2025版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益與職業(yè)發(fā)展全面保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益與職業(yè)發(fā)展全面保障協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2專有名詞2.雙方基本信息2.1發(fā)起方2.2承諾方3.勞動(dòng)權(quán)益保障3.1工作時(shí)間與休息3.2工資待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職稱評(píng)定4.3職業(yè)晉升5.教學(xué)與工作質(zhì)量5.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.2工作績(jī)效評(píng)估6.教師權(quán)益保護(hù)6.1教師權(quán)益范圍6.2教師投訴與申訴7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容與方法7.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效與變更13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“幼兒園”指本合同所指的幼兒園名稱。1.1.2“教師”指與幼兒園簽訂本合同的教職工。1.1.3“勞動(dòng)權(quán)益”指教師依法享有的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。1.1.4“職業(yè)發(fā)展”指教師在幼兒園內(nèi)部通過(guò)培訓(xùn)、晉升等方式實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。1.2專有名詞1.2.1“工作時(shí)間”指教師按照幼兒園規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行的每日工作時(shí)長(zhǎng)。1.2.2“休息日”指教師按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園制度享有的休息時(shí)間。2.雙方基本信息2.1發(fā)起方2.1.1全稱：________________________2.1.2簡(jiǎn)稱：________________________2.1.3法定代表人：________________________2.1.4注冊(cè)地址：________________________2.2承諾方2.2.1全稱：________________________2.2.2簡(jiǎn)稱：________________________2.2.3法定代表人：________________________2.2.4注冊(cè)地址：________________________3.勞動(dòng)權(quán)益保障3.1工作時(shí)間與休息3.1.1教師每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和公休日。3.1.2教師享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.2工資待遇3.2.1教師工資按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.2.2教師工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，不得拖欠。4.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.1.1幼兒園為教師提供崗位所需的職業(yè)技能培訓(xùn)。4.1.2教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)。4.2職稱評(píng)定4.2.1教師可按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園職稱評(píng)定辦法，申請(qǐng)?jiān)u定相應(yīng)職稱。4.2.2幼兒園為教師提供職稱評(píng)定所需的指導(dǎo)和幫助。4.3職業(yè)晉升4.3.1教師可根據(jù)幼兒園晉升制度，通過(guò)考核晉升至更高崗位。4.3.2幼兒園為教師提供晉升所需的培訓(xùn)和支持。5.教學(xué)與工作質(zhì)量5.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教師應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。5.1.2教師需不斷更新教育理念，提高教育教學(xué)質(zhì)量。5.2工作績(jī)效評(píng)估5.2.1幼兒園定期對(duì)教師進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估。5.2.2評(píng)估結(jié)果作為教師薪酬、晉升等方面的重要依據(jù)。6.教師權(quán)益保護(hù)6.1教師權(quán)益范圍6.1.1教師享有國(guó)家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。6.1.2教師有權(quán)對(duì)幼兒園的工作提出意見和建議。6.2教師投訴與申訴6.2.1教師有權(quán)向幼兒園提出投訴和申訴。6.2.2幼兒園應(yīng)在接到投訴和申訴后，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)違紀(jì)行為，且雙方均同意續(xù)簽的，可以續(xù)簽。8.2.2續(xù)簽程序：雙方協(xié)商一致后，簽署書面續(xù)簽協(xié)議。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，或違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。9.1.2幼兒園未按合同規(guī)定支付工資、福利，或未提供必要的工作條件的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1教師違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償幼兒園損失。9.2.2幼兒園違約，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至________________________仲裁委員會(huì)仲裁。11.法律適用與爭(zhēng)議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.1.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則。11.2爭(zhēng)議管轄11.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為________________________人民法院。12.其他約定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同生效與變更12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知幼兒園。13.1.2幼兒園提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并說(shuō)明理由。13.2合同終止條件13.2.1合同期滿，合同自然終止。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件教師個(gè)人信息表工資待遇明細(xì)表教師培訓(xùn)計(jì)劃教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。1.1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；提供培訓(xùn)服務(wù)，協(xié)助教師提升職業(yè)技能；其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入事項(xiàng)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意2.