二零二五年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.2員工義務(wù)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核制度8.休假與假期8.1休假規(guī)定8.2假期安排9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定14.1其他事項(xiàng)約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.1.2地方政府相關(guān)政策1.1.3學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.2合同目的1.2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范學(xué)校后勤保潔工作1.2.3促進(jìn)學(xué)校環(huán)境整潔有序2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：省市區(qū)路號(hào)2.2員工信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：X2.2.4聯(lián)系方式：電話：1383.聘用崗位與工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.1.1崗位名稱：后勤保潔員3.1.2崗位職責(zé)3.1.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作3.1.2.2按照規(guī)定時(shí)間完成清潔任務(wù)3.1.2.3保持工作區(qū)域的環(huán)境整潔3.2工作內(nèi)容3.2.1衛(wèi)生清潔3.2.1.1地面清潔3.2.1.2衛(wèi)生間清潔3.2.1.3門窗擦拭3.2.1.4燈具、電器清潔3.2.2綠化養(yǎng)護(hù)3.2.2.1花草澆水、修剪3.2.2.2綠化帶清理3.2.2.3園林綠化維護(hù)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1工作班次：實(shí)行兩班倒，每班12小時(shí)4.1.2輪班制：每月輪換一次班次4.2工作地點(diǎn)4.2.1主要工作地點(diǎn)：學(xué)校內(nèi)各公共區(qū)域4.2.2輔助工作地點(diǎn)：學(xué)校周邊綠化區(qū)域5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：每月人民幣元5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高可達(dá)人民幣元5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2住房公積金：按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金5.2.3年假：根據(jù)國家規(guī)定享受年假5.2.4節(jié)假日加班費(fèi)：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費(fèi)6.工作職責(zé)與義務(wù)6.1工作職責(zé)6.1.1嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度6.1.2按時(shí)完成保潔工作任務(wù)6.1.3保持工作區(qū)域的安全整潔6.1.4配合學(xué)校開展各項(xiàng)活動(dòng)6.2員工義務(wù)6.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度6.2.2保守工作秘密6.2.3愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)產(chǎn)6.2.4積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1學(xué)校保潔工作規(guī)范7.1.2安全操作規(guī)程7.1.3綠化養(yǎng)護(hù)知識(shí)7.1.4職業(yè)道德教育7.2考核制度7.2.1考核周期：每月一次7.2.2考核方式：現(xiàn)場(chǎng)考核與書面考核相結(jié)合7.2.3考核內(nèi)容：工作質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德等方面8.休假與假期8.1休假規(guī)定8.1.1休息日：每周安排一日休息日，具體時(shí)間由學(xué)校安排8.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定8.1.3病假：?jiǎn)T工因病需要休息的，應(yīng)憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，按國家規(guī)定享受病假待遇8.2假期安排8.2.1年假：?jiǎn)T工提出休假申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間休假8.2.2病假：?jiǎn)T工在病假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自年月日起至年月日止9.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽9.2續(xù)簽條件9.2.1員工在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)違規(guī)行為9.2.2學(xué)校同意續(xù)簽10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2員工違反學(xué)校規(guī)章制度10.1.3用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇10.1.4用人單位未按合同約定提供工作條件10.2違約責(zé)任10.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2.2用人單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2員工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，學(xué)?？梢越獬贤?2.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，學(xué)校可以解除合同12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2員工退休、死亡或被宣告失蹤12.2.3用人單位因故終止經(jīng)營(yíng)13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案14.其他約定14.1其他事項(xiàng)約定14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、工資支付明細(xì)表、培訓(xùn)記錄等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方、擔(dān)保方等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行效率15.2.2降低合同履行成本15.2.3提升合同履行的專業(yè)性和安全性16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)。16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.3第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量保證、服務(wù)及時(shí)性等。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定。17.第三方介入流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行體系，確保其工作與合同目標(biāo)一致。17.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期評(píng)估第三方的履約情況，確保合同履行順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額是指在合同履行過程中，因第三方原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2.1第三方的注冊(cè)資本或凈資產(chǎn)18.2.2第三方的經(jīng)營(yíng)規(guī)模18.2.3第三方的信譽(yù)狀況18.2.4合同金額18.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。19.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并要求第三方及時(shí)整改。