2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范9篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實(shí)質(zhì)性原則1.4可操作性原則2.合同訂立的基本條件2.1勞動(dòng)者條件2.2用人單位條件2.3合同訂立主體資格3.合同訂立的基本內(nèi)容3.1合同主體3.2工作崗位3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作內(nèi)容3.6工作標(biāo)準(zhǔn)3.7勞動(dòng)報(bào)酬3.8休息休假3.9社會(huì)保險(xiǎn)3.10勞動(dòng)保護(hù)3.11勞動(dòng)紀(jì)律3.12合同解除和終止4.合同簽訂的程序4.1勞動(dòng)者提出書面申請(qǐng)4.2用人單位審查勞動(dòng)者條件4.3雙方協(xié)商確定合同條款4.4簽訂書面勞動(dòng)合同4.5勞動(dòng)合同備案5.合同履行與變更5.1合同履行5.2合同變更5.3合同續(xù)簽6.合同解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序9.合同生效與備案9.1合同生效的條件9.2合同備案的程序10.合同附件10.1合同附件一：崗位說明書10.2合同附件二：工資支付表10.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.4合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單11.合同的生效日期與期限11.1合同生效日期11.2合同期限12.合同的解除與終止條件12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件13.合同的終止與解除的程序13.1合同終止的程序13.2合同解除的程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2競(jìng)業(yè)限制條款14.3爭(zhēng)議解決方式14.4合同生效后的通知義務(wù)14.5合同的修訂與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合法性原則本合同訂立應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、地方性法規(guī)和政策，以及行業(yè)規(guī)定，不得違反公序良俗。1.2公平性原則本合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，雙方在訂立合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.3實(shí)質(zhì)性原則本合同訂立應(yīng)當(dāng)具有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等核心條款。1.4可操作性原則本合同訂立的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體、明確，便于雙方在實(shí)際工作中執(zhí)行和履行。2.合同訂立的基本條件2.1勞動(dòng)者條件勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，具備履行合同所需的專業(yè)技能和身體條件。2.2用人單位條件用人單位應(yīng)當(dāng)具備合法的法人資格，有履行合同所需的物質(zhì)條件和技術(shù)能力。2.3合同訂立主體資格雙方訂立合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的主體資格，勞動(dòng)者為自然人，用人單位為法人或者其他組織。3.合同訂立的基本內(nèi)容3.1合同主體合同主體包括勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式；用人單位名稱、地址、法定代表人或者負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系方式。3.2工作崗位明確約定勞動(dòng)者所從事的具體工作崗位，包括崗位名稱、工作性質(zhì)、工作內(nèi)容等。3.3工作地點(diǎn)明確約定勞動(dòng)者工作的具體地點(diǎn)，包括具體地址、工作區(qū)域等。3.4工作時(shí)間明確約定勞動(dòng)者的工作時(shí)間，包括工作日、工作班次、工作時(shí)間長(zhǎng)度等。3.5工作內(nèi)容詳細(xì)列出勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作任務(wù)和職責(zé)，以及工作質(zhì)量要求。3.6工作標(biāo)準(zhǔn)明確約定勞動(dòng)者工作應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作效率等。3.7勞動(dòng)報(bào)酬明確約定勞動(dòng)者的工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、支付時(shí)間等。3.8休息休假明確約定勞動(dòng)者的休息休假制度，包括休息日、法定節(jié)假日、年休假等。3.9社會(huì)保險(xiǎn)明確約定雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)方式等。3.10勞動(dòng)保護(hù)明確約定用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、職業(yè)健康、勞動(dòng)條件等。3.11勞動(dòng)紀(jì)律明確約定勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律，包括考勤制度、請(qǐng)假制度、加班制度等。3.12合同解除和終止明確約定合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。4.合同簽訂的程序4.1勞動(dòng)者提出書面申請(qǐng)勞動(dòng)者向用人單位提出書面申請(qǐng)，表達(dá)愿意簽訂勞動(dòng)合同的意愿。4.2用人單位審查勞動(dòng)者條件用人單位對(duì)勞動(dòng)者的申請(qǐng)進(jìn)行審查，確認(rèn)其是否符合訂立合同的條件。4.3雙方協(xié)商確定合同條款雙方就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。4.4簽訂書面勞動(dòng)合同雙方按照協(xié)商一致的內(nèi)容簽訂書面勞動(dòng)合同。4.5勞動(dòng)合同備案用人單位將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。5.合同履行與變更5.1合同履行雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。5.2合同變更合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.合同解除與終止6.1合同解除的條件明確約定合同解除的條件，包括法定解除條件和約定解除條件。6.2合同解除的程序明確約定合同解除的程序，包括解除通知、解除期限等。6.3合同終止的條件明確約定合同終止的條件，包括合同到期、雙方協(xié)商一致等。6.4合同終止的程序明確約定合同終止的程序，包括終止通知、終止期限等。7.違約責(zé)任7.1勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)方式應(yīng)當(dāng)具體明確，雙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍包括但不限于工資報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決程序應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等環(huán)節(jié)。9.合同生效與備案9.1合同生效的條件合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。9.2合同備案的程序用人單位應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起30日內(nèi)，將勞動(dòng)合同報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。10.合同附件10.1合同附件一：崗位說明書崗位說明書應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。10.2合同附件二：工資支付表工資支付表應(yīng)當(dāng)列明工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、支付時(shí)間等。10.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)當(dāng)包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。10.4合同附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單應(yīng)當(dāng)列明發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。11.合同的生效日期與期限11.1合同生效日期合同生效日期為雙方簽字或者蓋章之日起。11.2合同期限合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。12.合同的解除與終止條件12.1合同解除的條件合同解除的條件包括勞動(dòng)者解除合同的條件和用人單位解除合同的條件。12.2合同終止的條件合同終止的條件包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法定終止情形等。