二零二五年南寧交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年南寧交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同模板合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂時間及地點(diǎn)4.合同生效條件5.合同期限6.合同解除條件二、勞動合同主體1.勞動者基本信息2.用人單位基本信息3.勞動崗位及職責(zé)三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容2.工作時間3.工作地點(diǎn)4.工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作考核四、勞動報酬與福利1.基本工資2.崗位工資3.獎金4.加班費(fèi)5.補(bǔ)貼6.保險福利五、工作時間與休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間2.工作時間安排3.休息日及節(jié)假日4.事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動條件2.職業(yè)病防治3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.勞動保護(hù)用品七、勞動合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.解除程序4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限九、其他約定1.隱私保護(hù)2.知識產(chǎn)權(quán)3.違約責(zé)任十、合同附件1.個人簡歷2.身份證復(fù)印件3.相關(guān)資格證書十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十二、合同變更與解除的通知1.通知方式2.通知期限十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法十四、合同簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人簽字4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年南寧交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同2.合同雙方：勞動者姓名：（勞動者姓名）用人單位名稱：（用人單位名稱）3.合同簽訂時間及地點(diǎn)：（簽訂時間）（簽訂地點(diǎn)）4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同期限：（起始日期）至（終止日期）6.合同解除條件：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定二、勞動合同主體1.勞動者基本信息：姓名：（勞動者姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）家庭住址：（家庭住址）2.用人單位基本信息：名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）3.勞動崗位及職責(zé)：（具體崗位名稱及職責(zé)描述）三、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容描述）2.工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：（每日工作小時數(shù)）小時/天工作時間安排：（具體工作時間安排）3.工作地點(diǎn)：（具體工作地點(diǎn)）4.工作標(biāo)準(zhǔn)：（工作質(zhì)量及效率標(biāo)準(zhǔn)）5.工作考核：（考核方式及周期）四、勞動報酬與福利1.基本工資：（基本工資數(shù)額及支付方式）2.崗位工資：（崗位工資數(shù)額及支付方式）3.獎金：（獎金種類、數(shù)額及支付方式）4.加班費(fèi)：（加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式）5.補(bǔ)貼：（補(bǔ)貼種類、數(shù)額及支付方式）6.保險福利：（社會保險、住房公積金等福利待遇）五、工作時間與休息休假1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：（每日工作小時數(shù)）小時/天2.工作時間安排：（具體工作時間安排）3.休息日及節(jié)假日：（休息日安排及節(jié)假日安排）4.事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定：（休假種類、條件及期限）六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動條件：（工作環(huán)境及條件要求）2.職業(yè)病防治：（職業(yè)病防治措施及責(zé)任人）3.安全生產(chǎn)責(zé)任：（安全生產(chǎn)責(zé)任制度及責(zé)任人）4.勞動保護(hù)用品：（勞動保護(hù)用品的種類及發(fā)放）七、勞動合同變更與解除1.變更條件：（變更合同內(nèi)容的條件）2.解除條件：勞動者解除合同：（解除合同的條件及程序）用人單位解除合同：（解除合同的條件及程序）3.解除程序：（解除合同的正式通知、手續(xù)及文件）4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（解除合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法）八、爭議解決1.爭議解決方式：和解：雙方協(xié)商解決仲裁：提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁訴訟：依法向人民法院提起訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：和解：雙方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)仲裁：南寧仲裁委員會訴訟：南寧市人民法院3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決九、其他約定1.隱私保護(hù)：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。2.知識產(chǎn)權(quán)：勞動者在履行合同過程中創(chuàng)作的作品，其著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。3.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、合同附件1.個人簡歷2.身份證復(fù)印件3.相關(guān)資格證書十一、合同生效及終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約行為導(dǎo)致合同解除3.合同終止程序：（終止合同的正式通知、手續(xù)及文件）十二、合同變更與解除的通知1.通知方式：書面形式2.通知期限：合同變更或解除前至少提前30天通知對方十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定和合同約定執(zhí)行2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算方法：（具體的計算方法）十四、合同簽署與生效1.簽署日期：（簽署日期）2.簽署地點(diǎn)：（簽署地點(diǎn)）3.簽署人簽字：勞動者簽字：（勞動者簽字）用人單位代表簽字：（用人單位代表簽字）證人簽字：（見證人簽字）勞動者簽字：（勞動者簽字）身份證號碼：（身份證號碼）年月日用人單位簽字：（用人單位蓋章）法定代表人簽字：（法定代表人簽字）年月日見證人簽字：（見證人簽字）年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：甲方作為用人單位，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等進(jìn)行合理調(diào)整。說明：本條款確保甲方在業(yè)務(wù)變化時有足夠的靈活性，同時要求甲方在調(diào)整時需確保乙方的合法權(quán)益不受侵害，并提前通知乙方。2.甲方培訓(xùn)條款：條款內(nèi)容：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供與其崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的費(fèi)用。說明：本條款規(guī)定甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能，有利于雙方共同發(fā)展。3.甲方考核條款：條款內(nèi)容：甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。說明：本條款明確甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，確保乙方的工作質(zhì)量，同時為乙方的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.