二零二五年會計專業(yè)實習基地聘用合同詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年會計專業(yè)實習基地聘用合同詳解本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱1.2實習基地地址1.3實習基地聯(lián)系人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位2.4實習時間3.實習待遇3.1工資待遇3.2社會保險3.3住房公積金3.4其他福利待遇4.實習期間的權利和義務4.1實習生的權利4.2實習生的義務4.3實習基地的權利4.4實習基地的義務5.實習考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結果5.4評價結果6.實習期間的紀律與要求6.1實習紀律6.2實習要求6.3違規(guī)處理7.實習期間的保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習基地違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間13.2合同生效時間13.3合同簽訂地點14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習基地名稱：會計專業(yè)實習基地1.2實習基地地址：省市區(qū)街道號1.3實習基地聯(lián)系人：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：56199001011.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習目的和內容2.1實習目的：提高實習生的會計專業(yè)技能，使其更好地適應會計工作要求，為畢業(yè)后順利就業(yè)打下堅實基礎。2.2.1學習會計基本理論、實務操作及會計電算化；2.2.2協(xié)助會計人員進行日常賬務處理；2.2.3參與財務報表編制和分析；2.2.4參與稅務申報和審計工作；2.2.5參與財務部門內部管理及流程優(yōu)化。2.3實習崗位：會計實習生2.4實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日3.實習待遇3.1工資待遇：實習生在實習期間，每月工資為人民幣2000元。3.2社會保險：實習基地將為實習生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3住房公積金：實習基地將為實習生繳納住房公積金。3.4.1免費工作餐；3.4.2上下班交通補貼；3.4.3年終獎。4.實習期間的權利和義務4.1實習生的權利：4.1.1要求實習基地提供必要的實習條件和設施；4.1.2要求實習基地對實習期間的學習和工作給予指導；4.1.3要求實習基地保障實習期間的合法權益；4.1.4遵守實習基地的規(guī)章制度。4.2實習生的義務：4.2.1嚴格遵守實習基地的規(guī)章制度，服從實習基地的安排；4.2.2認真學習會計專業(yè)知識，提高自己的專業(yè)技能；4.2.4遵守國家法律法規(guī)，維護實習基地的聲譽。4.3實習基地的權利：4.3.1對實習生進行考核，評價實習生的實習表現(xiàn)；4.3.2對實習生進行必要的培訓和教育；4.3.3對實習生的違紀行為進行處理。4.4實習基地的義務：4.4.1為實習生提供實習崗位和實習條件；4.4.2為實習生提供必要的指導和支持；4.4.3保障實習生的合法權益。5.實習考核與評價5.1考核方式：實習基地將定期對實習生進行考核，考核內容包括實習態(tài)度、專業(yè)知識、實踐技能等方面。5.2評價標準：考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。5.3考核結果：實習基地將在實習結束前一個月內將考核結果通知實習生。5.4評價結果：考核結果作為實習生實習期間的表現(xiàn)評價，將納入實習鑒定報告。6.實習期間的紀律與要求6.1實習紀律：實習生應嚴格遵守國家法律法規(guī)、實習基地的規(guī)章制度和實習紀律。6.2實習要求：6.2.1實習生應按時到崗，不得遲到、早退、曠工；6.2.2實習生應認真履行實習職責，不得擅自離崗或調崗；6.2.3實習生應保護實習基地的財產和信息安全；6.2.4實習生應尊重同事，團結互助，共同完成實習任務。6.3違規(guī)處理：實習生如有違反實習紀律和要求的行為，實習基地將根據(jù)情況給予警告、記過、解除實習合同等處理。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除合同；8.1.2實習基地因實習生嚴重違反實習紀律或合同約定；8.1.3實習基地因不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習；8.1.4實習生因健康原因無法繼續(xù)實習，并提供相關證明。8.2合同終止條件8.2.1實習期滿，雙方同意終止合同；8.2.2實習基地因業(yè)務調整或人員編制限制，需要終止合同；8.2.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習，雙方協(xié)商一致終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止合同協(xié)議；8.3.2實習生需按照實習基地要求辦理離職手續(xù)；8.3.3實習基地需按照國家規(guī)定和合同約定支付實習生相關費用。