變更勞動(dòng)合同范文2025年

變更勞動(dòng)合同范文2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1原合同第一條約定的合同期限為：__________年。1.2雙方同意將原合同的合同期限變更為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容2.1原合同第二條約定的乙方的工作崗位為：__________。2.2雙方同意將原合同的乙方工作崗位變更為：__________。三、工作時(shí)間和休息休假3.1原合同第三條約定的乙方的工作時(shí)間為：__________。3.2雙方同意將原合同的乙方工作時(shí)間變更為：__________。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1原合同第四條約定的乙方的工資為：__________元/月。4.2雙方同意將原合同的乙方工資標(biāo)準(zhǔn)變更為：__________元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1原合同第五條約定的甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2雙方同意繼續(xù)履行原合同第五條的約定，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1原合同第六條約定的甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。6.2雙方同意繼續(xù)履行原合同第六條的約定，并按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)。七、合同的變更、解除和終止7.1原合同第七條約定的合同變更、解除和終止條件。（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和工作時(shí)間。（2）乙方因個(gè)人原因，如身體健康狀況等原因，可以申請變更工作崗位和工作時(shí)間。經(jīng)甲方同意后，雙方可以變更乙方的工作崗位和工作時(shí)間。（3）本合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可以簽訂新的勞動(dòng)合同，但新勞動(dòng)合同的條款不得低于本合同的約定。八、違約責(zé)任8.1原合同第八條約定的違約責(zé)任。8.2雙方同意，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。九、爭議解決9.1原合同第九條約定的爭議解決方式。9.2雙方同意，如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1原合同第十條約定的其他約定。10.2雙方同意，本合同的變更不得影響乙方的合法權(quán)益，甲方不得降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得變更乙方的勞動(dòng)合同期限。10.3雙方同意，本合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同變更協(xié)議書2.身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同4.工資條5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)措施說明7.甲方經(jīng)營狀況證明8.乙方健康狀況證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或降低乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。3.雙方未按約定履行合同的，視為違約。4.違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同變更：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致對勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指勞動(dòng)者。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，依法為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。7.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中受到傷害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件的，乙方可以要求甲方改正；甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，甲方可以要求乙方改正；乙方拒不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.雙方未按約定履行合同的，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.遇到合同條款不明確或解釋分歧的情況，可以參照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策進(jìn)行解釋。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位或工作內(nèi)容。2.勞動(dòng)者