基建計劃員安全生產(chǎn)責任制（2篇）

基建計劃員安全生產(chǎn)責任制基礎設施規(guī)劃人員在安全生產(chǎn)領域肩負以下職責：1.制定并執(zhí)行安全管理制度：基礎設施規(guī)劃人員應依據(jù)項目特性及要求，擬定相應的安全管理制度，并確保其得到妥善執(zhí)行。2.組織安全生產(chǎn)培訓：基礎設施規(guī)劃人員應負責組織相關人員參與安全生產(chǎn)培訓，以提升其安全意識及應對緊急情況的能力。3.安全巡查與監(jiān)督：基礎設施規(guī)劃人員應定期開展安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患，并對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況進行監(jiān)督。4.安全風險評估與控制：基礎設施規(guī)劃人員應對施工過程中可能出現(xiàn)的安全風險進行評估，并采取相應措施進行控制，以保障施工安全。5.事故調(diào)查與處理：基礎設施規(guī)劃人員應對施工過程中發(fā)生的事故進行調(diào)查分析，查明事故原因，并提出預防措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。6.協(xié)調(diào)與溝通：基礎設施規(guī)劃人員應與施工方、監(jiān)理方、相關部門等保持密切的協(xié)調(diào)與溝通，確保安全措施得以順利實施，并及時解決安全生產(chǎn)中的問題。7.安全檢查與驗收：基礎設施規(guī)劃人員應參與安全檢查與驗收工作，確保施工過程中的安全措施達到規(guī)定標準，并對不合格項進行及時整改。在履行上述職責時，基礎設施規(guī)劃人員應具備堅實的安全管理知識和技術(shù)基礎，能夠熟練運用各種安全管理工具和方法，以確保項目的安全生產(chǎn)。基建計劃員安全生產(chǎn)責任制（二）一、總則企業(yè)發(fā)展的根本在于安全，為確?；椖堪踩?、高效地推進，特在基建計劃中設立基建計劃員安全生產(chǎn)責任制，明確基建計劃員在安全生產(chǎn)工作中的責任與義務。二、基建計劃員安全責任1.工作目標：確保基建項目全過程安全、高效地推進，實現(xiàn)施工過程中無事故、零傷亡的目標，最大限度地保障員工及項目參與方的安全。2.基建計劃員的職責：（1）參與項目施工計劃的制定，編制合理的工期安排，確保施工進度合理、安全可控；（2）預測并評估項目潛在的安全隱患和風險，提出相應的風險防控措施；（3）組織制定項目施工作業(yè)方案，確保施工作業(yè)規(guī)范、安全；（4）落實施工許可手續(xù)及相關安全規(guī)定，確保項目合規(guī)施工；（5）實施項目施工現(xiàn)場安全巡查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改不合格項；（6）參與項目施工現(xiàn)場的安全教育培訓，提升員工的安全生產(chǎn)意識和技能；（7）定期組織安全演練和應急預案，增強應對突發(fā)事件和事故的處理能力；（8）與監(jiān)理、施工單位等相關方協(xié)調(diào)合作，共同確保施工安全。3.安全責任制度：（1）基建計劃員應明確自身在安全生產(chǎn)中的責任，并將其具體化于工作之中；（2）基建計劃員應遵循施工安全管理制度和規(guī)定開展工作，嚴禁違規(guī)違紀，不得以任何理由和目的違章指揮、違章作業(yè)；（3）基建計劃員應妥善保管項目相關資料和文件，確保安全生產(chǎn)信息的及時傳遞和記錄；（4）基建計劃員應參與事故調(diào)查和事故原因分析，提出改進措施和建議；（5）基建計劃員應定期進行安全生產(chǎn)知識培訓和學習，提升自身的安全管理能力和水平；（6）基建計劃員應積極參與安全評審和安全督查，發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患，及時整改。4.考核和獎勵制度：（1）基建計劃員安全生產(chǎn)工作的考核指標主要包括安全風險管控、施工進度和質(zhì)量等方面；（2）基建計劃員根據(jù)安全工作考核指標的完成情況，進行年度綜合評價；（3）基建計劃員安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀者將獲得行業(yè)和企業(yè)的表彰和獎勵；（4）基建計劃員安全生產(chǎn)工作不達標者將受到相應的批評教育和懲罰。三、責任監(jiān)督和責任追究1.監(jiān)督機制：（1）企業(yè)安全生產(chǎn)部門負責對基建計劃員負責的施工安全工作進行監(jiān)督和協(xié)助；（2）企業(yè)領導負責對基建計劃員的安全工作進行監(jiān)督和指導；（3）企業(yè)內(nèi)外部負責對基建計劃員的安全工作進行評估和檢查。2.追究制度：（1）對于基建計劃員在安全生產(chǎn)方面失職失責、造成事故或嚴重后果的，依法依規(guī)進行相應的紀律處分和法律追究；（2）對于基建計劃員在安全生產(chǎn)中有重大失誤、疏忽大意的，經(jīng)行業(yè)組織或企事業(yè)單位認定后，由企業(yè)內(nèi)部部門給予相應的處罰或