8.4解除或終止后的處理8.4.1雙方應妥善處理實習期間的檔案資料、工作交接等事宜；8.4.2實習生應按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)；8.4.3實習基地應按照國家規(guī)定和合同約定，支付實習生相應的經濟補償。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如違反合同約定，導致實習基地遭受經濟損失，應承擔相應的賠償責任；9.1.2實習生如提前解除合同，應按照合同約定支付違約金；9.1.3實習生如泄露實習基地商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.2實習基地違約責任9.2.1實習基地如未按合同約定支付實習生工資和福利待遇，應補足欠款并支付違約金；9.2.2實習基地如未按合同約定提供實習崗位和條件，應承擔相應的賠償責任；9.2.3實習基地如提前終止合同，應按照合同約定支付實習生經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向實習基地所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為實習基地所在地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出書面爭議解決申請；10.3.2爭議解決機構應自收到申請之日起60日內作出裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2實習基地審核通過實習生的實習申請。11.2合同解除條件11.2.1如出現(xiàn)8.1和8.2所述的合同解除條件。11.3合同解除程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除合同協(xié)議；11.3.2按照8.3所述的程序辦理解除手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：實習計劃12.2附件二：實習考核表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂時間：2024年5月15日13.2合同生效時間：自雙方代表簽字蓋章之日起生效13.3合同簽訂地點：省市區(qū)街道號14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1實習基地與實習生之間的通知，可以通過電話、短信、電子郵件等方式進行；14.1.2通知送達時間為通知發(fā)出后的次日。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經雙方書面同意并簽訂書面變更協(xié)議；14.2.2變更后的合同條款具有同等法律效力。14.3合同解除14.3.1合同解除需按照8.3所述的程序辦理；14.3.2合同解除后，雙方應按照合同約定履行各自義務。14.4合同終止14.4.1合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；14.4.2合同終止后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指與甲乙雙方簽訂本合同或與合同執(zhí)行相關的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供方、擔保機構、咨詢機構等。2.第三方介入范圍2.1.1為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂；2.1.2提供技術服務，協(xié)助合同履行；2.1.3提供擔保服務，保障合同履行；2.1.4提供咨詢服務，協(xié)助解決合同履行中的問題。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質、服務內容和合同約定確定。3.2.1第三方的責任范圍；3.2.2第三方的賠償限額；3.2.3第三方的賠償期限。4.第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應達成一致意見，并書面通知第三方。4.2.1嚴格按照合同約定提供服務；4.2.2對提供的服務負責，確保服務質量；4.2.3在提供服務的范圍內，對甲乙雙方承擔相應的責任。5.第三方責任承擔5.1第三方在提供服務的范圍內，如因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。5.2.1直接向甲乙雙方支付賠償金；5.2.2按照合同約定，向甲乙雙方支付賠償金；5.2.3承擔其他補救措施。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其權利義務與甲乙雙方的權利義務應明確劃分。6.2第三方與甲乙雙方的權利義務劃分如下：6.2.1第三方與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議，是獨立于本合同之外的協(xié)議；6.2.2第三方對甲乙雙方承擔的責任，不應影響本合同中甲乙雙方的權利義務；6.2.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應按照各自協(xié)議解決，不影響本合同的履行。7.第三方變更與解除7.1第三方介入后，如需變更或解除服務，應提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方書面同意。