2025版勞動合同安全培訓(xùn)與職業(yè)健康管理合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動合同安全培訓(xùn)與職業(yè)健康管理合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.安全培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時間安排2.5培訓(xùn)考核方式3.職業(yè)健康管理3.1職業(yè)健康檢查3.2職業(yè)健康檔案管理3.3職業(yè)健康防護(hù)措施3.4職業(yè)健康培訓(xùn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2分期支付方式4.3付款時間及金額4.4逾期付款責(zé)任5.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.2培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制5.3培訓(xùn)效果評估6.職業(yè)健康管理的實(shí)施與監(jiān)督6.1職業(yè)健康管理實(shí)施6.2職業(yè)健康監(jiān)督機(jī)制6.3職業(yè)健康管理效果評估7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同生效及解除后的處理13.合同附件13.1附件一：安全培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：職業(yè)健康管理計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：________1.1.2用人單位地址：________1.1.3用人單位法定代表人：________1.1.4員工姓名：________1.1.5員工身份證號碼：________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日2.安全培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高員工安全意識2.1.2熟悉崗位安全操作規(guī)程2.1.3掌握應(yīng)急處理能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)2.2.2安全操作規(guī)程2.2.3應(yīng)急預(yù)案及演練2.3培訓(xùn)方式2.3.1理論授課2.3.2實(shí)操演練2.3.3視頻教學(xué)2.4培訓(xùn)時間安排2.4.1培訓(xùn)周期：____個月2.4.2每周期培訓(xùn)時間：____天2.5培訓(xùn)考核方式2.5.1理論考核2.5.2實(shí)操考核2.5.3考核合格標(biāo)準(zhǔn)：____分3.職業(yè)健康管理3.1職業(yè)健康檢查3.1.1定期體檢3.1.2職業(yè)病危害因素檢測3.2職業(yè)健康檔案管理3.2.1建立員工職業(yè)健康檔案3.2.2檔案內(nèi)容包括：體檢結(jié)果、職業(yè)病危害因素接觸史等3.3職業(yè)健康防護(hù)措施3.3.1為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品3.3.2對職業(yè)病危害因素進(jìn)行控制3.4職業(yè)健康培訓(xùn)3.4.1定期開展職業(yè)健康知識培訓(xùn)3.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)病危害因素、防護(hù)措施等4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：____元4.2分期支付方式4.2.1首期支付：____元，于____年____月____日前支付4.2.2其余費(fèi)用：____元，于培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付4.3付款時間及金額4.3.1首期支付：____元，于____年____月____日前支付4.3.2其余費(fèi)用：____元，于培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)支付4.4逾期付款責(zé)任4.4.1逾期支付，每逾期一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的違約金5.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督5.1培訓(xùn)組織實(shí)施5.1.1用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)5.1.2培訓(xùn)組織包括：培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)師資安排、培訓(xùn)場地準(zhǔn)備等5.2培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)制5.2.1建立培訓(xùn)監(jiān)督小組5.2.2監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督5.3培訓(xùn)效果評估5.3.1定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估5.3.2評估內(nèi)容包括：員工培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度等6.職業(yè)健康管理的實(shí)施與監(jiān)督6.1職業(yè)健康管理實(shí)施6.1.1用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)健康管理6.1.2實(shí)施內(nèi)容包括：職業(yè)健康檢查、檔案管理、防護(hù)措施等6.2職業(yè)健康監(jiān)督機(jī)制6.2.1建立職業(yè)健康監(jiān)督小組6.2.2監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對職業(yè)健康管理進(jìn)行監(jiān)督6.3職業(yè)健康管理效果評估6.3.1定期對職業(yè)健康管理效果進(jìn)行評估6.3.2評估內(nèi)容包括：員工健康狀況、職業(yè)病危害因素控制效果等7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1用人單位未按約定提供安全培訓(xùn)或職業(yè)健康管理服務(wù)的7.1.2員工未按要求參加安全培訓(xùn)或職業(yè)健康檢查的7.1.3用人單位未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用的7.1.4員工在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1用人單位違反第七條第1.1款，應(yīng)向員工支付違約金，金額為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%7.2.2員工違反第七條第1.2款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失7.2.3用人單位違反第七條第1.3款，應(yīng)立即補(bǔ)足培訓(xùn)費(fèi)用，并按日支付____%的滯納金7.2.4員工違反第七條第1.4款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失7.3違約賠償7.3.1用人單位違約，應(yīng)賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失7.3.2員工違約，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院8.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，應(yīng)在____日內(nèi)向爭議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟或仲裁9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的9.1.2員工因企業(yè)原因被迫離職的9.1.3用人單位因經(jīng)營困難，經(jīng)與員工協(xié)商一致，解除合同的9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同9.2.2合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用9.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理員工離職手續(xù)10.合同變更10.1合同變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致變更合同的10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的10.2合同變更程序10.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更合同10.2.2變更后的合同自雙方簽字之日起生效10.3合同變更后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照變更后的合同履行義務(wù)10.3.2變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分11.