2024年金融科技銷售經(jīng)理崗位聘用詳細(xì)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融科技銷售經(jīng)理崗位聘用詳細(xì)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語定義1.3專用名詞解釋2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)與權(quán)限4.聘用條件4.1聘用資格要求4.2聘用程序4.3聘用期限5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3工作休假6.薪酬福利6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5其他福利7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3績效評(píng)估8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.解除合同10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“合同”指本合同及其附件；1.1.2“聘用方”指委托方，即[聘用方全稱]；1.1.3“被聘用方”指受托方，即[被聘用方全稱]；1.1.4“崗位”指金融科技銷售經(jīng)理；1.1.5“工作地點(diǎn)”指[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]；1.1.6“工作時(shí)間”指[具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]；1.1.7“薪酬”指[具體薪酬構(gòu)成，如：基本工資+績效獎(jiǎng)金]。1.2行業(yè)術(shù)語解釋1.2.1“金融科技”指運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新金融服務(wù)和產(chǎn)品；1.2.2“銷售經(jīng)理”指負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的管理崗位。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方詳細(xì)地址]2.1.3法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]2.2被聘用方基本信息2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]2.2.3地址：[被聘用方詳細(xì)地址]3.職位信息3.1職位名稱3.1.1金融科技銷售經(jīng)理3.2職位描述3.2.1負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品的銷售工作；3.2.2制定銷售策略，達(dá)成銷售目標(biāo)；3.2.3管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。3.3職責(zé)與權(quán)限3.3.1負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃，組織實(shí)施；3.3.2負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶；3.3.3負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)；3.3.4按時(shí)提交銷售報(bào)表，分析市場動(dòng)態(tài)。4.聘用條件4.1聘用資格要求4.1.1具備金融科技行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；4.2聘用程序4.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂本合同；4.2.2被聘用方提交相關(guān)證明材料；4.2.3聘用方審核通過后，正式聘用。4.3聘用期限4.3.1本合同聘用期限為[具體期限，如：2年]；4.3.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。5.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.1.1[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.2工作時(shí)間5.2.1[具體工作時(shí)間，如：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)]5.3工作休假5.3.1按國家法定節(jié)假日安排休假；5.3.2每年享有[具體天數(shù)，如：10天]帶薪年假。6.薪酬福利6.1基本工資6.1.1[具體基本工資數(shù)額]6.2績效獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)年度銷售業(yè)績，給予一定比例的績效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.3.1按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金6.4.1按國家規(guī)定繳納住房公積金。6.5其他福利6.5.1提供必要的辦公設(shè)備和用品；6.5.2定期組織員工培訓(xùn)和團(tuán)建活動(dòng)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1被聘用方在履行本合同過程中所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸聘用方所有；8.1.2被聘用方不得將聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等對(duì)外泄露。8.2保密義務(wù)8.2.1被聘用方在合同履行期間及合同解除后，均應(yīng)保守聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；8.2.2被聘用方未經(jīng)聘用方書面同意，不得以任何形式泄露或披露聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.3保密措施8.3.1被聘用方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；8.3.2被聘用方應(yīng)限制對(duì)保密信息的訪問權(quán)限，確保僅限于需要知悉該信息的人員。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.1.1被聘用方未履行合同約定的義務(wù)，構(gòu)成違約行為；9.1.2聘用方未履行合同約定的義務(wù)，亦構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失；9.2.2聘用方違約，被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.3違約賠償9.3.1違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定；9.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.3聘用方有法定或約定的解除合同情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；10.2.3因法定或約定解除情形導(dǎo)致合同解除，應(yīng)依法或按約定程序進(jìn)行。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同；10.3.2雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；10.3.3雙方應(yīng)互相退還因合同而產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交爭議材料；11.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)組織調(diào)解或仲裁；11.3.3雙方應(yīng)遵守爭議解決機(jī)構(gòu)的決定。12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。12.3合同附件12.3.1附件一：職位說明書；12.3.2附件二：薪酬福利明細(xì)表；12.3.3附件三：保密協(xié)議；12.3.4附件四：其他相關(guān)文件。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式13.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)方或其家庭成員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.2第三方介入的具體方式包括但不限于：提供市場分析、技術(shù)支持、人力資源配置等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見；16.1.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的資質(zhì)證明和合同條款。16.1.3第三方應(yīng)在了解合同內(nèi)容后，提出介入建議或方案。16.2第三方介入中16.