企業(yè)會計核算的規(guī)范化管理方法

1k會ii核算的規(guī)范化管理方法

摘要：就當前我國會計核算管理工作現狀來看，會計核算存在眾多問題，

這些問題影響了會計核算工作的有效性，也阻礙了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。結合企業(yè)會

計核算特點，應找到針對性的工作策略，優(yōu)化會計核算的規(guī)范化管理方法，通過

改善問題，提升會計核算的管理工作效率。

關鍵詞：企'也;會計核算;規(guī)范化;管理方法

企業(yè)的經營需要各單位和各部門的共同努力，只有所有力量擰成一股繩，才

能平穩(wěn)的、可持續(xù)地發(fā)展企業(yè)，保證企業(yè)經濟。會計核算是企業(yè)經營活動的重要

工作之一，助力企業(yè)收獲更多經濟效益，促進企業(yè)優(yōu)化經營。然而目前，我國企

業(yè)的會計核算存在許多問題，這些問題不僅體現在工作人員方面，也體現在企業(yè)

的規(guī)章制度和管理方面。根據企業(yè)會計核算的特點，企業(yè)各個部門合作努力，創(chuàng)

新方式，建立制度，制定標準，明確要求，規(guī)范億會計核算管理，提高企業(yè)競爭

優(yōu)勢，保證企業(yè)的經濟效益。

一、企業(yè)會計核算特點

（一）經濟性

企業(yè)會計核算有經濟性特點。企業(yè)會計核算中，經常會以貨幣尺度作為核算

標準，定量分析企業(yè)的交易和付款。隨著現代社會和我國經濟的發(fā)展，社會對會

計核算工作提出了更高的要求，也就是標準化、規(guī)范化管理會計核算工作。此要

求下，根據我國具有較為完善會計核算體系的特點，企業(yè)要想對經濟活動所取得

的收益更加精確地估算，更好地經營企業(yè)，提升企業(yè)經營效益，當于企業(yè)的會計

核算工作中囊括經濟活動的全部內容。另外，企業(yè)的會計核算有系統(tǒng)性特點。通

常情況下，企業(yè)會計核算會在一個統(tǒng)一的體系中整合各種業(yè)務信息，這種整合說

明了會計核算制度具有系統(tǒng)性。會計核算的系統(tǒng)也還表現在會計核算的疇效性方

面。企業(yè)的運作中，從創(chuàng)立到終了，全部財務資料都屬于會計處理的重要內容，

不能有任何遺漏的經濟項目，需要從企業(yè)經濟發(fā)展的若干時期全面核算所有的財

務數據，而這就離不開完整的會計系統(tǒng)。依托會計系統(tǒng)對企業(yè)的發(fā)展狀況、經營

業(yè)績、財務信息等進行反映，保證企業(yè)各種活動的順利進行。

（二）合法性

企業(yè)的會計核算工作具有合法性特點。我國是法治國家，所以企業(yè)的會計核

算工作理應遵循與國家相關、由國家政府部門頒布出臺的法律條規(guī)，以條規(guī)制定

財務制度，并于具體的工作中落實該制度。我國企業(yè)的會計核算工作隨著時代的

進步，已經被納入全國統(tǒng)一監(jiān)管范疇。也就是說，現代企業(yè)在發(fā)展中，需要著重

思考的問題進化為如何制定會計準則，如何根據變更的會計政策設立會計核算賬

套并細化會計核算，如何保證編制會計報告。隨著我國財政體制的逐步健全，我

國企業(yè)會計準則的制定需要更加全面，也更加適用于具體的會計核算管理。據此,

企業(yè)應該根據國家制定的法律法規(guī)，規(guī)范化管理會計核算，嚴格審核會計核算，

以更加真實可靠的會計核算管理優(yōu)化企業(yè)財務管理，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