甲方保密條款：條款內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款要求乙方在任職期間及離職后對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，保護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃提出調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容的申請，甲方應(yīng)予以考慮。說明：本條款賦予乙方一定的自主權(quán)，允許乙方根據(jù)自身情況提出調(diào)整申請，甲方應(yīng)給予合理考慮。2.乙方培訓(xùn)條款：條款內(nèi)容：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)技能，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源。說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)參加培訓(xùn)，提升個人能力，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，支持乙方發(fā)展。3.乙方晉升條款：條款內(nèi)容：乙方在滿足公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升，甲方應(yīng)予以考慮。說明：本條款規(guī)定乙方在滿足晉升條件時，有權(quán)申請晉升，甲方應(yīng)給予合理考慮，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.乙方離職條款：條款內(nèi)容：乙方在離職前應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。說明：本條款規(guī)定乙方在離職前需提前一個月申請，確保公司有足夠的時間進(jìn)行人員調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)條款：條款內(nèi)容：若涉及第三方中介，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，中介服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)等。說明：本條款規(guī)定中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，明確中介服務(wù)的范圍和費(fèi)用承擔(dān)方式。2.中介保密條款：條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：本條款要求中介在提供服務(wù)過程中，對雙方信息進(jìn)行保密，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.中介責(zé)任條款：條款內(nèi)容：若因第三方中介的過錯導(dǎo)致合同無法履行，由中介承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：本條款明確中介在提供服務(wù)過程中若出現(xiàn)過錯，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介傭金條款：條款內(nèi)容：中介傭金由甲方支付，支付比例為中介實(shí)際提供服務(wù)的費(fèi)用的一定比例。說明：本條款規(guī)定中介傭金的支付方式和比例，確保中介服務(wù)的合理性和透明度。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.個人簡歷2.身份證復(fù)印件3.相關(guān)資格證書4.中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.中介服務(wù)費(fèi)用支付憑證（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者：a.未按合同約定提供勞動服務(wù)b.泄露用人單位商業(yè)秘密c.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度d.離職前未提前通知用人單位用人單位：a.未按合同約定支付勞動報酬b.未提供合同約定的工作條件c.嚴(yán)重違反勞動保護(hù)規(guī)定d.解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.違約行為認(rèn)定：勞動者違約行為認(rèn)定：依據(jù)合同約定及用人單位規(guī)章制度用人單位違約行為認(rèn)定：依據(jù)合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動者：受雇于用人單位，從事勞動活動的人。3.用人單位：使用勞動力，支付勞動報酬的單位。4.違約：合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因違約行為給對方造成的損失，違約方應(yīng)給予的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿，要求調(diào)整崗位。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體原因，如合理則進(jìn)行調(diào)整。2.問題：用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整需臨時調(diào)整勞動者工作時間。解決辦法：與勞動者協(xié)商，如影響較大，可適當(dāng)調(diào)整工作時間或給予補(bǔ)償。3.問題：勞動者在試用期內(nèi)提出離職。解決辦法：根據(jù)合同約定及國家規(guī)定，處理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職時簽訂勞動合同。2.勞動者工作期間，因業(yè)務(wù)發(fā)展需調(diào)整崗位或工作內(nèi)容。3.勞動者違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。4.用人單位因經(jīng)營困難需裁員或調(diào)整人員。5.勞動者因個人原因提出離職。全文完。二零二五年南寧交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.職務(wù)及崗位4.1職務(wù)名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位要求5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.勞動紀(jì)律及考核9.1勞動紀(jì)律要求9.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約金及賠償11.合同解除與終止11.1合同解除程序11.2合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同其他約定13.1合同附件13.2合同解釋14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除及終止14.4合同解釋14.5合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3勞動者姓名：________1.1.4勞動者住址：________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1用人單位法定代表人：________1.2.2用人單位授權(quán)代表：________1.2.3勞動者授權(quán)代表：________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系電話：________1.3.2用人單位電子郵箱：________1.3.3勞動者聯(lián)系電話：________1.3.4勞動者電子郵箱：________2.合同簽訂時間及生效日期2.1合同簽訂時間：________2.2合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：________3.2合同終止日期：________3.3合同續(xù)簽：合同到期前一個月內(nèi)，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。4.職務(wù)及崗位4.1職務(wù)名稱：________4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)________4.2.2負(fù)責(zé)________4.2.3負(fù)責(zé)________4.3崗位要求：4.3.1具備________4.3.2具備________4.3.3具備________5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：________5.2休息時間安排：________5.3休假制度：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資：________元/月6.2獎金及補(bǔ)貼：________元/月6.3工資支付方式及時間：每月________日支付上月工資。