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。2.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)作為本合同的附件。2.2第三方介入的告知2.2.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，將第三方介入事項(xiàng)告知教師，并確保教師對(duì)第三方介入的職責(zé)和權(quán)利有充分的了解。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方或教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，從甲乙雙方處獲取必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，向甲乙雙方或教師收取合理的費(fèi)用。4.第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法定責(zé)任限額。4.1.2第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1責(zé)任劃分5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方或教師的責(zé)任，僅限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的職責(zé)范圍內(nèi)。5.1.2甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于其向第三方支付的費(fèi)用和介入?yún)f(xié)議中約定的責(zé)任。5.2權(quán)利劃分5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方或教師享有的權(quán)利，僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利。5.2.2甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利，僅限于介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利。6.第三方介入的終止6.1終止條件6.1.1當(dāng)介入?yún)f(xié)議約定的目的達(dá)成或無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，第三方介入終止。6.1.2當(dāng)甲乙雙方或教師提出終止第三方介入時(shí)，第三方介入終止。6.2終止程序6.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含教師姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄教師的基本信息，以便于合同履行過(guò)程中的識(shí)別和聯(lián)系。2.工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列明教師的工資構(gòu)成、基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼、獎(jiǎng)金等。說(shuō)明：用于明確教師的工資待遇，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于規(guī)劃教師的職業(yè)發(fā)展，確保教師能夠接受必要的培訓(xùn)和提升。4.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師的考核評(píng)價(jià)過(guò)程，確保評(píng)價(jià)的公正性和有效性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方及教師的權(quán)益。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新情況，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明：用于對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改，確保合同的完整性和適應(yīng)性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)到崗或擅自離崗。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，造成不良影響。違反幼兒園規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，由幼兒園根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。示例說(shuō)明：教師未按時(shí)到崗，每次遲到扣除一天工資。2.幼兒園違約行為未按時(shí)支付教師工資。未提供必要的工作條件，影響教師正常工作。違反合同約定，未履行培訓(xùn)義務(wù)。其他違反合同約定的行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：幼兒園違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，由幼兒園承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：幼兒園未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金并賠償教師因此遭受的損失。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方或教師損失。違反介入?yún)f(xié)議約定，損害甲乙雙方或教師權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用并賠償因此造成的損失。全文完。2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益與職業(yè)發(fā)展全面保障協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義與解釋第二章教師勞動(dòng)權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息休假2.2工資待遇2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康2.5教師培訓(xùn)與發(fā)展第三章職業(yè)發(fā)展3.1職稱評(píng)定與晉升3.2教學(xué)與科研支持3.3教師交流與合作3.4專業(yè)技能提升3.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第四章教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2評(píng)價(jià)體系與程序4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.4教師申訴與復(fù)議第五章教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時(shí)間5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與支持5.4培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)5.5教師個(gè)人發(fā)展第六章教師待遇與激勵(lì)6.1教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.2教師榮譽(yù)與表彰6.3教師工作條件改善6.