13.合同的終止與解除的程序13.1合同終止的程序合同終止的程序包括終止通知、終止期限、工作交接等。13.2合同解除的程序合同解除的程序包括解除通知、解除期限、工作交接等。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款保密條款應(yīng)當(dāng)約定雙方對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密義務(wù)。14.2競(jìng)業(yè)限制條款競(jìng)業(yè)限制條款應(yīng)當(dāng)約定勞動(dòng)者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。14.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式應(yīng)當(dāng)約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式。14.4合同生效后的通知義務(wù)合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行通知義務(wù)，包括變更信息、聯(lián)系方式等。14.5合同的修訂與補(bǔ)充合同的修訂與補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的第三方是指除合同雙方外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、履行過程中的咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、評(píng)估等服務(wù)。16.第三方介入的同意與選擇16.1第三方介入的同意合同雙方同意在必要時(shí)引入第三方介入，并應(yīng)當(dāng)就第三方的選擇達(dá)成一致。16.2第三方的選擇第三方由合同雙方共同選擇，或由一方推薦，另一方同意。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定和雙方要求提供專業(yè)服務(wù)。17.2第三方的義務(wù)第三方的義務(wù)包括但不限于：提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的服務(wù)信息；保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密；按時(shí)完成工作任務(wù)；對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合；在合同履行過程中提出合理化建議。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系不受第三方介入的影響。19.2第三方與用人單位的關(guān)系第三方與用人單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對(duì)用人單位承擔(dān)服務(wù)責(zé)任。19.3第三方與中介方的劃分若第三方為中介方，則其責(zé)任和義務(wù)應(yīng)當(dāng)由中介合同約定，與本勞動(dòng)合同無關(guān)。20.第三方的責(zé)任限額20.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。20.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、服務(wù)費(fèi)用等因素合理確定。20.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同雙方書面同意。21.第三方介入的程序21.1第三方介入的提出第三方介入的提出應(yīng)當(dāng)由合同雙方共同提出，或由一方提出并經(jīng)另一方同意。21.2第三方介入的確認(rèn)合同雙方應(yīng)當(dāng)就第三方介入的事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。21.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)當(dāng)按照合同約定和雙方要求履行服務(wù)職責(zé)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括服務(wù)期限屆滿、服務(wù)任務(wù)完成、合同解除或終止等。22.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)當(dāng)符合合同約定，包括終止通知、工作交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。由用人單位提供，作為合同附件。2.工資支付表列明工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、支付時(shí)間等。由用人單位提供，作為合同附件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明包含社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。由用人單位提供，作為合同附件。4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放清單列明發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。由用人單位提供，作為合同附件。5.保密協(xié)議約定雙方對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等保密義務(wù)。由雙方共同簽署，作為合同附件。6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定勞動(dòng)者在合同解除或終止后一定期限內(nèi)不得從事與原工作相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。由雙方共同簽署，作為合同附件。7.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。由合同雙方與第三方共同簽署，作為合同附件。8.勞動(dòng)合同變更協(xié)議約定合同變更的內(nèi)容、生效日期等。由合同雙方簽署，作為合同附件。9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議約定合同解除的原因、生效日期、雙方責(zé)任等。由合同雙方簽署，作為合同附件。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解方式、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果等。由合同雙方簽署，作為合同附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定擅自離職：勞動(dòng)者未按照規(guī)定程序離職，應(yīng)支付違約金或賠償用人單位損失。泄露商業(yè)秘密：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金并賠償勞動(dòng)者損失。未提供勞動(dòng)保護(hù)：用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解除合同不當(dāng)：用人單位未按照法定程序解除合同，應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說明：勞動(dòng)者違反工作紀(jì)律，連續(xù)三次未按時(shí)完成工作任務(wù)，用人單位可依據(jù)合同約定，扣除勞動(dòng)者工資的相應(yīng)比例作為違約金。用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，用人單位應(yīng)支付滯納金并賠償勞動(dòng)者因未按時(shí)支付工資所造成的損失。全文完。2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范1合同目錄第一章合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.2合同訂立的法律依據(jù)1.3勞動(dòng)局指導(dǎo)下的合同訂立規(guī)范第二章合同主體2.1用人單位的基本情況2.2勞動(dòng)者的基本情況2.3合同代理人與見證人第三章合同訂立程序3.1合同訂立前的準(zhǔn)備工作3.2雙方協(xié)商與洽談3.3合同文本的起草與審核3.4合同的簽訂與備案第四章合同內(nèi)容4.1合同期限4.2工作崗位與工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.4工作時(shí)間與休息休假4.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.8勞動(dòng)合同解除與終止4.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.10其他約定事項(xiàng)第五章合同履行與監(jiān)督5.1合同履行原則5.2用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)5.3合同履行過程中的監(jiān)督檢查5.4合同履行中的變更與解除第六章合同解除與終止6.1合同解除的條件與程序6.2合同終止的條件與程序6.3合同解除與終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.2違約責(zé)任的計(jì)算與賠償7.3違約責(zé)任的免除與減輕第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同書9.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表9.3附件三：用人單位相關(guān)信息登記表9.