7.2第三方變更或解除服務后，甲乙雙方應按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行本合同。8.第三方信息保密8.1第三方在介入本合同過程中，應遵守信息保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。8.2第三方違反信息保密義務，應承擔相應的法律責任。9.第三方責任保險9.1第三方應在本合同執(zhí)行期間，購買相應的責任保險，以保障甲乙雙方的利益。9.2第三方責任保險的保險金額、保險期限等應在合同中明確約定。10.第三方介入的附加條款10.1第三方介入后，如需增加其他條款，應經甲乙雙方書面同意，并作為本合同的附件。10.2附加條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習計劃詳細要求：實習計劃應包括實習內容、實習時間安排、實習考核標準、實習成果預期等。說明：實習計劃是實習生實習期間的指導文件，有助于實習生明確實習目標和任務。2.附件二：實習考核表詳細要求：實習考核表應包含考核項目、考核標準、評分細則、考核時間等。說明：實習考核表用于評估實習生在實習期間的表現(xiàn)，是考核和評價實習生的重要依據(jù)。3.附件三：實習基地規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括實習紀律、工作要求、獎懲措施等。說明：規(guī)章制度是實習生在實習期間必須遵守的行為規(guī)范，有助于維護實習秩序。4.附件四：實習協(xié)議書詳細要求：實習協(xié)議書應包括雙方的權利義務、實習待遇、違約責任等。說明：實習協(xié)議書是甲乙雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。5.附件五：實習生個人簡歷詳細要求：簡歷應包括個人信息、教育背景、工作經驗、技能特長等。說明：個人簡歷用于甲乙雙方了解實習生的基本情況，作為選拔實習生的依據(jù)。6.附件六：實習基地簡介詳細要求：簡介應包括實習基地的基本情況、業(yè)務范圍、企業(yè)文化等。說明：實習基地簡介有助于實習生了解實習基地，為實習做好準備。7.附件七：實習基地財務報表詳細要求：財務報表應包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。8.附件八：實習基地安全管理制度詳細要求：管理制度應包括安全規(guī)定、應急預案、責任追究等。說明：安全管理制度有助于保障實習生在實習期間的人身安全。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按時到崗或擅自離崗，每次扣除當月工資的10%。1.2實習生泄露實習基地商業(yè)秘密，承擔相應的法律責任。1.3實習生違反實習紀律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習合同等處理。2.實習基地違約行為及責任認定2.1實習基地未按合同約定支付工資和福利待遇，應補足欠款并支付違約金。2.2實習基地未按合同約定提供實習崗位和條件，應承擔相應的賠償責任。2.3實習基地提前終止合同，應按照合同約定支付實習生經濟補償。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按合同約定提供服務，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人信息，承擔相應的法律責任。3.3第三方變更或解除服務，應提前通知甲乙雙方，并取得書面同意。示例說明：1.實習生因家庭原因，提前一個月提出解除實習合同。根據(jù)合同約定，應支付一個月的違約金，實習基地需退還已支付的實習費用。2.實習基地因業(yè)務調整，需要提前一個月終止實習合同。根據(jù)合同約定，實習基地需支付一個月的經濟補償。3.第三方技術服務提供方未按時提供技術服務，導致實習生實習任務無法按期完成。根據(jù)合同約定，技術服務提供方需承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年會計專業(yè)實習基地聘用合同詳解1本合同目錄一覽1.實習基地的基本信息1.1實習基地名稱1.2實習基地地址1.3實習基地聯(lián)系方式2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生身份證號碼2.4實習生聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習生職責4.實習期限4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3社會保險及公積金6.實習生的工作時間6.1工作時間安排6.2休息日及節(jié)假日安排6.3加班規(guī)定7.實習生的考核與評價7.1考核標準7.2評價方式7.3考核結果應用8.實習生的人事管理8.1實習生錄用8.2實習生離職8.3實習生檔案管理9.實習生的保密義務9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.實習基地的權益保障10.1實習基地權益10.2權益保障措施10.3違約責任11.實習生的權益保障11.1實習生權益11.2權益保障措施11.3違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任承擔方式13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.