19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，若對(duì)甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方提供符合合同約定的服務(wù)。19.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況，并要求第三方及時(shí)整改。19.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，若對(duì)乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方與其他第三方的劃分：19.3.1第三方之間應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的任務(wù)。19.3.2第三方之間發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.附加條款20.1本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.2本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其工作質(zhì)量。20.3本合同在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭住址、聯(lián)系方式等。附件說明：作為員工檔案的一部分，用于記錄員工的個(gè)人信息和工作情況。2.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄員工每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。附件說明：作為工資支付的證據(jù)，用于員工工資的核算和查詢。3.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的各類培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：作為員工培訓(xùn)情況的證明，用于評(píng)估員工的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。4.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估員工在合同期間的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等。附件說明：作為員工績(jī)效考核的依據(jù)，用于確定員工的獎(jiǎng)懲和晉升。5.工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄員工在工作交接過程中的物品、責(zé)任、工作內(nèi)容等信息。附件說明：作為工作交接的證明，用于明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。6.病假證明詳細(xì)要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，包含員工姓名、病假時(shí)間、病情描述等。附件說明：作為員工享受病假待遇的依據(jù)，用于核算病假工資。7.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工提出休假申請(qǐng)的表格，包含休假原因、休假時(shí)間、休假地點(diǎn)等。附件說明：作為員工休假申請(qǐng)的記錄，用于安排員工休假事宜。8.違約通知函詳細(xì)要求：通知對(duì)方存在違約行為，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取補(bǔ)救措施。附件說明：作為違約行為的正式通知，用于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：雙方就爭(zhēng)議問題達(dá)成的和解協(xié)議，包括爭(zhēng)議內(nèi)容、解決方案、履行期限等。附件說明：作為爭(zhēng)議解決的書面文件，用于證明爭(zhēng)議已得到妥善處理。10.合同終止證明詳細(xì)要求：證明合同已終止的原因、終止時(shí)間、雙方確認(rèn)等內(nèi)容。附件說明：作為合同終止的證據(jù)，用于明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作，違反工作紀(jì)律，泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成清潔工作，經(jīng)警告后仍不改進(jìn)，給予罰款元。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，未按規(guī)定提供福利待遇，未提供安全的工作環(huán)境等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付賠償金、補(bǔ)足工資、改善工作條件等。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)支付員工元賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定，造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成學(xué)校損失，應(yīng)賠償學(xué)校元。全文完。二零二四年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人1.1用工單位1.2用工人員第二條用工期限2.1合同簽訂日期2.2合同有效期限2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容和崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2其他工作地點(diǎn)第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3休假制度第六條工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3加班工資計(jì)算6.4工資支付方式第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2工作環(huán)境8.3安全生產(chǎn)第九條違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任9.2用工人員違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3不可抗力第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人1.1用工單位（1）單位名稱：X學(xué)校（2）單位地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)（3）法定代表人：X（4）聯(lián)系電話：1.2用工人員（1）姓名：X（2）性別：X（3）出生年月：年月日（4）身份證號(hào)碼：（5）聯(lián)系電話：X第二條用工期限2.1合同簽訂日期：2024年X月X日2.2合同有效期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.3合同續(xù)簽條件：（1）用工單位根據(jù)工作需要，可提前一個(gè)月與用工人員協(xié)商續(xù)簽合同；（2）用工人員同意續(xù)簽，且符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的，雙方可續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容和崗位3.1工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)學(xué)校后勤保潔工作；（2）按照學(xué)校要求，完成保潔任務(wù)；（3）保持學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生整潔。3.2崗位職責(zé)：（1）按時(shí)到崗，認(rèn)真履行保潔職責(zé)；（2）愛護(hù)公共設(shè)施，保持工作區(qū)域清潔；（3）遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。3.3工作時(shí)間：（1）工作時(shí)間：每周一至周五，每日8小時(shí)；（2）工作地點(diǎn)：學(xué)校指定區(qū)域。