合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿11.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的11.2合同終止程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方終止合同11.2.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用11.3.2雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理員工離職手續(xù)12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.3合同生效及解除后的處理12.3.1合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)12.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜13.合同附件13.1附件一：安全培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：職業(yè)健康管理計(jì)劃13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)14.其他約定14.1合同未盡事宜另行協(xié)商14.2合同解釋權(quán)14.2.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理14.2.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有14.3合同份數(shù)及效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1用人單位因自身原因無法提供本合同約定的安全培訓(xùn)或職業(yè)健康管理服務(wù)的，可引入第三方提供服務(wù)。15.2.2員工因個人原因需要第三方提供特殊培訓(xùn)或服務(wù)的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽(yù)、服務(wù)能力等因素。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照本合同約定及合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成用人單位或員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的用人單位的責(zé)任限額。15.5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、賠償金、違約金等。15.6第三方權(quán)利15.6.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定，要求用人單位支付服務(wù)費(fèi)用。15.6.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同和合作協(xié)議的約定，對用人單位和員工進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。15.7第三方與其他各方的關(guān)系15.7.1第三方與用人單位的關(guān)系：第三方是用人單位的合作伙伴，雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.7.2第三方與員工的關(guān)系：第三方為員工提供服務(wù)，應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私。15.7.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同其他各方的合法權(quán)益。16.增加的額外條款及說明16.1增加條款16.1.1第三方介入的審批程序：用人單位引入第三方介入前，應(yīng)經(jīng)員工同意，并報相關(guān)監(jiān)管部門審批。16.1.2第三方介入的變更程序：如需變更第三方，應(yīng)重新履行審批程序。16.2額外說明16.2.1第三方介入的審批程序是為了確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。16.2.2第三方介入的變更程序是為了保證第三方服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素綜合確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于本合同約定的用人單位的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的履行17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額的履行應(yīng)遵循本合同和合作協(xié)議的約定。18.第三方介入的合同補(bǔ)充18.1補(bǔ)充合同條款18.1.1第三方介入的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。18.1.2第三方介入的合同附件，如服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。18.2補(bǔ)充合同生效18.2.1補(bǔ)充合同條款及附件經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。18.2.2補(bǔ)充合同作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排、考核方式等。說明：此附件為安全培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.附件二：職業(yè)健康管理計(jì)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)健康檢查、檔案管理、防護(hù)措施、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件為職業(yè)健康管理的具體實(shí)施計(jì)劃，用于確保員工的職業(yè)健康。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、分期支付方式、付款時間及金額、逾期付款責(zé)任等。說明：此附件為培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)支付計(jì)劃，用于規(guī)范培訓(xùn)費(fèi)用的支付。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任、權(quán)利等。說明：此附件為第三方提供服務(wù)的具體合作協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決期限等。說明：此附件為爭議解決協(xié)議，用于明確爭議解決的具體程序。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更后的合同等。說明：此附件為合同變更協(xié)議，用于記錄合同變更的具體內(nèi)容。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等。說明：此附件為合同解除協(xié)議，用于明確合同解除的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定提供安全培訓(xùn)或職業(yè)健康管理服務(wù)。員工未按要求參加安全培訓(xùn)或職業(yè)健康檢查。用人單位未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。員工在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響。第三方未按約定提供服務(wù)，或因自身原因造成損失。雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證據(jù)。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合合同約定、法律法規(guī)等因素進(jìn)行。3.違約責(zé)任示例說明：用人單位未按約定提供安全培訓(xùn)，導(dǎo)致員工在工作中發(fā)生安全事故，造成員工受傷。用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。員工未按要求參加職業(yè)健康檢查，導(dǎo)致自身健康問題未得到及時診斷和治療。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致用人單位或員工遭受損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版勞動合同安全培訓(xùn)與職業(yè)健康管理合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限4.合同主體5.合同適用范圍二、安全培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)原則2.安全培訓(xùn)計(jì)劃3.安全培訓(xùn)課程4.安全培訓(xùn)師資5.安全培訓(xùn)方法三、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查2.職業(yè)健康檔案管理3.職業(yè)病防治4.職業(yè)健康風(fēng)險評價5.職業(yè)健康宣傳教育四、培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)2.培訓(xùn)實(shí)施流程3.