實習基地的基本信息1.1實習基地名稱：會計專業(yè)實習基地1.2實習基地地址：省市區(qū)路號2.實習生的基本信息2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生身份證號碼：XXXXXX3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：會計實習生3.2實習崗位描述：負責協(xié)助會計人員進行日常賬務處理、財務報表編制、稅務申報等工作。3.3實習生職責：3.3.1協(xié)助完成日常賬務處理，包括但不限于記賬、憑證審核、賬簿登記等。3.3.2協(xié)助編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。3.3.3協(xié)助進行稅務申報，包括但不限于增值稅申報、企業(yè)所得稅申報等。3.3.4參與財務分析，提供數(shù)據(jù)支持。3.3.5完成實習基地安排的其他相關工作。4.實習期限4.1實習起始時間：2024年3月1日4.2實習結束時間：2024年6月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。5.實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月，按月支付。5.2實習補貼：提供午餐補貼，每月補貼人民幣300元。5.3社會保險及公積金：實習期間，實習生需自行繳納社會保險及公積金。6.實習生的工作時間6.1工作時間安排：實行五天工作制，每周工作40小時。6.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，休息日為周六、周日。6.3加班規(guī)定：如需加班，需提前向實習基地提出申請，經批準后方可加班，加班工資按國家相關規(guī)定支付。7.實習生的考核與評價7.1考核標準：實習生的考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。7.2評價方式：實習基地將定期對實習生進行考核，考核結果以書面形式通知實習生。7.3考核結果應用：考核結果將作為實習生實習期間表現(xiàn)的重要依據(jù)，考核不合格者，實習基地有權終止實習關系。8.實習生的人事管理8.1實習生錄用：實習生經實習基地面試合格后，雙方簽訂本合同，實習生即成為實習基地的實習生。8.2實習生離職：實習生因個人原因需離職，應提前一個月書面通知實習基地，并辦理相關離職手續(xù)。8.3實習生檔案管理：實習基地將建立實習生檔案，包括個人簡歷、實習記錄、考核評價等，并妥善保管。9.實習生的保密義務9.1保密內容：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起不少于兩年。9.3違約責任：實習生違反保密義務，造成實習基地損失的，應承擔相應的法律責任。10.實習基地的權益保障10.1實習基地權益：實習基地有權對實習生進行考核，并根據(jù)考核結果調整實習生的實習崗位。10.2權益保障措施：實習基地將提供實習生必要的培訓和工作指導，確保實習生在實習期間能夠學到實際技能。10.3違約責任：實習生如有違反合同規(guī)定的行為，實習基地有權解除合同，并要求實習生承擔相應的違約責任。11.實習生的權益保障11.1實習生權益：實習生享有合法權益，包括但不限于獲得實習工資、休息日、節(jié)假日等。11.2權益保障措施：實習基地將保障實習生的合法權益，如實習生發(fā)現(xiàn)其權益受到侵害，可向實習基地提出申訴。11.3違約責任：實習基地如有違反合同規(guī)定的行為，實習生有權要求實習基地承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、實習生因個人原因提出離職、實習基地因實習生嚴重違反合同規(guī)定等。12.2合同終止條件：實習期限屆滿、實習生離職、實習基地因故終止實習項目等。12.3合同解除或終止的程序：雙方應書面通知對方合同解除或終止的事由，并按照國家相關法律法規(guī)辦理手續(xù)。13.違約責任13.1違約情形：實習生或實習基地違反本合同約定的任何條款。13.2違約責任承擔方式：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.爭議解決14.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。14.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應遵守人民法院的判決，并積極配合法院的調查取證工作。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的獨立第三方。2.第三方的職責2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方的權利3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其完成服務。3.2第三方有權在服務過程中，對甲乙雙方進行必要的指導和監(jiān)督。4.第三方的義務4.1第三方應保證其提供的服務質量，對因服務質量問題導致的損失，第三方應承擔相應責任。4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%。5.2若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方承擔。6.第三方介入的審批程序6.