2025版便利店數(shù)字化運營支持人員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版便利店數(shù)字化運營支持人員勞動合同本合同目錄一覽1.1勞動合同訂立1.2勞動合同主體1.3勞動合同期限1.4工作內(nèi)容和地點1.5工作時間1.6勞動報酬1.7社會保險和福利1.8工作條件與勞動保護1.9勞動合同解除和終止1.10保密條款1.11爭議解決1.12合同附件1.13合同生效與變更1.14其他第一部分：合同如下：1.1勞動合同訂立1.1.1甲方（便利店數(shù)字化運營支持單位）與乙方（便利店數(shù)字化運營支持人員）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。1.1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2勞動合同主體1.2.1甲方名稱：________1.2.2甲方住所：________1.2.3甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________1.2.4乙方姓名：________1.2.5乙方身份證號碼：________1.3勞動合同期限1.3.1本勞動合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。1.3.2勞動合同期滿前一個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，協(xié)商一致后可續(xù)簽本勞動合同。1.4工作內(nèi)容和地點1.4.1乙方在甲方指定的________便利店從事數(shù)字化運營支持工作。1.4.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等。1.5工作時間1.5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作________小時。1.5.2乙方的工作時間為________至________。1.6勞動報酬1.6.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。1.6.2甲方支付乙方加班費、獎金、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.7社會保險和福利1.7.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.7.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.8工作條件與勞動保護1.8.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。1.8.2甲方負(fù)責(zé)乙方在工作過程中的安全教育和培訓(xùn)。1.9勞動合同解除和終止1.9.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)符合法定條件。1.9.2勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。1.10保密條款1.10.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.10.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.11爭議解決1.11.1因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.12合同附件1.12.1本勞動合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、甲方規(guī)章制度等。1.13合同生效與變更1.13.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.13.2本勞動合同的變更，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。1.14其他1.14.1本勞動合同未盡事宜，按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.14.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.10保密條款1.10.1乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。1.10.2乙方在勞動合同期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.10.3乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.11爭議解決1.11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。1.11.2在爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，除非法院另有判決。1.12合同附件1.12.1.1乙方入職登記表；1.12.1.2甲方規(guī)章制度；1.12.1.3乙方崗位說明書；1.12.1.4乙方薪酬福利明細(xì)表；1.12.1.5乙方社會保險繳納明細(xì)表；1.12.1.6其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。1.13合同生效與變更1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則任何變更均不產(chǎn)生法律效力。1.14其他1.14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。1.14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，任何一方不得擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)發(fā)或泄露合同內(nèi)容。1.14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。1.14.5本合同自生效之日起，對甲乙雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入1.15.1在本合同履行過程中，如甲方或乙方需要引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。1.15.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.15.3第三方介入的目的是為了提高工作效率、降低運營成本或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。1.16第三方責(zé)任限額1.16.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.16.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議的具體約定確定，并在本合同中予以明確。1.16.3如第三方責(zé)任限額在本合同中未明確約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.17第三方責(zé)任劃分1.17.1第三方在提供服務(wù)過程中，其責(zé)任范圍應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容。1.17.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同關(guān)系，不得要求乙方違反本合同的約定。1.17.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。1.18第三方權(quán)利義務(wù)1.18.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。1.18.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。