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表第十章合同管理10.1合同檔案管理10.2合同變更管理10.3合同解除與終止管理10.4合同續(xù)簽與續(xù)聘管理第十一章合同示范文本11.1勞動(dòng)合同示范文本11.2勞動(dòng)合同附件示范文本第十二章合同訂立指導(dǎo)文件12.1勞動(dòng)合同訂立指導(dǎo)文件12.2勞動(dòng)合同訂立相關(guān)法律法規(guī)第十三章合同訂立培訓(xùn)與宣傳13.1合同訂立培訓(xùn)13.2合同訂立宣傳第十四章合同訂立效果評(píng)估14.1合同訂立效果評(píng)估指標(biāo)14.2合同訂立效果評(píng)估方法14.3合同訂立效果評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用合同編號(hào)_________第一章合同訂立原則與依據(jù)1.1合同訂立的基本原則1.1.1合法原則1.1.2公平原則1.1.3平等自愿原則1.1.4保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則1.2合同訂立的法律依據(jù)1.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.2.3相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策1.3勞動(dòng)局指導(dǎo)下的合同訂立規(guī)范1.3.1勞動(dòng)合同訂立的基本要求1.3.2勞動(dòng)合同訂立的時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.3.3勞動(dòng)合同訂立的責(zé)任主體第二章合同主體2.1用人單位的基本情況2.1.1用人單位名稱2.1.2用人單位法定代表人2.1.3用人單位住所地2.2勞動(dòng)者的基本情況2.2.1勞動(dòng)者姓名2.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼2.2.3勞動(dòng)者聯(lián)系方式2.3合同代理人與見證人2.3.1合同代理人信息2.3.2合同見證人信息第三章合同訂立程序3.1合同訂立前的準(zhǔn)備工作3.1.1用人單位內(nèi)部審批流程3.1.2勞動(dòng)者背景調(diào)查3.2雙方協(xié)商與洽談3.2.1協(xié)商內(nèi)容3.2.2洽談方式3.3合同文本的起草與審核3.3.1合同文本起草3.3.2合同文本審核3.4合同的簽訂與備案3.4.1合同簽訂3.4.2合同備案第四章合同內(nèi)容4.1合同期限4.1.1合同期限類型4.1.2合同期限起止時(shí)間4.2工作崗位與工作內(nèi)容4.2.1工作崗位名稱4.2.2工作內(nèi)容描述4.3工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.3.1工作地點(diǎn)4.3.2工作環(huán)境要求4.4工作時(shí)間與休息休假4.4.1工作時(shí)間制度4.4.2休息休假制度4.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式4.5.1基本工資4.5.2獎(jiǎng)金與津貼4.5.3支付方式4.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.6.2福利待遇4.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)4.7.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.7.2職業(yè)危害防護(hù)措施4.8勞動(dòng)合同解除與終止4.8.1解除條件4.8.2終止條件4.9違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決4.9.1違約責(zé)任4.9.2爭(zhēng)議解決方式4.10其他約定事項(xiàng)4.10.1隱私保護(hù)4.10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)第五章合同履行與監(jiān)督5.1合同履行原則5.1.1全面履行原則5.1.2實(shí)際履行原則5.2用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)5.2.1用人單位權(quán)利義務(wù)5.2.2勞動(dòng)者權(quán)利義務(wù)5.3合同履行過程中的監(jiān)督檢查5.3.1監(jiān)督檢查內(nèi)容5.3.2監(jiān)督檢查方式5.4合同履行中的變更與解除5.4.1變更條件5.4.2解除條件第六章合同解除與終止6.1合同解除的條件與程序6.1.1解除條件6.1.2解除程序6.2合同終止的條件與程序6.2.1終止條件6.2.2終止程序6.3合同解除與終止后的處理6.3.1勞動(dòng)關(guān)系處理6.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谄哒逻`約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.1.1違約金7.1.2損害賠償7.2違約責(zé)任的計(jì)算與賠償7.2.1違約金計(jì)算方法7.2.2損害賠償計(jì)算方法7.3違約責(zé)任的免除與減輕7.3.1免除條件7.3.2減輕條件第八章爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2調(diào)解解決8.1.3仲裁解決8.1.4司法訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商程序8.2.2調(diào)解程序8.2.3仲裁程序8.2.4司法訴訟程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3.2人民法院第九章合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同書9.2附件二：勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表9.3附件三：用人單位相關(guān)信息登記表9.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表第十章合同管理10.1合同檔案管理10.1.1檔案建立10.1.2檔案保管10.1.3檔案查閱10.2合同變更管理10.2.1變更申請(qǐng)10.2.2變更審批10.2.3變更備案10.3合同解除與終止管理10.3.1解除與終止申請(qǐng)10.3.2解除與終止審批10.3.3解除與終止備案10.4合同續(xù)簽與續(xù)聘管理10.4.1續(xù)簽與續(xù)聘申請(qǐng)10.4.2續(xù)簽與續(xù)聘審批10.4.3續(xù)簽與續(xù)聘?jìng)浒傅谑徽潞贤痉段谋?1.1勞動(dòng)合同示范文本11.2勞動(dòng)合同附件示范文本第十二章合同訂立指導(dǎo)文件12.1勞動(dòng)合同訂立指導(dǎo)文件12.2勞動(dòng)合同訂立相關(guān)法律法規(guī)第十三章合同訂立培訓(xùn)與宣傳13.1合同訂立培訓(xùn)13.1.1培訓(xùn)內(nèi)容13.1.2培訓(xùn)對(duì)象13.2合同訂立宣傳13.2.1宣傳內(nèi)容13.2.2宣傳方式第十四章合同訂立效果評(píng)估14.1合同訂立效果評(píng)估指標(biāo)14.1.1合同履行情況14.1.2爭(zhēng)議處理情況14.2合同訂立效果評(píng)估方法14.2.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)14.2.2調(diào)查問卷14.3合同訂立效果評(píng)估結(jié)果與應(yīng)用14.3.1結(jié)果分析14.3.2改進(jìn)措施用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：勞動(dòng)者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)下的招聘與錄用說明：本條款旨在明確甲方在招聘和錄用過程中的主導(dǎo)地位，包括招聘信息的發(fā)布、應(yīng)聘者的篩選、面試安排等。1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，自行或委托第三方機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。1.1.2甲方有權(quán)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。1.1.3甲方有權(quán)安排面試，并對(duì)面試合格者進(jìn)行錄用決定。1.2甲方主導(dǎo)下的合同變更說明：本條款規(guī)定甲方在合同履行期間，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或特殊原因，有權(quán)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。1.2.1甲方需提前一個(gè)月書面通知乙方，說明變更的原因、內(nèi)容以及可能對(duì)乙方產(chǎn)生的影響。1.2.2乙方應(yīng)在接到通知后一個(gè)月內(nèi)給予書面答復(fù)，如同意變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。1.3甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展說明：本條款旨在保障甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。1.3.1甲方應(yīng)提供乙方入職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能等。