第四條工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：學(xué)校教學(xué)樓、宿舍樓、食堂等公共區(qū)域；4.2其他工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，在學(xué)校的其他區(qū)域進(jìn)行保潔工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：（1）每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)；（2）工作時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2休息時(shí)間安排：（1）每周休息兩天，休息日為周六和周日；（2）國家法定節(jié)假日及學(xué)校安排的假期，按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3休假制度：（1）用工人員享有帶薪年假、病假、事假等休假待遇；（2）休假天數(shù)及具體事宜，按國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條工資待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學(xué)校規(guī)定，發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼；6.3加班工資計(jì)算：加班工資按照國家規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行；6.4工資支付方式：每月工資于次月X日前支付至用工人員指定的銀行賬戶。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：用工單位按照國家及地方規(guī)定，為用工人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.2公積金：用工單位按照國家及地方規(guī)定，為用工人員繳納住房公積金。第八條勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品（1）用工單位為用工人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等；（2）用工人員應(yīng)妥善保管和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，不得私自轉(zhuǎn)借或丟棄。8.2工作環(huán)境（1）用工單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（2）用工人員有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，用工單位應(yīng)予以考慮并采取措施。8.3安全生產(chǎn)（1）用工單位應(yīng)定期對(duì)用工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；（2）用工人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即報(bào)告。第九條違約責(zé)任9.1用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）用工單位未提供勞動(dòng)保護(hù)或未按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用工人員違約責(zé)任（1）用工人員未按合同約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同；（2）用工人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知用工單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提出書面仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出裁決。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）用工人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給用工單位造成重大損失的；（2）用工單位因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。第十二條其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自使用對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第十三條合同生效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章后，本合同即生效；（2）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資待遇表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方介入的流程2.1甲乙雙方需在合同中明確約定第三方介入的條款，包括介入的目的、方式、責(zé)任范圍等。2.2甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方第三方介入的相關(guān)信息，包括第三方名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)與第三方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方履行其職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)，不侵犯他人合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍、風(fēng)險(xiǎn)等因素。4.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方的其他關(guān)聯(lián)方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由甲乙雙方分別處理，第三方不得干涉。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他關(guān)聯(lián)方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。第六條第三方變更與退出6.1第三方如需變更，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意。6.2第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。6.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同終止。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第八條合同的修改與補(bǔ)充8.1甲乙雙方可就第三方介入的條款進(jìn)行修改或補(bǔ)充，修改或補(bǔ)充內(nèi)容作為合同的一部分。8.2修改或補(bǔ)充內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第九條合同的履行與終止9.1第三方介入的合同履行，應(yīng)遵守本合同及雙方約定的條款。9.2合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。9.3合同終止后，第三方應(yīng)按照約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，并協(xié)助甲乙雙方處理善后事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)要求：包括但不限于保潔工作的具體任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間安排等。附件說明：本附件為用工人員的工作指南，用于明確工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資待遇表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等具體數(shù)額和計(jì)算方法。附件說明：本附件用于明確用工人員的工資構(gòu)成和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的具體繳納比例、金額及繳納期限。附件說明：本附件用于明確用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納情況。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括提供的勞動(dòng)保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用說明等。附件說明：本附件用于明確用工人員應(yīng)使用的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.附件五：安全生產(chǎn)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括安全生產(chǎn)的基本原則、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等。附件說明：本附件用于明確用工人員應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。附件說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)條款。