2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同生效條件第二條保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標(biāo)2.2發(fā)展路徑2.3培訓(xùn)計劃2.4考核與評價2.5獎勵與激勵第三條保安人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)3.2權(quán)限3.3職業(yè)操守3.4保密義務(wù)第四條保安人員招聘與選拔4.1招聘條件4.2選拔程序4.3培訓(xùn)上崗4.4考核合格第五條保安人員薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4年假及福利第六條保安人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2專業(yè)培訓(xùn)6.3職業(yè)技能培訓(xùn)6.4晉升機(jī)會第七條保安人員考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3晉升條件7.4晉升流程第八條保安人員紀(jì)律與處罰8.1紀(jì)律要求8.2違紀(jì)處罰8.3嚴(yán)重違紀(jì)處理8.4紀(jì)律教育第九條保安人員合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4補償與賠償?shù)谑畻l合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限10.4爭議解決費用第十一條合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充條款11.3修改與補充的效力第十二條合同的生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期第十三條合同的附件13.1附件一：保安人員招聘條件13.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保安人員晉升條件第十四條合同的其他約定14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同解釋14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同》1.2合同目的：明確保安人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高保安人員的工作能力和綜合素質(zhì)，確保保安工作的順利進(jìn)行。1.3合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方：（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[保安人員姓名]1.5合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。第二條保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展目標(biāo)：（1）提高保安人員的專業(yè)技能和安全意識；（2）培養(yǎng)具備管理能力和應(yīng)急處理能力的保安骨干；（3）實現(xiàn)保安人員的職業(yè)晉升和薪酬待遇提升。2.2發(fā)展路徑：（1）制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供專業(yè)培訓(xùn)和實踐機(jī)會；（3）設(shè)立晉升通道和考核機(jī)制。2.3培訓(xùn)計劃：（1）基礎(chǔ)培訓(xùn)：新入職保安人員的崗前培訓(xùn)；（2）專業(yè)技能培訓(xùn)：針對不同崗位的專項技能培訓(xùn)；（3）管理能力培訓(xùn)：提升保安人員的管理水平和團(tuán)隊協(xié)作能力。2.4考核與評價：（1）定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊合作等；（2）根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評價，對優(yōu)秀者給予獎勵和晉升機(jī)會；（3）對表現(xiàn)不佳者進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)，必要時進(jìn)行調(diào)整或解除合同。第三條保安人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)安保區(qū)域的安全巡邏、監(jiān)控和應(yīng)急處置；（2）協(xié)助維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保人員和財產(chǎn)安全；（3）參與突發(fā)事件的處理和救援工作。3.2權(quán)限：（1）對違反規(guī)定的行為進(jìn)行制止和報告；（2）根據(jù)工作需要，對安保區(qū)域進(jìn)行臨時封鎖或調(diào)整；（3）在緊急情況下，有權(quán)采取必要的措施保護(hù)人員和財產(chǎn)安全。3.3職業(yè)操守：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）恪守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象；（3）保守公司秘密，不得泄露工作信息和客戶隱私。3.4保密義務(wù)：（1）對在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密責(zé)任；（2）未經(jīng)授權(quán)，不得向任何第三方泄露或使用相關(guān)信息。第四條保安人員招聘與選拔4.1招聘條件：（2）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無犯罪記錄。4.2選拔程序：（1）發(fā)布招聘信息；（2）進(jìn)行面試和體能測試；（3）體檢和背景調(diào)查；（4）確定錄用名單。4.3培訓(xùn)上崗：（1）新入職保安人員需參加崗前培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)合格后方可上崗；（3）定期對在崗保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第五條保安人員薪酬與福利5.1基本工資：（1）根據(jù)保安人員的崗位和工作經(jīng)驗確定基本工資；（2）基本工資每月支付一次。5.2績效獎金：（1）根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放績效獎金；（2）績效獎金每月支付一次。5.3社會保險：（1）公司依法為保安人員繳納社會保險；（2）社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4年假及福利：（1）保安人員享有國家規(guī)定的年休假；（2）公司提供一定的節(jié)日福利和員工關(guān)愛活動。第六條保安人員培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：（1）新入職保安人員需參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司文化、崗位職責(zé)、安全知識等；（2）培訓(xùn)時間不少于5天。6.2專業(yè)技能培訓(xùn)：（1）針對不同崗位的專項技能培訓(xùn)，如消防器材使用、應(yīng)急處理等；（2）培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。