1.18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的工作安排和隱私。1.19第三方變更通知1.19.1如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，并說明更換原因。1.19.2更換第三方后，原第三方與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，新第三方應(yīng)立即承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1.20第三方違約責(zé)任1.20.1如第三方違反合作協(xié)議或本合同的約定，給甲方或乙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.20.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.21第三方爭議解決1.21.1因第三方違約或提供服務(wù)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.21.2在爭議解決過程中，第三方應(yīng)保持正常的服務(wù)，除非法院另有判決。1.22第三方合作協(xié)議1.22.1甲方或乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。1.22.2合作協(xié)議的簽訂、變更和終止，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。1.23第三方介入的特殊情況1.23.1如第三方介入涉及國家秘密、商業(yè)秘密或其他敏感信息，雙方應(yīng)采取必要的安全保密措施。1.23.2如第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長或成本增加，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按協(xié)商結(jié)果調(diào)整合同條款。1.24第三方退出機制1.24.1如第三方因故退出，應(yīng)提前向甲方或乙方發(fā)出書面通知，并說明退出原因。1.24.2第三方退出后，其與甲方或乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1入職登記表：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息，以及乙方同意遵守甲方規(guī)章制度的聲明。1.2甲方規(guī)章制度：詳細(xì)列明甲方內(nèi)部管理規(guī)則、員工行為準(zhǔn)則、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.3乙方崗位說明書：明確乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。1.4乙方薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的工資、獎金、津貼、補貼等各項福利待遇。1.5乙方社會保險繳納明細(xì)表：記錄乙方每月繳納的社會保險金額、繳納比例等信息。1.6合作協(xié)議：如第三方介入，應(yīng)附上甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議。1.7保密協(xié)議：如乙方涉及保密事項，應(yīng)附上保密協(xié)議。1.8爭議解決協(xié)議：如涉及爭議解決，應(yīng)附上爭議解決的相關(guān)協(xié)議或約定。1.9其他相關(guān)文件：包括但不限于合同變更協(xié)議、離職證明等。說明要求：所有附件應(yīng)為書面文件，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款相一致，不得與合同內(nèi)容相矛盾。附件應(yīng)在合同簽訂前準(zhǔn)備好，并隨合同一同交付。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。未經(jīng)乙方同意更換工作地點或崗位，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合同約定完成工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約金。泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2025版便利店數(shù)字化運營支持人員勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的與適用范圍3.合同生效條件4.合同解除與終止條件5.合同爭議解決方式二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）基本信息2.乙方（勞動者）基本信息3.雙方聯(lián)系方式三、崗位職責(zé)1.數(shù)字化運營支持崗位職責(zé)2.便利店日常運營支持崗位職責(zé)3.軟硬件維護與升級支持崗位職責(zé)4.數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用支持崗位職責(zé)5.客戶服務(wù)與溝通協(xié)調(diào)崗位職責(zé)四、工作內(nèi)容1.便利店數(shù)字化系統(tǒng)操作與維護2.便利店運營數(shù)據(jù)分析與報告3.軟硬件故障排查與修復(fù)4.便利店促銷活動策劃與執(zhí)行5.顧客滿意度調(diào)查與反饋五、工作地點與工作時間1.工作地點2.工作時間3.考勤制度六、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班費4.補貼與津貼5.福利待遇七、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.福利待遇4.假期安排八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律2.考勤制度3.工作環(huán)境與安全4.保密制度九、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的待遇十、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的待遇十一、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十二、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決費用十三、其他約定1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同生效日期4.附件十四、合同簽訂與生效合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.2依據(jù)甲方公司《員工手冊》2.合同目的與適用范圍2.1本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系2.2本合同適用于乙方在甲方便利店數(shù)字化運營支持崗位的工作3.合同生效條件3.1雙方簽訂本合同3.2乙方已具備從事便利店數(shù)字化運營支持崗位的基本條件4.合同解除與終止條件4.1依法或雙方協(xié)商一致解除合同4.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度4.3乙方因個人原因提出解除合同5.合同爭議解決方式5.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議5.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁6.合同爭議解決方式6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議6.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁二、雙方基本信息1.甲方（用人單位）基本信息1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方法定代表人：_______2.