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并征得對方的同意。6.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關系：第三方為甲乙雙方提供服務，與甲乙雙方之間不存在勞動關系。7.2第三方與實習生的關系：第三方不直接對實習生進行管理，實習生仍由實習基地進行管理。7.3第三方與實習基地的關系：第三方為實習基地提供輔助服務，雙方之間不存在勞動關系。8.第三方介入后的合同修改8.2修改后的合同經甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。9.第三方介入的合同解除9.1如第三方在服務過程中違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的服務協(xié)議。9.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。10.第三方介入的費用承擔10.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在服務協(xié)議中明確。10.2第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的比例承擔。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中產生的爭議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.第三方介入的其他條款12.1第三方介入后的合同履行，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。12.2第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行和甲乙雙方的合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習基地介紹資料要求：提供實習基地的基本情況、組織架構、業(yè)務范圍等。說明：幫助實習生了解實習基地的整體情況。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內容、工作流程等。說明：明確實習生的崗位職責和期望。3.實習生個人信息登記表要求：包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于建立實習生的個人信息檔案。4.實習協(xié)議書要求：明確實習期限、實習待遇、工作職責、保密義務等。說明：雙方簽訂的正式實習合同。5.實習生考核評價表要求：包括考核標準、評價方式、考核結果等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估。6.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的類型、費用、責任等。說明：第三方介入時簽訂的協(xié)議。7.實習生離職證明要求：包括離職原因、離職時間、離職手續(xù)等。說明：實習生離職時需提供的證明文件。8.實習基地管理制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。說明：實習生需遵守的管理規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1未按時完成工作任務，導致實習基地損失。1.2泄露實習基地商業(yè)秘密，造成損失。1.3嚴重違反實習基地管理制度，經警告后仍不改正。1.4擅自離崗，未經實習基地同意。2.實習生違約責任認定標準2.1未按時完成工作任務：根據(jù)損失程度，要求實習生賠償相應金額。2.2泄露商業(yè)秘密：要求實習生承擔相應法律責任，并賠償損失。2.3違反管理制度：給予警告或解除實習協(xié)議。2.4擅自離崗：要求實習生承擔相應法律責任，并賠償損失。3.實習基地違約行為3.1未按時支付實習工資。3.2未提供必要的工作條件。3.3侵犯實習生合法權益。4.實習基地違約責任認定標準4.1未按時支付實習工資：按日支付違約金，每日違約金為應付工資的1%。4.2未提供必要的工作條件：賠償實習生因此遭受的損失。4.3侵犯實習生合法權益：承擔相應法律責任，并賠償損失。示例說明：1.實習生因個人原因未按時完成工作任務，導致實習基地損失人民幣500元，實習生應賠償實習基地人民幣500元。2.實習基地未按時支付實習工資，逾期7天，應向實習生支付人民幣500元違約金。3.實習基地未提供必要的工作條件，導致實習生工作受到嚴重影響，實習基地應賠償實習生人民幣1000元。全文完。二零二四年會計專業(yè)實習基地聘用合同詳解2本合同目錄一覽1.實習基地基本介紹1.1實習基地名稱1.2實習基地地址1.3實習基地性質2.實習生基本介紹2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生學歷2.5實習生專業(yè)3.實習目的和內容3.1實習目的3.2實習內容3.3實習時間4.實習待遇4.1實習工資4.2伙食補貼4.3交通補貼4.4其他補貼5.實習生責任和義務5.1遵守實習基地規(guī)章制度5.2完成實習任務5.3保護實習基地財產5.4維護實習基地聲譽6.實習基地責任和義務6.1提供實習崗位6.2提供實習指導6.3提供實習所需資源6.4保障實習生權益7.實習考核與評價7.1實習考核標準7.2實習考核方式7.3實習評價方式8.合同簽訂與解除8.1合同簽訂8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽訂雙方12.1實習基地名稱12.2實習生姓名13.