6.3職業(yè)技能培訓(xùn)：（1）提升保安人員的管理水平和團(tuán)隊協(xié)作能力；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等；（3）培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。6.4晉升機(jī)會：（1）公司為保安人員提供晉升通道，如班長、主管等；（2）晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊合作等。第七條保安人員考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動；（2）業(yè)務(wù)能力：熟練掌握崗位職責(zé)，具備應(yīng)急處理能力；（3）團(tuán)隊合作：與同事協(xié)作無間，共同完成工作任務(wù)；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身能力。7.2考核程序：（2）考核結(jié)果作為晉升和獎懲的依據(jù)。7.3晉升條件：（1）考核成績優(yōu)秀；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和管理能力；（3）工作表現(xiàn)突出，獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。7.4晉升流程：（1）根據(jù)考核結(jié)果，確定晉升名單；（2）通知晉升人員參加晉升培訓(xùn)；（3）晉升培訓(xùn)合格后，正式晉升為下一級崗位。第八條保安人員紀(jì)律與處罰8.1紀(jì)律要求：（1）保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德；（2）保持高度的警惕性，認(rèn)真履行職責(zé)，確保安保區(qū)域的安全；（3）不得濫用職權(quán)，不得接受賄賂，不得參與任何違法行為。8.2違紀(jì)處罰：（1）對于違反紀(jì)律的行為，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級、辭退等處罰；（2）情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究法律責(zé)任。8.3嚴(yán)重違紀(jì)處理：（1）對于嚴(yán)重違紀(jì)行為，如泄露公司秘密、參與違法犯罪活動等，立即解除勞動合同；（2）公司有權(quán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。8.4紀(jì)律教育：（1）定期對保安人員進(jìn)行紀(jì)律教育，強化紀(jì)律意識；（2）組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第九條保安人員合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）保安人員提出解除合同；（2）公司因保安人員嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定，提出解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）保安人員退休或因健康原因無法繼續(xù)工作；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，決定終止合同。9.3解除與終止程序：（1）提出解除或終止合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。9.4補償與賠償：（1）因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償；（2）因保安人員原因解除或終止合同的，保安人員應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成時，可依法申請勞動仲裁或訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）協(xié)商解決的，由雙方共同指定的機(jī)構(gòu)或個人負(fù)責(zé)；（2）仲裁解決的，由當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會負(fù)責(zé)；（3）訴訟解決的，由有管轄權(quán)的人民法院負(fù)責(zé)。10.3爭議解決期限：（1）協(xié)商解決的，應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議；（2）仲裁解決的，仲裁期限為60日；（3）訴訟解決的，訴訟期限按照法律規(guī)定執(zhí)行。10.4爭議解決費用：（1）協(xié)商解決的，雙方承擔(dān)各自費用；（2）仲裁解決的，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)；（3）訴訟解決的，訴訟費用按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同的修改與補充11.1修改程序：（1）任何一方提出修改合同的建議，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，作為合同附件。11.2補充條款：（1）任何一方認(rèn)為有必要補充的條款，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為合同附件。11.3修改與補充的效力：（1）修改和補充協(xié)議自簽訂之日起生效；（2）修改和補充協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效與終止12.1生效條件：（1）合同雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。12.2生效日期：（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.4終止日期：（1）合同期限屆滿的，合同自然終止；（2）合同解除的，合同自解除之日起終止。第十三條合同的附件13.1附件一：保安人員招聘條件13.2附件二：保安人員培訓(xùn)計劃13.3附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.4附件四：保安人員晉升條件第十四條合同的其他約定14.1通知方式：（1）公司通知保安人員的方式包括書面通知、電子郵件、電話等；（2）保安人員通知公司的方式包括書面通知、電子郵件、電話等。14.2合同份數(shù)：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）合同份數(shù)不足時，應(yīng)立即補齊。14.3合同解釋：（1）本合同的解釋權(quán)歸甲方所有；（2）在合同執(zhí)行過程中，如有歧義，以甲方的解釋為準(zhǔn)。14.4合同附件：（1）合同附件與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件的修改和補充，應(yīng)按照本合同的修改與補充程序進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者等。（1）協(xié)助招聘保安人員；（2）提供保安人員的培訓(xùn)與考核服務(wù)；（3）提供安保設(shè)備或技術(shù)支持；（4）提供咨詢服務(wù)或?qū)I(yè)意見；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)2.