2024幼兒園聘用司機合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024幼兒園聘用司機合同書范本本合同目錄一覽1.聘用司機的基本信息1.1司機姓名1.2司機身份證號碼1.3司機駕駛證號碼2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作職責3.1接送學生上下學3.2保障學生乘坐安全3.3車輛的維護與管理3.4遵守交通規(guī)則4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3福利待遇5.勞動紀律5.1準時上下班5.2遵守學校規(guī)章制度5.3保守學校秘密6.社會保險6.1養(yǎng)老保險6.2醫(yī)療保險6.3失業(yè)保險6.4工傷保險6.5生育保險7.解除合同的條件7.1司機提出解除合同7.2幼兒園提出解除合同7.3合同到期8.爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決8.2申請勞動仲裁8.3向法院提起訴訟9.其他事項9.1司機需具備的相關(guān)資格證書9.2司機的工作時間9.3司機的培訓與考核10.合同的簽訂與生效10.1簽訂日期10.2合同生效日期11.合同的變更與終止11.1合同變更條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1司機違約責任12.2幼兒園違約責任13.合同的保管13.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同副本若干份，用于備查14.合同的補充條款14.1雙方認為需要補充的其他事項第一部分：合同如下：第一條聘用司機的基本信息1.1司機姓名：1.2司機身份證號碼：110105197001051.3司機駕駛證號碼：A10000000000000001第二條聘用期限2.1聘用開始日期：2024年3月1日2.2聘用結(jié)束日期：2027年2月28日第三條工作職責3.1接送學生上下學：司機需按照幼兒園規(guī)定的接送時間，保證學生按時安全到達目的地。3.2保障學生乘坐安全：司機需嚴格遵守交通規(guī)則，確保車輛安全運行，維護車內(nèi)秩序，保障學生乘坐安全。3.3車輛的維護與管理：司機需負責車輛的日常維護、清潔工作，確保車輛處于良好運行狀態(tài)。3.4遵守交通規(guī)則：司機在駕駛過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，確保行車安全。第四條工資待遇4.1基本工資：每月基本工資為人民幣8000元。4.2加班工資：司機在法定節(jié)假日及休息日加班，按照不低于其工資的300%支付加班工資。4.3福利待遇：司機享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條勞動紀律5.1準時上下班：司機需按照幼兒園規(guī)定的上下班時間準時到崗、離崗。5.2遵守學校規(guī)章制度：司機需遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，服從學校領導的工作安排。5.3保守學校秘密：司機不得泄露幼兒園內(nèi)部事務、學生信息等保密信息。第六條社會保險6.1養(yǎng)老保險：幼兒園為司機繳納養(yǎng)老保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.2醫(yī)療保險：幼兒園為司機繳納醫(yī)療保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.3失業(yè)保險：幼兒園為司機繳納失業(yè)保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.4工傷保險：幼兒園為司機繳納工傷保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.5生育保險：幼兒園為司機繳納生育保險，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條解除合同的條件7.1司機提出解除合同：司機提前30日以書面形式通知幼兒園，可以解除本合同。7.2幼兒園提出解除合同：幼兒園有正當理由，可以提前30日書面通知司機解除本合同。7.3合同到期：本合同到期后，如雙方無異議，自動終止。第八條爭議解決方式8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2申請勞動仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3向法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1司機需具備的相關(guān)資格證書：司機應具備有效的駕駛證，并具備相應的駕駛技能和經(jīng)驗。9.2司機的工作時間：司機的工作時間為每日早7點至晚6點，具體工作時間根據(jù)幼兒園的實際需求調(diào)整。9.3司機的培訓與考核：幼兒園有權(quán)對司機進行必要的職業(yè)培訓和安全教育，司機應積極配合并接受考核。第十條合同的簽訂與生效10.1簽訂日期：本合同于____年__月__日簽訂。10.2合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。第十一條合同的變更與終止11.1合同變更條件：合同的變更有賴于雙方協(xié)商一致，并書面確認。11.2合同終止條件：合同終止需雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十二條違約責任12.1司機違約責任：司機違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償幼兒園的損失。12.2幼兒園違約責任：幼兒園違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任，賠償司機的損失。第十三條合同的保管13.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本若干份，用于備查。第十四條合同的補充條款14.1雙方認為需要補充的其他事項，可書面形式添加到本合同中，經(jīng)雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：司機身份證明文件附件2：司機駕駛證復印件附件3：司機健康證明文件附件4：司機無犯罪記錄證明文件附件5：車輛行駛證復印件附件6：車輛保險單復印件附件7：幼兒園大門出入通行證附件8：司機工作服及安全裝備清單附件9：司機工作職責說明書附件10：司機培訓及考核記錄附件詳細要求和說明：附件1：司機身份證明文件要求：提供有效的身份證原件及復印件，用于核實司機身份信息。附件2：司機駕駛證復印件要求：提供有效的駕駛證原件及復印件，用于核實司機駕駛資格。附件3：司機健康證明文件要求：提供近期的健康證明，證明司機身體健康，符合駕駛要求。附件4：司機無犯罪記錄證明文件要求：提供公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明，證明司機無犯罪記錄。附件5：車輛行駛證復印件要求：提供車輛行駛證原件及復印件，用于核實車輛合法性。附件6：車輛保險單復印件要求：提供有效的車輛保險單原件及復印件，確保車輛在保險有效期內(nèi)。附件7：幼兒園大門出入通行證要求：提供幼兒園大門出入通行證，用于司機順利進入幼兒園。附件8：司機工作服及安全裝備清單要求：提供司機工作服及安全裝備清單，包括安全帽、反光背心等。附件9：司機工作職責說明書要求：詳細說明司機的工作職責，包括接送時間、安全要求等。附件10：司機培訓及考核記錄要求：記錄司機參加的培訓及考核情況，證明司機具備相應的知識和技能。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機未按時完成接送任務。2.司機違反交通規(guī)則，導致安全事故。3.司機未按約定參加培訓和考核。4.幼兒園未按時支付工資和福利待遇。5.幼兒園未提供合同約定的工作條件。責任認定標準：1.司機未按時完成接送任務：按照合同約定，司機應按時完成接送任務，如因故未能完成，應承擔相應的違約責任。2.司機違反交通規(guī)則，導致安全事故：司機在駕駛過程中，必須遵守國家法律法規(guī)，如違反交通規(guī)則導致安全事故，司機應承擔全部責任。3.司機未按約定參加培訓和考核：司機應積極參加幼兒園組織的培訓和考核，如未按約定參加，應承擔相應的違約責任。4.幼兒園未按時支付工資和福利待遇：幼兒園應按時支付司機的工資和福利待遇，如未按時支付，應承擔相應的違約責任。5.幼兒園未提供合同約定的工作條件：幼兒園應提供合同約定的工作條件，如未提供，應承擔相應的違約責任。示例說明：示例1：司機因個人原因未能按時完成接送任務，導致學生遲到，司機應按照合同約定承擔違約責任。示例2：司機在駕駛過程中違反交通規(guī)則，發(fā)生交通事故，造成學生受傷，司機應承擔全部責任。示例3：司機未參加幼兒園組織的培訓和考核，幼兒園有權(quán)解除合同，并要求司機承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約責任：違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。3.勞動爭議：勞動爭議是指用人單位與勞動者之間在勞動合同的訂立、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行審理并做出裁決。5.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.工傷保險：工傷保險是社會保險的一種，是指國家對在工作中發(fā)生意外傷害的勞動者給予的一種經(jīng)濟補