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.5教師關(guān)愛(ài)與支持第七章教師管理與監(jiān)督7.1教師管理職責(zé)7.2教師監(jiān)督機(jī)制7.3教師違紀(jì)處理7.4教師申訴與投訴7.5教師權(quán)益保障第八章教師職業(yè)發(fā)展與離職8.1教師離職程序8.2教師離職補(bǔ)償8.3教師職業(yè)發(fā)展路徑8.4教師職業(yè)轉(zhuǎn)型與再就業(yè)8.5教師職業(yè)發(fā)展跟蹤第九章合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效條件9.3合同變更與解除9.4合同解除后的處理9.5合同爭(zhēng)議解決第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止后的處理10.5合同解除與終止的效力第十一章違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約損害賠償11.4違約糾紛解決第十二章合同附件12.1附件一：教師崗位職責(zé)12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：教師福利待遇明細(xì)第十三章其他約定13.1合同解釋權(quán)13.2合同保密條款13.3合同修改與補(bǔ)充13.4合同解除與終止的后續(xù)事宜第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同履行期限合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同目的1.2適用范圍本合同適用于幼兒園全體教師，包括在編教師和合同制教師。1.3定義與解釋勞動(dòng)權(quán)益：指教師在幼兒園工作期間依法享有的工資、福利、社會(huì)保障、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益。職業(yè)發(fā)展：指教師在幼兒園工作期間通過(guò)培訓(xùn)、考核、晉升等途徑實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程。第二章教師勞動(dòng)權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.1.2休息休假教師享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。2.2工資待遇2.2.1工資構(gòu)成教師的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.2.2工資支付幼兒園應(yīng)按時(shí)足額支付教師的工資，不得拖欠或克扣。2.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.3.1社會(huì)保險(xiǎn)幼兒園應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.2福利幼兒園應(yīng)提供必要的福利待遇，如職工食堂、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。2.4勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康2.4.1勞動(dòng)保護(hù)幼兒園應(yīng)保障教師的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.4.2職業(yè)健康幼兒園應(yīng)關(guān)注教師的職業(yè)健康，定期組織體檢，提供健康咨詢。2.5教師培訓(xùn)與發(fā)展2.5.1培訓(xùn)計(jì)劃幼兒園應(yīng)制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。第三章職業(yè)發(fā)展3.1職稱評(píng)定與晉升3.1.1職稱評(píng)定教師可根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況申請(qǐng)相應(yīng)職稱評(píng)定。3.1.2晉升教師晉升應(yīng)依據(jù)工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核和職稱評(píng)定結(jié)果。3.2教學(xué)與科研支持3.2.1教學(xué)支持幼兒園應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和支持，如圖書、課件、教學(xué)設(shè)備等。3.2.2科研支持幼兒園鼓勵(lì)教師參與教育教學(xué)科研活動(dòng)，提供必要的科研經(jīng)費(fèi)和條件。3.3教師交流與合作3.3.1交流幼兒園應(yīng)組織教師間的交流與合作，促進(jìn)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的共享。3.3.2合作幼兒園鼓勵(lì)教師與外部機(jī)構(gòu)合作，提升教育教學(xué)水平。3.4專業(yè)技能提升3.4.1提升途徑教師可通過(guò)參加培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐等方式提升專業(yè)技能。3.4.2考核與評(píng)價(jià)教師專業(yè)技能的提升應(yīng)通過(guò)考核與評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督。3.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.5.1規(guī)劃制定教師應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況和幼兒園需求制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.5.2實(shí)施與調(diào)整教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)定期調(diào)整，以適應(yīng)個(gè)人發(fā)展和幼兒園需求。第四章教師考核與評(píng)價(jià)4.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1.1標(biāo)準(zhǔn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)結(jié)合國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況制定。4.1.2方法選擇考核方法包括定量考核和定性考核。4.2評(píng)價(jià)體系與程序4.2.1評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)體系應(yīng)包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核、專業(yè)技能等方面。4.2.2程序評(píng)價(jià)程序應(yīng)規(guī)范、公正、透明。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.3.1應(yīng)用原則考核結(jié)果應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。4.3.2應(yīng)用方式考核結(jié)果用于教師的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面。4.4教師申訴與復(fù)議4.4.1申訴程序教師對(duì)考核結(jié)果有異議時(shí)，可向幼兒園提出申訴。4.4.2復(fù)議程序幼兒園應(yīng)設(shè)立復(fù)議機(jī)構(gòu)，對(duì)教師的申訴進(jìn)行復(fù)議。第五章教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1.1計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況制定。5.1.2內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋教育教學(xué)理論、實(shí)踐技能、教育法規(guī)等方面。5.2培訓(xùn)方式與時(shí)間5.2.1方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等。5.2.2時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)結(jié)合教師工作和幼兒園實(shí)際情況安排。5.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與支持5.3.