2024年度綜合醫(yī)院聘用護(hù)士專業(yè)能力提升合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綜合醫(yī)院聘用護(hù)士專業(yè)能力提升合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.護(hù)士專業(yè)能力提升目標(biāo)2.1技能提升方向2.2知識(shí)更新要求2.3護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4退費(fèi)規(guī)定5.護(hù)士參與培訓(xùn)的權(quán)益5.1培訓(xùn)期間待遇5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證6.護(hù)士考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.合同履行與變更7.1合同履行要求7.2合同變更條件7.3合同解除條件8.違約責(zé)任8.1護(hù)士違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同解釋11.3合同未盡事宜12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2蓋章12.3簽署日期13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2考核標(biāo)準(zhǔn)13.3費(fèi)用支付憑證14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《2024年度綜合醫(yī)院聘用護(hù)士專業(yè)能力提升合同》1.2合同編號(hào)：ZG202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方（醫(yī)院）：X綜合醫(yī)院1.5.2乙方（護(hù)士）：X1.5.3乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.護(hù)士專業(yè)能力提升目標(biāo)2.1技能提升方向：2.1.1基礎(chǔ)護(hù)理技能2.1.2特殊病人護(hù)理2.1.3護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)2.1.4護(hù)理質(zhì)量管理2.2知識(shí)更新要求：2.2.1定期參加護(hù)理知識(shí)更新培訓(xùn)2.2.2閱讀并掌握最新的護(hù)理相關(guān)文獻(xiàn)2.2.3參加國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)2.3護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1護(hù)理操作規(guī)范2.3.2護(hù)理文書(shū)規(guī)范2.3.3護(hù)理安全與風(fēng)險(xiǎn)管理3.培訓(xùn)計(jì)劃與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容：3.1.1基礎(chǔ)護(hù)理技能培訓(xùn)3.1.2特殊病人護(hù)理培訓(xùn)3.1.3護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)培訓(xùn)3.1.4護(hù)理質(zhì)量管理培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式：3.2.1集中培訓(xùn)3.2.2在職培訓(xùn)3.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時(shí)間：3.3.1集中培訓(xùn)時(shí)間：每月第二個(gè)周六上午9:0011:303.3.2在職培訓(xùn)時(shí)間：每周五下午14:0016:003.3.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)課程安排3.4培訓(xùn)地點(diǎn)：3.4.1集中培訓(xùn)地點(diǎn)：X綜合醫(yī)院會(huì)議室3.4.2在職培訓(xùn)地點(diǎn)：病房、手術(shù)室等3.4.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)地點(diǎn)：X綜合醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)3.5培訓(xùn)師資：3.5.1內(nèi)部師資：X綜合醫(yī)院資深護(hù)士、護(hù)士長(zhǎng)3.5.2外部師資：邀請(qǐng)知名護(hù)理專家、教授4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10000元4.2費(fèi)用支付方式：4.2.1乙方于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用4.2.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格4.3費(fèi)用支付時(shí)間：4.3.1乙方應(yīng)于2024年1月6日前支付完畢4.4退費(fèi)規(guī)定：4.4.1乙方在培訓(xùn)開(kāi)始前3個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)，扣除10%手續(xù)費(fèi)后退還培訓(xùn)費(fèi)用4.4.2乙方在培訓(xùn)開(kāi)始后提出退費(fèi)申請(qǐng)，不予退還5.護(hù)士參與培訓(xùn)的權(quán)益5.1培訓(xùn)期間待遇：5.1.1乙方在參加培訓(xùn)期間，享有與原崗位相同的工資待遇5.1.2乙方在培訓(xùn)期間，享有與原崗位相同的福利待遇5.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化：5.2.1乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證：5.3.1乙方應(yīng)參加培訓(xùn)考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書(shū)5.3.2證書(shū)作為乙方在院內(nèi)晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)6.護(hù)士考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：6.1.1技能考核：實(shí)際操作考核6.1.2知識(shí)考核：筆試6.1.3工作考核：工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1技能考核：操作規(guī)范、熟練程度6.2.2知識(shí)考核：理論掌握程度、實(shí)際應(yīng)用能力6.2.3工作考核：工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神6.3考核結(jié)果運(yùn)用：6.3.1考核結(jié)果作為乙方晉升、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)6.3.2考核不合格者，應(yīng)重新參加培訓(xùn)并考核8.合同履行與變更8.1合同履行要求8.1.1甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)計(jì)劃順利實(shí)施8.1.2乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)8.2合同變更條件8.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或繼續(xù)履行8.2.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)8.3合同解除條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方催告后仍未改正8.3.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同9.違約責(zé)任9.1護(hù)士違約責(zé)任9.1.1乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的10%9.1.2乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格9.2醫(yī)院違約責(zé)任9.2.1甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為實(shí)際損失金額的10%9.2.2甲方未按合同約定組織培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1X仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)10.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字并加蓋公章11.1.2合同簽訂日期為合同生效日期11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3合同因法定事由解除11.3合同終止程序11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1培訓(xùn)計(jì)劃表12.