2025年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除合同本合同目錄一覽第一條合同解除的適用范圍1.1適用勞動(dòng)合同的類型1.2適用的勞動(dòng)合同期限第二條解除合同的條件2.1依法解除合同的情形2.2非依法解除合同的情形2.3重大過失解除合同的情形第三條解除合同的程序3.1提前通知義務(wù)3.2解除合同的申請(qǐng)3.3解除合同的批準(zhǔn)3.4解除合同的生效第四條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙薜谖鍡l解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)5.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇第六條解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系的終止6.2終止勞動(dòng)關(guān)系的證明6.3終止勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)處理第七條解除合同的爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的解決機(jī)構(gòu)7.3爭議的解決程序第八條解除合同的保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的處理第九條合同解除的解除9.1合同解除的解除條件9.2合同解除的解除程序9.3合同解除的解除生效第十條合同解除的法律適用10.1合同解除的法律依據(jù)10.2法律適用的解釋第十一條合同解除的生效日期11.1生效日期的確定11.2生效日期的變更第十二條合同解除的通知方式12.1通知的方式12.2通知的送達(dá)12.3通知的確認(rèn)第十三條合同解除后的其他約定13.1解除合同后的工作交接13.2解除合同后的保密責(zé)任13.3解除合同后的競業(yè)限制第十四條合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除的變更14.2合同解除的終止14.3合同解除的補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同解除的適用范圍1.1適用勞動(dòng)合同的類型本合同適用于雙方當(dāng)事人簽訂的固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。1.2適用的勞動(dòng)合同期限本合同適用于勞動(dòng)合同期限內(nèi)的所有階段，包括試用期、正式工作期以及合同到期前。第二條解除合同的條件2.1依法解除合同的情形2.1.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.1.2勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；2.1.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；2.1.4勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.1.5勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.2非依法解除合同的情形2.2.1勞動(dòng)者依法享有合法權(quán)益，用人單位無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同；2.2.2勞動(dòng)者依法提出解除勞動(dòng)合同，用人單位未按法定程序予以批準(zhǔn)。2.3重大過失解除合同的情形2.3.1勞動(dòng)者故意或者重大過失給用人單位造成特別嚴(yán)重的損失；2.3.2勞動(dòng)者故意泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成重大損失。第三條解除合同的程序3.1提前通知義務(wù)3.1.1用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；3.1.2勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3.2解除合同的申請(qǐng)3.2.1用人單位或勞動(dòng)者根據(jù)本合同第二條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)；3.2.2勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提交書面申請(qǐng)。3.3解除合同的批準(zhǔn)3.3.1用人單位在收到勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)；3.3.2勞動(dòng)者收到用人單位批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同的書面通知后，應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn)。3.4解除合同的生效3.4.1解除合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；3.4.2用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同生效之日起十五日內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。第四條解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2.2用人單位可以分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但分期支付的期限不得超過解除合同之日起六個(gè)月。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц镀谙?.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)在本合同解除之日起十五日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3.2用人單位未按期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)按照每日萬分之五向勞動(dòng)者支付違約金。第五條解除合同后的社會(huì)保險(xiǎn)5.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移5.1.1勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)當(dāng)依法轉(zhuǎn)移；5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的具體程序按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2社會(huì)保險(xiǎn)的接續(xù)5.2.1勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同后，社會(huì)保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)依法接續(xù)；5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇接續(xù)的具體規(guī)定按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇5.3.1勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同后，繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條解除合同后的勞動(dòng)關(guān)系終止6.1勞動(dòng)關(guān)系的終止6.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；6.1.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。6.2終止勞動(dòng)關(guān)系的證明6.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；6.