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的途徑、程序、費(fèi)用等。附件說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按時(shí)到崗或未履行工作職責(zé)。用工單位未按合同約定支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品。第三方未按約定提供或未保證服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用工人員違約：根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，可要求賠償損失或解除合同。用工單位違約：按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金，并賠償損失。第三方違約：按照合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。商業(yè)秘密泄露：承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。3.示例說明：用工人員遲到：用工人員遲到超過三次，用工單位有權(quán)解除合同。用工單位未支付工資：用工單位逾期支付工資，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金。第三方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：第三方未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求，應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。商業(yè)秘密泄露：泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)6.2工作內(nèi)容7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.2被聘用方違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)13.2附件二：工資待遇明細(xì)14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.1.1學(xué)校名稱：學(xué)校1.1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系人：1.1.4聯(lián)系電話：1381.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：30歲1.2.4身份證號(hào)：1.2.5聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1后勤保潔員2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域的清潔工作，包括教室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等。2.2.2負(fù)責(zé)學(xué)校綠化帶的日常維護(hù)和清潔工作。2.2.3負(fù)責(zé)學(xué)校垃圾的收集和分類處理。2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)校公共衛(wèi)生設(shè)施的清潔和消毒。3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自2004年9月1日起生效。3.1.2合同期限為一年。3.2合同續(xù)簽3.2.1合同期滿后，如雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天。4.1.2工作時(shí)間為上午7:00至11:30，下午13:00至17:00。4.2休息時(shí)間4.2.1每日工作時(shí)間結(jié)束后享有1小時(shí)的休息時(shí)間。4.2.2每周享有2天的休息日。4.3加班規(guī)定4.3.1在工作需要的情況下，被聘用方需服從加班安排。4.3.2加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為每月3000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受500元獎(jiǎng)金。5.2.2根據(jù)國家規(guī)定，每月可享受150元高溫補(bǔ)貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1聘用方將為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3.2具體繳納比例和金額按國家規(guī)定執(zhí)行。6.工作地點(diǎn)及工作內(nèi)容6.1工作地點(diǎn)6.1.1工作地點(diǎn)為學(xué)校。6.2工作內(nèi)容6.2.1具體工作內(nèi)容詳見第二條第2.2款所述。7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.1.1被聘用方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度及職業(yè)道德。7.1.2被聘用方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真履行職責(zé)。7.2考核制度7.2.1學(xué)校將對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核。7.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)及晉升的依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1聘用方違約責(zé)任8.1.1如聘用方未按時(shí)足額支付被聘用方工資，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.2如聘用方未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)立即補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2被聘用方違約責(zé)任8.2.1如被聘用方未經(jīng)聘用方同意，擅自離職，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2如被聘用方違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方在履行職責(zé)過程中所接觸到的學(xué)校機(jī)密信息。9.1.2學(xué)校的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知聘用方。10.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2合同因法定原因提前終止。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)13.1.1被聘用方應(yīng)按照附件一中的職責(zé)明細(xì)履行工作。13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.2.1附件二詳細(xì)列出了被聘用方的工資構(gòu)成及福利待遇。14.合同簽訂及生效日期14.1簽訂日期14.1.1本合同于2004年8月1日簽訂。14.2生效日期14.2.1本合同自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或企業(yè)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍a)人力資源招聘與配置；b)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納；c)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；d)財(cái)務(wù)與審計(jì)；e)法律咨詢與爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的程序a)由合同一方提出書面申請(qǐng)，說明第三方介入的需求及理由；b)另一方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入；c)雙方同意后，由合同一方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方向第三方支付的服務(wù)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。17.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求第三方改進(jìn)或終止服務(wù)。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)向甲方提供必要的信息和資料，以便第三方提供相應(yīng)服務(wù)。