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險。7.2住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位為勞動者繳納住房公積金。8.勞動保護(hù)及職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)措施：8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。8.1.2用人單位應(yīng)定期對勞動場所進(jìn)行安全檢查，確保勞動者的人身安全。8.1.3用人單位應(yīng)按照規(guī)定為勞動者提供必要的勞動防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1用人單位應(yīng)定期組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.2.2勞動者應(yīng)如實(shí)告知職業(yè)健康檢查情況，配合用人單位進(jìn)行健康管理工作。9.勞動紀(jì)律及考核9.1勞動紀(jì)律要求：9.1.1勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德。9.1.2勞動者應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得無故缺勤、遲到或早退。9.1.3勞動者應(yīng)愛護(hù)單位財產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。9.2考核制度及標(biāo)準(zhǔn)：9.2.1用人單位應(yīng)建立健全考核制度，對勞動者進(jìn)行定期考核。9.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，與勞動者的工作表現(xiàn)和崗位要求相一致。10.違約責(zé)任10.1合同解除條件：10.1.1勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或勞動合同約定。10.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。10.1.3勞動者被依法追究刑事責(zé)任。10.2違約金及賠償：10.2.1因勞動者違約導(dǎo)致合同解除，勞動者應(yīng)支付違約金。10.2.2因用人單位違約導(dǎo)致合同解除，用人單位應(yīng)賠償勞動者相應(yīng)損失。11.合同解除與終止11.1合同解除程序：11.1.1勞動者解除合同應(yīng)提前30日書面通知用人單位。11.1.2用人單位解除合同應(yīng)提前30日書面通知勞動者，并說明理由。11.2合同終止程序：11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會。13.合同其他約定13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、規(guī)章制度等。13.2合同解釋：13.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于勞動者的原則解釋。14.合同生效及其他14.1合同生效：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件：14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除及終止：14.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.4合同解釋：14.4.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1本合同所指第三方，是指在勞動合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目管理、設(shè)備維護(hù)等。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用及責(zé)任。2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。3.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立履行相關(guān)職責(zé)。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.2第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行合同義務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。3.3第三方的責(zé)任：3.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3.2第三方在介入合同關(guān)系時，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入與其他各方的劃分說明4.1第三方介入合同關(guān)系后，與甲乙雙方之間形成的是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不直接承擔(dān)本合同項(xiàng)下的責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，如需與勞動者發(fā)生直接關(guān)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。4.3第三方在介入合同關(guān)系時，應(yīng)明確自身責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方或勞動者。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，即第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。5.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)與第三方介入的具體事項(xiàng)、風(fēng)險程度及合同金額等因素相適應(yīng)。6.第三方介入合同的變更與解除6.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。6.2《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更或解除，不影響本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入合同爭議的處理7.1第三方介入合同發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.本合同其他條款的適用8.1第三方介入合同與本合同的其他條款不一致時，以本合同為準(zhǔn)。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用及責(zé)任。2.《崗位說明書》：明確勞動者崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。3.《規(guī)章制度》：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等。4.《保密協(xié)議》：約定勞動者在勞動合同履行期間及合同終止后對用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.《培訓(xùn)計劃》：規(guī)定勞動者培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、費(fèi)用等。6.《健康檢查報告》：記錄勞動者職業(yè)健康檢查結(jié)果。7.《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》：明確勞動合同續(xù)簽的條件、期限等。8.《勞動合同解除協(xié)議》：明確勞動合同解除的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明要求：1.所有附件均需由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致，不得有沖突。3.附件可作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1勞動者未按約定時間到崗或提前離職，應(yīng)支付違約金。1.2勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者支付違約金。1.3勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1用人單位未按約定支付工資，應(yīng)支付勞動者違約金，并賠償勞動者因此遭受的損失。2.2用人單位未按約定提供勞動保護(hù)措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3用人單位未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方在履行合同過程中造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.