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：（1）負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)利；（2）確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求和標(biāo)準(zhǔn)；（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)；（4）對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，若第三方違反合同，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：（1）配合甲方與第三方簽訂服務(wù)合同；（2）接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費用；（3）對第三方的服務(wù)提出意見和建議；（4）確保第三方提供的服務(wù)不影響乙方的工作和權(quán)益。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：（1）按照服務(wù)合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）對因自身原因?qū)е碌姆?wù)不符合約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。3.2第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)服務(wù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行服務(wù)過程中，享有合法的工作條件和環(huán)境；（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方的義務(wù)：（1）按照服務(wù)合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額按照服務(wù)合同約定執(zhí)行；（2）若服務(wù)合同未約定責(zé)任限額，則以實際損失為限，但最高不超過合同金額的10%。4.2責(zé)任限額的承擔(dān)：（1）第三方責(zé)任限額的承擔(dān)，按照服務(wù)合同約定執(zhí)行；（2）若服務(wù)合同未約定責(zé)任限額的承擔(dān)方式，由第三方自行承擔(dān)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方：（1）第三方與甲方之間，以服務(wù)合同為依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方對甲方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方：（1）第三方與乙方之間，以服務(wù)合同為依據(jù)，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（2）乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方：（1）第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任，第三方對甲乙雙方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更的提出：（1）甲乙雙方任何一方認(rèn)為需要引入第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。6.2合同變更的生效：（1）補充協(xié)議簽訂后，作為本合同的一部分，自簽訂之日起生效；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除的條件：（1）第三方違反服務(wù)合同，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.2合同解除的程序：（1）甲乙雙方任何一方提出解除第三方介入，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂解除協(xié)議，作為本合同附件；（3）解除協(xié)議簽訂后，第三方介入即告終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員招聘條件詳細(xì)要求：包括崗位要求、教育背景、工作經(jīng)驗、年齡限制、體能要求等。附件說明：用于明確保安人員的招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘到符合崗位要求的員工。2.附件二：保安人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于規(guī)劃保安人員的培訓(xùn)內(nèi)容，確保其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。3.附件三：保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核方式、考核頻率、考核結(jié)果運用等。附件說明：用于規(guī)范保安人員的考核流程，確保考核的公平性和有效性。4.附件四：保安人員晉升條件詳細(xì)要求：包括晉升崗位、晉升條件、晉升流程、晉升考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于明確保安人員的晉升機(jī)制，激勵員工不斷提升自身能力。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。附件說明：用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：用于記錄合同變更的過程和結(jié)果，確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。附件說明：用于記錄合同解除的過程和結(jié)果，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：保安人員未履行職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生；保安人員違反職業(yè)道德，泄露公司秘密；保安人員違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重擾亂工作秩序；第三方未按照服務(wù)合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保安人員違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、辭退等處罰；第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說明：保安人員因疏忽導(dǎo)致安全事故，造成財產(chǎn)損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致保安人員能力未達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，需賠償甲方相應(yīng)的培訓(xùn)費用；保安人員泄露公司秘密，給公司造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能被追究刑事責(zé)任。全文完。2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、保安人員基本情況1.保安人員基本信息2.保安人員職業(yè)資格3.保安人員工作經(jīng)歷4.保安人員技能水平5.保安人員健康狀況三、工作職責(zé)與任務(wù)1.工作職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作考核5.工作調(diào)整四、培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)成果評估五、薪酬與福利1.基本工資2.績效獎金3.崗位津貼4.保險福利5.