2024年：營(yíng)業(yè)員與雇主之間的合同協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年：營(yíng)業(yè)員與雇主之間的合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期3.合同目的與工作內(nèi)容3.1工作目的3.2工作內(nèi)容3.3工作范圍4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3考勤制度5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2工作義務(wù)7.3工作保密8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2晉升機(jī)會(huì)8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件修改14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[雇主全稱]乙方：[營(yíng)業(yè)員全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[雇主詳細(xì)地址]乙方地址：[營(yíng)業(yè)員詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[營(yíng)業(yè)員聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]2.2合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]3.合同目的與工作內(nèi)容3.1工作目的：乙方在甲方指定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)銷售、推廣甲方產(chǎn)品或服務(wù)。3.2工作內(nèi)容：3.2.1乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)。3.2.2乙方負(fù)責(zé)為客戶提供咨詢服務(wù)，解答客戶疑問。3.2.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。3.3工作范圍：[具體工作區(qū)域或范圍]4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如每日8小時(shí)，每周40小時(shí)]4.1.2加班時(shí)間：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。4.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如甲方營(yíng)業(yè)場(chǎng)所]4.3工作班次：[具體班次安排，如白班、晚班等]5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，按比例發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3考勤制度：乙方需按照甲方規(guī)定的考勤制度，按時(shí)打卡上班。5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1工資支付方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。5.4.2工資支付時(shí)間：每月[具體日期]前支付上月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。6.2.2乙方享有年假、病假、事假等休假待遇。6.2.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利補(bǔ)貼。7.工作職責(zé)與義務(wù)7.1工作職責(zé)：7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。7.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，完成銷售任務(wù)，提高銷售業(yè)績(jī)。7.1.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方企業(yè)形象，不得損害甲方利益。7.2工作義務(wù)：7.2.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2.2乙方應(yīng)愛護(hù)甲方提供的辦公設(shè)施和設(shè)備，不得隨意損壞。7.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等，以提升乙方的工作能力。8.2晉升機(jī)會(huì)乙方在合同期間表現(xiàn)優(yōu)異，且符合晉升條件的，甲方將提供晉升機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、交通費(fèi)等。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)的；9.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前30日通知乙方解除合同的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2乙方退休、離職或因故無法繼續(xù)履行合同；9.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)不善或法定原因解散。9.3合同解除或終止的程序9.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前書面通知乙方；9.3.2雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；9.3.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的；10.1.2乙方未按約定完成銷售任務(wù)或泄露商業(yè)秘密的；10.1.3雙方未按約定履行合同其他義務(wù)的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)。12.2附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和金額。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以書面形式?jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因特定原因需要引入第三方的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。15.2.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，應(yīng)與本合同雙方達(dá)成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因其介入而產(chǎn)生或擴(kuò)大的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方介入后的合同修正15.4.1甲方或乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)合同進(jìn)行必要的修正。15.4.2.1明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；15.4.2.2約定第三方介入的具體事項(xiàng)；15.4.2.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式；15.4.2.4約定第三方介入期間的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；15.4.2.5約定第三方介入期間的權(quán)利義務(wù)變更。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。15.5.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。15.5.3第三方責(zé)任限額不得超過本合同約定甲方或乙方的責(zé)任限額。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方介入后，其權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲方或乙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議中約定的內(nèi)容。15.6.2第三方不得直接與對(duì)方發(fā)生合同關(guān)系，除非雙方另有約定。15.6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.6.4第三方與其他各方之間的關(guān)系，由各自簽訂的協(xié)議或合同另行約定。15.7第三方變更15.7.1甲方或乙方在引入第三方后，如需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。