派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障策略考核試卷

派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障策略考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障策略的理解和掌握程度，通過(guò)綜合分析、判斷和解答相關(guān)問(wèn)題，評(píng)估考生在理論和實(shí)踐方面的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工是指什么類型的勞動(dòng)者？（）

A.臨時(shí)工

B.正式工

C.勞務(wù)派遣工

D.兼職工

2.勞務(wù)派遣用工的派遣單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？（）

A.具備法人資格

B.擁有穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所

C.擁有足夠的資金

D.以上都是

3.派遣工享有與用工單位勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，以下哪項(xiàng)不屬于同工同酬的范疇？（）

A.工資水平

B.工作時(shí)間

C.工作地點(diǎn)

D.社會(huì)保險(xiǎn)

4.派遣工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由誰(shuí)確定？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.地方人民政府

D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)

5.派遣工在勞動(dòng)合同期限屆滿前，用工單位不得以什么理由解除勞動(dòng)合同？（）

A.工作表現(xiàn)不佳

B.身體原因

C.非因勞動(dòng)者原因解除勞動(dòng)合同

D.用工單位經(jīng)營(yíng)困難

6.派遣工有權(quán)要求用工單位提供哪些培訓(xùn)機(jī)會(huì)？（）

A.職業(yè)技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

C.職業(yè)道德培訓(xùn)

D.以上都是

7.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)負(fù)責(zé)處理？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)

D.勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)

8.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.用工單位和派遣單位共同承擔(dān)

D.以上都不是

9.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容？（）

A.用工單位名稱、派遣工姓名

B.工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間

C.勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)

D.以上都是

10.派遣工有權(quán)參加哪些民主管理活動(dòng)？（）

A.企業(yè)職工代表大會(huì)

B.職工大會(huì)

C.職工監(jiān)事會(huì)

D.以上都是

11.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

12.派遣工在試用期內(nèi)享有與正式工同等的權(quán)利，以下哪項(xiàng)不屬于試用期內(nèi)派遣工的權(quán)利？（）

A.享有工資待遇

B.享有社會(huì)保險(xiǎn)

C.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

D.享有休息休假

13.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)要求派遣單位支付哪些費(fèi)用？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.額外補(bǔ)償

C.法定補(bǔ)償

D.以上都是

14.派遣工在勞動(dòng)合同中可以約定哪些事項(xiàng)？（）

A.工作內(nèi)容、工作時(shí)間

B.勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)

C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件

D.以上都是

15.派遣工在勞動(dòng)合同中不得約定哪些事項(xiàng)？（）

A.違反法律法規(guī)的條款

B.限制派遣工參加民主管理活動(dòng)

C.限制派遣工的休息休假權(quán)利

D.以上都是

16.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位存在違法行為，可以向誰(shuí)舉報(bào)？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

17.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.以上都是

18.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

19.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位拖欠工資，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

21.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位克扣或者無(wú)故拖欠工資，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

22.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

23.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法支付加班費(fèi)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

24.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

25.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

D.以上都是

26.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法提供勞動(dòng)條件，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

27.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法支付加班費(fèi)，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

28.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

29.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

30.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位存在違法行為，可以向誰(shuí)投訴？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障策略包括哪些方面？（）

A.合同管理

B.工資待遇

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.勞動(dòng)條件

E.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

2.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以通過(guò)哪些途徑維權(quán)？（）

A.勞動(dòng)仲裁

B.行政申訴

C.法律訴訟

D.談判協(xié)商

E.媒體曝光

3.派遣工享有的權(quán)利包括哪些？（）

A.勞動(dòng)合同簽訂權(quán)

B.工資支付權(quán)

C.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)

D.休息休假權(quán)

E.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

4.派遣工在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確哪些事項(xiàng)？（）

A.工作內(nèi)容

B.工作地點(diǎn)

C.工作時(shí)間

D.勞動(dòng)報(bào)酬

E.社會(huì)保險(xiǎn)

5.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由誰(shuí)繳納？（）

A.用工單位

B.派遣單位

C.派遣工本人

D.用工單位和派遣工共同繳納

E.用工單位和派遣工按比例繳納

6.派遣工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合哪些規(guī)定？（）

A.國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)

B.行業(yè)工資指導(dǎo)線

C.用工單位內(nèi)部工資制度

D.派遣工與正式工同工同酬

E.派遣工與臨時(shí)工同工同酬

7.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，有哪些賠償權(quán)利？（）

A.醫(yī)療救治

B.工傷認(rèn)定

C.工傷賠償

D.殘疾鑒定

E.勞動(dòng)能力鑒定

8.派遣工在勞動(dòng)合同解除或終止后，有哪些補(bǔ)償權(quán)利？（）

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.額外補(bǔ)償

C.法定補(bǔ)償

D.勞動(dòng)能力鑒定

E.殘疾鑒定

9.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，有哪些義務(wù)？（）

A.遵守用工單位規(guī)章制度

B.完成工作任務(wù)

C.保守商業(yè)秘密

D.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

E.積極參與民主管理

10.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以解除勞動(dòng)合同？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣工患病或非因工負(fù)傷