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于幼兒園的預(yù)算和上級(jí)教育主管部門的資助。5.3.2支持措施幼兒園應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，如交通、住宿等。5.4培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)5.4.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、實(shí)踐應(yīng)用能力等。5.4.2評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)方法包括培訓(xùn)考核、實(shí)踐應(yīng)用評(píng)價(jià)等。5.5教師個(gè)人發(fā)展5.5.1發(fā)展目標(biāo)教師個(gè)人發(fā)展目標(biāo)應(yīng)與幼兒園發(fā)展目標(biāo)相一致。5.5.2發(fā)展路徑教師個(gè)人發(fā)展路徑應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)、考核、晉升等途徑實(shí)現(xiàn)。第六章教師待遇與激勵(lì)6.1教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)6.1.1獎(jiǎng)勵(lì)原則績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.1.2獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。6.2教師榮譽(yù)與表彰6.2.1榮譽(yù)表彰幼兒園應(yīng)設(shè)立教師榮譽(yù)表彰制度，對(duì)優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰。6.2.2表彰方式表彰方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)金等。6.3教師工作條件改善6.3.1改善措施幼兒園應(yīng)采取有效措施改善教師工作條件，如提供舒適的辦公環(huán)境、改善教學(xué)設(shè)施等。6.3.2監(jiān)督機(jī)制幼兒園應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保改善措施落實(shí)到位。6.4教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.4.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)應(yīng)包括提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等。6.4.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)包括團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。6.5教師關(guān)愛(ài)與支持6.5.1關(guān)愛(ài)措施幼兒園應(yīng)關(guān)注教師身心健康，提供必要的關(guān)愛(ài)和支持。6.5.2支持方式支持方式包括心理咨詢、健康體檢等。第七章教師管理與監(jiān)督7.1教師管理職責(zé)7.1.1管理原則教師管理應(yīng)遵循依法、公開、公平、公正的原則。7.1.2管理內(nèi)容管理內(nèi)容包括教師招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等。7.2教師監(jiān)督機(jī)制7.2.1監(jiān)督內(nèi)容監(jiān)督內(nèi)容包括教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)等。7.2.2監(jiān)督方式監(jiān)督方式包括定期檢查、教師座談會(huì)、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查等。7.3教師違紀(jì)處理7.3.1違紀(jì)行為違紀(jì)行為包括違反國(guó)家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度等。7.3.2處理程序違紀(jì)處理程序應(yīng)規(guī)范、公正、透明。7.4教師申訴與投訴7.4.1申訴與投訴途徑教師可通過(guò)書面或口頭形式向幼兒園提出申訴與投訴。7.4.2處理程序幼兒園應(yīng)設(shè)立專門的申訴與投訴處理機(jī)構(gòu)，對(duì)教師的申訴與投訴進(jìn)行處理。7.5教師權(quán)益保障7.5.1權(quán)益保障原則教師權(quán)益保障應(yīng)遵循依法、公平、公正的原則。7.5.2權(quán)益保障措施權(quán)益保障措施包括建立教師權(quán)益保障機(jī)制、提供法律援助等。第八章教師職業(yè)發(fā)展與離職8.1教師離職程序8.1.1離職申請(qǐng)教師提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知幼兒園。8.1.2離職手續(xù)教師離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。8.2教師離職補(bǔ)償8.2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，給予教師相應(yīng)的離職補(bǔ)償。8.2.2補(bǔ)償發(fā)放離職補(bǔ)償應(yīng)在教師離職手續(xù)辦理完畢后及時(shí)發(fā)放。8.3教師職業(yè)發(fā)展路徑8.3.1發(fā)展路徑教師可根據(jù)個(gè)人興趣和幼兒園需求選擇職業(yè)發(fā)展路徑。8.3.2發(fā)展支持幼兒園應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、推薦工作等。8.4教師職業(yè)轉(zhuǎn)型與再就業(yè)8.4.1轉(zhuǎn)型支持幼兒園應(yīng)協(xié)助教師進(jìn)行職業(yè)轉(zhuǎn)型，提供必要的轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和支持。8.4.2再就業(yè)服務(wù)幼兒園應(yīng)提供再就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)咨詢、信息發(fā)布等。8.5教師職業(yè)發(fā)展跟蹤8.5.1跟蹤機(jī)制幼兒園應(yīng)建立教師職業(yè)發(fā)展跟蹤機(jī)制，關(guān)注教師職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。8.5.2跟蹤內(nèi)容跟蹤內(nèi)容包括教師職業(yè)發(fā)展計(jì)劃實(shí)施情況、職業(yè)發(fā)展成效等。第九章合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.1.1簽訂時(shí)間合同應(yīng)在教師入職時(shí)簽訂。9.1.2簽訂方式合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2合同生效條件合同自雙方簽字之日起生效。9.3合同變更與解除9.3.1變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3.2解除合同解除需符合國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定。9.4合同解除后的處理9.4.1教師離職教師解除合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。9.4.2幼兒園處理幼兒園解除合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定處理。9.5合同爭(zhēng)議解決9.5.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。9.5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可為國(guó)家規(guī)定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2違約解除一方違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2法定終止因國(guó)家政策調(diào)整、幼兒園停辦等原因?qū)е潞贤K止。