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方要求，履行其職責(zé)；16.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。16.2.3甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.3第三方介入后16.3.1第三方完成其職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收；17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額為[具體數(shù)額]，超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供其介入工作的相關(guān)證明材料；18.1.2甲方對(duì)第三方的介入工作享有監(jiān)督權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供其介入工作的相關(guān)證明材料；18.2.2乙方對(duì)第三方的介入工作享有監(jiān)督權(quán)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的介入工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；18.3.2甲乙雙方對(duì)第三方的介入工作存在爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1合同履行完畢；19.1.2第三方完成其介入工作；19.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方簽訂終止協(xié)議；19.2.3雙方辦理相關(guān)手續(xù)，終止第三方介入。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。20.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)在合同履行過程中分期支付。20.3第三方介入費(fèi)用支付方式由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書要求：詳細(xì)描述金融科技銷售經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。說明：職位說明書作為合同附件，用于明確雙方對(duì)職位的具體要求和期望。2.薪酬福利明細(xì)表要求：列出具體的基本工資、績效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。說明：薪酬福利明細(xì)表作為合同附件，用于明確雙方對(duì)薪酬福利的具體約定。3.保密協(xié)議要求：約定雙方在合同履行期間及合同解除后，對(duì)商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任。5.解除合同協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：解除合同協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的流程。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決的流程。7.其他相關(guān)文件要求：包括但不限于雙方協(xié)商一致的其他文件。說明：其他相關(guān)文件作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)；泄露聘用方商業(yè)秘密；未按合同約定時(shí)間提交工作成果；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。2.聘用方違約行為未按合同約定支付薪酬；未按合同約定提供工作條件；未按合同約定提供培訓(xùn)；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為未按合同約定履行職責(zé)；泄露商業(yè)秘密；未按合同約定提供服務(wù)；嚴(yán)重違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任限額內(nèi)，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；超過部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。示例說明：若被聘用方未按合同約定時(shí)間提交工作成果，導(dǎo)致聘用方遭受損失，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方賠償損失。若第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。全文完。2024年金融科技銷售經(jīng)理崗位聘用詳細(xì)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)4.2工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3其他福利7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)7.2懲罰8.考勤及休假8.1考勤制度8.2事假8.3病假8.4產(chǎn)假8.5帶薪年假9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.2競業(yè)限制范圍10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止手續(xù)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方名稱：科技有限公司1.1.2受聘方名稱：X1.2雙方地址1.2.1聘用方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2受聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：金融科技銷售經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司金融科技產(chǎn)品的銷售策略；2.2.2負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)客戶關(guān)系，達(dá)成銷售目標(biāo)；2.2.3分析市場動(dòng)態(tài)，提供市場調(diào)研報(bào)告；2.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績；2.3工作內(nèi)容2.3.1搜集并分析潛在客戶信息；2.3.2參加產(chǎn)品培訓(xùn)，掌握產(chǎn)品特性及優(yōu)勢；2.3.4跟進(jìn)客戶需求，提供解決方案；3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同續(xù)簽：受聘方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月向聘用方提出書面申請(qǐng)。4.工作地點(diǎn)4.1工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2工作地點(diǎn)變更：如因工作需要，聘用方有權(quán)調(diào)整受聘方的工作地點(diǎn)，并提前一個(gè)月通知。5.工作時(shí)間5.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:30休息5.2休息時(shí)間：每月累計(jì)休息時(shí)間不少于4天，具體安排由聘用方統(tǒng)一安排5.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：人民幣X元/月6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個(gè)人績效，發(fā)放年終獎(jiǎng)，具體金額由聘用方確定6.3其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工體檢、節(jié)日禮品等7.獎(jiǎng)懲制度7.1獎(jiǎng)勵(lì)7.1.1對(duì)于完成或超額完成銷售任務(wù)的，公司將給予相應(yīng)比例的獎(jiǎng)金7.1.2對(duì)于在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績的，公司將給予表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)7.2懲罰7.2.1對(duì)于違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職或解聘等處罰7.2.2對(duì)于嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)立即解除合同8.考勤及休假8.1考勤制度8.1.1受聘方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。8.1.2受聘方每日上下班應(yīng)打卡記錄，考勤記錄將作為工資發(fā)放的依據(jù)。8.2事假8.2.1受聘方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前一日向聘用方提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假事由。