2024年版高校教職工聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版高校教職工聘用合同樣本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2受聘方2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作條件和待遇4.1工作時間4.2工作地點4.3工資待遇4.4福利待遇5.合同的履行和變更5.1履行合同的原則5.2變更合同的條件6.合同的解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.經(jīng)濟補償7.1解除合同的經(jīng)濟補償7.2終止合同的經(jīng)濟補償8.保密事項8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效的條件10.2合同修改的條件10.3合同解除的條件11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2通知與送達11.3合同的保管12.違約責任12.1聘用方的違約責任12.2受聘方的違約責任13.附則13.1合同的附件13.2合同的修改和補充13.3合同的解釋14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用雙方第二條聘用崗位2.1崗位名稱：根據(jù)學校的需要和乙方的專業(yè)背景、能力等因素，雙方協(xié)商確定的具體崗位名稱。2.2崗位職責：乙方在聘用崗位上應承擔的職責和任務，包括但不限于教學工作、科研工作、管理工作等。第三條聘用期限3.1起始日期：本合同的簽訂日期。3.2終止日期：本合同約定的聘用期限屆滿之日。除非雙方另有約定，否則終止日期不得提前或延后。第四條工作條件和待遇4.1工作時間：乙方按照學校的規(guī)定，實行標準工時制度或不定時工作制度。4.2工作地點：乙方在學校的辦公地點或指定的工作地點進行工作。4.3工資待遇：乙方按照學校的薪酬體系，享受相應的工資待遇。4.4福利待遇：乙方按照國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，享受相應的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。第五條合同的履行和變更5.1履行合同的原則：雙方應嚴格履行本合同的約定，遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度。5.2變更合同的條件：本合同履行期間，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第六條合同的解除和終止

