行政辦公管理與文化建設(shè)制度

行政辦公管理與文化建設(shè)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1本制度的目的是規(guī)范公司的行政辦公管理，建立健全的企業(yè)文化，提高辦公效率和員工工作滿意度。1.2本制度依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于全體員工和行政管理人員。2.2各部門、各級(jí)別員工在辦公管理中都要遵守本制度。第二章行政辦公管理第三條辦公場(chǎng)合3.1公司供應(yīng)的辦公場(chǎng)合是員工工作的場(chǎng)合，每位員工都要愛(ài)惜并保持乾凈。3.2辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁私拉電線、亂堆雜物等行為，保持良好的辦公環(huán)境。第四條辦公時(shí)間4.1公司規(guī)定的上班時(shí)間為每周一至周五的工作日。4.2員工必需定時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。4.3出于特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并填寫假條。第五條辦公設(shè)備和用品5.1公司供應(yīng)給員工的辦公設(shè)備和用品歸個(gè)人負(fù)責(zé)保管，不能隨便借給他人或私自帶出公司。5.2如發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備或用品損壞或丟失，員工應(yīng)立刻向行政管理部門報(bào)告。第六條辦公文化6.1公司提倡和培養(yǎng)樂(lè)觀向上、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的辦公文化，員工應(yīng)相互敬重和順相處。6.2員工在辦公中應(yīng)遵守職業(yè)道德和行為規(guī)范，不得辱罵、誹謗他人，保持良好的辦公氛圍。6.3公司定期組織員工溝通、聚會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的溝通和聯(lián)系。第七條辦公紀(jì)律7.1員工應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不得私自進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如上網(wǎng)、游戲等。7.2員工應(yīng)依照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作任務(wù)，不得擅自更改或拖延工作進(jìn)度。7.3公司禁止員工在辦公時(shí)間內(nèi)接收或發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的個(gè)人信息、短信或電話。第三章文化建設(shè)第八條企業(yè)文化宣傳8.1公司將定期開展企業(yè)文化培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，讓員工了解公司的核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。8.2公司鼓舞員工樂(lè)觀參加企業(yè)文化建設(shè)，提出建議和看法。第九條文化活動(dòng)9.1公司將舉辦各類文化活動(dòng)，如員工生日會(huì)、員工家屬聚會(huì)等，增長(zhǎng)員工之間的感情。9.2員工可以依據(jù)需要組織和參加各種文化活動(dòng)，提升員工的幸福感和凝集力。第十條獎(jiǎng)懲制度10.1公司將建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，鼓舞其它員工向優(yōu)秀的方向發(fā)展。10.2對(duì)于違反行政辦公管理制度和不文明行為的員工，將予以相應(yīng)的懲罰。第四章附則第十一條解釋權(quán)11.1對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司最高管理人員全部。11.2對(duì)于本制度的修改，應(yīng)經(jīng)公司最高管理人員審批并通知全體員工。第十二條生效日期12.1本制度自頒布之日起生效。以上就是《行政辦公管理與文化建設(shè)制度》的內(nèi)容，