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.1.3費(fèi)用支付憑證12.2合同解釋12.2.1合同條款如出現(xiàn)歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)12.2.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同未盡事宜12.3.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表簽字：X13.1.2乙方代表簽字：X13.2蓋章13.2.1甲方公章：X綜合醫(yī)院公章13.2.2乙方公章：X護(hù)士個(gè)人公章13.3簽署日期13.3.1甲方簽署日期：2024年1月1日13.3.2乙方簽署日期：2024年1月1日14.合同附件清單14.1培訓(xùn)計(jì)劃表14.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3費(fèi)用支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因特定需求由甲乙雙方共同委托或指定，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)質(zhì)量、確保合同履行效果或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)或咨詢服務(wù)；15.3.1.2對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；15.3.1.3對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行認(rèn)證或評(píng)估；15.3.1.4提供法律、技術(shù)等方面的專業(yè)支持。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報(bào)酬；15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果提出改進(jìn)建議。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。15.5.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；15.5.3第三方在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)利和利益。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方收取報(bào)酬的總額。16.2賠償責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的損失，由第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)。16.3責(zé)任免除16.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合作協(xié)議，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行或履行不當(dāng)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方變更與解除17.1第三方變更17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。17.1.2第三方變更不得影響本合同的履行。17.2第三方解除17.2.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在嚴(yán)重違約行為，有權(quán)解除合作協(xié)議。17.2.2第三方解除合作協(xié)議，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，提交X仲裁委員會(huì)仲裁。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)18.2.1X仲裁委員會(huì)18.3爭(zhēng)議解決程序18.3.1第三方與甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。18.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出仲裁裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、目標(biāo)等詳細(xì)信息。包含培訓(xùn)的預(yù)期成果和考核標(biāo)準(zhǔn)。確保培訓(xùn)計(jì)劃的可行性和實(shí)用性。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確考核的指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。包含技能考核、知識(shí)考核、工作考核等方面的具體要求。確保考核的客觀性和公正性。3.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等憑證。確保支付憑證的真實(shí)性和合法性。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。包含第三方的責(zé)任限額、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。確保合作協(xié)議的合法性和有效性。詳細(xì)要求和說(shuō)明：分析培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用情況。提出改進(jìn)建議和未來(lái)培訓(xùn)計(jì)劃。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。包含仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則和仲裁費(fèi)用等內(nèi)容。確保爭(zhēng)議解決的公正性和效率。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)士違約行為及責(zé)任認(rèn)定護(hù)士未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償培訓(xùn)費(fèi)用和支付違約金。示例：護(hù)士因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，應(yīng)向醫(yī)院支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用20%的違約金。護(hù)士未將所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中責(zé)任認(rèn)定：護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于接受再次培訓(xùn)或接受警告。示例：護(hù)士未將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于工作，醫(yī)院可要求護(hù)士參加再次培訓(xùn)，并給予口頭警告。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定醫(yī)院未按合同約定提供培訓(xùn)資源責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：醫(yī)院未按計(jì)劃提供培訓(xùn)場(chǎng)地，應(yīng)向護(hù)士支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。醫(yī)院未按合同約定組織培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例：醫(yī)院未按計(jì)劃組織培訓(xùn)，應(yīng)向護(hù)士支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。示例：第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于服務(wù)費(fèi)用10%的違約金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。示例：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度綜合醫(yī)院聘用護(hù)士專業(yè)能力提升合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱及地址1.2.招聘單位法定代表人1.3.被聘用護(hù)士姓名及身份證號(hào)碼2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.專業(yè)能力要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘公告發(fā)布時(shí)間3.2.報(bào)名時(shí)間及方式3.3.資格審查時(shí)間及結(jié)果通知3.4.面試時(shí)間及地點(diǎn)3.5.錄取通知及報(bào)到時(shí)間4.招聘條件及資格4.1.學(xué)歷要求4.2.資格證書(shū)要求4.3.工作經(jīng)驗(yàn)要求4.4.