17.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定和流程，配合第三方的服務(wù)工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定執(zhí)行。18.1.3如合作協(xié)議或服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)行為所引起的全部損失。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1第三方與甲方的責(zé)任劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲方原因?qū)е碌谌匠袚?dān)責(zé)任，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方與乙方的責(zé)任劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因乙方原因?qū)е碌谌匠袚?dān)責(zé)任，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.3第三方與合同雙方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.3.2合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)和損失。20.第三方介入的終止a)第三方無法履行服務(wù)或違反服務(wù)規(guī)定；b)合同一方因故解除合同；c)雙方協(xié)商一致終止第三方介入。a)第三方應(yīng)退還尚未履行完畢的服務(wù)費(fèi)用；b)合同雙方應(yīng)共同承擔(dān)因第三方介入終止而產(chǎn)生的費(fèi)用和損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)明細(xì)要求：詳細(xì)列出后勤保潔員的工作職責(zé)和任務(wù)。包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件一需加蓋聘用方公章，并由被聘用方簽字確認(rèn)。2.附件二：工資待遇明細(xì)要求：明確列出被聘用方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。列出社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例和金額。附件二需加蓋聘用方公章，并由被聘用方簽字確認(rèn)。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。明確約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。附件三需加蓋第三方公章，并由合同雙方簽字確認(rèn)。4.附件四：第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表要求：設(shè)計(jì)第三方服務(wù)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。包括服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、工作效率等。附件四由被聘用方填寫，并由聘用方審核。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。附件五需加蓋合同雙方公章，并由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)聘用方違約行為未按時(shí)足額支付工資；未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)被聘用方同意擅自解除合同。b)被聘用方違約行為未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；未經(jīng)聘用方同意擅自離職；違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)聘用方違約責(zé)任未按時(shí)足額支付工資的，按每日應(yīng)付工資的千分之一支付滯納金。未依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，依法補(bǔ)繳并支付滯納金。未經(jīng)被聘用方同意擅自解除合同的，應(yīng)賠償被聘用方經(jīng)濟(jì)損失。b)被聘用方違約責(zé)任未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。未經(jīng)聘用方同意擅自離職的，賠償聘用方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。違反工作紀(jì)律，給學(xué)校造成不良影響的，可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款直至解除合同。示例說明：1.聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方可以要求聘用方支付滯納金，并有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.被聘用方因個(gè)人原因擅自離職，聘用方可以要求被聘用方支付招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的費(fèi)用。全文完。二零二四年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名稱1.1.2.聘用方地址1.1.3.聘用方法定代表人1.1.4.聘用方聯(lián)系電話1.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼1.2.3.被聘用方地址1.2.4.被聘用方聯(lián)系電話2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.2.1.基本職責(zé)2.2.2.專項(xiàng)職責(zé)2.2.3.緊急職責(zé)3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間3.2.聘用終止時(shí)間3.3.續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.假期制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1.工作紀(jì)律7.2.制度執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.2.聘用方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.合同生效及終止11.1.合同生效11.2.合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.不可抗力12.3.合同附件13.合同簽訂13.1.合同簽訂時(shí)間13.2.合同簽訂地點(diǎn)13.3.合同簽訂代表14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.聘用方名稱：學(xué)校1.1.2.聘用方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3.聘用方法定代表人：1.1.4.聘用方聯(lián)系電話：056781.2.被聘用方基本信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼：051.2.3.被聘用方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.4.被聘用方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位名稱：后勤保潔員2.2.崗位職責(zé)2.2.1.基本職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域的日常保潔工作；維護(hù)學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，保持地面、墻面、門窗等清潔；按規(guī)定時(shí)間完成垃圾收集和處理；保持衛(wèi)生間清潔，確保設(shè)施完好；2.2.2.專項(xiàng)職責(zé)參與學(xué)校大型活動(dòng)后的場(chǎng)地清理；參與學(xué)校衛(wèi)生間的日常消毒工作；參與學(xué)校綠化帶的日常維護(hù)；2.2.3.緊急職責(zé)在緊急情況下，如自然災(zāi)害、突發(fā)事件等，積極參與應(yīng)急處置工作。3.聘用期限3.1.聘用起始時(shí)間：2024年1月1日3.2.聘用終止時(shí)間：2024年12月31日3.3.續(xù)聘條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，雙方可協(xié)商續(xù)聘。4.工作時(shí)間及休息4.1.