合同簽訂日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.實習基地基本介紹1.1實習基地名稱：會計專業(yè)實習基地1.2實習基地地址：省市區(qū)路號1.3實習基地性質：由公司設立的非營利性會計專業(yè)實習基地2.實習生基本介紹2.1實習生姓名：2.2實習生性別：男2.3實習生年齡：20歲2.4實習生學歷：本科2.5實習生專業(yè)：會計學3.實習目的和內容3.1實習目的：通過實習，使實習生能夠將所學理論知識與實踐相結合，提高實際操作能力，為將來從事會計工作打下堅實基礎。3.2實習內容：財務報表編制、財務分析、稅務申報、審計實習等。3.3實習時間：2024年6月1日至2024年8月31日4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放。4.2伙食補貼：每日人民幣30元，按實際工作日發(fā)放。4.3交通補貼：每月人民幣200元，按月發(fā)放。4.4其他補貼：根據(jù)實習生實際工作表現(xiàn)，給予一定的獎勵。5.實習生責任和義務5.1遵守實習基地規(guī)章制度，服從實習基地管理。5.2完成實習任務，認真負責，積極主動。5.3保護實習基地財產，不得擅自處置或損壞。5.4維護實習基地聲譽，不得進行有損實習基地形象的行為。6.實習基地責任和義務6.1提供實習崗位，確保實習生有足夠的工作機會。6.2提供實習指導，安排有經驗的會計人員擔任實習導師。6.3提供實習所需資源，如辦公設備、資料等。6.4保障實習生權益，確保實習生的人身和財產安全。7.實習考核與評價7.1實習考核標準：根據(jù)實習生的實習表現(xiàn)、工作態(tài)度、技能掌握程度等進行綜合評價。7.2實習考核方式：定期考核和期末考核相結合，考核結果作為實習生實習成績的重要依據(jù)。7.3實習評價方式：實習基地對實習生進行書面評價，并反饋給實習生所在學校。8.合同簽訂與解除8.1合同簽訂：本合同由實習基地與實習生雙方共同簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2合同解除條件：8.2.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知實習基地。8.2.2實習基地因實習生嚴重違反實習基地規(guī)章制度或實習表現(xiàn)不合格，有權解除合同。8.2.3因不可抗力因素導致實習無法繼續(xù)進行，雙方可協(xié)商解除合同。8.3合同解除程序：8.3.1提出解除合同的一方應書面通知對方，并說明解除原因。8.3.2雙方應在接到解除通知之日起五個工作日內完成合同解除手續(xù)。9.保密條款9.1保密內容：實習基地的財務數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)機密等。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除后兩年。9.3違約責任：如實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償實習基地因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。10.2爭議解決機構：如協(xié)商不成，任何一方均可向實習基地所在地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件：本合同附件包括實習計劃、實習考核標準等。12.合同簽訂雙方12.1實習基地名稱：會計專業(yè)實習基地12.2實習生姓名：13.合同簽訂日期：2024年5月20日14.合同附件14.1實習計劃14.2實習考核標準14.3實習生個人信息表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入應有利于合同的履行，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.第三方介入的職責17.1第三方應根據(jù)合作協(xié)議履行其職責，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。17.2第三方應遵守甲乙雙方的相關規(guī)章制度，確保其行為符合合同要求。18.第三方介入的權益18.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議獲得相應的報酬。18.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。19.第三方介入的違約責任19.1第三方如違反合作協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。19.2甲乙雙方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求其承擔相應的責任。20.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款20.1甲乙雙方應確保第三方介入不會影響合同履行的正常進行。20.2甲乙雙方應就第三方介入的相關事宜進行充分溝通，達成一致意見。20.3甲乙雙方應根據(jù)第三方介入的具體情況，調整合同條款，確保合同的可執(zhí)行性。21.第三方的責任限額21.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過合同總金額的一