1.3.2甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)下的工作安排說明：本條款明確乙方在合同履行期間，對(duì)工作內(nèi)容的安排和執(zhí)行具有主導(dǎo)權(quán)。2.1.1乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和任務(wù)要求，自行安排工作內(nèi)容和進(jìn)度。2.1.2乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排或超出崗位職責(zé)的工作要求。2.2乙方主導(dǎo)下的工作成果匯報(bào)說明：本條款規(guī)定乙方需定期向甲方匯報(bào)工作成果，確保雙方信息暢通。2.2.1乙方應(yīng)按月或按項(xiàng)目定期向甲方提交工作成果報(bào)告。2.2.2甲方應(yīng)認(rèn)真審閱乙方的工作成果報(bào)告，并提供必要的指導(dǎo)和支持。2.3乙方主導(dǎo)下的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)說明：本條款旨在保障乙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。2.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工資待遇。2.3.2乙方有權(quán)要求甲方遵守勞動(dòng)法規(guī)，保障其休息、休假等權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入與責(zé)任說明：本條款明確第三方中介在合同訂立過程中的作用和責(zé)任。3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方或乙方完成合同訂立的相關(guān)工作。3.1.2第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的信息和服務(wù)的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。3.2第三方中介的傭金支付說明：本條款規(guī)定第三方中介的傭金支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。3.2.1第三方中介的傭金由甲方或乙方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2.2傭金支付應(yīng)在合同訂立后，甲方或乙方完成其工作內(nèi)容后進(jìn)行。3.3第三方中介的信息保密說明：本條款規(guī)定第三方中介在合同訂立過程中對(duì)信息保密的義務(wù)。3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方及其相關(guān)方的商業(yè)秘密、個(gè)人信息等予以保密。3.3.2未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方中介不得泄露任何相關(guān)信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同書2.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表3.用人單位相關(guān)信息登記表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表5.合同變更協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.工作成果報(bào)告8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.爭(zhēng)議解決協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件乙方未按約定完成工作任務(wù)乙方違反合同約定的保密義務(wù)雙方未按約定履行合同變更協(xié)議2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)或證人證言違約行為的認(rèn)定需經(jīng)雙方協(xié)商或爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)裁決三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。4.爭(zhēng)議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同履行過程中，勞動(dòng)者提出不合理的工作要求。解決辦法：根據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，進(jìn)行溝通和協(xié)商，合理調(diào)整工作要求。2.問題：合同履行過程中，用人單位因經(jīng)營(yíng)困難無法按時(shí)支付工資。解決辦法：與勞動(dòng)者協(xié)商，制定分期支付或延期支付方案，并書面記錄。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭(zhēng)議，確保爭(zhēng)議得到妥善處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職時(shí)訂立勞動(dòng)合同。2.合同到期后進(jìn)行續(xù)簽或變更。3.用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需要調(diào)整員工崗位或工作內(nèi)容。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行爭(zhēng)議解決。全文完。2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懠追皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳皆敿?xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立，保障勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動(dòng)局發(fā)布的《勞動(dòng)合同訂立規(guī)范》等政策規(guī)定，雙方自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語勞動(dòng)者：指在甲方單位從事勞動(dòng)的人員。用人單位：指根據(jù)本合同規(guī)定，使用勞動(dòng)者并支付勞動(dòng)報(bào)酬的甲方。勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間依法訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋工作崗位：指乙方在甲方單位從事的特定職位。工作內(nèi)容：指乙方在甲方單位從事的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作時(shí)間：指乙方在甲方單位工作的具體時(shí)間安排。工資待遇：指乙方在甲方單位工作期間，按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定所獲得的報(bào)酬。休息休假：指乙方在甲方單位工作期間，按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定享受的休息時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方工資待遇。甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)。甲方有義務(wù)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)按照本合同約定履行工作職責(zé)。乙方有權(quán)了解甲方單位的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付工資待遇。乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。乙方有義務(wù)保守甲方單位的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：____（具體地點(diǎn)）。5.3合同履行方式本合同履行方式為：____（具體方式，如：書面、口頭等）。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件雙方協(xié)商一致解除本合同。乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。甲方因經(jīng)營(yíng)困難導(dǎo)致乙方失業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序雙方協(xié)商一致，簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。甲方按照國(guó)家規(guī)定及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。雙方應(yīng)當(dāng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成工資：乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付周期，獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。住房公積金：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，繳納的住房公積金。其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。7.2支付方式工資：每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，由甲方代扣代繳。