工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2.休息時(shí)間：每周休息1天，休息日由雙方協(xié)商確定4.3.假期制度：按照國家法定節(jié)假日安排放假，并享受國家規(guī)定的帶薪年假。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣3000元/月5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得年終獎(jiǎng)金和節(jié)日補(bǔ)貼5.3.工資支付方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至被聘用方指定賬戶5.4.工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校實(shí)際情況，工資待遇可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：雙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2.福利待遇：享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.工作紀(jì)律與規(guī)章制度7.1.工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從管理；愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；維護(hù)學(xué)校形象，不得損害學(xué)校利益；不得泄露學(xué)校機(jī)密；7.2.制度執(zhí)行被聘用方需遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處罰。8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任被聘用方如有嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定的行為，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失；被聘用方如有故意造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；被聘用方未按合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)，每次延誤將扣除相應(yīng)工資；8.2.聘用方違約責(zé)任聘用方如有未按合同約定支付工資的行為，需按國家法律規(guī)定支付違約金；聘用方如有未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同解除10.1.合同解除條件被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；聘用方未按合同約定支付工資或未提供社會(huì)保險(xiǎn)，被聘用方有權(quán)解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同；10.2.合同解除程序雙方解除合同應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜；10.3.合同解除后的處理解除合同后，聘用方應(yīng)按合同約定支付被聘用方剩余工資及福利待遇；雙方應(yīng)妥善處理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜。11.合同生效及終止11.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)聘意向，合同自然終止。12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；12.2.不可抗力因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.3.合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬制度等。13.合同簽訂13.1.合同簽訂時(shí)間：2024年1月1日13.2.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道號(hào)13.3.合同簽訂代表聘用方代表：被聘用方代表：14.合同附件清單附件一：崗位說明書附件二：工作職責(zé)附件三：薪酬制度附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等目的而參與合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入目的及類型2.1.第三方介入目的：為提高合同履行效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，保障合同雙方的合法權(quán)益。2.2.第三方介入類型：中介方：負(fù)責(zé)提供中介服務(wù)，如招聘中介、咨詢服務(wù)中介等；技術(shù)支持方：負(fù)責(zé)提供專業(yè)技術(shù)支持，如設(shè)備維修、軟件開發(fā)等；財(cái)務(wù)管理方：負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)管理服務(wù)，如工資代發(fā)、賬目審計(jì)等。3.第三方介入程序3.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和配合；3.3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保合同履行。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；4.2.若第三方責(zé)任超過其責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。5.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分5.1.第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；利益：第三方有權(quán)享受合作協(xié)議約定的權(quán)益。5.2.第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；利益：第三方有權(quán)享受合作協(xié)議約定的權(quán)益。5.3.第三方與甲乙雙方的責(zé)權(quán)利劃分：責(zé)任：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保合同履行；權(quán)利：第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；利益：第三方有權(quán)享受合作協(xié)議約定的權(quán)益。6.第三方介入合同條款的變更6.1.第三方介入合同條款的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；6.2.補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和利益。7.第三方介入合同的終止合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；7.2.合同終止后，第三方應(yīng)按照約定退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。8.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決8.1.第三方介入合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入合同的其他規(guī)定9.1.第三方介入合同應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則；9.2.第三方介入合同中的保密條款，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守；9.3.第三方介入合同中的違約責(zé)任條款，各方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作要求。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)要求：列出被聘用方在履行合同期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)是合同的核心內(nèi)容，明確了被聘用方的義務(wù)。3.附件三：薪酬制度詳細(xì)要求：包括工資結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策等。說明：薪酬制度規(guī)定了被聘用方的工資待遇，確保其合法權(quán)益。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出被聘用方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于明確被聘用方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。