乙方（勞動者）基本信息2.1乙方姓名：_______2.2乙方身份證號碼：_______2.3乙方聯(lián)系方式：_______3.雙方聯(lián)系方式3.1甲方聯(lián)系方式：_______3.2乙方聯(lián)系方式：_______三、崗位職責(zé)1.數(shù)字化運營支持崗位職責(zé)1.1負(fù)責(zé)便利店數(shù)字化系統(tǒng)的日常維護與升級1.2負(fù)責(zé)收集、整理和分析數(shù)字化運營數(shù)據(jù)1.3負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通，確保數(shù)字化運營系統(tǒng)的正常運行2.便利店日常運營支持崗位職責(zé)2.1協(xié)助便利店經(jīng)理進行日常運營管理2.2負(fù)責(zé)便利店數(shù)字化系統(tǒng)的操作與培訓(xùn)2.3負(fù)責(zé)便利店貨品庫存管理3.軟硬件維護與升級支持崗位職責(zé)3.1負(fù)責(zé)便利店數(shù)字化系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護3.2負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的升級與更新3.3負(fù)責(zé)處理客戶對數(shù)字化系統(tǒng)的咨詢與反饋4.數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用支持崗位職責(zé)4.1負(fù)責(zé)收集、整理和分析便利店運營數(shù)據(jù)4.2根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出改進建議4.3參與制定數(shù)字化運營策略5.客戶服務(wù)與溝通協(xié)調(diào)崗位職責(zé)5.1負(fù)責(zé)處理顧客對數(shù)字化系統(tǒng)的咨詢與投訴5.2協(xié)調(diào)各部門間的工作，確保數(shù)字化運營順暢5.3參與制定客戶服務(wù)規(guī)范四、工作內(nèi)容1.便利店數(shù)字化系統(tǒng)操作與維護1.1熟練掌握便利店數(shù)字化系統(tǒng)的操作流程1.2定期檢查數(shù)字化系統(tǒng)運行狀況，確保系統(tǒng)穩(wěn)定2.便利店運營數(shù)據(jù)分析與報告2.1收集并整理便利店運營數(shù)據(jù)2.2分析數(shù)據(jù)，形成運營分析報告3.軟硬件故障排查與修復(fù)3.1及時發(fā)現(xiàn)并報告軟硬件故障3.2配合技術(shù)人員進行故障排查與修復(fù)4.便利店促銷活動策劃與執(zhí)行4.1參與制定便利店促銷活動方案4.2協(xié)助執(zhí)行促銷活動5.顧客滿意度調(diào)查與反饋5.1定期開展顧客滿意度調(diào)查5.2分析調(diào)查結(jié)果，提出改進措施五、工作地點與工作時間1.工作地點1.1甲方所屬便利店2.工作時間2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______2.2超時工作安排：_______3.考勤制度3.1嚴(yán)格執(zhí)行甲方考勤制度3.2遲到、早退、曠工等處理規(guī)定六、勞動報酬1.基本工資1.1基本工資數(shù)額：_______1.2基本工資支付時間：_______2.績效獎金2.1績效獎金計算方法：_______2.2績效獎金支付時間：_______3.加班費3.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2加班費支付時間：_______4.補貼與津貼4.1補貼與津貼種類：_______4.2補貼與津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：_______5.福利待遇5.1享受國家法定節(jié)假日休息5.2享有帶薪年假、病假等假期七、社會保險與福利1.社會保險繳納1.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險1.2社會保險繳納比例：_______2.住房公積金繳納2.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金2.2住房公積金繳納比例：_______3.福利待遇3.1乙方享有公司提供的福利待遇3.2福利待遇包括但不限于：_______4.假期安排4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期4.2假期安排及請假手續(xù)：_______八、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度1.勞動紀(jì)律1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度1.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工1.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和安全2.考勤制度2.1乙方應(yīng)接受甲方的考勤管理2.2乙方如有請假需提前向甲方提出申請3.工作環(huán)境與安全3.1乙方應(yīng)遵守工作場所的安全規(guī)定，確保自身和他人的安全3.2乙方應(yīng)妥善保管公司財產(chǎn)，防止損失和浪費4.保密制度4.1乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和客戶信息保密4.2未經(jīng)公司同意，乙方不得對外泄露公司秘密九、合同變更與解除1.合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致1.2依據(jù)法律法規(guī)或政策調(diào)整2.合同解除條件2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度2.2乙方因個人原因提出解除合同2.3甲方因法定原因提前解除合同3.合同解除程序3.1雙方協(xié)商一致解除的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議3.2因法定原因解除的，甲方應(yīng)提前通知乙方4.合同解除后的待遇4.1乙方享有解除合同后的經(jīng)濟補償4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)十、合同續(xù)簽與終止1.合同續(xù)簽條件1.1雙方協(xié)商一致1.2乙方符合崗位要求2.合同終止條件2.1合同期限屆滿2.2乙方提出解除合同2.3甲方提出解除合同3.合同終止程序3.1雙方協(xié)商一致終止的，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議3.2甲方應(yīng)提前通知乙方終止合同4.合同終止后的待遇4.1乙方享有終止合同后的經(jīng)濟補償4.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)十一、保密條款1.保密內(nèi)容1.1甲方的商業(yè)秘密1.2甲方的客戶信息2.保密期限2.1乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)2.2保密期限為_______年3.違約責(zé)任3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失十二、爭議解決1.爭議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議1.2協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構(gòu)2.1甲方所在地勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決費用3.1雙方協(xié)商解決爭議的費用由責(zé)任方承擔(dān)3.2仲裁費用由敗訴方承擔(dān)十三、其他約定1.法律適用1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)2.