（一）會計人員素質偏低

各大企業(yè)的財務工作都不簡單，繁雜的工作內容說明了參與會計核算的工作

人員需要具備一定的專業(yè)技能和水平。因此，財務會計人員的選擇中，應制定嚴

格的標準。其次，會計核算工作中，財務人員的責任感、職業(yè)素質至關重要，擁

有這些才能考慮工作質量的提升。但就目前我國企業(yè)會計核算工作狀況來看，存

在一些工作人員沒有專業(yè)的職業(yè)資格證書問題，還有少數會計工作人員并沒有全

面深入的認知會計工作內容。由于缺乏工作經歷，缺乏對企業(yè)金融知識的認知，

也無法通過合法途徑獲取相關資格，導致具體的財務工作中很難掌握財務工作流

程，無法應用相關會計軟件。長此以往,素質偏低的會計人員無法勝任財務工作，

致使企業(yè)的財務工作愈發(fā)滯后。

（-）會計基本信息缺乏準確性

企業(yè)來往經濟項目時，財務人員應該以財務資料為基礎，做出相應處理，完

成項目便分析處理相關的經濟事務，優(yōu)化會計核算，準確化財務資料后保證會計

核算的規(guī)范性。但目前來看，要想獲取某些數據，需要跨越較大的難度，繁雜的

經濟活動數據使得企業(yè)不愿意再投入對應的時間和精力。再加上沒有哪一項工作

是百分百正確，總會有出錯的時候，而一步錯，幾乎后面所有的工作都會出現差

錯。這就導致在不夠精確的會計信息下，越來越多的企業(yè)忽視會計核算的規(guī)范化

管理。如此以往，因為差錯的歸集，不夠精確的財務數據，造成企業(yè)巨大的財務

損失。

（三）缺乏健全的企業(yè)會計核算制度

企業(yè)發(fā)展程度的不同決定了最終所采用的會計核算體系也需不同，不同的工

作內容使用的會計核算方式也不同?，F代社會下各個企業(yè)都應該以本身實際的發(fā)