培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障五、培訓(xùn)考核與評估1.考核方式2.考核內(nèi)容3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.評估方法5.評估結(jié)果應(yīng)用六、培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)1.用人單位責(zé)任2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任3.培訓(xùn)人員責(zé)任4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理5.培訓(xùn)信息保密七、職業(yè)健康管理責(zé)任與義務(wù)1.用人單位責(zé)任2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)責(zé)任3.員工個人責(zé)任4.職業(yè)健康信息管理5.職業(yè)健康風(fēng)險防控八、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同解除條件4.合同解除程序5.合同解除后的處理九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決5.違約處理程序十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費(fèi)用十一、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同生效時間3.合同終止條件4.合同終止時間5.合同終止后的處理十二、合同附件1.安全培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)健康檢查報告3.培訓(xùn)考核評估報告4.職業(yè)健康管理檔案5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同未盡事宜2.合同補(bǔ)充條款3.合同附件效力4.合同解釋權(quán)5.合同簽署日期十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署程序5.簽署見證合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動合同安全培訓(xùn)與職業(yè)健康管理合同2.合同目的：為確保員工安全健康，提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，制定本合同。3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同主體：甲方（用人單位）和乙方（員工）。5.合同適用范圍：適用于甲方所有員工的安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理。二、安全培訓(xùn)內(nèi)容1.安全培訓(xùn)原則：以人為本，預(yù)防為主，綜合治理。2.安全培訓(xùn)計(jì)劃：甲方應(yīng)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。3.安全培訓(xùn)課程：包括安全法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處理等。4.安全培訓(xùn)師資：甲方應(yīng)選聘具備相關(guān)專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的安全培訓(xùn)師資。5.安全培訓(xùn)方法：采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、案例分析、實(shí)操演練等多種形式。三、職業(yè)健康管理1.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)按規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康檔案。2.職業(yè)健康檔案管理：甲方應(yīng)妥善保管員工職業(yè)健康檔案，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。3.職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對疑似職業(yè)病員工進(jìn)行及時診斷和治療。4.職業(yè)健康風(fēng)險評價：甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)健康風(fēng)險評價，采取相應(yīng)措施降低風(fēng)險。5.職業(yè)健康宣傳教育：甲方應(yīng)加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育，提高員工健康意識。四、培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)：甲方設(shè)立安全培訓(xùn)管理小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施和監(jiān)督。3.培訓(xùn)時間安排：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和員工實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時間。4.培訓(xùn)場地及設(shè)施：提供滿足培訓(xùn)需求的場地和設(shè)施，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障：甲方應(yīng)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入，確保培訓(xùn)工作的順利開展。五、培訓(xùn)考核與評估1.考核方式：采用筆試、實(shí)操、答辯等方式進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容：安全知識、操作技能、應(yīng)急處置等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核內(nèi)容制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.評估方法：對培訓(xùn)效果進(jìn)行定量和定性評估。5.評估結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)責(zé)任與義務(wù)1.用人單位責(zé)任：負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理，確保員工安全健康。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)責(zé)任：負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)人員責(zé)任：認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)，提高自身安全意識和技能。4.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理：甲方應(yīng)合理使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性。5.培訓(xùn)信息保密：甲方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)信息，不得泄露員工隱私。七、職業(yè)健康管理責(zé)任與義務(wù)1.用人單位責(zé)任：負(fù)責(zé)實(shí)施職業(yè)病防治，保障員工職業(yè)健康。2.職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)責(zé)任：負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的職業(yè)健康檢查結(jié)果。3.員工個人責(zé)任：積極參與職業(yè)健康檢查，如實(shí)反映健康狀況。4.職業(yè)健康信息管理：甲方應(yīng)妥善保管職業(yè)健康信息，確保信息保密。5.職業(yè)健康風(fēng)險防控：甲方應(yīng)采取有效措施，降低職業(yè)健康風(fēng)險。八、合同變更與解除1.合同變更條件：因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面提出變更申請。2.合同變更程序：雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂變更協(xié)議。a.乙方違反安全操作規(guī)程，造成事故或嚴(yán)重安全隱患；b.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，經(jīng)治療無法恢復(fù)工作；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d.雙方協(xié)商一致，解除合同。4.合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。5.合同解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任1.違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失、支付違約金等責(zé)任。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情況，確定合理的賠償標(biāo)準(zhǔn)。