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保管解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。6.3終止勞動(dòng)關(guān)系的后續(xù)處理6.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者辦理工作交接；6.3.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移等手續(xù)。第八條解除合同的保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2任何未經(jīng)公開的、對(duì)用人單位有價(jià)值的、非公共信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起計(jì)算，不少于兩年；8.2.2保密期限屆滿，保密義務(wù)自動(dòng)解除。8.3違反保密義務(wù)的處理8.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，用人單位有權(quán)要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2給用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條合同解除的解除9.1合同解除的解除條件9.1.1合同解除后，雙方當(dāng)事人因特殊原因需要重新簽訂勞動(dòng)合同；9.1.2合同解除后，因國家政策、法律法規(guī)等不可抗力因素導(dǎo)致合同解除。9.2合同解除的解除程序9.2.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，提出合同解除的解除申請(qǐng)；9.2.2雙方當(dāng)事人簽署合同解除的解除協(xié)議。9.3合同解除的解除生效9.3.1合同解除的解除協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；9.3.2解除協(xié)議生效后，原合同解除。第十條合同解除的法律適用10.1合同解除的法律依據(jù)10.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)；10.1.2本合同條款。10.2法律適用的解釋10.2.1法律適用的解釋以國家法律、法規(guī)和司法解釋為準(zhǔn)；10.2.2本合同條款與法律法規(guī)沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一條合同解除的生效日期11.1生效日期的確定11.1.1合同解除的生效日期以雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算；11.1.2合同解除的生效日期不得早于合同解除申請(qǐng)?zhí)岢鲋铡?1.2生效日期的變更11.2.1雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更合同解除的生效日期；11.2.2變更后的生效日期以雙方簽字或蓋章之日起計(jì)算。第十二條合同解除的通知方式12.1通知的方式12.1.1通知應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；12.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.2通知的送達(dá)12.2.1通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)至對(duì)方當(dāng)事人指定的地址；12.2.2通知送達(dá)后，視為對(duì)方當(dāng)事人已收到通知。12.3通知的確認(rèn)12.3.1對(duì)方當(dāng)事人收到通知后，應(yīng)當(dāng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)；12.3.2對(duì)方當(dāng)事人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為已收到通知。第十三條合同解除后的其他約定13.1解除合同后的工作交接13.1.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求完成工作交接；13.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的協(xié)助。13.2解除合同后的保密責(zé)任13.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，勞動(dòng)者仍需履行保密義務(wù)；13.2.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，按照第八條的規(guī)定處理。13.3解除合同后的競業(yè)限制13.3.1雙方當(dāng)事人可以在合同中約定競業(yè)限制條款；13.3.2競業(yè)限制條款的約定應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同解除的其他事項(xiàng)14.1合同解除的變更14.1.1合同解除后，如因特殊情況需要變更合同解除的相關(guān)內(nèi)容，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商一致進(jìn)行變更；14.1.2變更后的合同解除內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。14.2合同解除的終止14.2.1合同解除的終止條件包括合同解除的解除、合同解除的生效等；14.2.2合同解除的終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除的補(bǔ)充協(xié)議14.3.1雙方當(dāng)事人可以在合同中約定補(bǔ)充協(xié)議；14.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂、合同履行、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的約定2.1第三方的選擇2.1.1甲乙雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，共同選擇合適的第三方介入；2.1.2第三方的選擇應(yīng)當(dāng)基于公平、公正、公開的原則。2.2第三方介入的方式2.2.1第三方介入的方式包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)當(dāng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。第四條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)；4.2若合同未約定，則由實(shí)際受益方承擔(dān)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲乙雙方在合同中應(yīng)當(dāng)明確約定第三方介入的具體條款，包括但不限于：5.1.1第三方的職責(zé)范圍；5.1.2第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；5.1.3第三方的責(zé)任限額；5.1.4第三方的保密義務(wù)。第六條第三方介入的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素確定；6.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的百分之十；6.3若合同未約定，則以實(shí)際損失為準(zhǔn)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。7.2第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系第三方與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不受第三方介入的影響。7.3第三方與勞動(dòng)爭議的關(guān)系第三方在介入勞動(dòng)爭議時(shí)，僅提供專業(yè)意見或協(xié)助，不參與勞動(dòng)爭議的裁決或判決。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件包括：9.1.1合同履行完畢；9.