2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位行政管理人員聘用范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位行政管理人員聘用范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘用人員的基本情況3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限與工作地點(diǎn)5.工資待遇與福利6.工作時(shí)間與休息休假7.工作任務(wù)與考核8.合同解除與終止9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.保密條款11.合同生效與修改12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù)，保障聘用人員的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：_______2.2性別：_______2.3出生年月：_______2.4學(xué)歷：_______2.5專業(yè)：_______2.6身份證號(hào)碼：_______第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用人員崗位：_______3.2崗位職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)本崗位日常行政管理工作；3.1.2參與制定和執(zhí)行單位工作計(jì)劃；3.1.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；3.1.4負(fù)責(zé)單位文件、資料的管理和歸檔；3.1.5負(fù)責(zé)單位內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)工作。第四條聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作地點(diǎn)：_______第五條工資待遇與福利5.1工資待遇：5.1.1聘用人員的月工資為_(kāi)______元；5.1.2根據(jù)國(guó)家規(guī)定，聘用人員享有年終獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.2福利待遇：5.2.1聘用人員按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；5.2.2聘用人員享有國(guó)家規(guī)定的休假制度；5.2.3聘用人員享有單位提供的其他福利待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間：6.1.1聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天；6.1.2工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2休息休假：6.2.1聘用人員按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等；6.2.2聘用人員休息休假的具體安排由單位根據(jù)實(shí)際情況制定。第七條工作任務(wù)與考核7.1工作任務(wù)：7.1.1聘用人員應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；7.1.2聘用人員應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2考核：7.2.1聘用人員的年度考核由單位人力資源部門(mén)組織實(shí)施；7.2.2考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面；7.2.3考核結(jié)果作為聘用人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2因聘用人員嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，或者聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，單位可以解除本合同；8.1.3因單位原因?qū)е潞贤獬?，單位?yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2合同終止：8.2.1聘用期滿，本合同自然終止；8.2.2聘用人員達(dá)到法定退休年齡或者因其他原因依法退休的，本合同終止。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1聘用人員違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2單位違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決：9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1聘用人員對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得以任何形式泄露給他人；10.2聘用人員在合同期限內(nèi)離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在單位期間掌握的秘密從事與單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十一條合同生效與修改11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；11.2本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1本合同的附件包括但不限于：13.1.1聘用人員基本情況表；13.1.2聘用崗位說(shuō)明書(shū)；13.1.3單位規(guī)章制度。第十四條合同簽署與生效14.1本合同由聘用人員與單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效；14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的約定X.1定義X.1.1本合同所稱的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體。X.1.2第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方或其中一方邀請(qǐng)第三方參與合同的相關(guān)事項(xiàng)，以協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)意見(jiàn)。X.2第三方介入的條件X.2.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方或其中一方的邀請(qǐng)，并經(jīng)另一方同意；X.2.2第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合本合同的目的和內(nèi)容，且不違反法律法規(guī)。X.3第三方的責(zé)權(quán)利X.3.1第三方的責(zé)任：X.3.1.1第三方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；X.3.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。X.3.2第三方的權(quán)利：X.3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)；X.3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出意見(jiàn)和建議。X.3.3第三方的義務(wù)：X.3.3.1第三方應(yīng)當(dāng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；X.3.3.2第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，不得利用其提供的服務(wù)從事非法活動(dòng)。X.4第三方的責(zé)任限額X.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；X.4.2若合同未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的三倍。X.5第三方介入的程序X.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等；X.5.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。X.6第三方介入的監(jiān)督X.6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用等；X.6.2第三方應(yīng)當(dāng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并配合甲乙雙方對(duì)第三方服務(wù)的檢查。X.7第三方介入的變更與解除X.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；X.7.2若第三方介入?yún)f(xié)議因故解除，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。X.8第三方介入的爭(zhēng)議解決X.8.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；X.8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。X.9第三方介入的記錄與檔案X.9.1第三方介入過(guò)程中的相關(guān)文件、資料、記錄等，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方妥善保管；X.9.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)將相關(guān)文件、資料、記錄等整理歸檔。X.10第三方介入的其他事項(xiàng)X.10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項(xiàng)，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員基本情況表要求：詳細(xì)填寫(xiě)聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、身份證號(hào)碼等信息。說(shuō)明：此表用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件之一。2.聘用崗位說(shuō)明書(shū)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。說(shuō)明：此說(shuō)明書(shū)用于詳細(xì)說(shuō)明聘用崗位的具體情況，作為合同附件之一。3.單位規(guī)章制度要求：包括單位的管理制度、工作制度、考核制度等。說(shuō)明：此規(guī)章制度用于規(guī)范單位內(nèi)部管理，作為合同附件之一。