展情況為基礎，對相關的會計核算體系進行制定，以該體系落實規(guī)范化的會計核

算管理工作。但根據相關資料，可以發(fā)現我國許多企業(yè)在運行中并沒有注重嚴密

核算體系的建設，即使少數企業(yè)制定了核算體系，也鮮少落到實處。會計核算工

作人員并沒有遵守企業(yè)制定的會計制度，導致最終的會計核算工作缺乏高效保障。

其次，我國現行會計核算體系的不健全使得工作人員無法明確界定個人財產，從

而出現財產不清、財產被侵占等問題。若放任此問題不管，最終只會因為會計核

算體系的缺乏而阻礙到企業(yè)的長效發(fā)展。

（四）沒有規(guī)范建賬

目前，我國企業(yè)并沒有規(guī)范的財務管理，中小企業(yè)尤甚如此。有些企業(yè)要求

工作人員進行會計核算時并沒有制定相關程序，也沒有明確要求，以致不少工作

人員在無據可依的前提下無法以規(guī)定程序核算。由于缺乏嚴格的機制體系，只是

為了應付國家檢查才進行會計核算，導致不少企業(yè)的會計核算流于形式，其中核

算出來的財務數據也不夠真實。而有些企業(yè)因為不規(guī)范財務管理，導致偷稅漏稅

逃稅現象頻出，如人工核算企業(yè)的利潤和收益、由企業(yè)領導決定企業(yè)收益的核算。

此類現象下，不少企業(yè)構成了違法犯罪，不但無法長效發(fā)展企業(yè)，還極可能造成

企業(yè)的倒閉破產。

（五）會計核算崗位以及會計工作人員的配置不夠合理

從當前的企業(yè)會計核算工作來看，會計核算工作人員的水平亟待提高。進一

步來說，不僅會計核算的底層人員水平低下，會計主管的工作能力也不夠強。一

些會計主管并不是專業(yè)出身，還有一些會計主管并沒有取得專業(yè)證書，這些情況

都使得部分會計主管不符合會計核算的工作要求。現代企業(yè)的經營和發(fā)展，如果

負責會計核算的工作人員無法對基本的會計核算要求進行滿足，那么就無法彌補

企業(yè)發(fā)展過程中出現的缺陷。如一些中小企業(yè)的老板，雖然擁有企業(yè)的最高權力，

并根據企業(yè)發(fā)展成立了會計部門，但因為沒有合理配置會計核算崗位和相關會計

工作人員，導致實際的會計活動缺乏專業(yè)人員，長時間下去無法正確評價了解企

業(yè)的財務情況，拖慢了企業(yè)的會計核算，降低了會計核算的管理效率。

三、企業(yè)會計核算規(guī)范化管理對策

（一）優(yōu)化會計核算工作人員的素質教育，合理配置工作崗位和工作人員

規(guī)范化管理會計核算的根本途徑，是優(yōu)化對會計核算工作人員的素質教育，

加強會計人才的素質培養(yǎng)。會計核算工作中，企業(yè)若想保障工作的科學性和有效

性，需要對具有一定職業(yè)素養(yǎng)的會計人才選擇聘用。這些會計核算工作人員需加

強專業(yè)知識和技能的學習，嘗試著以各種方式解決不同工作問題，減少日常工作

的失誤。必要時企業(yè)出資，通過對有效員工培訓制度的建立，組織會計核算工作

人員參與培訓。利用培訓培養(yǎng)員工的專業(yè)水平和實戰(zhàn)能力，保證員工的素質教育。

其次，合理配置會計崗位以及會計人員。企業(yè)的實際運作中，應該遵循會計準則

和一定規(guī)則，以企業(yè)發(fā)展需要對會計崗位合理設置。根據肉位配備專業(yè)的會計人

員，維持會計核算工作的獨立實現企業(yè)的會計核算規(guī)范化管理。

比如，企業(yè)的會計核算由專門的財務部門管理，會計工作由專業(yè)人才完成。

接著，企業(yè)應確保會計核算部門的獨立性和完整性，避免其他部門的影響和干擾,

減少企業(yè)領導層的完全掌控。上級人員加強對下級人員的認知，如企業(yè)主管部門

加強認知財務人員，了解會計核算工作，分析會計核算工作的作用，思考該工作

給企業(yè)整體經營和經濟發(fā)展帶來的影響。由這些思考分析，遵循公平公正公開原

則，采取合理有效方式對具有一定專業(yè)技術和職業(yè)素養(yǎng)的會計人員進行聘請。避

免和熟悉的人或者親屬打交道，保證會計核算工作的規(guī)范化管理效率。與此同時，

現實條件下，企業(yè)根據會計核算規(guī)范化管理工作人員的工作內容，適當增加會計

人員的工資和福利待遇，保證會計人員的唯一性。也就是會計人員只在本企業(yè)任

職，沒有在其他企業(yè)兼職。利用此減少設置，避免會計人才的流失，確保會計核

算資料的真實，提高會計核算管理工作的規(guī)范性。

(-)加強會計基礎信息的準確性，實現會計核算的信息化操作

保證企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的前提是加強會計基礎信息的準確性，提高企

渠會計核算工作人員的信息化水平。這些人員通過切實可行的財務體系，以企業(yè)

發(fā)展為結合點，對適合自己的財務軟件進行應用。借助財務軟件減少工作壓力,

不斷提高會計核算工作的規(guī)范化管理效率。此過程中，企業(yè)應重視信息化發(fā)展,

對順暢的數據流通渠道進行建立，對明確的財務指標體系進行健全，橫向深入分

析財務指標，縱向跟蹤指標的變動方向。通過生產和財務之間的信息交互，對潛

在的金融風險及時發(fā)現，加強鞏固相關的防火墻，構建金融風險防范機制和預警

機制。依托財務、金融風險的預警和防范，保證財務和金融信息安全，優(yōu)化會計

核算，實現規(guī)范化管理。加強會計信息的準確性后，就是實現會計核算的信息化

操作。時代的發(fā)展提升了信息化程度，人們越來越深入信息化認識。信息技術的

應用下，人們開始利用信息化方法展開會計核算，這種方法解決了以往的會計核

算問題，提高了效率和準確性。根據企業(yè)部門太多，難以一一開展會計核算工作

的現狀，企業(yè)應該以最快的速度，在會計核算工作使用信息化手段?；谛畔⒓?/p>

術的支持，構建企業(yè)內部網絡，各個部門通過企業(yè)內部網絡相互聯系，傳遞資料，

共享會計信息。這么做的目的是依托信息化的會計核算工作，提高會計核算工作

效率，保障會計工作的精確度時規(guī)范化會計核算管理

(三)加強企業(yè)會計核算內部監(jiān)督，同步對外部監(jiān)督機制進行構建

內部監(jiān)督方面。企業(yè)會計核算工作的責任是企業(yè)的發(fā)展。加強對企業(yè)會計核

算的內部監(jiān)管有利于會計的規(guī)范化發(fā)展?，F階段的企業(yè)會計核算工作有著較大的

工作量，廣泛的會計資料來源，涉及到的部門和人員也前所未有的多，所以企業(yè)