4.違約爭議解決：違約爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并按照約定處理。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.爭議解決程序：按照勞動爭議仲裁程序進(jìn)行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。5.爭議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)商解決的，費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。十一、合同生效與終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同生效時間：2025年1月1日。3.合同終止條件：合同期限屆滿或因上述第八章規(guī)定的情形之一而終止。4.合同終止時間：2025年12月31日。5.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。十二、合同附件1.安全培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)健康檢查報告3.培訓(xùn)考核評估報告4.職業(yè)健康管理檔案5.其他相關(guān)文件十三、其他約定1.合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.合同補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，與本合同具有同等法律效力。3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。5.合同簽署日期：2025年____月____日。十四、合同簽署1.簽署主體：甲方（用人單位）和乙方（員工）。2.簽署日期：2025年____月____日。3.簽署地點(diǎn)：____。4.簽署程序：雙方代表簽字蓋章。5.簽署見證：____。甲方（用人單位）代表簽名：________________乙方（員工）簽名：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)確保提供的安全培訓(xùn)內(nèi)容和職業(yè)健康管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。b.甲方應(yīng)定期對安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理效果進(jìn)行評估，并向乙方通報評估結(jié)果。c.甲方應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員等信息。2.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整條款：a.如國家法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，甲方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時效性和準(zhǔn)確性。b.甲方應(yīng)在調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容前，與乙方進(jìn)行充分溝通，確保乙方對調(diào)整內(nèi)容有充分了解。3.培訓(xùn)時間安排條款：a.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，合理安排培訓(xùn)時間，盡量避免影響乙方正常工作。b.如因特殊原因需調(diào)整培訓(xùn)時間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并盡量安排在乙方方便的時間。4.職業(yè)健康檢查條款：a.甲方應(yīng)確保乙方在入職、轉(zhuǎn)崗、定期及出現(xiàn)健康問題時，能夠及時進(jìn)行職業(yè)健康檢查。b.甲方應(yīng)將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知乙方，并妥善保管檢查檔案。5.職業(yè)病防治條款：a.甲方應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，對可能存在職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行風(fēng)險評估。b.甲方應(yīng)定期對職業(yè)病危害因素進(jìn)行監(jiān)測，確保符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方參與條款：a.乙方有權(quán)參與安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理的決策過程，提出合理化建議。b.乙方應(yīng)積極參與安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理活動，提高自身安全意識和技能。2.乙方反饋條款：a.乙方應(yīng)向甲方反饋安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理中出現(xiàn)的問題，甲方應(yīng)及時處理。b.乙方有權(quán)要求甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.乙方權(quán)益保護(hù)條款：a.乙方在參加安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理過程中，其合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴。b.甲方應(yīng)建立健全申訴處理機(jī)制，確保乙方權(quán)益得到有效保護(hù)。4.乙方保密條款：a.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)條款：a.甲方選擇的第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。b.甲方應(yīng)在合同中明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和義務(wù)。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：a.甲方應(yīng)與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用，并在合同中明確費(fèi)用支付方式和時間。b.中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理，不得過高。3.中介機(jī)構(gòu)評估條款：a.甲方應(yīng)定期對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為續(xù)簽合同或調(diào)整費(fèi)用的依據(jù)。b.乙方有權(quán)對中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)提出意見和建議。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲方要求，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理服務(wù)。b.中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違法違規(guī)行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決條款：a.如甲方、乙方與中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.安全培訓(xùn)計(jì)劃2.職業(yè)健康檢查報告3.培訓(xùn)考核評估報告4.職業(yè)健康管理檔案5.其他相關(guān)文件（如安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理服務(wù)。b.乙方未按合同約定參加安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理活動。c.中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未提供培訓(xùn)或提供的服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)乙方提出后仍未改進(jìn)。b.乙方未參加培訓(xùn)或未按要求執(zhí)行職業(yè)健康管理措施。c.中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)不符合合同約定或相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)病：指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2.職業(yè)健康檢查：指用人單位對勞動者進(jìn)行的定期或不定期的健康檢查，以了解勞動者的健康狀況。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議仲裁：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議，提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間與乙方工作安排沖突。解決辦法：與乙方協(xié)商，盡量調(diào)整培訓(xùn)時間或提供靈活的培訓(xùn)方式。