合同份數(shù)2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份3.合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效4.附件4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書員工手冊考勤制度十四、合同簽訂與生效1.簽訂1.1本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效2.生效日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（蓋章）：_________年_______月_______日乙方（簽字）：_________年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)1.1甲方應(yīng)為本合同約定的乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)分析、客戶服務(wù)等。1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作進行指導(dǎo)和評估，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。2.甲方技術(shù)支持與維護2.1甲方應(yīng)確保便利店數(shù)字化運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，并提供及時的技術(shù)支持。2.2甲方應(yīng)對乙方在工作中遇到的技術(shù)問題提供解決方案，并在必要時提供現(xiàn)場技術(shù)支持。3.甲方市場調(diào)研與反饋3.1甲方應(yīng)定期進行市場調(diào)研，了解顧客需求和行業(yè)動態(tài)，并將調(diào)研結(jié)果反饋給乙方。3.2甲方應(yīng)鼓勵乙方提出改進建議，并評估其實施可行性。4.甲方保密協(xié)議4.1甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在合同期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.甲方業(yè)績考核5.1甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作進行量化考核。5.2甲方應(yīng)定期對乙方的考核結(jié)果進行公示，并提供改進建議。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方工作自主性1.1乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和方式。1.2乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，不得因個人原因影響便利店運營。2.乙方創(chuàng)新建議權(quán)2.1乙方有權(quán)提出改進便利店數(shù)字化運營的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2乙方提出的創(chuàng)新建議經(jīng)甲方認(rèn)可后，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方個人發(fā)展計劃3.1乙方有權(quán)制定個人職業(yè)發(fā)展計劃，甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。3.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類培訓(xùn)，提升個人能力。4.乙方健康保障4.1乙方在合同期間應(yīng)享有國家規(guī)定的健康保障待遇。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的工作環(huán)境，確保乙方身心健康。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介職責(zé)與責(zé)任1.1中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)。1.2中介應(yīng)保證合同條款的合法性和公平性，維護雙方合法權(quán)益。2.中介費用承擔(dān)2.1中介費用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.2中介費用支付方式及時間由雙方約定。3.中介保密義務(wù)3.1中介在合同期間及合同終止后，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2中介不得泄露甲乙雙方的個人信息和合同內(nèi)容。4.中介違約責(zé)任4.1中介如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.中介爭議解決5.1中介與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成，可向中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.員工手冊3.考勤制度4.保密協(xié)議5.甲方提供的培訓(xùn)與指導(dǎo)計劃6.甲方市場調(diào)研報告7.乙方個人職業(yè)發(fā)展計劃8.中介服務(wù)協(xié)議9.中介費用支付憑證10.甲方與乙方簽訂的任何補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付乙方工資或福利待遇。未提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。未保證數(shù)字化運營系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。乙方違約行為：遲到、早退、曠工或違反勞動紀(jì)律。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。未遵守保密協(xié)議。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款、相關(guān)法律法規(guī)及實際情況進行。甲方和乙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動紀(jì)律：指勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會保障制度。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響便利店運營。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。2.問題：數(shù)字化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，影響運營。解決辦法：甲方應(yīng)立即進行技術(shù)支持與維護，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.便利店數(shù)字化運營支持崗位的招聘與錄用。2.便利店數(shù)字化運營系統(tǒng)的維護與管理。3.便利店運營數(shù)據(jù)的收集、分析與報告。4.便利店促銷活動的策劃與執(zhí)行。5.便利店顧客服務(wù)與溝通協(xié)調(diào)。6.便利店員工培訓(xùn)與發(fā)展。7.便利店與第三方中介的合作。全文完。2025版便利店數(shù)字化運營支持人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（勞動者）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國便利店行業(yè)的發(fā)展，為提升便利店數(shù)字化運營水平，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔(dān)任便利店數(shù)字化運營支持人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“數(shù)字化運營”是指運用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對便利店業(yè)務(wù)流程、客戶關(guān)系、市場營銷等方面進行整合、優(yōu)化和提升。