8.2.2事假累計(jì)不超過天/年，超過部分按日扣除當(dāng)月基本工資的%。8.3病假8.3.1受聘方因病需請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。8.3.2病假期間，聘用方將按國家規(guī)定及公司政策給予病假工資。8.4產(chǎn)假8.4.1女員工生育，享受國家法定產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇不變。8.4.2產(chǎn)假期間，受聘方可申請(qǐng)延長產(chǎn)假，但需提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)。8.5帶薪年假8.5.1受聘方自入職之日起，每滿一年，可享受帶薪年假天。8.5.2受聘方如有未休年假，可在下一年度內(nèi)一次性休完，或按日折算工資支付。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1聘用方將提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助受聘方提升專業(yè)技能。9.1.2受聘方有義務(wù)參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1聘用方將根據(jù)受聘方的表現(xiàn)和公司需求，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。9.2.2受聘方應(yīng)積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與聘用方共同推進(jìn)個(gè)人發(fā)展。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制期限10.1.1本合同解除或終止后，受聘方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，期限為個(gè)月。10.2競業(yè)限制范圍10.2.1受聘方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職。10.3違約責(zé)任10.3.1受聘方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，金額為每月基本工資的%。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2受聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿，合同自動(dòng)終止。11.3解除與終止手續(xù)11.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前天書面通知對(duì)方。11.3.2合同解除或終止后，聘用方應(yīng)結(jié)清受聘方工資及各項(xiàng)福利待遇。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1本合同簽訂前、簽訂時(shí)及履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。12.3違約責(zé)任12.3.1受聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1受聘方未履行合同約定的任何義務(wù)。13.1.2聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。13.2違約責(zé)任13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序14.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行環(huán)節(jié)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1.1第三方具備完成相關(guān)事務(wù)的資質(zhì)和能力；15.2.1.2第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同約定；15.2.1.3第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任包括但不限于：15.3.2.1按照約定完成相關(guān)事務(wù)；15.3.2.2對(duì)其行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.3.2.3對(duì)其行為對(duì)甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額為人民幣萬元，超過該限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。15.4.2第三方責(zé)任限額在本合同中具有獨(dú)立性，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1選擇合適的第三方介入本合同履行；16.1.2對(duì)第三方的資質(zhì)和能力進(jìn)行審查；16.1.3與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；16.1.4對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1接受甲方選擇的第三方介入；16.2.2協(xié)助第三方完成相關(guān)事務(wù)；16.2.3對(duì)第三方的行為提出意見和建議；16.2.4對(duì)第三方的違約行為，向甲方提出書面報(bào)告。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方與甲方之間，應(yīng)按照雙方簽訂的書面協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分；17.1.2第三方在履行合同過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方與乙方之間，應(yīng)按照雙方簽訂的書面協(xié)議進(jìn)行權(quán)利義務(wù)劃分；17.2.2第三方在履行合同過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方在履行合同過程中，如需與其他各方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過甲乙雙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行；17.3.2第三方與其他各方之間的溝通內(nèi)容，應(yīng)保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得對(duì)外泄露。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方完成相關(guān)事務(wù)，合同履行達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；18.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；18.1.3甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行溝通，明確終止原因和后續(xù)事宜；18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定，結(jié)清與第三方的款項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，加蓋甲方公章，證明甲方合法經(jīng)營。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。4.附件四：崗位說明書要求：詳細(xì)描述金融科技銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、競業(yè)限制范圍、違約責(zé)任等。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方介入的事務(wù)、各方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任劃分等。9.附件九：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的資質(zhì)證明文件，證明其具備完成相關(guān)事務(wù)的能力。10.附件十：第三方行為記錄要求：記錄第三方在介入合同履行過程中的行為，包括溝通記錄、工作進(jìn)度、問題反饋等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未按時(shí)上下班，累計(jì)遲到或早退超過天。責(zé)任認(rèn)定：受聘方按日扣除當(dāng)月基本工資的%。2.