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的流程和責(zé)任，作為合同附件之一。5.考核結(jié)果通知書(shū)要求：包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：此通知書(shū)用于告知聘用人員考核結(jié)果，作為合同附件之一。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式。說(shuō)明：此協(xié)議用于規(guī)范合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，作為合同附件之一。7.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反單位規(guī)章制度，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2擅離職守，未經(jīng)單位同意擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.3違反保密協(xié)議，泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.2未提供符合合同約定的工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3未按照合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供專業(yè)服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.聘用人員違反單位規(guī)章制度，如遲到早退，經(jīng)警告后仍不改正，單位可給予警告或記過(guò)處分，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.單位未按時(shí)支付工資，聘用人員可要求單位支付違約金，并要求單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因故意隱瞞重要信息導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位行政管理人員聘用范本1合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐鯹二、合同前言2.1背景[在此處簡(jiǎn)要描述甲方、乙方以及其他相關(guān)方的背景信息，如：甲方為某事業(yè)單位，乙方為擬聘用的行政管理人員等。]2.2目的[在此處明確說(shuō)明本合同的簽訂目的，如：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障事業(yè)單位行政管理人員的工作秩序，提高工作效率等。]三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于[在此處對(duì)合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行解釋，如：行政管理人員、事業(yè)單位、工作職責(zé)等。]3.2關(guān)鍵詞解釋[在此處對(duì)合同中涉及的關(guān)鍵詞進(jìn)行解釋，如：聘用、工作期限、試用期、工資待遇等。]四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列舉甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，如：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作考核、有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位等。]4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)[在此處列舉乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，如：遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度、認(rèn)真履行工作職責(zé)等。]五、履行條款5.1合同履行時(shí)間[在此處明確合同的有效期限，如：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。]5.2合同履行地點(diǎn)[在此處明確合同履行的地點(diǎn)，如：甲方所在單位。]5.3合同履行方式[在此處明確合同履行的具體方式，如：乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)行政管理工作。]六、合同的生效和終止6.1生效條件[在此處明確合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章后生效。]6.2終止條件[在此處明確合同終止的條件，如：合同到期、乙方離職、甲方解聘等。]6.3終止程序[在此處明確合同終止的程序，如：提前30日書(shū)面通知對(duì)方、辦理離職手續(xù)等。]6.4終止后果[在此處明確合同終止后的后果，如：乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：[乙方姓名]開(kāi)戶銀行：[銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付給乙方的工資應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。（3）甲方如有拖欠乙方工資的情況，應(yīng)自拖欠之日起按日支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資總額的[具體比例或金額]的違約金。（2）甲方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方剩余工作期限工資總額的[具體比例或金額]的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余工作期限工資總額的[具體比例或金額]的賠償金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密范圍。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方透露保密信息；（2）不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益；（3）妥善保管涉及保密信息的文件、資料等。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件[在此處列舉可能發(fā)生的不可抗力事件，如：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。]10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力實(shí)例[在此處列舉具體的不可抗力實(shí)例，如：某次地震導(dǎo)致乙方無(wú)法正常上班等。]十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密信息；（2）合同約定的特定服務(wù)或工作內(nèi)容；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方的最終管理權(quán)，包括但不限于對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)價(jià)、晉升、調(diào)動(dòng)、解聘等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)工作需要。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的一切必要條件；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)、高效地完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為雙方就聘用關(guān)系所達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議、信函或其他形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款未經(jīng)雙方書(shū)面同意，本合同任何條款不得增減或變更。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)等證明材料4.乙方入職體檢報(bào)告5.乙方簽訂的勞動(dòng)合同6.乙方工資支付銀行賬戶信息7.不可抗力事件的相關(guān)證明材料8.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件9.任何其他與本合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。違反合同約定，提前解除合同：認(rèn)定甲方違約，需支付賠償金。未提供乙方完成工作所需條件：認(rèn)定甲方違約，需提供或賠償相應(yīng)損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。擅自離職：認(rèn)定乙方違約，需支付賠償金。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。4.賠償金：指當(dāng)事人一方因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢(qián)。5.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，旨在保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作條件有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需離職。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中，除甲方和乙方之外的，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方職責(zé)：提供專業(yè)技術(shù)支持；承擔(dān)特定項(xiàng)目的管理工作；提供其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)按照合同約定，完成其職責(zé)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)，享有穩(wěn)定的收入保障；乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假權(quán)利；乙方享有合同約定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方如違反合同約定，解除乙方合同，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方不得限制乙方依法享有的權(quán)利，如職業(yè)發(fā)展、繼續(xù)教育等。