身體健康狀況要求5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息休假制度6.3.節(jié)假日安排7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)時(shí)間7.3.培訓(xùn)考核8.職業(yè)操守與行為規(guī)范8.1.職業(yè)操守8.2.行為規(guī)范8.3.違規(guī)處理9.合同期限及終止9.1.合同期限9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序10.違約責(zé)任10.1.招聘單位違約責(zé)任10.2.被聘用護(hù)士違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2.薪酬待遇明細(xì)表12.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘單位名稱：綜合醫(yī)院1.2.招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.招聘單位法定代表人：1.4.被聘用護(hù)士姓名：1.5.被聘用護(hù)士身份證號(hào)碼：2.招聘崗位及要求2.1.崗位名稱：臨床護(hù)士2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)患者的護(hù)理工作，包括生活護(hù)理、病情觀察、治療配合等。2.2.2.參與病區(qū)環(huán)境管理，保持病房整潔、安全。2.2.3.參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高護(hù)理技術(shù)水平。2.2.4.遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，確保醫(yī)療安全。2.3.專業(yè)能力要求：2.3.1.具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。2.3.2.具備扎實(shí)的護(hù)理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.招聘流程及時(shí)間安排3.1.招聘公告發(fā)布時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月15日3.2.報(bào)名時(shí)間及方式：2024年1月16日至2024年1月30日，通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名3.3.資格審查時(shí)間及結(jié)果通知：2024年1月31日至2024年2月5日，通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)或電話通知3.4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2024年2月6日至2024年2月10日，地點(diǎn)為醫(yī)院會(huì)議室3.5.錄取通知及報(bào)到時(shí)間：2024年2月11日至2024年2月15日，通過(guò)醫(yī)院官網(wǎng)或電話通知4.招聘條件及資格4.2.資格證書(shū)要求：具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。4.4.身體健康狀況要求：身體健康，具備從事護(hù)理工作的基本條件。5.薪酬待遇5.1.基本工資：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及個(gè)人能力確定。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：包括年終獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。5.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天8小時(shí)。6.2.休息休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。6.3.節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括臨床護(hù)理技能培訓(xùn)、專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育等。7.2.培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織1次集中培訓(xùn)，每次不少于3天。7.3.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。8.職業(yè)操守與行為規(guī)范8.1.職業(yè)操守：8.1.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理職業(yè)道德。8.1.2.尊重患者，關(guān)愛(ài)生命，全心全意為患者服務(wù)。8.1.3.保守患者秘密，維護(hù)患者隱私權(quán)。8.1.4.嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度，確保護(hù)理安全。8.2.行為規(guī)范：8.2.2.嚴(yán)格遵守交接班制度，確保工作連續(xù)性。8.2.3.積極參與科室活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。8.2.4.對(duì)患者及家屬提供熱情、耐心、細(xì)致的服務(wù)。8.3.違規(guī)處理：8.3.1.對(duì)違反職業(yè)操守與行為規(guī)范的行為，將進(jìn)行批評(píng)教育。8.3.2.對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，將按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.合同期限及終止9.1.合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期滿自然終止。9.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.3.出現(xiàn)合同約定的解除條件。9.3.合同解除程序：9.3.1.合同解除需提前30日書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1.招聘單位違約責(zé)任：10.1.1.未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)雙倍賠償。10.1.2.未提供約定培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.3.違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。10.2.被聘用護(hù)士違約責(zé)任：10.2.1.未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2.違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3.也可直接向人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2.人民法院。12.合同附件12.1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)12.2.薪酬待遇明細(xì)表12.3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表13.合同生效及修改13.1.合同生效條件：13.1.1.雙方簽字蓋章。13.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2.合同修改程序：13.2.1.雙方協(xié)商一致。13.2.2.以書(shū)面形式修改合同內(nèi)容。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1.本合同所述第三方，是指為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1.招聘代理服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘者資料、組織面試等。15.2.2.培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于專業(yè)能力提升培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等。15.2.3.咨詢服務(wù)：包括但不限于行業(yè)動(dòng)態(tài)咨詢、政策法規(guī)咨詢等。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。16.2.甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。17.第三方介入時(shí)的甲乙雙方責(zé)任17.1.甲方的責(zé)任：17.1.1.按照本合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.1.2.向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方履行服務(wù)義務(wù)。17.1.3.