用工合同的模板2025年

用工合同的模板2025年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)：__________________

地址：________________________

聯(lián)系人：______________________

聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同期滿后自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_______元（稅前），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間

4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。

4.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的工作時(shí)間安排。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條培訓(xùn)與發(fā)展

7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。

7.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，支持乙方參加相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)。第八條保密條款

8.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條解除與終止

9.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除與乙方的勞動(dòng)合同。

9.2在合同期內(nèi)，乙方有權(quán)提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。

9.3合同期滿，本合同自動(dòng)終止。第十條爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方培訓(xùn)資料

7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。

3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。

4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，視為違約。

5.甲方未按照約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。

3.保密義務(wù)：當(dāng)事人對(duì)合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下：

解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力。

2.乙方未保守商業(yè)秘密：

解決辦法：甲方可以與乙方重新簽訂保密協(xié)議，并采取法律手段追究違約責(zé)任。

3.甲方未按時(shí)支付工資：

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通。

4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：

解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。

2.雙方明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等事項(xiàng)。

3.企業(yè)