年假與調(diào)休六、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核方式4.考核結(jié)果5.考核申訴七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除與終止后的處理八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約責(zé)任追究5.違約責(zé)任免除九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)4.爭議解決費用5.爭議解決結(jié)果十、合同附件1.附件一：保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件十一、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序3.合同修改內(nèi)容4.合同修改生效日期5.合同修改通知十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款4.合同份數(shù)與送達(dá)5.合同簽訂地點十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人3.簽署單位4.單位蓋章5.單位法定代表人簽字十四、合同附件清單1.附件一：保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2.合同簽訂雙方：甲方：[甲方單位名稱]乙方：[乙方人員姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，提高其工作能力和業(yè)務(wù)水平，甲方與乙方簽訂本合同。6.合同附件：詳見合同附件清單二、保安人員基本情況1.保安人員基本信息：姓名：[乙方姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.保安人員職業(yè)資格：職業(yè)資格證書：[資格證書名稱及編號]3.保安人員工作經(jīng)歷：工作單位：[前工作單位]工作崗位：[前工作崗位]工作時間：[工作時間]4.保安人員技能水平：技能等級：[技能等級]技能證書：[技能證書名稱及編號]5.保安人員健康狀況：健康狀況評估：[健康狀況評估結(jié)果]三、工作職責(zé)與任務(wù)1.工作職責(zé)：維護(hù)現(xiàn)場秩序，確保客戶安全監(jiān)控重要區(qū)域，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告接待來訪人員，提供必要的幫助參與安全演練，提高應(yīng)急處理能力2.工作任務(wù)：每日巡邏次數(shù)：[次數(shù)]每次巡邏路線：[路線]緊急事件處理：[處理流程]3.工作標(biāo)準(zhǔn)：巡邏時間：[具體時間]巡邏范圍：[具體范圍]服務(wù)態(tài)度：[具體要求]4.工作考核：考核周期：[周期]考核內(nèi)容：[內(nèi)容]考核結(jié)果：[結(jié)果]5.工作調(diào)整：調(diào)整原因：[原因]調(diào)整內(nèi)容：[內(nèi)容]調(diào)整日期：[日期]四、培訓(xùn)與提升1.培訓(xùn)計劃：培訓(xùn)主題：[主題]培訓(xùn)時間：[時間]培訓(xùn)地點：[地點]2.培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識：[內(nèi)容]應(yīng)急處理：[內(nèi)容]客戶服務(wù)：[內(nèi)容]3.培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)：[方式]外部培訓(xùn)：[方式]在崗培訓(xùn)：[方式]4.培訓(xùn)考核：考核形式：[形式]考核內(nèi)容：[內(nèi)容]考核結(jié)果：[結(jié)果]5.培訓(xùn)成果評估：評估方式：[方式]評估內(nèi)容：[內(nèi)容]評估結(jié)果：[結(jié)果]五、薪酬與福利1.基本工資：基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[金額]工資支付周期：[周期]2.績效獎金：績效獎金標(biāo)準(zhǔn)：[金額]績效獎金發(fā)放條件：[條件]3.崗位津貼：崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)：[金額]崗位津貼發(fā)放條件：[條件]4.保險福利：社會保險：[種類及標(biāo)準(zhǔn)]住房公積金：[種類及標(biāo)準(zhǔn)]5.年假與調(diào)休：年假天數(shù)：[天數(shù)]調(diào)休政策：[政策]六、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律：上下班時間：[時間]著裝要求：[要求]工作態(tài)度：[要求]2.考核標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量：[標(biāo)準(zhǔn)]工作效率：[標(biāo)準(zhǔn)]團(tuán)隊協(xié)作：[標(biāo)準(zhǔn)]3.考核方式：定期考核：[方式]突發(fā)事件考核：[方式]4.考核結(jié)果：考核等級：[等級]考核評價：[評價]5.考核申訴：申訴途徑：[途徑]申訴處理：[處理]七、合同解除與終止1.合同解除條件：乙方提出解除合同：[條件]甲方提出解除合同：[條件]2.合同終止條件：合同到期：[條件]雙方協(xié)商一致：[條件]3.合同解除程序：提前通知：[通知期限]解除合同文件：[文件]4.合同終止程序：終止通知：[通知方式]終止合同文件：[文件]5.合同解除與終止后的處理：工資結(jié)算：[結(jié)算方式]資產(chǎn)移交：[移交方式]保密協(xié)議：[保密條款]八、違約責(zé)任1.違約情形：乙方未履行工作職責(zé)，造成安全事故乙方泄露公司機(jī)密信息乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司形象2.違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失乙方需賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3.違約賠償：賠償金額：[金額]賠償方式：[方式]4.違約責(zé)任追究：追究程序：[程序]追究結(jié)果：[結(jié)果]5.違約責(zé)任免除：免責(zé)情形：[情形]免責(zé)程序：[程序]九、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商解決：[方式]仲裁解決：[方式]訴訟解決：[方式]2.爭議解決程序：協(xié)商程序：[程序]仲裁程序：[程序]訴訟程序：[程序]3.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商機(jī)構(gòu)：[機(jī)構(gòu)]仲裁機(jī)構(gòu)：[機(jī)構(gòu)]訴訟法院：[法院]4.爭議解決費用：協(xié)商費用：[費用]仲裁費用：[費用]訴訟費用：[費用]5.爭議解決結(jié)果：結(jié)果確認(rèn)：[確認(rèn)方式]結(jié)果執(zhí)行：[執(zhí)行方式]十、合同附件1.附件一：保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件十一、合同生效與修改1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整合同附件齊全2.合同修改程序：雙方協(xié)商一致修改內(nèi)容書面確認(rèn)修改后合同生效3.合同修改內(nèi)容：[修改內(nèi)容]4.合同修改生效日期：[生效日期]5.合同修改通知：通知方式：[方式]通知內(nèi)容：[內(nèi)容]十二、其他約定1.