2024年版跨國企業(yè)外國員工雇傭協(xié)議標準格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版跨國企業(yè)外國員工雇傭協(xié)議標準格式版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1合同雙方1.2定義與解釋2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職位2.2工作職責2.3工作地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3試用期4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2商業(yè)秘密保護7.勞動合同的變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3經(jīng)濟補償8.勞動合同的終止8.1終止條件8.2終止后的義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律適用10.合同的生效、無效和解除10.1生效條件10.2無效條件10.3解除條件11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的副本11.3附件12.合同的修訂12.1修訂條件12.2修訂程序13.法律、法規(guī)和政策13.1遵守法律法規(guī)13.2政策變化對合同的影響14.雙方確認與簽字14.1合同確認14.2簽字蓋章14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1合同雙方1.2定義與解釋（1）"合同"：指本勞動合同及其附件。（2）"雇主"：指甲方。（3）"員工"：指乙方。（4）"起始日期"：指本合同簽訂之日期。（5）"終止日期"：指合同約定的合同期限結(jié)束之日期。（6）"試用期"：指合同約定的試用期期限。（7）"薪資"：指合同約定的員工每月基本工資及獎金等。（8）"福利"：指合同約定的員工福利及待遇。（9）"工作時間"：指合同約定的員工每日工作時間和每周工作時間。（10）"休息休假"：指合同約定的員工休息日和休假。（11）"知識產(chǎn)權(quán)"：指專利、商標、著作權(quán)等。（12）"商業(yè)秘密"：指與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。2.工作內(nèi)容與職責2.1工作職位乙方擔任甲方[具體職位名稱]。2.2工作職責2.3工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。3.合同期限3.1起始日期本合同的起始日期為[具體日期]。3.2終止日期本合同的終止日期為[具體日期]。3.3試用期乙方的試用期為[具體期限]個月，自起始日期起計算。4.薪資福利4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎金、津貼等組成。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有獎金和提成。[具體規(guī)定]。4.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。[具體險種]。4.4福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間不超過[具體小時數(shù)]，每周工作時間不超過[具體小時數(shù)]。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和休假，以及年假、探親假等相關(guān)休假。[具體規(guī)定]。6.知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。[具體規(guī)定]。6.2商業(yè)秘密保護乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。[具體規(guī)定]。8.勞動合同的變更和解除8.1變更條件有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更本合同：（1）甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容；（2）乙方因個人原因需要調(diào)整工作職位或工作地點；（3）法律法規(guī)變化要求調(diào)整合同內(nèi)容；（4）雙方協(xié)商一致的其他變更事項。8.2解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反合同約定或甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責任；（3）乙方因病或其他原因不能從事原工作，且不能勝任其他工作；（4）合同約定的解除條件成立。8.3經(jīng)濟補償甲方解除合同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟補償。[具體規(guī)定]。9.勞動合同的終止9.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同約定的終止條件成立；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病或其他原因不能從事原工作，且不能勝任其他工作；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。9.2終止后的義務(wù)本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，并退還甲方提供的福利設(shè)施和辦公用品。10.爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律適用本合同的爭議解決適用中華人民共和國的法律。11.其他條款11.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知生效時間為收到通知的一方確認收到之日起。11.2合同的副本雙方各執(zhí)一份本合同的副本，具有同等法律效力。11.3附件本合同的附件包括：[具體附件名稱]。12.合同的修訂12.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.2修訂程序修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.法律、法規(guī)和政策13.1遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)和政策。13.2政策變化對合同的影響如因政策變化導(dǎo)致本合同的條款無效，雙方應(yīng)按照政策規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。14.雙方確認與簽字14.1合同確認雙方確認本合同的條款符合法律法規(guī)的規(guī)定，內(nèi)容真實、有效。14.2簽字蓋章本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至終止日期止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人資料表詳細列出員工的個人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。2.附件二：職位說明書詳細描述員工所在職位的工作職責、任職要求等相關(guān)信息。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表列出員工的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。4.附件四：福利制度說明詳細說明員工的福利待遇，包括社會保險、年假、病假等相關(guān)規(guī)定。5.附件五：工作時間表列出員工的工作時間和休息休假制度。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護協(xié)議詳細說明雙方對于知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的保護約定。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細列出爭議解決的途徑和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。8.附件八：合同修訂記錄記錄合同的修訂過程和修訂內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為（1）未按時支付薪資；（2）未提供約定的福利；（3）未按照合同約定提供工作條件；（4）提前解除合同且未支付經(jīng)濟補償。示例說明：如果甲方未按時支付乙方薪資，甲方需向乙方支付逾期支付薪資的利息。2.乙方違約行為（1）未按時完成工作任務(wù)；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.薪資：指勞動者按照合同約定所獲得的報