對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)反饋問(wèn)題。17.2.乙方的責(zé)任：17.2.1.接受第三方的服務(wù)，配合第三方開(kāi)展工作。17.2.2.對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方反饋。18.第三方的責(zé)任及權(quán)利18.1.第三方的責(zé)任：18.1.1.按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.1.2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。18.1.3.因自身原因?qū)е路?wù)不合格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2.第三方的權(quán)利：18.2.1.根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.2.2.要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。18.2.3.在提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。19.第三方的責(zé)任限額19.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)合同時(shí)約定。19.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，賠償金額不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。19.3.超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的其他合同關(guān)系。20.2.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。20.3.第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私。20.4.第三方在履行服務(wù)合同過(guò)程中，如涉及甲乙雙方利益沖突的，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲乙雙方，由甲乙雙方協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、薪資待遇等。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為招聘依據(jù)，用于明確崗位要求和員工職責(zé)。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：該明細(xì)表用于明確員工的薪酬構(gòu)成和支付方式。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：該明細(xì)表用于明確員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、支付方式、雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該合同用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。5.職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核方式等。說(shuō)明：該計(jì)劃用于明確員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)安排。6.職業(yè)操守與行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)要求：包括職業(yè)道德、行為規(guī)范、違規(guī)處理等。說(shuō)明：該手冊(cè)用于明確員工的職業(yè)行為規(guī)范和職業(yè)道德要求。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同終止原因、雙方責(zé)任、后續(xù)事宜等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確合同終止后的相關(guān)事宜和責(zé)任劃分。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲乙雙方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金。1.2.甲乙雙方未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。1.3.第三方未按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。1.4.任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。1.5.任何一方違反合同約定的合同終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。2.2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1.甲乙雙方違約：按照合同約定的違約金比例進(jìn)行賠償。2.2.2.第三方違約：按照第三方服務(wù)合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。2.2.3.保密違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。3.示例說(shuō)明：3.1.甲乙雙方違約：乙方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.2.第三方違約：第三方未按照服務(wù)合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)效果不佳，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.保密違約：甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度綜合醫(yī)院聘用護(hù)士專業(yè)能力提升合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.護(hù)士聘用條件與要求2.1護(hù)士資格要求2.2技能水平要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.專業(yè)能力提升計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.3培訓(xùn)師資與資源4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)組織與管理4.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督與評(píng)估4.3培訓(xùn)效果考核與反饋5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)概述5.2具體工作內(nèi)容與要求5.3工作量與工作時(shí)間6.工資與福利待遇6.1基本工資與獎(jiǎng)金6.2員工福利與補(bǔ)貼6.3工資支付方式與時(shí)間7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間安排7.2休息休假制度7.3節(jié)假日安排8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同未盡事宜12.3合同修改與補(bǔ)充13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)士聘用合同14.2附件二：專業(yè)能力提升計(jì)劃14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：工作時(shí)間與休息休假制度14.5附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第一部分：合同如下：1.合同背景與目的1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：綜合醫(yī)院名稱1.1.2被聘用方：護(hù)士姓名1.1.3聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系電話、被聘用方聯(lián)系電話1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年1月1日1.2.2簽訂地點(diǎn)：綜合醫(yī)院行政辦公室1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.護(hù)士聘用條件與要求2.1護(hù)士資格要求2.1.1護(hù)士需持有國(guó)家認(rèn)可的相關(guān)資格證書(shū)2.2技能水平要求2.2.1護(hù)士需具備扎實(shí)的臨床護(hù)理技能2.2.2護(hù)士需熟練掌握護(hù)理操作規(guī)范和流程2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求2.3.1護(hù)士需具備至少1年的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)2.3.2護(hù)士需熟悉醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度3.