保密條款：保密內(nèi)容：[內(nèi)容]保密期限：[期限]違約責(zé)任：[責(zé)任]2.不可抗力條款：不可抗力定義：[定義]不可抗力處理：[處理]3.法律適用條款：適用法律：[法律]爭議解決：[解決]4.合同份數(shù)與送達(dá)：合同份數(shù)：[份數(shù)]送達(dá)方式：[方式]送達(dá)地址：[地址]5.合同簽訂地點：簽訂地點：[地點]十三、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署人：甲方代表：[姓名]乙方代表：[姓名]3.簽署單位：甲方單位：[單位名稱]乙方個人：[姓名]4.單位蓋章：甲方蓋章：[蓋章]乙方簽名：[簽名]5.單位法定代表人簽字：甲方法定代表人：[姓名]乙方本人：[簽名]十四、合同附件清單1.附件一：保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件甲方代表（蓋章）：____________________乙方代表（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)與提升說明：甲方負(fù)責(zé)制定保安人員的培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，以及提升服務(wù)質(zhì)量等方面的培訓(xùn)。乙方需按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并接受考核。2.甲方提供工作設(shè)備與工具說明：甲方負(fù)責(zé)提供乙方履行職責(zé)所需的工作設(shè)備與工具，包括但不限于制服、警棍、對講機(jī)等。乙方應(yīng)妥善保管和使用這些設(shè)備，如有損壞或丟失，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方根據(jù)工作職責(zé)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定保安人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方需按照這些標(biāo)準(zhǔn)接受考核，考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。4.甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作地點說明：甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。乙方需服從工作地點的安排，如有特殊原因無法服從，需提前向甲方說明。5.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作調(diào)整說明：甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作時間等進(jìn)行調(diào)整。乙方需服從調(diào)整，如有異議，可向甲方提出。6.甲方負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理說明：甲方負(fù)責(zé)保管乙方的個人檔案，包括但不限于勞動合同、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。乙方有權(quán)查閱和更正其個人檔案中的信息。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)個人職業(yè)規(guī)劃說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并報甲方備案。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃，并在能力范圍內(nèi)提供支持。2.乙方享有工作選擇權(quán)說明：乙方在符合工作要求的前提下，有權(quán)選擇工作班次和工作崗位。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的合理要求，但最終決定權(quán)在甲方。3.乙方有權(quán)提出改進(jìn)建議說明：乙方有權(quán)對工作流程、管理制度等方面提出改進(jìn)建議。甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的建議，并在可能的情況下采納實施。4.乙方享有個人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個人信息。乙方有權(quán)要求甲方停止泄露其個人信息。5.乙方享有合法權(quán)益保障說明：乙方在履行職責(zé)過程中，如遭受不公正待遇或侵害其合法權(quán)益，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理，保障乙方的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。第三方中介有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保合同內(nèi)容的執(zhí)行。2.第三方中介費用說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限確定。費用支付方式及時間由甲乙雙方與第三方中介協(xié)商確定。3.第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介責(zé)任說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)責(zé)任。5.第三方中介更換說明：如甲乙雙方或第三方中介認(rèn)為有必要更換中介，應(yīng)提前通知對方，并協(xié)商確定新的中介。更換后的中介應(yīng)繼續(xù)履行原中介的職責(zé)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.附件二：培訓(xùn)計劃3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)5.附件五：其他相關(guān)文件（包括但不限于工作職責(zé)說明書、工作紀(jì)律規(guī)定、保密協(xié)議等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未履行工作職責(zé)，造成安全事故乙方泄露公司機(jī)密信息乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響公司形象乙方未按約定參加培訓(xùn)或考核不合格乙方未經(jīng)允許擅自更換工作地點或崗位乙方損壞或丟失甲方提供的工作設(shè)備與工具2.違約行為認(rèn)定：通過監(jiān)控記錄、工作報告、同事證言等證據(jù)認(rèn)定乙方是否履行了工作職責(zé)通過乙方行為或第三方舉報認(rèn)定乙方是否泄露了公司機(jī)密信息通過工作紀(jì)律規(guī)定和實際行為對比認(rèn)定乙方是否違反了工作紀(jì)律通過培訓(xùn)記錄和考核結(jié)果認(rèn)定乙方是否按約定參加培訓(xùn)通過乙方行為和甲方規(guī)定對比認(rèn)定乙方是否未經(jīng)允許更換工作地點或崗位通過設(shè)備損壞報告或監(jiān)控記錄認(rèn)定乙方是否損壞或丟失了甲方提供的工作設(shè)備與工具三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方當(dāng)事人發(fā)生爭議時，自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，并受裁決約束的一種爭議解決方式。3.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭議向人民法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理并作出判決的一種司法程序。