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；9.1.3第三方違反保密義務(wù)；9.1.4雙方協(xié)商一致終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理相關(guān)事宜，包括但不限于：9.2.1結(jié)算費(fèi)用；9.2.2取消授權(quán)；9.2.3清理資料。第十條本合同的修訂與生效10.1本合同的修訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署；10.2修訂后的合同自簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)書詳細(xì)要求：申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者填寫，包括解除合同的原因、日期等信息。說明：用于記錄勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.解除勞動(dòng)合同證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)當(dāng)由用人單位出具，確認(rèn)勞動(dòng)合同解除的事實(shí)。說明：作為勞動(dòng)合同解除的官方文件，用于證明勞動(dòng)合同的終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算表詳細(xì)要求：表格應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算方法和結(jié)果。說明：用于計(jì)算和證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額。4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)材料詳細(xì)要求：材料應(yīng)當(dāng)包括社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的相關(guān)證明文件和資料。說明：用于辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。5.工作交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)當(dāng)詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、物品和責(zé)任。說明：用于明確工作交接的具體內(nèi)容和雙方責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確保密事項(xiàng)、保密期限和違反保密義務(wù)的處理。說明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：用于限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的就業(yè)行為。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：用于明確第三方介入合同的具體條款和雙方的權(quán)利義務(wù)。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同修訂協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確合同修訂的內(nèi)容、生效日期和雙方權(quán)利義務(wù)。說明：用于修改和補(bǔ)充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.2勞動(dòng)者泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.3勞動(dòng)者違反競業(yè)限制協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按照合同約定支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2用人單位泄露勞動(dòng)者的個(gè)人信息，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3用人單位違反保密協(xié)議，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失100萬元，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者因此受到損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議約定，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失50萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂雙方第二章合同解除的適用范圍2.1合同解除的法定情形2.2合同解除的特殊規(guī)定2.3合同解除的例外情況第三章合同解除的程序3.1提前通知義務(wù)3.2解除通知的送達(dá)3.3解除通知的回復(fù)3.4解除合同的生效時(shí)間第四章合同解除的補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)4.4補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞降谖逭潞贤獬蟮膭趧?dòng)關(guān)系處理5.1勞動(dòng)關(guān)系終止5.2勞動(dòng)關(guān)系保留5.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障第六章合同解除的法律效力6.1合同解除的合法性審查6.2合同解除的效力認(rèn)定6.3合同解除的法律后果第七章合同解除的爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決期限第八章合同解除的合規(guī)性審查8.1合同解除的合規(guī)性要求8.2合規(guī)性審查的標(biāo)準(zhǔn)8.3合規(guī)性審查的程序8.4合規(guī)性審查的結(jié)果第九章合同解除的保密條款9.1保密信息的范圍9.2保密信息的保護(hù)措施9.3違反保密條款的責(zé)任9.4保密條款的解除第十章合同解除的爭議解決協(xié)議10.1爭議解決協(xié)議的簽訂10.2爭議解決協(xié)議的內(nèi)容10.3爭議解決協(xié)議的效力10.4爭議解決協(xié)議的變更和解除第十一章合同解除的其他事項(xiàng)11.1合同解除后的資料交接11.2合同解除后的工作交接11.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移11.4合同解除后的其他后續(xù)事宜第十二章合同解除的附件12.1合同解除通知12.2補(bǔ)償和賠償協(xié)議12.3爭議解決協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同解除的修訂和補(bǔ)充13.1合同解除的修訂程序13.2合同解除的補(bǔ)充內(nèi)容13.3合同解除的修訂和補(bǔ)充的效力第十四章合同解除的終止和生效14.1合同解除的終止條件14.2合同解除的生效時(shí)間14.3合同解除的終止通知14.4合同解除的終止后果合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除合同”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_________。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同簽訂雙方甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第二章合同解除的適用范圍2.1合同解除的法定情形2.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度；2.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；2.