10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除通知解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。10.3.2辦理手續(xù)解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理10.4.1教師離職教師解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。10.4.2幼兒園處理幼兒園解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定處理。10.5合同解除與終止的效力10.5.1效力合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為認(rèn)定違約行為包括違反合同約定、違反國(guó)家法律法規(guī)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。11.3違約損害賠償違約損害賠償應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算。11.4違約糾紛解決違約糾紛解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。第十二章合同附件12.1附件一：教師崗位職責(zé)12.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：教師福利待遇明細(xì)第十三章其他約定13.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸幼兒園所有。13.2合同保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.4合同解除與終止的后續(xù)事宜合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)后續(xù)事宜。第十四章合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期________年________月________日14.2合同生效日期________年________月________日15.合同雙方簽字幼兒園（蓋章）：________年________月________日教師（簽字）：________年________月________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件一：甲方主導(dǎo)下的特殊條款1.1教師培訓(xùn)與發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方擁有對(duì)教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施的主導(dǎo)權(quán)。1.1.2甲方應(yīng)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，制定年度教師培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的執(zhí)行。1.2教師考核與評(píng)價(jià)的主導(dǎo)權(quán)1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定教師考核與評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.2.2甲方應(yīng)確?？己伺c評(píng)價(jià)的公正性，并定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。1.3教師福利待遇的主導(dǎo)權(quán)1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定教師福利待遇政策，包括工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等。1.3.2甲方應(yīng)確保教師的福利待遇符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4教師職業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)權(quán)1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、專業(yè)發(fā)展等。1.4.2甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，以幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件二：乙方主導(dǎo)下的特殊條款2.1教師參與決策的權(quán)利2.1.1乙方應(yīng)保證教師在幼兒園管理決策中的參與權(quán)。2.1.2乙方應(yīng)定期組織教師會(huì)議，聽取教師的意見和建議。2.2教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的主導(dǎo)權(quán)2.2.1教師有權(quán)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并與甲方協(xié)商實(shí)施。2.2.2乙方應(yīng)支持教師個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并提供必要的資源。2.3教師考核與評(píng)價(jià)的參與權(quán)2.3.1教師有權(quán)參與考核與評(píng)價(jià)的過(guò)程，并提出自己的評(píng)價(jià)意見。2.3.2乙方應(yīng)確保教師評(píng)價(jià)意見的合理性和有效性。2.4教師福利待遇的參與權(quán)2.4.1教師有權(quán)參與制定和調(diào)整福利待遇政策。2.4.2乙方應(yīng)定期與教師溝通，了解教師對(duì)福利待遇的需求和建議。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：附件三：第三方中介參與下的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.1.2第三方中介應(yīng)定期向甲方和乙方報(bào)告合同的執(zhí)行情況。3.2第三方中介的獨(dú)立性3.2.1第三方中介應(yīng)保持獨(dú)立性和中立性，不受任何一方的影響。3.2.2第三方中介的決策應(yīng)基于事實(shí)和合同條款。3.3第三方中介的爭(zhēng)議解決3.3.1第三方中介應(yīng)協(xié)助解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。3.3.2第三方中介的爭(zhēng)議解決建議應(yīng)具有約束力。3.4第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.4.1第三方中介的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)。3.4.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.5第三方中介的更換3.5.1任何一方認(rèn)為第三方中介無(wú)法履行職責(zé)時(shí)，有權(quán)提出更換申請(qǐng)。3.5.2更換第三方中介應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方和乙方的協(xié)商一致。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)2.附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：教師福利待遇明細(xì)5.附件五：甲方主導(dǎo)下的特殊條款6.附件六：乙方主導(dǎo)下的特殊條款7.附件七：第三方中介參與下的特殊條款二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：違反合同約定、違反國(guó)家法律法規(guī)、未履行合同義務(wù)等。