4.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項達(dá)成協(xié)議，約定在特定范圍內(nèi)對信息進(jìn)行保密的協(xié)議。5.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方按照法定或約定的事由，提前終止合同效力的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：通過培訓(xùn)和激勵措施提高乙方的工作積極性，定期進(jìn)行績效評估和反饋。2.問題：甲方提供的培訓(xùn)與乙方需求不符。解決辦法：定期收集乙方反饋，調(diào)整培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方需求相匹配。3.問題：乙方對工作調(diào)整有異議。解決辦法：與乙方進(jìn)行充分溝通，了解其異議原因，協(xié)商解決方案，確保乙方合理訴求得到滿足。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為安保服務(wù)提供方，乙方為安保服務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同。2.適用于乙方有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，需要甲方提供培訓(xùn)和支持的情境。3.適用于甲方與乙方之間需要明確工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬福利的合同關(guān)系。4.適用于甲方需要第三方中介參與合同簽訂和履行的情境。全文完。2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，保安行業(yè)的專業(yè)化和職業(yè)化水平不斷提高。為了適應(yīng)新時代保安人員職業(yè)發(fā)展的需要，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，共同制定本合同，旨在明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，推動保安人員的職業(yè)發(fā)展，提高保安服務(wù)質(zhì)量和效率。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所指的“保安人員”是指甲方雇傭的從事保安服務(wù)工作的專業(yè)人才。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）保安服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定地點、時間范圍內(nèi)，為甲方提供安全保障、秩序維護(hù)等服務(wù)的活動。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方根據(jù)甲方要求，結(jié)合乙方個人特點和職業(yè)發(fā)展需求，制定的具有針對性的職業(yè)發(fā)展計劃。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供合格的保安服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提高乙方專業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身專業(yè)能力。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的保安服務(wù)場所。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)，提供全天候的保安服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除合同。6.3終止程序（1）合同到期，雙方按照約定辦理合同終止手續(xù)；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)及時通知甲方，雙方協(xié)商確定合同終止事宜；（3）甲方與乙方協(xié)商一致，決定解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止事項。6.4終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位、技能和經(jīng)驗等因素確定。（2）加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定，對超出正常工作時間的工作給予相應(yīng)的加班費。（3）社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（4）福利待遇：包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、年終獎等。7.2支付方式（1）基本工資、加班費：每月底前支付。（2）社會保險和公積金：按月繳納，由甲方代扣代繳。（3）福利待遇：根據(jù)具體項目，在相應(yīng)時間節(jié)點支付。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月底前支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的基本工資、加班費等費用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費用后，對支付情況進(jìn)行確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[違約金比例]%。8.2乙方違約若乙方未能按照本合同約定提供保安服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的[違約金比例]%。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況確定。（2）賠償方式：違約方應(yīng)支付賠償金至甲方指定賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）乙方在工作中獲取的甲方企業(yè)的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露或使用本合同中的保密信息；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府政策調(diào)整；（3）社會暴力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）本合同簽訂后，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)就本合同的履行事項相互協(xié)助，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，解決問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，共同推進(jìn)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度保安人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及職業(yè)資格證書復(fù)印件。2.乙方入職體檢報告。3.保安服務(wù)規(guī)范及操作流程。4.甲方企業(yè)規(guī)章制度。5.保安人員培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果。6.不可抗力事件證明文件。7.雙