a.乙方嚴重違反國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度；

b.乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同；

c.學校因客觀原因需要解除合同；

d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。

a.合同約定的聘用期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向；

b.乙方達到法定退休年齡；

c.乙方因個人原因提出辭職；

d.學校因客觀原因需要終止合同；

e.法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。6.3解除或終止合同的經(jīng)濟補償：根據(jù)雙方協(xié)商一致的約定，按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應的經(jīng)濟補償。第七條保密事項7.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務過程中，接觸到的學校商業(yè)秘密、教學科研資料、學生信息等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限：乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內(nèi)繼續(xù)有效。第八條經(jīng)濟補償8.1解除合同的經(jīng)濟補償：如乙方因個人原因提出辭職，或因?qū)W校原因解除合同，學校應根據(jù)乙方的工作年限和職務等級，支付相應的經(jīng)濟補償。8.2終止合同的經(jīng)濟補償：如合同約定的聘用期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽意向，或乙方達到法定退休年齡，學校應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，雙方可通過法律途徑解決爭議。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改的條件：本合同履行期間，如雙方同意對合同內(nèi)容進行修改，應簽訂書面修改協(xié)議。10.3合同解除的條件：本合同履行期間，如發(fā)生解除合同的情形，雙方應按照約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理解除手續(xù)。第十一條其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸學校所有。11.2通知與送達：雙方之間的通知和文件，可以通過書面形式送達對方指定的地址。11.3合同的保管：本合同及其附件由雙方共同保管。第十二條違約責任12.1聘用方的違約責任：如學校未按照合同約定提供工作條件，或未按時支付工資待遇等，應承擔違約責任。12.2受聘方的違約責任：如乙方未按照合同約定履行職務，或違反保密義務等，應承擔違約責任。第十三條附則13.1合同的附件：本合同附件包括乙方的個人簡歷、職務任命書等。13.2合同的修改和補充：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面修改和補充協(xié)議。13.3合同的解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條合同的簽署14.1簽署日期：本合同的簽署日期為____年__月__日。14.2簽署地點：本合同的簽署地點為____省____市____區(qū)（縣）____路____號。14.3簽署人：甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的情形1.1如合同履行過程中出現(xiàn)無法解決的爭議，雙方同意邀請第三方進行調(diào)解或仲裁。1.2第三方介入的情形包括但不限于合同糾紛、知識產(chǎn)權(quán)糾紛、勞動爭議等。第二條第三方機構(gòu)的選定2.1雙方應共同選定具有合法資質(zhì)和信譽的第三方機構(gòu)進行介入。2.2如雙方無法達成一致，可以請求政府相關部門或行業(yè)協(xié)會進行推薦。第三條第三方介入的方式和程序3.1雙方應將爭議事項書面提交給第三方機構(gòu)。3.2第三方機構(gòu)應在收到爭議事項后____個工作日內(nèi)作出回應，并啟動介入程序。3.3第三方機構(gòu)應在中立、公正、公平的基礎上，對爭議進行審查和調(diào)解。第四條第三方機構(gòu)的權(quán)利和義務4.1第三方機構(gòu)有權(quán)要求雙方提供與爭議相關的證據(jù)和資料。4.2第三方機構(gòu)應保密雙方提供的信息和資料，不得泄露給無關人員。4.3第三方機構(gòu)應按照法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，公正行使職權(quán)。第五條第三方介入的結(jié)果5.1第三方機構(gòu)應在介入結(jié)束后，出具書面調(diào)解書或仲裁裁決。5.2雙方應按照第三方機構(gòu)出具的調(diào)解書或仲裁裁決，履行相應的義務。第六條第三方介入的費用6.1第三方機構(gòu)的費用應由雙方協(xié)商承擔。6.2如雙方無法達成一致，可以按照法律規(guī)定或行業(yè)慣例確定費用承擔方式。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方機構(gòu)僅對雙方的爭議進行審查和調(diào)解，不參與合同的履行和其他事項。7.2第三方機構(gòu)的行為不受甲方和乙方的約束，但應遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。第八條第三方責任限額8.1第三方機構(gòu)在履行職權(quán)過程中，如因過失造成甲方或乙方損失，應承擔相應的賠償責任。8.2第三方機構(gòu)的賠償責任限額應由雙方在簽訂合同時約定。8.3雙方同意，第三方機構(gòu)的賠償責任限額不超過其介入費用總額的____倍。第九條第三方介入的效力9.1第三方機構(gòu)出具的調(diào)解書或仲裁裁決具有法律效力，雙方應予以履行。9.2雙方如對第三方機構(gòu)出具的調(diào)解書或仲裁裁決不服，可以依法申請復議或提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1如本合同的變更或解除涉及第三方權(quán)益，雙方應與第三方協(xié)商一致。10.2第三方同意合同的變更或解除后，本合同的相應條款方可生效。第十一條第三方介入的終止11.1雙方達成和解，且第三方機構(gòu)出具調(diào)解書或仲裁裁決后，第三方介入終止。11.2第三方機構(gòu)因客觀原因無法繼續(xù)介入，或雙方同意終止第三方介入，第三方介入終止。第十二條其他約定12.1雙方應遵守國家的法律法規(guī)和第三方機構(gòu)的規(guī)章制度。12.2雙方在履行合同過程中，應尊重第三方機構(gòu)的獨立性和公正性。本部分內(nèi)容為本合同的附加條款，與合同具有同等法律效力。雙方在簽訂合同時，應仔細閱讀和理解本部分內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到充分保障。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件二：職務任命書附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件五：工作業(yè)績證明附件六：培訓證書附件七：社會保險繳納證明附件八：公積金繳納證明附件九：工資條附件十：福利項目說明附件十一：工作場所安全手冊附件十二：崗位職責說明書附件十三：合同履行過程中的其他重要文件附件的詳細要求和說明：附件一：乙方個人簡歷應包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。附件二：職務任命書應明確乙方的職務名稱、職責范圍、任職日期等。附件三：保密協(xié)議應詳細列出雙方約定的保密內(nèi)容、保密期限、保密義務等。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應明確乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件五：工作業(yè)績證明應證明乙方在合同履行期間的工作成果和業(yè)績。附件六：培訓證書應證明乙方在合同履行期間參加的培訓和學習。附件七：社會保險繳納證明應證明乙方依法參加的社會保險的繳納情況。附件八：公積金繳納證明應證明乙方依法繳納的住房公積金情況。附件九：工資條應詳細列出乙方在合同履行期間的工資待遇和發(fā)放情況。附件十：福利項目說明應詳細說明乙方在合同履行期間享受的各項福利。附件十一：工作場所安全手冊應包含工作場所的安全規(guī)定和應急預案。附件十二：崗位職責說明書應詳細說明乙方在崗位上的職責和要求。附件十三：合同履行過程中的其他重要文件應包括雙方在合同履行過程中簽訂的其他重要文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件。2.甲方未按時支付工資待遇。3.乙方未按照合同約定履行職務。4.乙方違反保密義務。5.雙方未按照約定履行合同義務。違約的責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照乙方的工作年限和職務等級，支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方違約：乙方應按照甲方的要求，支付違約金，并承擔因違約給甲方造成的損失。示例說明：示例一：如果甲方未按照合同約定提供工作條件，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。示例二：如果乙方未按照合同約定履行職務，乙方應支付甲方違約金，并承擔因違約給甲方造成的損失