其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用類型和支付周期，按照約定方式支付。7.3支付時(shí)間工資：每月____日前支付。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方要求，按時(shí)繳納。其他費(fèi)用：根據(jù)具體費(fèi)用類型和支付周期，按時(shí)支付。7.4支付條款甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并支付滯納金。未履行其他費(fèi)用的支付義務(wù)的，應(yīng)按約定支付相應(yīng)費(fèi)用。8.2乙方違約未按時(shí)完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方和乙方的違約責(zé)任，應(yīng)根據(jù)具體情況確定賠償金額和方式。賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約行為給對(duì)方造成的損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容甲方商業(yè)秘密。甲方客戶信息。甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同終止之日起____年。9.3保密履行方式不泄露保密內(nèi)容。不復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。不以任何形式泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)減少損失：雙方應(yīng)盡力減少因不可抗力事件造成的損失。通知對(duì)方：一方發(fā)現(xiàn)不可抗力事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。協(xié)商解決：雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例地震（____年____月____日發(fā)生的____級(jí)地震）。洪水（____年____月____日發(fā)生的____級(jí)洪水）。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟調(diào)解：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。仲裁：雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定不損害第三方的合法權(quán)益。不違反國(guó)家法律法規(guī)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方在甲方工作期間，因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同。乙方在甲方工作期間，因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)。對(duì)乙方工資待遇的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。及時(shí)解決工作中遇到的問題。共享相關(guān)信息和資源。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的組成部分。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證。4.住房公積金繳納憑證。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資。如溝通無效，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因并給予必要的指導(dǎo)和支持。如乙方無法按時(shí)完成任務(wù)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。5.問題：合同內(nèi)容不明確或存在爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同內(nèi)容，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：2.第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本合同約定，履行其相應(yīng)的義務(wù)。4.第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。5.第三方的賠償：若第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供必要的工作條件和保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：乙方在合同履行期間，享有晉升和加薪的機(jī)會(huì)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的____%計(jì)算。甲方未提供必要的工作條件和保障的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方的工作成果，包括但不限于技術(shù)創(chuàng)新、工作成果等。甲方可享受乙方帶來的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可要求賠償損失。乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過、降職等處分。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。全文完。2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范3合同目錄一、合同訂立原則1.合法性原則2.公平性原則3.誠(chéng)實(shí)信用原則4.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則二、合同訂立主體1.用人單位基本信息2.勞動(dòng)者基本信息三、合同訂立時(shí)間1.合同簽訂時(shí)間2.合同生效時(shí)間四、合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同2.無固定期限勞動(dòng)合同3.完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同五、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述2.工作地點(diǎn)說明六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排2.休息休假規(guī)定七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績(jī)效工資3.獎(jiǎng)金4.津補(bǔ)貼5.加班工資八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.勞動(dòng)條件保障3.職業(yè)危害防護(hù)十、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形2.終止勞動(dòng)合同的情形3.解除和終止勞動(dòng)合同的程序十一、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.勞動(dòng)者違約責(zé)任十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序十三、其他約定事項(xiàng)1.保密條款2.競(jìng)業(yè)限制條款3.試用期約定十四、合同生效與附件1.合同生效條件2.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同訂立原則1.合法性原則遵守國(guó)家法律法規(guī)符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀2.公平性原則平等協(xié)商公正合理3.誠(chéng)實(shí)信用原則誠(chéng)實(shí)不欺信用履行4.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則保障勞動(dòng)者基本權(quán)益防范用人單位違法行為二、合同訂立主體1.用人單位基本信息名稱法定代表人或負(fù)責(zé)人注冊(cè)地址社會(huì)統(tǒng)一信用代碼2.勞動(dòng)者基本信息姓名性別身份證號(hào)碼聯(lián)系方式三、合同訂立時(shí)間1.合同簽訂時(shí)間年月日2.合同生效時(shí)間同合同簽訂時(shí)間四、合同期限1.固定期限勞動(dòng)合同合同期限：____年2.無固定期限勞動(dòng)合同無固定期限3.完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同工作任務(wù)內(nèi)容完成時(shí)間五、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容描述工作崗位工作職責(zé)工作任務(wù)2.工作地點(diǎn)說明主要工作地點(diǎn)可能涉及的工作地點(diǎn)六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間安排工作制度工作時(shí)間2.休息休假規(guī)定周休息日年休假產(chǎn)假陪產(chǎn)假喪假等七、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資基本工資數(shù)額支付周期2.績(jī)效工資績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資數(shù)額3.