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；2.1.4乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；2.1.5乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.2合同解除的特殊規(guī)定2.2.1乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前通知解除合同；2.2.2乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲方不得解除合同；2.2.3乙方因工傷、職業(yè)病等原因，甲方不得解除合同。2.3合同解除的例外情況2.3.1乙方同意解除合同；2.3.2甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前30日通知乙方解除合同。第三章合同解除的程序3.1提前通知義務(wù)3.1.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方；3.1.2乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。3.2解除通知的送達(dá)3.2.1解除通知應(yīng)當(dāng)通過乙方提供的有效通訊方式送達(dá)；3.2.2甲方應(yīng)當(dāng)保留解除通知的送達(dá)憑證。3.3解除通知的回復(fù)3.3.1乙方收到解除通知后，應(yīng)當(dāng)在3日內(nèi)予以回復(fù)；3.3.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為同意解除合同。3.4解除合同的生效時(shí)間3.4.1解除合同自通知送達(dá)之日起生效；3.4.2乙方在收到解除通知后3日內(nèi)未提出異議的，視為解除合同生效。第四章合同解除的補(bǔ)償和賠償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方按照在甲方工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.1.2工資按照解除合同前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法4.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=平均工資×工作年限。4.3賠償責(zé)任的承擔(dān)4.3.1甲方違反合同解除程序，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；4.3.2乙方違反合同解除程序，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4補(bǔ)償和賠償?shù)闹Ц斗绞?.4.1補(bǔ)償和賠償金應(yīng)當(dāng)在合同解除后15日內(nèi)一次性支付；4.4.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理5.1勞動(dòng)關(guān)系終止5.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止；5.1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.2勞動(dòng)關(guān)系保留5.2.1乙方因特殊情況需要保留勞動(dòng)關(guān)系的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。5.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的權(quán)益保障5.3.1乙方在合同解除后，享有相應(yīng)的權(quán)益保障；5.3.2甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益。第六章合同解除的法律效力6.1合同解除的合法性審查6.1.1甲方解除合同，應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定；6.1.2乙方對(duì)合同解除有異議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2合同解除的效力認(rèn)定6.2.1合同解除的效力由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院認(rèn)定；6.2.2合同解除的效力認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定。6.3合同解除的法律后果6.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；6.3.2合同解除不影響雙方在合同解除前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第七章合同解除的爭議解決7.1爭議解決途徑7.1.1雙方發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；7.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；7.1.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；7.2.2人民法院。7.3爭議解決程序7.3.1勞動(dòng)爭議仲裁程序；7.3.2訴訟程序。7.4爭議解決期限7.4.1勞動(dòng)爭議仲裁期限為60日；7.4.2訴訟期限為6個(gè)月。第八章合同解除的合規(guī)性審查8.1合同解除的合規(guī)性要求8.1.1甲方解除合同應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定；8.1.2乙方解除合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，不得損害甲方合法權(quán)益。8.2合規(guī)性審查的標(biāo)準(zhǔn)8.2.1甲方解除合同的行為是否合法、合理；8.2.2乙方解除合同的原因是否充分、正當(dāng)。8.3合規(guī)性審查的程序8.3.1甲方在解除合同前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合規(guī)性審查；8.3.2乙方在收到解除通知后，有權(quán)要求甲方提供合規(guī)性審查的相關(guān)材料。8.4合規(guī)性審查的結(jié)果8.4.1合規(guī)性審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方；8.4.2乙方對(duì)合規(guī)性審查結(jié)果有異議的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章合同解除的保密條款9.1保密信息的范圍9.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；9.1.2甲方在合同解除后，仍有保密義務(wù)的信息。9.2保密信息的保護(hù)措施9.2.1乙方在合同解除后，仍需遵守保密義務(wù)；9.2.2甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息的安全。9.3違反保密條款的責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3.2甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.4保密條款的解除9.4.1保密條款在本合同解除后自動(dòng)解除；9.4.2保密條款的解除不影響雙方在合同解除前已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利義務(wù)。第十章合同解除的爭議解決協(xié)議10.1爭議解決協(xié)議的簽訂10.1.1雙方可以在合同中約定爭議解決方式；10.1.2爭議解決協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂。10.2爭議解決協(xié)議的內(nèi)容10.2.1爭議解決方式；10.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)；10.2.3爭議解決程序。10.3爭議解決協(xié)議的效力10.3.1爭議解決協(xié)議對(duì)雙方具有約束力；10.3.2爭議解決協(xié)議的變更和解除應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定。