2024年職場停薪留崗協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年職場停薪留崗協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1定義1.2術語第二條協(xié)議主體2.1甲方（雇主）2.2乙方（員工）第三條停薪留崗的起始時間與結束時間3.1起始時間3.2結束時間第四條停薪留崗期間的權利與義務4.1甲方權利與義務4.2乙方權利與義務第五條薪資待遇5.1停薪留崗期間的薪資處理5.2恢復工作后的薪資待遇第六條福利待遇6.1停薪留崗期間的福利待遇6.2恢復工作后的福利待遇第七條工作交接7.1甲方工作交接事項7.2乙方工作交接事項第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限12.3違約保密條款第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1定義本協(xié)議中的“停薪留崗”是指甲方出于經營需要，與乙方協(xié)商一致，在特定條件下，乙方同意暫時離開崗位，暫停薪資發(fā)放，但仍保持與甲方的人事關系。1.2術語（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。（3）停薪留崗：見1.1條定義。第二條協(xié)議主體2.1甲方（雇主）（1）名稱：xxxxx公司（2）地址：xxxxxxxx（3）法定代表人：xxxxx2.2乙方（員工）（1）姓名：xxxxx（2）身份證號：xxxxxxxx（3）職務：xxxxxx第三條停薪留崗的起始時間與結束時間3.1起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，乙方自xxxx年xx月xx日起進入停薪留崗狀態(tài)。3.2結束時間乙方停薪留崗期限為xxxx年，自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。如雙方同意延長，可簽訂書面補充協(xié)議。第四條停薪留崗期間的權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方應保證乙方在停薪留崗期間的基本生活，提供一定的經濟支持。（2）甲方應保證乙方在停薪留崗期間享有五險一金等福利待遇。（3）甲方不得因乙方停薪留崗而解除與乙方的勞動合同。4.2乙方權利與義務（1）乙方應同意暫停薪資發(fā)放，但仍需保持與甲方的勞動關系。（2）乙方在停薪留崗期間應積極尋找新的工作機會，并將面試或工作進展情況及時告知甲方。（3）乙方在停薪留崗期間應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保持職業(yè)操守。第五條薪資待遇5.1停薪留崗期間的薪資處理乙方在停薪留崗期間，甲方按月向乙方支付一定的經濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2恢復工作后的薪資待遇乙方恢復工作后，甲方應恢復乙方原有的薪資待遇。第六條福利待遇6.1停薪留崗期間的福利待遇乙方在停薪留崗期間，仍享有五險一金等福利待遇。具體待遇雙方協(xié)商確定。6.2恢復工作后的福利待遇乙方恢復工作后，原有福利待遇不變。第七條工作交接7.1甲方工作交接事項（1）甲方應在停薪留崗前完成乙方工作交接，確保乙方的工作順利進行。（2）甲方應提供乙方所需的工作資料、文件和信息。7.2乙方工作交接事項（1）乙方應在停薪留崗前完成工作交接，確保工作的順利進行。（2）乙方應向代理工作的人員提供必要的指導和培訓。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件（1）雙方同意且符合國家法律法規(guī)的變更條件。（2）甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議。8.2合同解除條件（1）雙方同意且符合國家法律法規(guī)的解除條件。（2）如乙方在停薪留崗期間找到新的工作，乙方可以提前解除本協(xié)議，但應提前通知甲方。（3）甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第九條違約責任9.1甲方違約責任（1）甲方未按約定支付經濟補償的，應向乙方支付違約金，違約金為應付經濟補償的20%。（2）甲方提前解除本協(xié)議的，應向乙方支付違約金，違約金為應付經濟補償的20%。9.2乙方違約責任（1）乙方在停薪留崗期間未積極尋找新工作，導致甲方損失的，應向甲方支付違約金，違約金為損失金額的20%。（2）乙方提前解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金，違約金為應付經濟補償的20%。第十條爭議解決10.1爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構本協(xié)議爭議的解決機構為甲方所在地人民法院。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本協(xié)議在履行完畢或雙方協(xié)商一致解除時終止。11.3合同續(xù)簽條件如雙方同意續(xù)簽，可在本協(xié)議終止前簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十二條保密條款12.1保密內容（1）乙方在甲方任職期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等。（2）甲方在乙方任職期間所提供的乙方未公開的薪資、福利等信息。12.2保密期限雙方對對方的保密內容承擔保密義務，保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止之日起兩年。12.3違約保密條款如一方違反保密義務，泄露保密內容，應向守約方支付違約金，違約金為泄露信息造成損失的20%。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他條款14.1雙方約定其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2附加條款本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方（雇主）基本情況說明》詳細說明甲方的名稱、地址、法定代表人等信息。附件二：《乙方（員工）基本情況說明》詳細說明乙方的姓名、身份證號、職務等信息。附件三：《停薪留崗期間經濟補償支付標準》詳細說明甲方應支付給乙方的經濟補償金額的計算方式和標準。附件四：《福利待遇說明》詳細說明乙方在停薪留崗期間和恢復工作后的福利待遇。附件五：《工作交接清單》詳細列出甲方和乙方在停薪留崗前需要完成的工作交接事項。附件六：《違約金計算方式說明》詳細說明違約金的計算方式和標準。附件七：《保密協(xié)議》詳細說明雙方對保密內容的義務、保密期限以及違約保密條款。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付經濟補償。2.甲方提前解除本協(xié)議。3.乙方在停薪留崗期間未積極尋找新工作。4.乙方提前解除本協(xié)議。責任認定標準：1.違約金為應付經濟補償的20%。2.違約金為損失金額的20%。3.違約金支付義務人不履行，則守約方有權向法院申請強制執(zhí)行。示例說明：若甲方未按約定支付經濟補償，乙方可以要求甲方支付應付經濟補償的20%作為違約金。若乙方在停薪留崗期間未積極尋找新工作，導致甲方損失，乙方應向甲方支付損失金額的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留崗：指甲方出于經營需要，與乙方協(xié)商一致，在特定條件下，乙方同意暫時離開崗位，暫停薪資發(fā)