違約行為的認(rèn)定：教師未履行合同約定的工作職責(zé)。幼兒園未按時(shí)足額支付教師工資或福利。任何一方未履行合同約定的培訓(xùn)、考核、晉升等義務(wù)。任何一方違反合同約定的保密條款。任何一方未履行合同解除或終止后的處理義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者依法享有的工資、福利、社會(huì)保障、工作條件、職業(yè)發(fā)展等方面的權(quán)益。2.職業(yè)發(fā)展：指勞動(dòng)者在職業(yè)生涯中通過(guò)培訓(xùn)、考核、晉升等途徑實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的違約行為的法律后果，包括賠償損失、支付違約金等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)考核結(jié)果有異議。解決辦法：建立申訴與復(fù)議機(jī)制，確保考核的公正性和透明度。2.問(wèn)題：教師離職手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：簡(jiǎn)化離職手續(xù)，提供必要的離職指導(dǎo)和服務(wù)。3.問(wèn)題：教師培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合。4.問(wèn)題：教師福利待遇不公平。解決辦法：定期評(píng)估福利待遇政策，確保公平性，并根據(jù)教師需求進(jìn)行調(diào)整。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.應(yīng)用場(chǎng)景：幼兒園與教師簽訂勞動(dòng)合同時(shí)。說(shuō)明：本合同適用于幼兒園與教師簽訂的勞動(dòng)合同，旨在保障教師的勞動(dòng)權(quán)益和促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。2.應(yīng)用場(chǎng)景：幼兒園教師培訓(xùn)與發(fā)展過(guò)程中。說(shuō)明：本合同中的培訓(xùn)與發(fā)展條款適用于幼兒園教師的專業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)提升。3.應(yīng)用場(chǎng)景：幼兒園教師考核與評(píng)價(jià)時(shí)。說(shuō)明：本合同中的考核與評(píng)價(jià)條款適用于幼兒園對(duì)教師工作表現(xiàn)的評(píng)估。4.應(yīng)用場(chǎng)景：幼兒園教師離職時(shí)。說(shuō)明：本合同中的離職條款適用于幼兒園教師離職時(shí)的處理和補(bǔ)償。全文完。2024版幼兒園教師勞動(dòng)權(quán)益與職業(yè)發(fā)展全面保障協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方在幼兒園工作期間的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于幼兒教育行業(yè)，乙方為甲方幼兒園的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)權(quán)益：指乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，依法享有的工資、福利、休息、培訓(xùn)等權(quán)益。（2）職業(yè)發(fā)展：指乙方在甲方工作期間，通過(guò)培訓(xùn)、晉升等方式提高自身專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中的合法權(quán)益。（2）按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資，并按時(shí)足額發(fā)放。（3）為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。（4）依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。（2）積極參與幼兒園組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。（3）愛(ài)護(hù)幼兒園的設(shè)施設(shè)備，維護(hù)幼兒園的正常教學(xué)秩序。（4）尊重幼兒，關(guān)心幼兒身心健康，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式甲方按照國(guó)家規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為乙方提供勞動(dòng)條件和福利待遇。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因退休、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（2）終止本協(xié)議，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資、福利等費(fèi)用。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)依法履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）本協(xié)議終止后，雙方不得以任何形式追究對(duì)方責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、學(xué)歷、職稱等因素確定；（2）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園的績(jī)效考核結(jié)果確定；（3）津貼補(bǔ)貼：包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣呃U納；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)于每月的____日前將上個(gè)月的工資和費(fèi)用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證明材料，以便甲方及時(shí)支付費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付工資和費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付，直至問(wèn)題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金；（2）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方因個(gè)人原因未能履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可提交調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以依法轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的條款；（2）涉及乙方個(gè)人權(quán)益的條款；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對(duì)乙方工作表現(xiàn)的評(píng)估和考核；（2）對(duì)幼兒園教學(xué)和管理的決策權(quán)；（3）對(duì)幼兒園資源的調(diào)配權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推動(dòng)幼兒園的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通情況；（2）及時(shí)解決問(wèn)題，確保本協(xié)議的順利履行；（3）共同維護(hù)幼兒園的形象和聲譽(yù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議為本合同的完整文件，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方教師資格證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.