勞務(wù)和人力資源合同2025年

勞務(wù)和人力資源合同2025年通用合同編號：__________合同雙方：全稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________全稱：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________第一條雇傭崗位及職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第二條勞務(wù)報酬2.1乙方的勞務(wù)報酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額和支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣________元；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作績效，按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）津貼：按甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的實際工作情況，調(diào)整乙方的勞務(wù)報酬。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：____________________3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供辦理社會保險所需的個人資料，如因乙方提供的資料不真實導(dǎo)致社會保險無法正常繳納，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作設(shè)備和勞動防護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知對方。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方工作簡歷

4.社會保險參保證明

5.勞動合同解除/終止通知書

6.違約金計算公式

7.甲方公司規(guī)章制度

8.甲方公司組織架構(gòu)圖二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞務(wù)報酬：勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬。

3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。

4.休息休假：勞動者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享有的休息和休假時間。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？

解決辦法：按照甲方公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供醫(yī)療救助，并依法支付工傷保險待遇。2.問題：乙方突然離職，如何解決？

解決辦法：雙方協(xié)商確定違約金金額，乙方支付違約金后，合同解除。3.問題：甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬，如何解決？

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞務(wù)報酬，如逾期支付，應(yīng)支付遲延履行金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？

解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

2.企業(yè)與臨時工簽訂勞務(wù)合同，約定勞務(wù)報酬和工作時間。

3.企業(yè)為員工繳納社