E.派遣工家庭困難

11.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣單位未依法簽訂勞動(dòng)合同

E.派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

12.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位違法解除勞動(dòng)合同

13.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣單位未依法簽訂勞動(dòng)合同

E.派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

14.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求用工單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位違法解除勞動(dòng)合同

15.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求派遣單位支付賠償金？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣單位未依法簽訂勞動(dòng)合同

E.派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

16.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求用工單位支付賠償金？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位違法解除勞動(dòng)合同

17.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求派遣單位支付解除勞動(dòng)合同的賠償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣單位未依法簽訂勞動(dòng)合同

E.派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

18.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求用工單位支付解除勞動(dòng)合同的賠償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位違法解除勞動(dòng)合同

19.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求派遣單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.派遣單位未依法簽訂勞動(dòng)合同

E.派遣單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到以下哪些情況可以要求用工單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償？（）

A.用工單位未依法支付工資

B.用工單位未依法提供勞動(dòng)條件

C.用工單位違反勞動(dòng)合同約定

D.用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

E.用工單位違法解除勞動(dòng)合同

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與_______簽訂勞動(dòng)合同，由_______派遣到用工單位工作的勞動(dòng)者。

2.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障策略應(yīng)遵循_______、_______、_______的原則。

3.派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包含_______、_______、_______等基本內(nèi)容。

4.派遣工的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

5.派遣工享有_______、_______、_______等社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利。

6.派遣工的休息休假權(quán)利應(yīng)當(dāng)與用工單位的正式工相同。

7.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，有權(quán)獲得_______、_______、_______等賠償。

8.派遣工在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)獲得_______、_______等補(bǔ)償。

9.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)_______、_______、_______等途徑解決。

10.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位存在違法行為，可以向_______投訴。

11.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向_______投訴。

12.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用工單位未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，可以向_______投訴。

13.派遣工在試用期內(nèi)，有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______天通知用人單位。

14.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到家庭困難等情況，可以要求用人單位_______。

15.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求_______。

16.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付加班費(fèi)，可以要求_______。

17.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法提供勞動(dòng)條件，可以要求_______。

18.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付工資，可以要求_______。

19.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求_______。

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)合同約定，可以要求_______。

21.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求_______。

22.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，可以要求_______。

23.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付加班費(fèi)，可以要求_______。

24.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付工資，可以要求_______。

25.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為，可以要求_______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益保障策略中，勞動(dòng)合同的簽訂可以口頭約定。（）

2.派遣工的工資支付可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（）

3.派遣工享有與正式工同等的休息休假權(quán)利。（）

4.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，只能由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

5.派遣工在勞動(dòng)合同解除或終止后，無(wú)權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

6.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議只能通過(guò)法律訴訟途徑解決。（）

7.派遣工在試用期內(nèi)，無(wú)權(quán)要求解除勞動(dòng)合同。（）

8.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位全額繳納。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向派遣單位投訴。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，可以要求用人單位立即改正。（）

11.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，遇到家庭困難等情況，可以要求用人單位提供幫助。（）

12.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以要求用人單位補(bǔ)簽。（）

13.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付加班費(fèi)，可以要求用人單位支付加班費(fèi)及賠償金。（）

14.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法提供勞動(dòng)條件，可以要求勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)介入調(diào)查。（）

15.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付工資，可以要求用人單位支付工資及賠償金。（）

16.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除勞動(dòng)合同，可以要求用人單位支付賠償金。（）

17.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)合同約定，可以要求用人單位繼續(xù)履行合同或支付賠償金。（）

18.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。（）

19.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法提供勞動(dòng)保護(hù)，可以要求用人單位支付賠償金。（）

20.派遣工在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)用人單位未依法支付加班費(fèi)，可以要求用人單位支付加班費(fèi)及賠償金。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.分析當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中存在的主要問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決方案。

2.結(jié)合實(shí)際案例，論述如何有效維護(hù)派遣工的勞動(dòng)權(quán)益。

3.討論政府在派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中的角色和作用，以及如何加強(qiáng)監(jiān)管。

4.針對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障策略，提出一套綜合性的措施，并闡述其可行性和預(yù)期效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某派遣工小王于2019年3月被派遣至一家電子廠工作，雙方簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。然而，小王在工作中因工廠設(shè)備故障受傷，經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘。小王要求用工單位支付工傷賠償，但用工單位以小王是派遣工為由拒絕賠償。請(qǐng)分析此案例中派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的原因，并提出解決問(wèn)題的建議。

2.案例題：

某派遣公司為一家超市提供勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣了10名員工至超市工作。由于超市經(jīng)營(yíng)不善，拖欠了派遣員工兩個(gè)月的工資。派遣公司表示無(wú)力支付，要求超市直接支付工資。超市則以派遣員工不屬于其直接雇傭人員為由拒絕支付。請(qǐng)分析此案例中派遣工的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的原因，并探討派遣單位、用工單位和派遣工各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.D

3.C

4.C

5.C

6.D

7.C

8.A

9.D

10.D

11.C

12.C

13.D

14.D

15.A

16.C

17.B

18.C

19.C

20.D

21.D

22.D

23.C

24.C

25.C

26.C

27.C

28.C

29.C

30.D

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.派遣單位派遣單位

2.合法性公平性可行性

3.工作內(nèi)容工作地點(diǎn)工作時(shí)間

4.國(guó)家

5.工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)