勞動者因個人原因提前離職，違反了合同約定的試用期規(guī)定，應(yīng)支付違約金5000元。2.用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付違約金1000元，并賠償勞動者因此遭受的損失。3.第三方在提供技術(shù)咨詢時，因自身原因?qū)е马?xiàng)目延期，應(yīng)支付違約金5000元，并賠償因此造成的損失。全文完。二零二五年南寧交通運(yùn)輸行業(yè)勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：鑒于南寧市交通運(yùn)輸行業(yè)的發(fā)展需要，甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事交通運(yùn)輸工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)南寧市交通運(yùn)輸行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）交通運(yùn)輸：指道路、水路、航空、管道等運(yùn)輸方式。（2）勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指用人單位，即提供勞動崗位的法人或其他組織。（2）乙方：指勞動者，即受甲方雇傭從事交通運(yùn)輸工作的自然人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法對乙方進(jìn)行勞動管理，保障乙方合法權(quán)益。（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方身心健康。（4）依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。（2）按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)從事交通運(yùn)輸工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，從事交通運(yùn)輸工作，甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動條件和保障。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）本合同期限屆滿；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因不能繼續(xù)履行本合同；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同；（4）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因不能繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)及時通知乙方及相關(guān)部門；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；（4）乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本合同。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬；（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理勞動合同解除手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）工資：乙方在合同履行期間應(yīng)得的工資報酬。（2）獎金：乙方在合同履行期間因工作表現(xiàn)突出或完成特定任務(wù)而獲得的獎金。（3）津貼：乙方在合同履行期間因工作性質(zhì)或特殊條件而享受的津貼。（4）社會保險費(fèi)：乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。（5）住房公積金：乙方應(yīng)繳納的住房公積金。（6）其他費(fèi)用：合同約定的其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式：（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。（2）獎金支付：甲方應(yīng)按季度或年度支付乙方獎金，具體支付日期為____日。（3）津貼支付：甲方應(yīng)按需支付乙方津貼，具體支付日期為____日。（4）社會保險費(fèi)和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額繳納乙方社會保險費(fèi)和住房公積金。7.3支付時間：甲方應(yīng)在本合同約定的支付時間內(nèi)支付乙方費(fèi)用，如因特殊情況無法按時支付，應(yīng)提前____個工作日通知乙方。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)予以核對。（2）乙方在收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時予以確認(rèn)。（3）如乙方對支付金額有異議，應(yīng)在收到支付憑證之日起____個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)予以核實(shí)并答復(fù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)支付_____%的違約金。（2）甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，可通過協(xié)商或法律途徑解決。（2）乙方違約的賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，可通過協(xié)商或法律途徑解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在合同履行期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：如政府禁令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府禁令、法律變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間因個人原因離職的；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同的；（3）其他法律法規(guī)規(guī)定的不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進(jìn)行必要培訓(xùn)和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間對乙方工作環(huán)境進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的必要條件。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，討論工作事宜。（2）甲乙雙方應(yīng)通過書面或口頭形式及時溝通，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不能對本合同的內(nèi)容和效力產(chǎn)生任何影響。16.3增減條款：（1）本合同條款可根據(jù)法律法規(guī)的變動或雙方協(xié)商一致進(jìn)行增減。（2）任何增減條款均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口簿等）復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、技能證書等證明文件復(fù)印件。3.乙方健康檢查證明。4.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)。5.合同履行期間產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料。6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。8.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：（1）未按時支付乙方工資或獎金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未在約定的支付時間內(nèi)支付。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按國家規(guī)定和合同約定繳納。2.乙方違約行為及認(rèn)定：（1）未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。（2）違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：由單位和個人共同繳存，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。5.爭議解決：指雙方