事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議建議模板(2025年)

事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議建議模板(2025年)合同編號：__________協(xié)議書甲方：__________（事業(yè)單位名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（離崗創(chuàng)業(yè)人員姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方為甲方員工，乙方擬離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離崗創(chuàng)業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于乙方離崗創(chuàng)業(yè)的時間、條件、保密義務、知識產(chǎn)權、競業(yè)限制等。二、離崗創(chuàng)業(yè)時間2.1乙方自__________年__________月__________日起離崗創(chuàng)業(yè)，離崗期限為__________年。2.2離崗期限屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、保密義務3.1乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間及離崗后__________年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、運營管理等方面的信息予以保密。3.2乙方不得泄露甲方客戶信息、合作伙伴信息等涉及隱私的信息。四、知識產(chǎn)權4.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中所形成的知識產(chǎn)權，歸乙方所有。4.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中使用甲方的知識產(chǎn)權，應予以明確標識，并不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。五、競業(yè)限制5.1乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中，不得在與甲方存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織中擔任任何職務。5.2乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。6.2甲方違反本協(xié)議約定的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。七、爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方離崗創(chuàng)業(yè)計劃書2.商業(yè)秘密、技術秘密保密協(xié)議3.知識產(chǎn)權確認書4.競業(yè)限制協(xié)議5.違約金支付憑證6.法院判決書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或涉及隱私的信息。2.乙方在離崗創(chuàng)業(yè)過程中使用甲方未公開的知識產(chǎn)權未作明確標識。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方存在競爭關系的企業(yè)中擔任職務或從事與甲方業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。4.甲方未按約定支付違約金或未履行其他協(xié)議義務。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。3.知識產(chǎn)權：指權利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權利。4.競業(yè)限制：指在一定期限內(nèi)，員工不得在與雇主存在競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織中擔任任何職務，也不得直接或間接從事與雇主業(yè)務相同或相似的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露秘密：立即啟動違約金支付程序，必要時通過法律途徑追究責任。2.乙方違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，啟動違約金支付程序，必要時通過法律途徑追究責任。3.甲方未履行協(xié)議義務：與甲方溝通，要求按時履行協(xié)議，必要時通過法律途徑追究責任。4.發(fā)生爭議：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，按照協(xié)議約定的爭議解決方式處理。五、所有應用場景：1.事業(yè)單位員工擬離崗創(chuàng)業(yè)。2.雙方就離崗