發(fā)展過程中，需要對一種內部監(jiān)督機制進行建立。每個工作人員都需要根據各種

會計核算制度執(zhí)行工作，規(guī)范本身行為。機制的建立中，發(fā)揮企業(yè)內部審計機構

的作用，企業(yè)的負責人、財務人員和內部控制人員都需要通過定期的內部審計和

監(jiān)管，了解企業(yè)內部的財務狀況，分析哪些財務狀況是人為導致、哪些狀況是不

可控因素造成。根據具體情況實時審計監(jiān)管，以優(yōu)化的內部監(jiān)督解決人為失誤導

致的會計問題。其次由于企業(yè)會計內部監(jiān)管是一項長期工作，故而企業(yè)擺正自己

對內部監(jiān)管的看法和觀點，將其視為規(guī)范的經營方式納入進企業(yè)的日常經營。現

代企業(yè)在經營活動中，全面認知會”核算結果的變化對經營決策產生的影響，根

據會計核算工作的管理理念和方式，營造良好的工作氛圍，于企業(yè)的監(jiān)督范圍納

入會計核算工作的各方面內容。發(fā)揮環(huán)境和監(jiān)督機制的作用，創(chuàng)造出有力的內部

經濟價值。

外部監(jiān)督方面。建立企業(yè)會計核算內部監(jiān)督制度后，需同步對會計核算的外

部監(jiān)督機制進行構建。任命第三方審計機構為主為，對外部審計制度進行建立,

發(fā)揮外部監(jiān)管功能，加強審計人員的技術和能力，發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用，通

過更加公平的方式監(jiān)管企業(yè)的財務會計工作，發(fā)現企業(yè)內部會計核算問題，糾正

錯誤，解決問題。隨著我國經濟的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇委托第三方機

構監(jiān)管會計核算工作，通過適當監(jiān)管，解決企業(yè)內部監(jiān)督不夠真實和不夠專業(yè)等

問題，確保會計核算數據的真實性、準確性和完整性，通過規(guī)范化管理達到企業(yè)

財務管理目標。

（四）保持會計檔案與資料管理的規(guī)范性，優(yōu)化企業(yè)賬務處理流程

提高會計核算規(guī)范化管理工作質量的關鍵，在于會計檔案資料的規(guī)范管理。

為了減少會計工作的各類問題，應當采取各項不同的措施，通過規(guī)范化管理改善

會計核算管理工作的質量。首先明確會計工作要求，制定相關的規(guī)章制度，通過

對現代信息技術和計算機軟件的有效應用，建立會計檔案和資料的管理規(guī)范和信

息化管理系統(tǒng)。遵照要求對各類會計檔案保存整理，借助高效化應用的會計信息

技術管理相關資料，開展規(guī)范化的會計核算管理工作，提高會計核算工作水準,

保障管理實效。

除此之外，企業(yè)會計核算規(guī)范化管理中，應當優(yōu)化企業(yè)的賬務處理流程。企

業(yè)根據相關的國家政策指導，明晰會計賬務的處理流程，以此規(guī)范化整體的會計

工作。由于會計賬務處理的依據是原始憑證，所以會計人員需要格外注意保存原

始憑證，注意原始憑證的真實性和完整性。會計核算的具體工作過程中，會計人

員理應對各交易所的原始憑證仔細核對，歸類原始憑證，收錄相關數據，以會計

核算的原則嚴格審核。具體的各個崗位中分門別類的具體落實財務工作中的不同

責任，加強部門內部的交流合作，鑒于此展開項目之間的核對、入賬和申報。至

于一些重大項目，或者涉及到銀行的業(yè)務事宜，需要適當轉移業(yè)務職責，由財務

主管主理該工作，透明化企業(yè)的資金出入?；谪?/p>