15.7.2第三方變更后，原有第三方介入?yún)f(xié)議終止，雙方應(yīng)重新簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。15.8違約責(zé)任15.8.1如第三方違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.8.2甲方或乙方在第三方違約時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。15.9爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁或依法向人民法院提起訴訟。15.10其他約定事項(xiàng)15.10.1本合同中未涉及第三方介入的，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并在必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.10.2本合同中關(guān)于第三方介入的約定，如有與法律法規(guī)沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和具體任務(wù)，包括銷售目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。2.附件二：工資待遇明細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津貼等，以及支付方式、時(shí)間等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，及繳納比例。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。5.附件五：晉升制度列出乙方的晉升條件和晉升流程，包括晉升標(biāo)準(zhǔn)、晉升周期、晉升后的待遇等。6.附件六：保密協(xié)議約定雙方在履行本合同過程中，對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。8.附件八：合同修正協(xié)議雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修正的協(xié)議，包括修正內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇；未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未按約定提供晉升機(jī)會(huì)；違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：未按約定完成銷售任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密協(xié)議；未按約定履行工作職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定完成銷售任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方應(yīng)于每月5日前支付乙方上月的工資，但甲方于6月6日才支付，則甲方應(yīng)支付乙方從6月6日起至5月31日的千分之五的違約金。3.2乙方違約示例：乙方在培訓(xùn)期間，將甲方產(chǎn)品信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。全文完。2024年：營(yíng)業(yè)員與雇主之間的合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.營(yíng)業(yè)員基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.2.職責(zé)劃分3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間安排3.2.工作地點(diǎn)要求4.薪酬與福利4.1.基本工資4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4.其他福利5.工作條件與設(shè)施5.1.辦公環(huán)境5.2.工作設(shè)備與工具5.3.安全與健康管理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.2.外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.晉升與調(diào)薪7.1.晉升機(jī)制7.2.調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)8.離職與終止合同8.1.離職條件8.2.終止合同的條件8.3.離職手續(xù)與補(bǔ)償9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1.保密義務(wù)9.2.競(jìng)業(yè)禁止條款10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.2.營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1.法律適用11.2.爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限13.其他約定事項(xiàng)13.1.特殊約定13.2.不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.雇主名稱：_______1.1.2.雇主法定代表人：_______1.1.3.雇主注冊(cè)地址：_______1.1.4.雇主聯(lián)系電話：_______1.2.營(yíng)業(yè)員基本信息1.2.1.營(yíng)業(yè)員姓名：_______1.2.2.營(yíng)業(yè)員身份證號(hào)碼：_______1.2.3.營(yíng)業(yè)員聯(lián)系電話：_______1.2.4.營(yíng)業(yè)員住址：_______2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容概述2.1.1.營(yíng)業(yè)員應(yīng)在雇主指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、客戶維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展等工作。2.1.2.工作內(nèi)容將包括但不限于：產(chǎn)品展示、洽談、簽約、售后服務(wù)等。2.2.職責(zé)劃分2.2.1.營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)完成雇主分配的銷售任務(wù)，包括但不限于銷售額、客戶數(shù)量等。2.2.2.營(yíng)業(yè)員需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，確保公司利益。2.2.3.雇主負(fù)責(zé)為營(yíng)業(yè)員提供必要的培訓(xùn)、支持和資源。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1.工作時(shí)間安排3.1.1.營(yíng)業(yè)員每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。3.1.2.營(yíng)業(yè)員需提前一周向雇主提交調(diào)休申請(qǐng)，經(jīng)雇主同意后方可調(diào)休。3.2.工作地點(diǎn)要求3.2.1.營(yíng)業(yè)員需在雇主指定的辦公地點(diǎn)工作。3.2.2.營(yíng)業(yè)員因工作需要，經(jīng)雇主同意，可在外地出差。4.薪酬與福利4.1.基本工資4.1.1.營(yíng)業(yè)員的基本工資為每月_______元。4.1.2.基本工資按月發(fā)放，每月_______日前支付。4.2.績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1.營(yíng)業(yè)員績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)完成銷售任務(wù)和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。4.2.2.績(jī)效獎(jiǎng)金每月_______日前發(fā)放。4.3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3.1.雇主依法為營(yíng)業(yè)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3.2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金按月繳納。4.4.其他福利4.4.1.營(yíng)業(yè)員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。4.4.2.雇主可根據(jù)公司情況，為營(yíng)業(yè)員提供其他福利。5.工作條件與設(shè)施5.1.辦公環(huán)境5.1.1.雇主應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障營(yíng)業(yè)員身體健康。