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金種類獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.津補(bǔ)貼津補(bǔ)貼種類津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.加班工資加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資支付方式八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)種類養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例用人單位繳納比例勞動(dòng)者繳納比例3.福利待遇住房公積金帶薪年休假婚假喪假九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)措施工作環(huán)境安全個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)急預(yù)案2.勞動(dòng)條件保障工作場(chǎng)所衛(wèi)生舒適的勞動(dòng)環(huán)境3.職業(yè)危害防護(hù)職業(yè)病防治措施定期健康檢查十、勞動(dòng)合同解除和終止1.解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)者解除用人單位解除2.終止勞動(dòng)合同的情形合同期滿雙方協(xié)商一致其他法定情形3.解除和終止勞動(dòng)合同的程序提前通知經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦理手續(xù)十一、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)其他違約行為2.勞動(dòng)者違約責(zé)任未履行合同義務(wù)泄露商業(yè)秘密其他違約行為十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式協(xié)商勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟2.爭(zhēng)議解決程序申請(qǐng)仲裁訴訟程序十三、其他約定事項(xiàng)1.保密條款保密內(nèi)容保密期限2.競(jìng)業(yè)限制條款競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.試用期約定試用期長(zhǎng)度試用期工資試用期考核十四、合同生效與附件1.合同生效條件雙方簽字或蓋章合同內(nèi)容完整2.合同附件清單附件一：崗位說明書附件二：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________甲方簽字（蓋章）：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。培訓(xùn)時(shí)間不少于____個(gè)工作日，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，合理安排乙方的工作任務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得強(qiáng)迫乙方加班。3.甲方考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在工作中了解的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。5.甲方解除合同的條件甲方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c.乙方被依法追究刑事責(zé)任。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方優(yōu)先晉升權(quán)乙方在同等條件下，享有優(yōu)先晉升的權(quán)利。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給予晉升機(jī)會(huì)。2.乙方休息日安排乙方有權(quán)要求調(diào)整休息日，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方的要求。乙方因特殊原因需要休息日的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。3.乙方個(gè)人資料保護(hù)乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人資料進(jìn)行保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。4.乙方合同解除權(quán)乙方在下列情況下可以解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；b.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；c.乙方因家庭、健康等原因需要解除勞動(dòng)合同。5.乙方離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后，辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資和補(bǔ)償。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)乙方通過第三方中介找到工作，中介費(fèi)用由乙方承擔(dān)。甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，中介費(fèi)用由甲方支付給第三方中介。2.中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)乙方的工作崗位信息真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的履行。3.中介保密義務(wù)第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意不得向第三方泄露。4.中介爭(zhēng)議解決甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.中介合同終止當(dāng)甲方與乙方解除勞動(dòng)合同或乙方離職時(shí)，中介合同自動(dòng)終止。中介合同終止后，中介不再承擔(dān)任何責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.其他相關(guān)文件3.第三方中介合同4.甲方規(guī)章制度5.乙方個(gè)人資料6.考核制度文件7.保密協(xié)議8.福利待遇明細(xì)9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.中介費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資b.未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)c.侵犯乙方合法權(quán)益乙方違約行為：a.未履行合同義務(wù)b.泄露商業(yè)秘密c.未經(jīng)允許離職2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及事實(shí)情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動(dòng)。4.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起的訴訟程序。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)。6.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在任職期間和離職后對(duì)用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要離職，但合同未到期。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照合同約定支付違約金。3.問題：第三方中介未履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方或乙方可要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同訂立。2.適用于有第三方中介參與的中介服務(wù)合同。3.適用于需要保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制條款的勞動(dòng)合同。4.適用于有特殊工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)的勞動(dòng)合同。5.適用于需要詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間的勞動(dòng)合同。全文完。2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范4本合同目錄一覽1.合同訂立原則1.1合法性原則1.2平等自愿原則1.3公平公正原則1.4實(shí)際履行原則2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型3.2合同期限約定4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)約定5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間約定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付方式6.2工資支付周期6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2勞動(dòng)條件8.3職業(yè)危害防護(hù)9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止的程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更和解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3變更和解除的程序14.