專業(yè)能力提升計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)3.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：臨床護(hù)理技能提升、護(hù)理管理知識(shí)、護(hù)理科研方法等3.1.2培訓(xùn)目標(biāo)：提高護(hù)士的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)3.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排3.2.1培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等3.2.2培訓(xùn)時(shí)間：每月至少2次，每次不少于2小時(shí)3.3培訓(xùn)師資與資源3.3.1培訓(xùn)師資：醫(yī)院內(nèi)部資深護(hù)士、外部專業(yè)講師3.3.2培訓(xùn)資源：圖書(shū)、教材、網(wǎng)絡(luò)資源等4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)組織與管理4.1.1由醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織與管理4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行4.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督與評(píng)估4.2.1培訓(xùn)過(guò)程中，醫(yī)院將對(duì)護(hù)士的參與情況進(jìn)行監(jiān)督4.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)護(hù)士的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估4.3培訓(xùn)效果考核與反饋4.3.1考核方式：理論考核、實(shí)踐操作考核4.3.2考核結(jié)果反饋：及時(shí)向護(hù)士反饋考核結(jié)果，并提供改進(jìn)建議5.工作職責(zé)與任務(wù)5.1工作職責(zé)概述5.1.1負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作5.1.2協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者診療5.1.3參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，共同提高護(hù)理質(zhì)量5.2具體工作內(nèi)容與要求5.2.1按照醫(yī)囑對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理5.2.2負(fù)責(zé)患者的生命體征監(jiān)測(cè)5.2.3參與患者健康教育5.3工作量與工作時(shí)間5.3.1工作量：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和病區(qū)實(shí)際情況確定5.3.2工作時(shí)間：按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行6.工資與福利待遇6.1基本工資與獎(jiǎng)金6.1.1基本工資：根據(jù)護(hù)士職稱和醫(yī)院規(guī)定確定6.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效和醫(yī)院規(guī)定發(fā)放6.2員工福利與補(bǔ)貼6.2.1享受國(guó)家法定節(jié)假日和年假6.2.2享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)6.2.3享有醫(yī)院提供的員工體檢、培訓(xùn)等福利6.3工資支付方式與時(shí)間6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2工資支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，達(dá)成解除合同協(xié)議8.1.2護(hù)士因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月書(shū)面通知醫(yī)院8.1.3護(hù)士因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，并經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定為無(wú)法勝任工作8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行8.2.3護(hù)士嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效8.3解除與終止程序8.3.1解除合同需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)8.3.2終止合同需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.1.1護(hù)士未按時(shí)完成工作任務(wù)9.1.2護(hù)士泄露患者隱私信息9.1.3護(hù)士違反醫(yī)院規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1護(hù)士應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2醫(yī)院有權(quán)要求護(hù)士賠償因此造成的損失9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約行為和損失程度確定9.3.2賠償方式包括但不限于金錢(qián)賠償、書(shū)面道歉等10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)院運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、患者信息、內(nèi)部管理文件等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違約責(zé)任10.3.1護(hù)士泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出書(shū)面協(xié)商請(qǐng)求11.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.3.2人民法院12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.1.1本合同附件一：護(hù)士聘用合同12.1.2本合同附件二：專業(yè)能力提升計(jì)劃12.2合同未盡事宜12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同修改與補(bǔ)充12.3.1合同修改或補(bǔ)充需雙方書(shū)面同意，并簽字確認(rèn)13.合同生效與簽署13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求13.2合同簽署方式13.2.1雙方親自簽署13.2.2委托他人簽署，需提供授權(quán)委托書(shū)13.3合同簽署日期13.3.1合同簽署日期為2024年1月1日14.合同附件清單14.1附件一：護(hù)士聘用合同14.2附件二：專業(yè)能力提升計(jì)劃14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：工作時(shí)間與休息休假制度14.5附件五：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指本合同之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為滿足特定需求，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方需共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2甲乙雙方需簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2在介入過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。17.1.3對(duì)介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和患者隱私信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方權(quán)利17.2.1獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.2.2在介入過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.2第三方介入費(fèi)用支付方式：按照協(xié)議約定，甲乙雙方分別支付。19.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)19.1第三方介入過(guò)程中，因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，由第三方