(yè)的安全生產管理體系。六、考核結果及獎懲措施1.優(yōu)秀等級：對于達到或超過目標80%以上且未發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為優(yōu)秀，并給予相應的獎勵以資鼓勵。2.合格等級：對于達到目標60%以上且未發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為合格。3.不合格等級：對于未達到目標60%以上或發(fā)生重大安全事故的部門和個人，將被評為不合格，并根據實際情況采取相應的處罰措施以督促改進。安全生產目標管理與考核制度范文（二）第一章總則第一條為遵循國家有關法律法規(guī)與政策規(guī)定，確保員工人身與財產的安全，推動企業(yè)安全生產工作的深入進行，特制定本《安全生產目標管理與考核制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。第三條安全生產目標管理與考核制度，作為企業(yè)安全生產工作的核心構成，強調全員參與、責任清晰，是全面推動本企業(yè)安全生產工作深入發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。第二章安全生產目標的設定第四條企業(yè)安全生產目標，旨在通過充分利用現(xiàn)有資源與條件，保障員工人身與財產的安全，力求最大限度降低事故發(fā)生率。第五條企業(yè)安全生產目標的設定，需基于以下方面綜合考慮：1.確保安全生產標準的實現(xiàn)與持續(xù)保持；2.強化安全生產意識，提升員工的安全意識與責任感；3.加強安全生產設施的建設與維護，確保設備設施的穩(wěn)定運行；4.深化對安全生產規(guī)程與操作規(guī)范的培訓與執(zhí)行力度；5.積極推行安全管理制度，強化對各項安全工作的監(jiān)督與檢查。第六條企業(yè)安全生產目標應具備以下特點：1.目標具體明確，具有可量化性與可操作性；2.目標需與企業(yè)實際情況相契合，符合企業(yè)安全生產戰(zhàn)略；3.目標兼具挑戰(zhàn)性與可達性，能夠推動企業(yè)安全生產工作的持續(xù)優(yōu)化與發(fā)展。第七條企業(yè)應依據國家有關法律法規(guī)的要求，制定并公布適用于全體員工的安全生產目標。第八條企業(yè)安全生產目標的具體內容，由企業(yè)主要負責人根據安全生產工作的實際需求進行決策，并適時進行動態(tài)調整。第三章安全生產目標的考核第九條企業(yè)安全生產目標的考核工作，應圍繞以下方面展開：1.考核目標主要內容的落實情況；2.安全生產標準的執(zhí)行情況；3.安全生產設施的運行與維護狀況；4.安全管理制度的執(zhí)行情況；5.安全生產意識的培養(yǎng)與推廣成效；6.安全生產規(guī)程與操作規(guī)范的執(zhí)行情況；7.安全生產事故的發(fā)生與處理情況。第十條企業(yè)安全生產目標的考核工作，應由企業(yè)主要負責人負責組織與實施。第十一條企業(yè)應定期對安全生產目標的執(zhí)行情況進行檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患與問題。第十二條對于未達到安全生產目標的單位與個人，應采取相應的糾正措施，并記錄備案，同時開展警示教育，嚴肅追究相關責任。第四章附則第十三條本制度自發(fā)布之日起正式實施