2025雇工勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方在職位工作，乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為。1.3乙方的工資待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作小時(shí)，休息日天/月。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2試用期為個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2甲方根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方負(fù)責(zé)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同或未按時(shí)支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無誤：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等詳細(xì)信息，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)自己的信息，必要時(shí)可向相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)查詢，確保信息的準(zhǔn)確性。2.明確勞動(dòng)合同內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列明雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，避免因合同內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保合同條款的明確性和完整性。3.合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，避免因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的合同無效。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容的合法性。如有需要，可咨詢專業(yè)律師。4.保護(hù)商業(yè)秘密：合同雙方應(yīng)遵守合同中的商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定，避免泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施進(jìn)行充分溝通和約定，確保雙方的權(quán)益得到保障。5.妥善保管合同文件：合同雙方應(yīng)妥善保管合同文件，避免合同丟失或損壞。解決辦法：在簽訂合同后，雙方應(yīng)將合同文件存放在安全可靠的地方，并確保合同文件的復(fù)印件僅供內(nèi)部使用，防止泄露。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指雇工。4.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范。5.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位合法權(quán)益、規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律規(guī)范。6.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。7.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康而采取的各種措施。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。9.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。10.經(jīng)濟(jì)賠償：是指因一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致另一方遭受經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制工作人員之間的勞動(dòng)合同簽訂。3.適用于個(gè)體工商戶與雇工之間的勞動(dòng)合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定合同期內(nèi)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.加班工資：雙方可以約定加班工資的計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)。附件列表：