10.4爭議解決協(xié)議的變更和解除10.4.1雙方協(xié)商一致可以變更或解除爭議解決協(xié)議；10.4.2變更或解除爭議解決協(xié)議應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。第十一章合同解除的其他事項(xiàng)11.1合同解除后的資料交接11.1.1甲方應(yīng)當(dāng)在合同解除后，將乙方在甲方工作期間的相關(guān)資料予以歸還；11.1.2乙方應(yīng)當(dāng)在合同解除后，將甲方提供的資料予以歸還。11.2合同解除后的工作交接11.2.1乙方應(yīng)當(dāng)在合同解除后，按照甲方要求完成工作交接；11.2.2甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方完成工作交接。11.3合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移11.3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；11.3.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4合同解除后的其他后續(xù)事宜11.4.1雙方應(yīng)當(dāng)妥善處理合同解除后的其他后續(xù)事宜；11.4.2雙方應(yīng)當(dāng)保持友好合作關(guān)系。第十二章合同解除的附件12.1合同解除通知12.2補(bǔ)償和賠償協(xié)議12.3爭議解決協(xié)議12.4其他相關(guān)文件第十三章合同解除的修訂和補(bǔ)充13.1合同解除的修訂程序13.1.1雙方協(xié)商一致可以修訂合同；13.1.2修訂內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方。13.2合同解除的補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1雙方可以在合同中補(bǔ)充約定相關(guān)事項(xiàng)；13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與合同內(nèi)容一致。13.3合同解除的修訂和補(bǔ)充的效力13.3.1修訂和補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；13.3.2修訂和補(bǔ)充內(nèi)容對(duì)雙方具有約束力。第十四章合同解除的終止和生效14.1合同解除的終止條件14.1.1合同解除后，合同終止；14.1.2雙方簽字確認(rèn)合同解除。14.2合同解除的生效時(shí)間14.2.1合同解除自雙方簽字之日起生效；14.2.2合同解除生效后，雙方權(quán)利義務(wù)終止。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字/蓋章）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1合同解除的主動(dòng)權(quán)條款條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在提前30日通知乙方的情況下，解除本合同。說明：此條款賦予甲方在特定情況下主動(dòng)解除合同的權(quán)利，但需提前30日通知乙方，保障乙方有足夠的時(shí)間尋找新的工作機(jī)會(huì)。1.2甲方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款條款內(nèi)容：甲方在解除本合同時(shí)，除按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)，額外支付一定比例的獎(jiǎng)金。說明：此條款鼓勵(lì)乙方在工作中積極表現(xiàn)，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)支付額外獎(jiǎng)金，同時(shí)體現(xiàn)甲方對(duì)乙方工作表現(xiàn)的認(rèn)可。1.3甲方解除合同的特殊情況處理?xiàng)l款二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方解除合同的提前通知條款條款內(nèi)容：乙方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并說明解除原因。說明：此條款要求乙方在解除合同時(shí)，提前30日通知甲方，保障甲方有足夠的時(shí)間調(diào)整工作安排。2.2乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條款條款內(nèi)容：乙方在解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款要求甲方在乙方解除合同時(shí)，按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)對(duì)乙方工作付出的認(rèn)可。2.3乙方解除合同的特殊情況處理?xiàng)l款條款內(nèi)容：如乙方因家庭原因、健康原因等特殊情況需要解除合同，甲方應(yīng)予以理解，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：此條款要求甲方在乙方因特殊原因解除合同時(shí)，應(yīng)予以理解，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，體現(xiàn)甲方對(duì)乙方個(gè)人情況的關(guān)愛。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介服務(wù)條款條款內(nèi)容：本合同簽訂過程中，如涉及第三方中介服務(wù)，雙方應(yīng)明確中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式。說明：此條款要求雙方在簽訂合同時(shí)，明確第三方中介服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式，避免后期產(chǎn)生糾紛。3.2第三方中介責(zé)任條款條款內(nèi)容：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證中介服務(wù)的真實(shí)性、合法性，如因中介服務(wù)問題導(dǎo)致合同糾紛，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款要求第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，遵守國家法律法規(guī)，保證中介服務(wù)的質(zhì)量，如因中介服務(wù)問題導(dǎo)致合同糾紛，由第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方中介費(fèi)用退還條款條款內(nèi)容：如因第三方中介服務(wù)問題導(dǎo)致合同解除，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的中介服務(wù)費(fèi)用。說明：此條款要求甲方在合同解除后，如因第三方中介服務(wù)問題導(dǎo)致合同解除，應(yīng)退還乙方已支付的中介服務(wù)費(fèi)用，保障乙方權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同解除通知2.補(bǔ)償和賠償協(xié)議3.爭議解決協(xié)議4.保密信息清單5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按規(guī)定提前通知乙方解除合同。認(rèn)定：甲方應(yīng)在解除合同前30日通知乙方，未履行此義務(wù)即構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按規(guī)定提前通知甲方解除合同。認(rèn)定：乙方應(yīng)在解除合同前30日通知甲方，未履行此義務(wù)即構(gòu)成違約。3.違約行為：甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。認(rèn)定：甲方未按照合同約定或法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償即構(gòu)成違約。