安全生產問責制度樣本（二篇）

安全生產問責制度樣本安全生產問責制度第一章總則第一條為進一步強化對安全生產工作的管理，確保生產流程中的安全無虞，切實保護員工的生命財產安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工。所有員工均需嚴格遵守本制度規(guī)定，并承擔相應責任。第三條安全生產問責制度旨在對工作中違反安全生產管理規(guī)章及安全操作規(guī)程的行為進行責任追究與懲處，確保安全生產責任的有效落實。第四條企業(yè)承擔對安全生產工作的全面監(jiān)督、檢查、指導及評估職責，各部門需負責本制度的實施、執(zhí)行及監(jiān)督工作。第五條企業(yè)應建立健全安全生產管理體系，制定詳盡的安全操作規(guī)程與安全操作程序，并持續(xù)開展相關培訓與宣傳活動。第六條員工在執(zhí)行工作過程中，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風險，應立即向上級部門報告，以便迅速采取應對措施。第七條企業(yè)應定期對安全生產工作進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，確保生產過程的安全穩(wěn)定。第二章安全責任的追究第八條對于因違反安全操作規(guī)程及安全操作程序而導致的事故，相關責任人員應承擔相應責任。第九條對于故意破壞安全設施或故意違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的行為，如導致事故，責任人員將依法追究刑事責任。第十條對于因疏忽大意或過失造成的事故，責任人員需承擔相應責任，并接受相應處罰。第十一條對于在重大事故中負有領導責任的人員，事故發(fā)生后將依法追究其法律責任。第十二條對于未履行安全生產管理職責的領導，將依法追究其行政責任。第三章懲處措施第十三條對違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的責任人員，可采取以下懲處措施：（一）口頭警告或批評；（二）書面警告或批評；（三）責令停工停產；（四）降職或調崗；（五）罰款；（六）解除勞動合同。第十四條對于故意破壞安全設施或故意違反安全操作規(guī)程及安全操作程序導致重大事故的責任人員，可采取以下懲處措施：（一）解除勞動合同；（二）依法追究刑事責任。第十五條對于因疏忽大意或過失導致事故的責任人員，可采取以下懲處措施：（一）嚴重批評；（二）書面通報；（三）降職或調崗；（四）罰款；（五）終止勞動合同。第四章問責程序第十六條安全責任追究程序如下：（一）事故發(fā)生后，責任領導應立即組織事故調查組進行調查，并將調查結果上報企業(yè)領導。（二）企業(yè)領導根據(jù)調查結果決定追究何種責任，并作出相應處罰或問責決定。（三）責任人在接到處罰或問責決定后，有權提出申訴。（四）企業(yè)領導對申訴進行復核，并作出最終決定。第十七條對于違反安全操作規(guī)程及安全操作程序的行為，應嚴格追究責任人員責任。若事故造成嚴重后果，責任人員將依法追究刑事責任。第五章附則第十八條本制度自頒布之日起執(zhí)行。如有修改，需經企業(yè)領導決定，并對外公告。第十九條本制度的解釋權歸企業(yè)領導所有。第二十條本制度自公告之日起正式生效。安全生產問責制度樣本（二）【公司名稱】安全生產問責制度第一條安全生產問責制度的目的與基本原則為切實保障安全生產工作的有序進行，強化各級責任人的履職意識，特建立并健全安全生產問責機制，以規(guī)范化程序實施問責，確保員工生命財產安全。本制度旨在明確安全生產問責之目的，并遵循以下基本原則：1.領導責任制：基于領導責任制原則，清晰界定安全生產工作的責任歸屬，確保各級責任人全面、有效地履行其安全生產職責。2.依法問責制：嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，對安全生產領域的違法違規(guī)行為實施問責，確保問責工作有法可依、有章可循。3.實事求是原則：在問責過程中，堅持公正、公平、公開、客觀的原則，全面考慮事實情況，確保問責對象的準確判定。4.公開透明原則：對于安全生產問責的結果及處理情況，應及時向全體員工公開，并提供詳盡的解釋與說明，以維護公司內部的透明與公正。第二條安全生產問責的范圍與形式安全生產問責制度適用于公司全體員工及相關責任人，包括但不限于公司領導、安全生產管理人員、生產經營管理人員及操作人員等。問責形式包括但不限于警告、批評教育、責令改正、通報批評及行政處罰等，具體形式將根據(jù)實際情況及責任大小進行確定。第三條安全生產問責的主體與程序安全生產問責的主體分為直接責任人與間接責任人。直接責任人指發(fā)生安全事故時負有直接責任的崗位人員或管理人員，負責現(xiàn)場安全工作的執(zhí)行及安全控制措施的制定與實施。間接責任人則指對直接責任人負有管理及監(jiān)督職責的領導或管理人員，主要負責安全管理制度的建立與落實。問責程序主要包括事故調查、責任認定、處罰決定及公開通報等環(huán)節(jié)，確保問責工作的嚴謹與公正。第四條安全生產問責的流程與時間節(jié)點安全生產問責流程自事故發(fā)生起，依次進行事故調查、責任認定、處罰決定及公開通報等環(huán)節(jié)。為確保問責工作的時效性，特設定以下時間節(jié)點：事故發(fā)生后立即啟動調查工作；調查結果應在24小時內完成；責任認定及處罰決定應在調查結果出爐后的48小時內作出；對于直接責任人的問責應在責任認定后72小時內完成；對于間接責任人的問責則應在責任認定后7個工作日內完成；問責結果應在問責決定作出后的10個工作日內向全體員工公開通報。第五條安全生產問責的監(jiān)督與整改公司將建立健全安全生產問責的監(jiān)督機制，由專門部門負責對問責過程及結果進行全程監(jiān)督與檢