2.問題：乙方對職業(yè)健康檢查結(jié)果有異議。解決辦法：提供重新檢查的機(jī)會，或咨詢專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不符合要求。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，要求其改進(jìn)服務(wù)，或更換中介機(jī)構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理。2.員工因工作原因需要接受特殊安全培訓(xùn)或職業(yè)健康檢查。3.用人單位與第三方中介機(jī)構(gòu)合作，共同開展安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理。4.用人單位與員工因安全培訓(xùn)和職業(yè)健康管理發(fā)生爭議，需要通過仲裁或訴訟解決。全文完。2025版勞動合同安全培訓(xùn)與職業(yè)健康管理合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理的重視程度不斷提高。為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理，提高員工安全意識和健康水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康得到有效保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）安全生產(chǎn)：指企業(yè)在生產(chǎn)過程中，通過采取各種措施，防止事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全的行為。（2）職業(yè)健康管理：指企業(yè)在員工職業(yè)生涯中，關(guān)注員工身心健康，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，提高員工健康水平的行為。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)：指甲方對乙方員工進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康知識的宣傳教育活動。（2）健康管理：指甲方對乙方員工進(jìn)行定期體檢、健康咨詢等服務(wù)，關(guān)注員工身心健康。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)要求乙方遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理的法律法規(guī)。（2）有權(quán)對乙方安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理進(jìn)行監(jiān)督檢查。（3）有權(quán)對乙方違反本合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。（4）負(fù)責(zé)為乙方提供安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理培訓(xùn)。（5）負(fù)責(zé)為乙方提供必要的健康咨詢和體檢服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理的法律法規(guī)。（2）配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理培訓(xùn)。（3）按照甲方要求，參加安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理活動。（4）對自身工作環(huán)境中的安全隱患進(jìn)行報告和整改。（5）關(guān)心自身身心健康，積極參與健康管理活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供健康咨詢和體檢服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)配合。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止本合同。（2）甲方或乙方違反本合同規(guī)定，經(jīng)對方書面通知后，仍不改正的，另一方有權(quán)終止本合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等。（2）職業(yè)健康管理費(fèi)用：包括但不限于體檢費(fèi)、健康咨詢費(fèi)、健康管理服務(wù)費(fèi)等。（3）其他相關(guān)費(fèi)用：如因合同履行產(chǎn)生的其他必要費(fèi)用。7.2支付方式：（1）乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。（2）乙方應(yīng)在合同履行過程中，按照甲方的要求，分批次支付剩余的安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用。（3）職業(yè)健康管理費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生情況，由乙方在每月的____日前支付至甲方指定賬戶。7.3支付時間：（1）安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)用的支付時間如前款所述。（2）職業(yè)健康管理費(fèi)用的支付時間為每月的____日前。7.4支付條款：（1）乙方支付費(fèi)用時，應(yīng)提供合法的支付憑證。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)或職業(yè)健康管理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方因自身原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r參加培訓(xùn)或接受健康管理的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）甲方或乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度和實(shí)際損失，按照合同約定的賠償比例和方式計(jì)算賠償金額。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)算，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)等。（2）乙方在合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后的____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括但不限于局部戰(zhàn)爭、國際沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響程度，部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：如發(fā)生新冠疫情等公共衛(wèi)生事件，屬于不可抗力范疇。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的，不得轉(zhuǎn)讓。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理服務(wù)的最終解釋權(quán)。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或職業(yè)健康問題，有權(quán)要求甲方及時整改。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在合同履行過程中，對乙方員工進(jìn)行不定期的安全檢查和健康監(jiān)測的權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反國家法律法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門舉報。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同保障安全生產(chǎn)和職業(yè)健康。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理培訓(xùn)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理情況。（2）甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因任何其他文件的存在而失效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本合同條款。（2）本合同增減條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)按照本合同第十四條的規(guī)定執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理相關(guān)資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)等文件。2.乙方在合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用清單。3.甲方與乙方協(xié)商一致后簽訂的修改和補(bǔ)充協(xié)議。4.不可抗力事件發(fā)生時的證明材料。5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)或職業(yè)健康管理服務(wù)。未在規(guī)