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露保密信息。認(rèn)定：乙方泄露合同中約定的保密信息即構(gòu)成違約。5.違約行為：第三方中介未按約定提供服務(wù)或造成合同糾紛。認(rèn)定：第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議或因其服務(wù)導(dǎo)致合同糾紛即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除或終止勞動(dòng)合同而給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密信息：用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛解決方式。5.中介服務(wù)：第三方機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)，幫助雙方達(dá)成協(xié)議或解決糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額有異議。解決辦法：雙方協(xié)商確定補(bǔ)償金額，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。2.問題：合同解除后，乙方無法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移。解決辦法：甲方協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益。3.問題：第三方中介服務(wù)費(fèi)用過高。解決辦法：在簽訂第三方中介服務(wù)協(xié)議時(shí)，明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因經(jīng)營困難需要裁員。2.員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.合同到期，雙方協(xié)商一致解除合同。4.發(fā)生勞動(dòng)爭議，需要第三方機(jī)構(gòu)介入解決。全文完。2025年度勞動(dòng)合同法下企業(yè)員工勞動(dòng)合同解除合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的頒布實(shí)施，為明確雙方在勞動(dòng)合同解除過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）勞動(dòng)合同解除：指勞動(dòng)合同在有效期內(nèi)，因法定事由或者雙方協(xié)商一致而終止。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同給勞動(dòng)者造成的經(jīng)濟(jì)損失，按照法律規(guī)定給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）解除勞動(dòng)合同：指用人單位或者勞動(dòng)者依照法定程序，單方面或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系。（2）終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同因法定事由或者雙方協(xié)商一致而終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法與乙方簽訂、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同。（2）按照法律規(guī)定支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。（3）保障乙方享有勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的合法權(quán)益。（4）依法解除勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。（3）依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，對(duì)用人單位的違法行為提出異議。（4）在勞動(dòng)合同解除或者終止后，按照法律規(guī)定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的生產(chǎn)、工作場(chǎng)所。5.3合同履行方式雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同到期，雙方協(xié)商一致續(xù)簽的，合同繼續(xù)履行。（2）勞動(dòng)合同解除或者終止，按照法律規(guī)定和合同約定辦理。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同解除或者終止前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。（2）勞動(dòng)合同解除或者終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：包括但不限于辦理離職手續(xù)、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：因合同解除產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，一次性支付給乙方。（2）離職手續(xù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，支付給乙方。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)，支付給乙方。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同解除后的15日內(nèi)支付上述費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。（2）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)使用人民幣，且為合法、有效的貨幣。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約如乙方違反本合同約定，未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）甲方違約賠償：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)按照每日萬分之五的比例支付違約金。（2）乙方違約賠償：乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行期間及合同解除后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同解除后的三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、傳播甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。（3）政府行為：政府命令、法律、政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府征收、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益或公共利益的合同。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)自行行使的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方在合同履行過程中，有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)的情況下，單方面解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（2）乙方同意，甲方在合同解除后，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)商，共同解決問題。（2）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充或刪除。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（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