5.附件五：合同簽訂證明詳細(xì)要求：包括合同簽訂時(shí)間、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等。說明：合同簽訂證明用于證明合同的生效和雙方簽訂合同的事實(shí)。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、利益等。說明：第三方合作協(xié)議明確了第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，未遵守工作紀(jì)律，泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，被聘用方需賠償因違約造成的損失，并可能面臨合同解除。示例：被聘用方未按時(shí)完成保潔工作，導(dǎo)致學(xué)校衛(wèi)生狀況惡化，需賠償學(xué)校因此造成的損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付工資，未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同約定，聘用方需支付違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例：聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，需支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)，服務(wù)質(zhì)量不符合要求，泄露客戶信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合作協(xié)議，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例：第三方未能按時(shí)完成設(shè)備維修，導(dǎo)致設(shè)備損壞，需賠償因此造成的損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議，未按照仲裁結(jié)果執(zhí)行等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)爭(zhēng)議解決協(xié)議，違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和承擔(dān)仲裁費(fèi)用。示例：一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出仲裁請(qǐng)求，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。全文完。二零二四年學(xué)校后勤保潔員工聘用合同5本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3其他福利6.工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定6.2工作態(tài)度6.3保密條款7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止的程序11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同續(xù)簽12.合同生效與效力12.1合同生效條件12.2合同效力13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1資料返還13.2財(cái)產(chǎn)清算13.3其他后續(xù)事項(xiàng)14.合同解除與終止后的法律關(guān)系14.1合同解除后的法律關(guān)系14.2合同終止后的法律關(guān)系第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義（1）“甲方”指學(xué)校；（2）“乙方”指受聘從事學(xué)校后勤保潔工作的員工；（3）“工作內(nèi)容”指乙方按照甲方要求，在學(xué)校指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的保潔工作；（4）“工資”指乙方按照本合同約定應(yīng)得的報(bào)酬；（5）“社會(huì)保險(xiǎn)”指乙方應(yīng)依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（6）“住房公積金”指乙方應(yīng)依法繳納的住房公積金；（7）“違約”指任何一方違反本合同的約定行為。1.2解釋對(duì)本合同條款的任何解釋，應(yīng)以本合同原文為準(zhǔn)，如有歧義，由甲方作出解釋。第二條聘用條件2.1聘用資格（1）具有完全民事行為能力；（2）年齡在18至60周歲之間；（3）具備從事保潔工作的基本條件，如身體健康、責(zé)任心強(qiáng)等；（4）無犯罪記錄。2.2聘用程序（1）乙方應(yīng)向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料；（2）甲方對(duì)乙方提交的材料進(jìn)行審核；（3）經(jīng)審核合格后，甲方與乙方簽訂本合同。2.3聘用期限本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校指定區(qū)域內(nèi)的日常保潔工作；（2）保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)保潔工具的清潔與維護(hù)。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的學(xué)校區(qū)域。3.3工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況安排。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方每月享有（金額）元獎(jiǎng)金；（2）乙方享有（金額）元工作津貼。4.3工資支付方式乙方工資每月支付一次，于每月的（日期）前支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2住房公積金乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，甲方將為乙方繳納相應(yīng)的住房公積金。5.3其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費(fèi)；（3）定期健康體檢。第六條工作紀(jì)律6.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退或擅自離崗。6.2工作態(tài)度6.3保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第七條考核與晉升7.1考核制度甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等。7.2晉升條件（1）乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（2）乙方具備晉升所需的技能和素質(zhì)。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和晉升的依據(jù)。第八部分：違約責(zé)任8.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按照合同約定支付工資；（5）任何一方未按照合同約定解除或終止合同。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）甲方因乙方違約行為遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.3違約賠償（1）乙方違反工作紀(jì)律，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償實(shí)際損失；（2）甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為（金額）元；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。第九部分：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)在本合同簽訂之日起30日內(nèi)提出；（2）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在收到申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；（3）仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十部分：合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同，且甲方同意；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即終止。10.3解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方；（2）合同解除或