5.1.2.辦公環(huán)境包括但不限于：辦公桌、椅子、空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)等。5.2.工作設(shè)備與工具5.2.1.雇主為營(yíng)業(yè)員提供必要的辦公設(shè)備與工具，如電腦、打印機(jī)、電話等。5.2.2.營(yíng)業(yè)員需愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，如有損壞，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3.安全與健康管理5.3.1.雇主負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)員在工作期間的安全與健康。5.3.2.雇主應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)和健康檢查。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1.在崗培訓(xùn)6.1.1.雇主應(yīng)定期對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.1.2.在崗培訓(xùn)包括但不限于：產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。6.2.外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2.1.雇主鼓勵(lì)營(yíng)業(yè)員參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人能力。6.2.2.雇主可根據(jù)實(shí)際情況，為營(yíng)業(yè)員提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1.雇主將根據(jù)營(yíng)業(yè)員的工作表現(xiàn)和潛力，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3.2.營(yíng)業(yè)員需積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展。8.離職與終止合同8.1.離職條件8.1.1.營(yíng)業(yè)員因個(gè)人原因提出離職，需提前_______天向雇主提交書面辭職報(bào)告。8.1.2.雇主因營(yíng)業(yè)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)單方面終止合同。8.2.終止合同的條件8.2.1.雙方協(xié)商一致，可終止合同。8.2.2.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可終止合同。8.3.離職手續(xù)與補(bǔ)償8.3.1.營(yíng)業(yè)員離職時(shí)，需完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。8.3.2.雇主應(yīng)根據(jù)營(yíng)業(yè)員在公司的服務(wù)年限，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3.營(yíng)業(yè)員離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)中從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1.保密義務(wù)9.1.1.營(yíng)業(yè)員應(yīng)對(duì)在工作中獲得的雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2.保密期限為合同終止后_______年。9.2.競(jìng)業(yè)禁止條款9.2.1.營(yíng)業(yè)員在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在同行業(yè)或同類業(yè)務(wù)中從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2.2.競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于：直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)、泄露雇主商業(yè)秘密等。10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.1.1.雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向營(yíng)業(yè)員支付_______%的違約金。10.1.2.雇主未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.營(yíng)業(yè)員違約責(zé)任10.2.1.營(yíng)業(yè)員違反保密義務(wù)，應(yīng)向雇主支付_______%的違約金。10.2.2.營(yíng)業(yè)員違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向雇主支付_______%的違約金。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1.法律適用11.1.1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2.爭(zhēng)議解決方式11.2.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與期限12.1.合同生效條件12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同期限12.2.1.本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。13.其他約定事項(xiàng)13.1.特殊約定13.1.1.如有特殊約定，雙方應(yīng)在合同中另行約定。13.2.不可抗力條款13.2.1.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。14.合同附件14.1.本合同附件包括但不限于：工作說明書、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1.第三方定義2.1.1.第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由于雇主或營(yíng)業(yè)員的原因，需要引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.2.第三方介入的條件2.2.1.第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。2.3.第三方介入的程序2.3.1.第三方介入需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.4.第三方介入的職責(zé)2.4.1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：2.4.1.1.對(duì)雇主或營(yíng)業(yè)員的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估；2.4.1.2.對(duì)雇主或營(yíng)業(yè)員違反本合同的行為進(jìn)行處理；2.4.1.3.對(duì)雇主或營(yíng)業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。2.5.第三方介入的期限2.5.1.第三方介入的期限為本合同期限，合同終止或提前解除時(shí)，第三方介入也隨之終止。2.6.第三方介入的費(fèi)用2.6.1.第三方介入的費(fèi)用由雇主或營(yíng)業(yè)員承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.7.第三方介入的保密義務(wù)2.7.1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)雇主或營(yíng)業(yè)員的信息保密。2.8.第三方介入的爭(zhēng)議解決2.8.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。2.9.第三方介入的變更與解除2.9.1.第三方介入的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.10.第三方介入的終止2.10.1.第三方介入終止后，雇主或營(yíng)業(yè)員應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.11.第三方介入的后續(xù)處理2.11.1.第三方介入終止后，雇主或營(yíng)業(yè)員應(yīng)按照本合同約定，對(duì)第三方介入期間的工作進(jìn)行后續(xù)處理。2.12.第三方介入的補(bǔ)充條款2.12.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)