其他約定14.1保密條款14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬14.3其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立原則1.1合法性原則本合同訂立遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，符合國(guó)家勞動(dòng)政策，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。1.2平等自愿原則用人單位與勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)，雙方地位平等，自愿協(xié)商，達(dá)成一致意見。1.3公平公正原則合同內(nèi)容公平公正，不得損害勞動(dòng)者合法權(quán)益，用人單位承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任。1.4實(shí)際履行原則合同訂立后，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)地址：____________________登記證照號(hào)碼：____________________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同期限3.1勞動(dòng)合同期限類型本合同采用固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同期限約定合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2工作地點(diǎn)約定勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：____________________5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間約定勞動(dòng)者每周工作____天，每天工作____小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假規(guī)定（1）勞動(dòng)者每周休息____天，休息日為____。（2）國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假的安排，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資支付方式勞動(dòng)者工資按月支付，每月____日前支付。6.2工資支付周期勞動(dòng)者工資支付周期為一個(gè)月。6.3工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整（1）勞動(dòng)者月工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元。（2）工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)定及用人單位實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生措施，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。8.2勞動(dòng)條件用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)環(huán)境（2）必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（3）符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食和休息設(shè)施8.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)對(duì)可能存在的職業(yè)危害進(jìn)行評(píng)估，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，確保勞動(dòng)者健康。9.勞動(dòng)合同解除和終止9.1合同解除條件（1）勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除合同。（2）用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度b.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害c.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的d.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的e.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的f.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的9.2合同終止條件合同期滿或者雙方約定的終止條件成就時(shí)，勞動(dòng)合同終止。9.3解除和終止的程序合同解除或終止前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反合同約定，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。10.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反合同約定，未履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于：（1）企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（3）人民法院12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期合同生效日期為____年____月____日。13.合同變更和解除13.1合同變更條件合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件合同解除條件同第九條。13.3變更和解除的程序合同變更或解除前，雙方應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進(jìn)行。14.其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬勞動(dòng)者在履行合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.3其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等非合同主體，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的第三方實(shí)體。15.2第三方介入的條件（1）合同約定需要第三方介入的（2）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的（3）雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的15.3第三方介入的程序（1）雙方書面同意第三方介入（2）明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議（4）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)16.甲乙方的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方需增加的額外條款：（1）明確第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額（2）約定第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)方式（3）約定第三方介入的爭(zhēng)議解決方式16.2第三方介入時(shí)的額外說明：（1）甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定（2）第三方介入不得影響合同主體的合法權(quán)益（3）第三方介入的協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合誠(chéng)實(shí)信用原則17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的概念責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成合同主體損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的約定（1）合同中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額（2）責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)（3）責(zé)任限額的約定應(yīng)當(dāng)公平合理，考慮到第三方的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力17.