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方便利店數(shù)字化運營過程中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。3.工資：指甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付給乙方的報酬。4.社會保險：指按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付乙方工資，保證乙方工資按時足額發(fā)放。2.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。3.按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.對乙方進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.保障乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假等休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.愛護甲方財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密。4.按時參加社會保險，按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。5.遵守勞動紀(jì)律，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行本合同規(guī)定的義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，確保便利店數(shù)字化運營的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.本合同期限屆滿；2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同；4.乙方因勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序1.乙方提出辭職，應(yīng)提前____個工作日向甲方提出書面申請；2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和合同約定，決定是否同意乙方辭職；3.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，繼續(xù)履行保密義務(wù)；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定和甲方企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的固定工資。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和便利店數(shù)字化運營的業(yè)績，按照約定的比例和標(biāo)準(zhǔn)支付。3.加班費：根據(jù)國家勞動法規(guī)定，乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付加班費。4.社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會保險費用。5.其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和其他費用。7.3支付時間1.基本工資：每月的____日支付上個月的基本工資。2.績效獎金：每個季度結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付本季度績效獎金。3.加班費：每月的____日支付上個月加班費。7.4支付章件甲方應(yīng)向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等，以證明工資和其他費用的支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資的____%作為違約金。2.如甲方未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約金的計算方式為：違約金額×違約金比例。賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并按國家規(guī)定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中，了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且不能克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等；3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減輕損失；3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例如新冠病毒疫情、地震、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可申請調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職；2.合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和數(shù)字化運營成果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。2.甲方保留在數(shù)字化運營策略調(diào)整時，對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改或補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就數(shù)字化運營相關(guān)事項進行充分溝通和協(xié)作，確保運營目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，討論數(shù)字化運營相關(guān)事宜；2.及時溝通，解決問題；3.相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于數(shù)字化運營的全部協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議和談判。16.3增減條款任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字（或蓋章）：________________日期：________________乙方（勞動者）：簽字：________________日期：________________甲方（用人單位）蓋章：乙方（勞動者）蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息證明文件，如身份證、戶口簿等。2.乙方教育背景證明文件，如畢業(yè)證書等。3.乙方工作經(jīng)歷證明文件，如前雇主出具的離職證明等。4.乙方健康證明文件，如體檢報告等。5.乙方社會保險繳納證明文件。6.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。7.乙方工作職責(zé)說明書。8.甲方數(shù)字化運營相關(guān)制度文件。9.甲方員工手冊。10.任何其他與本合同履行相關(guān)的文件或資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資。未按約定提供工作條件。違反保密條款。乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。未經(jīng)同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的支付憑證、工作條件記錄、保密協(xié)議等文件