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；甲方可對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、專業(yè)的行政管理工作；甲方可通過(guò)乙方的工作，提升單位的整體管理水平；甲方可根據(jù)合同約定，獲得乙方提供的其他利益。3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反合同約定，擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金；乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得損害甲方利益。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位行政管理人員聘用范本2合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的基本原則1.3合同簽訂的必要條件第二章合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.2被聘用人員基本情況2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三章合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作地點(diǎn)及工作環(huán)境第四章工資及福利待遇4.1基本工資及工資構(gòu)成4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4休假制度及帶薪年假第五章工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2考勤制度5.3請(qǐng)假及病假規(guī)定第六章職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2晉升及職稱評(píng)定6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及方式第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除及終止的程序第八章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第九章合同的生效、變更及終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)11.2合同履行過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.3合同履行過(guò)程中的其他特殊約定第十二章合同的簽署及生效12.1合同簽署12.2合同生效時(shí)間12.3合同送達(dá)第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表第十四章合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工資結(jié)算14.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移14.3合同解除及終止后的其他處理事項(xiàng)合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.1.3《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員聘用工作的意見(jiàn)》1.2合同簽訂的基本原則1.2.1平等自愿原則1.2.2公平公正原則1.2.3依法簽訂原則1.3合同簽訂的必要條件1.3.1雙方主體資格合法1.3.2招聘程序合規(guī)1.3.3體檢合格第二章合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.1.1單位名稱2.1.2住所2.1.3法定代表人2.2被聘用人員基本情況2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生日期2.2.4身份證號(hào)碼2.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.3.1簽訂時(shí)間：2024年____月____日2.3.2簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第三章合同期限及工作內(nèi)容3.1合同期限3.1.1合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作崗位及職責(zé)3.2.1崗位名稱：____崗位3.2.2主要職責(zé)：____第四章工資及福利待遇4.1基本工資及工資構(gòu)成4.1.1基本工資：____元/月4.1.2工資構(gòu)成：____4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1獎(jiǎng)金：____4.2.2津貼：____4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：____4.3.2住房公積金：____4.4休假制度及帶薪年假4.4.1休假制度：____4.4.2帶薪年假：____第五章工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間：____5.2考勤制度5.2.1考勤方式：____5.2.2請(qǐng)假及病假規(guī)定：____第六章職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：____6.1.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：____6.2晉升及職稱評(píng)定6.2.1晉升條件：____6.2.2職稱評(píng)定：____第七章合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2用人單位單方解除7.1.3被聘用人員單方解除7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2用人單位依法終止7.2.3被聘用人員依法終止7.3合同解除及終止的程序7.3.1提前通知7.3.2解除或終止合同書(shū)7.3.3辦理手續(xù)第八章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向被聘用人員支付違約金。8.1.2被聘用人員未履行合同約定的義務(wù)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.3.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ旱诰耪潞贤纳?、變更及終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2書(shū)面形式9.3合同終止后的處理9.3.1工資結(jié)算9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移9.3.3其他遺留問(wèn)題處理第十章合同附件10.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)11.1.1用人單位對(duì)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。11.2合同履行過(guò)程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2.1被聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.3合同履行過(guò)程中的其他特殊約定11.3.1雙方協(xié)商一致的其他特殊約定。第十二章合同的簽署及生效12.1合同簽署12.1.1用人單位代表簽字：12.1.2被聘用人員簽字：12.2合同生效時(shí)間12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表第十四章合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工資結(jié)算14.1.1按照合同約定結(jié)算工資。14.2合同解除及終止后的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移14.2.1按照相關(guān)法律法規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除及終止后的其他處理事項(xiàng)14.3.1其他處理事項(xiàng)由雙方協(xié)商解決。被聘用人員簽字：_________日期：____年____月____日用人單位代表簽字：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的崗位設(shè)置與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)單位工作需要，對(duì)被聘用人員的崗位進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整。1.1.2甲方應(yīng)在合同簽訂前，明確告知被聘用人員的崗位性質(zhì)、職責(zé)和任職要求。1.1.3被聘用人員應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整，如不接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。1.2甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展1.2.1甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助被聘用人員提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排被聘用人員進(jìn)行脫產(chǎn)或在職培訓(xùn)。1.2.3被聘用人員應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。1.3甲方主導(dǎo)的考核與評(píng)價(jià)1.3.1甲方應(yīng)建立健全考核制度，對(duì)被聘用人員進(jìn)行定期考核。1.3.2考核結(jié)果作為被聘用人員晉升、調(diào)薪和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3.3被聘用人員對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向甲方提出申訴。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)利2.1.1在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。2.1.2乙方在合同期內(nèi)，如因健康原因無(wú)法履行工作職責(zé)，可申請(qǐng)解除合同。2.1.3乙方解除合同后，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方主導(dǎo)的休假安排2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，合理安排休假時(shí)間。2.2.2乙方在休假期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不受影響。2.2.3乙方休假期