違約行為：受聘方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：受聘方賠償公司因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按照約定完成相關(guān)事務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：第三方賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：聘用方未按時(shí)支付受聘方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：聘用方支付受聘方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：受聘方違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)到與聘用方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司任職。責(zé)任認(rèn)定：受聘方支付違約金，金額為每月基本工資的%。6.違約行為：甲方未履行選擇合適第三方介入的義務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：甲方賠償乙方向第三方支付的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年金融科技銷售經(jīng)理崗位聘用詳細(xì)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2續(xù)約條件3.3合同解除條件4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4休假制度4.5節(jié)假日安排5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間5.3休息日及調(diào)休6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核周期7.3晉升機(jī)制8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：金融科技有限公司乙方：1.2雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方金融科技銷售經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定金融科技產(chǎn)品銷售策略；2.2.2開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，拓展新客戶；2.2.3完成銷售目標(biāo)，達(dá)成業(yè)績指標(biāo)；2.2.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研和產(chǎn)品推廣；2.2.5定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展。2.3工作內(nèi)容2.3.1參與公司金融科技產(chǎn)品的銷售培訓(xùn)；2.3.2與客戶進(jìn)行有效溝通，解答客戶疑問；2.3.3跟進(jìn)客戶需求，提供解決方案；2.3.4收集市場信息，反饋產(chǎn)品改進(jìn)意見；2.3.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止時(shí)間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2續(xù)約條件如雙方均同意，可提前一個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽本合同。3.3合同解除條件3.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；3.3.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方能力不足等原因需解除合同；3.3.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同。4.薪酬及福利4.1基本工資乙方基本工資為人民幣10000元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績考核結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。4.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.5節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.2工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.3休息日及調(diào)休乙方享有每周休息2天，如需調(diào)休，需提前向甲方申請(qǐng)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。6.2外部培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方工作需要，可安排乙方參加外部培訓(xùn)。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方提升個(gè)人能力。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起，乙方在省市范圍內(nèi)，不得直接或間接從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)，競業(yè)限制期限為兩年。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于金融科技產(chǎn)品銷售、市場推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資的兩倍。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同約定的義務(wù)；10.1.2甲方未履行合同約定的義務(wù)；10.1.3任何一方違反合同約定的保密條款；10.1.4任何一方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；10.2.2若違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。11.合同解除11.1解除條件11.1.1乙方提出書面解除合同；11.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方能力不足等原因提出解除合同；11.1.3乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.4甲方因不可抗力原因提出解除合同。11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方解除合同；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。11.3解除后的處理11.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作；11.3.2甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方應(yīng)得工資及福利。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。12.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。13.合同生效及其他13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、培訓(xùn)記錄等。13.3其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）簽訂日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.人力資源服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)等；2.市場推廣服務(wù)，如廣告、公關(guān)等；3.法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)咨詢等；4.其他甲方和乙方認(rèn)為必要的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方需與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；16.2甲方或乙方應(yīng)將第三方協(xié)議的副本提交給對(duì)方，并確保對(duì)方同意第三方介入；16.3第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明和信用評(píng)估報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)付給第三方的服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；17.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲方與乙方之間的責(zé)任甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于合同履行、違約責(zé)任等。18.2第三方與甲方或乙方的責(zé)任第三方與甲方或乙方之間的責(zé)任，按照雙方簽訂的第三方協(xié)議執(zhí)行。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲方或乙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.第三方介入的爭議解決20