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議（2）責(zé)任限額的調(diào)整不得損害合同主體的合法權(quán)益18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，其行為不代表甲方（2）第三方因自身原因造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，其行為不代表乙方（2）第三方因自身原因造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任18.3第三方與合同其他主體的劃分（1）第三方在履行職責(zé)過程中，其行為不涉及合同其他主體（2）第三方因自身原因造成合同其他主體損失的，應(yīng)當(dāng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助19.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督19.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式20.第三方的義務(wù)20.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行職責(zé)20.2第三方應(yīng)當(dāng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密20.3第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)自身行為負(fù)責(zé)，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位基本信息表要求：包含用人單位的名稱、法定代表人、注冊(cè)地址、登記證照號(hào)碼等信息。說明：用于證明用人單位的基本情況。2.附件二：勞動(dòng)者基本信息表要求：包含勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系電話等信息。說明：用于證明勞動(dòng)者的基本情況。3.附件三：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)描述要求：詳細(xì)描述勞動(dòng)者工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，包括工作職責(zé)、工作范圍、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和工作環(huán)境。4.附件四：工資支付憑證要求：提供勞動(dòng)者工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證，如社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、社會(huì)保險(xiǎn)登記表等。說明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的真實(shí)性和合法性。6.附件六：住房公積金繳納憑證要求：提供勞動(dòng)者住房公積金繳納的相關(guān)憑證，如住房公積金繳費(fèi)憑證、住房公積金登記表等。說明：用于證明住房公積金繳納的真實(shí)性和合法性。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)施記錄要求：記錄用人單位采取的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)記錄、事故報(bào)告等。說明：用于證明用人單位履行勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的情況。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：合同變更時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：合同解除時(shí)，雙方簽訂的書面協(xié)議。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入時(shí)，雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資；用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；勞動(dòng)者未按約定履行工作職責(zé)；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；用人單位未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，即認(rèn)定為違約；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.示例說明：示例一：用人單位未按約定支付工資，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例二：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2025版勞動(dòng)局指導(dǎo)下勞動(dòng)合同訂立規(guī)范5合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于我國(guó)勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)合同訂立規(guī)范的要求，為保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)合同訂立程序，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)正常勞動(dòng)關(guān)系。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。（3）勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)者或用人單位依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指用人單位。（2）乙方：指勞動(dòng)者。（3）勞動(dòng)合同期限：指甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同的有效期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、考核、獎(jiǎng)懲。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的工作安排。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)履行工作職責(zé)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，以書面形式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。（3）勞動(dòng)者或用人單位依法解除勞動(dòng)合同。（4）勞動(dòng)合同依法被終止。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（3）依法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度辦理手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。（3）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，甲方應(yīng)支付乙方基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式（1）工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和方式繳納。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時(shí)間（1）工資：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：甲方應(yīng)在產(chǎn)生費(fèi)用的次月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付乙方費(fèi)用的憑證應(yīng)妥善保管，作為雙方履行合同的重要依據(jù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相關(guān)費(fèi)用領(lǐng)取憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：可以通過支付違約金、賠償金、解除合同等方式進(jìn)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）甲方公司的客戶信息。（3）甲方公司的技術(shù)秘密。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方公司的保密信息。（2）乙方不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕損失。（3）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司生產(chǎn)設(shè)施損壞。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常上班。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選定的調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方處于試用期內(nèi)。（2）乙方存在嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展。（2）及時(shí)反饋問題，共同尋求解決方案。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，不因任何其他文件的存在而無效。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月___