2024年編外崗位用工協(xié)議（事業(yè)單位專用）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年編外崗位用工協(xié)議（事業(yè)單位專用）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2編外崗位1.3用工期限1.4用工條件1.5工作內容2.用工關系2.1用工關系確立2.2用工關系變更2.3用工關系解除3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4特殊工時制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4其他福利待遇5.工作考核與評價5.1考核制度5.2評價標準5.3考核結果運用6.保密與知識產權6.1保密義務6.2知識產權歸屬6.3違反保密與知識產權的處理7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效9.2合同終止9.3合同解除10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同解釋11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同份數12.1合同原件12.2合同副本13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險與公積金繳納明細13.3附件三：其他相關文件14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當事人分別為甲方（事業(yè)單位名稱）和乙方（個人姓名）。1.1.2甲方為事業(yè)單位，具有獨立法人資格，負責乙方的工作安排和管理。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的個人，愿意接受甲方的聘用。1.2編外崗位1.2.1乙方被聘用至甲方編外崗位，具體崗位名稱及職責由甲方提供。1.2.2編外崗位的性質為非正式編制，乙方不享有正式編制員工的權益。1.3用工期限1.3.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。1.3.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.4用工條件1.4.1乙方需具備從事編外崗位工作的基本條件，包括但不限于：學歷、專業(yè)技能、工作經驗等。1.4.2乙方需通過甲方組織的面試，并取得甲方同意。1.5工作內容1.5.1乙方在甲方編外崗位上，按照甲方的要求完成工作任務。1.5.2工作內容包括但不限于：行政管理、項目執(zhí)行、專業(yè)技術支持等。2.用工關系2.1用工關系確立2.1.1乙方正式入職后，甲方與乙方建立勞動關系。2.1.2甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2用工關系變更2.2.1甲方根據工作需要，可對乙方的工作崗位、工作內容等進行調整。2.2.2乙方需服從甲方的合理調整。2.3用工關系解除2.3.1合同期滿或提前終止，甲方與乙方之間的勞動關系自然解除。2.3.2甲方有權因乙方嚴重違反合同約定或工作紀律等情況，提前解除合同。3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間為每日8小時，每周工作5天。3.1.2甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作時間。3.2休息時間3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.3休假制度3.3.1乙方按照國家規(guī)定和甲方實際情況，享受年休假、事假、病假等休假。3.4特殊工時制度3.4.1甲方根據工作需要，可對乙方實行綜合計算工時制、不定時工時制等特殊工時制度。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資按月支付，具體數額由甲方根據乙方的工作崗位和績效考核結果確定。4.2獎金與補貼4.2.1乙方享有績效獎金、年終獎金等激勵性收入。4.3社會保險與公積金4.3.1甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇4.4.1甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)健康檢查。5.工作考核與評價5.1考核制度5.1.1甲方建立完善的考核制度，對乙方的工作進行定期考核。5.2評價標準5.2.1考核評價標準包括：工作質量、工作效率、團隊合作、職業(yè)道德等。5.3考核結果運用5.3.1考核結果作為乙方工資調整、獎懲、晉升等依據。6.保密與知識產權6.1保密義務6.1.1乙方在甲方工作期間，對甲方的工作秘密負有保密義務。6.2知識產權歸屬6.2.1乙方在甲方工作期間產生的知識產權，歸甲方所有。6.3違反保密與知識產權的處理6.3.1乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產權的，甲方有權依法追責。7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。7.2違約責任承擔7.2.1乙方違約，甲方有權要求乙方支付違約金。7.3違約賠償7.3.1乙方違約給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構8.2.1如協(xié)商不成，雙方可選擇向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應按照人民法院的訴訟程序，提交相關證據材料，進行訴訟活動。9.合同生效與終止9.1合同生效9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止9.2.1合同期限屆滿，或因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因終止。9.3合同解除9.3.1合同解除分為約定解除和法定解除。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。10.2合同附件10.2.1本合同附件包括但不限于崗位說明書、社會保險繳納明細等。10.3合同解釋10.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1甲方代表：甲方法定代表人或其授權的代理人。11.1.2乙方代表：乙方本人。11.2簽署時間11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3簽署地點11.3.1本合同簽署地點為甲方單位所在地。12.合同份數12.1合同原件12.1.1本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。12.2合同副本12.2.1本合同副本具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1詳細說明乙方崗位職責、工作內容、任職資格等。13.2附件二：社會保險與公積金繳納明細13.2.1列明乙方社會保險和公積金繳納的具體項目和金額。13.3附件三：其他相關文件13.3.1包括但不限于甲方提供的其他協(xié)議、通知等文件。14.合同生效日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務或技術支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持機構等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的服務內容、服務期限、費用及責任范圍。2.3第三方介入協(xié)議應作為本合同的附件。3.第三方權利與義務3.1第三方有權根據協(xié)議約定，獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。3.2第三方應按照協(xié)議約定，履行相應的服務義務，確保服務質量。3.3第三方在履行服務過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方因自身原因導致合同未能履行或造成損失的，甲乙雙方約定的第三方應承擔的最高賠償金額。4.2第三方責任限額在本合同中明確約定，具體如下：4.2.1第三方責任限額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000）。4.2.2如第三方責任造成損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間為委托服務關系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.1.2第三方應按照甲方的要求，完成相關服務，并承擔相應的責任。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間為合作服務關系，乙方為合作方，第三方為合作方。5.2.2第三方應按照乙方的需求，提供相關服務，并承擔相應的責任。5.3第三方與其他各方的責任劃分：5.3.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因導致合同未能履行或造成損失的，第三方應承擔全部責任。5.3.2第三方在履行服務過程中，如因甲乙雙方的原因導致合同未能履行或造成損失的，甲乙雙方應按照合同約定各自承擔責任。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如合同內容需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如因法定事由、雙方協(xié)商一致等原因導致合同終止，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解除第三方介入協(xié)議。8.2第三方介入協(xié)議解除后，本合同繼續(xù)有效。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違約，致使合同無法繼續(xù)履行，任何一方均有權解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細說明乙方崗位職責、工作內容、任職資格、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責和要求的依據，也是甲方對乙方工作進行考核的依據。2.附件二：社會保險與公積金繳納明細要求：列明乙方社會保險和公積金繳納的具體項目和金額，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。說明：社會保險與公積金繳納明細是確保乙方權益的依據，同時也是甲方履行社會責任的證明。3.附件三：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的條件、服務內容、服務期限、費用、責任范圍及違約責任等。說明：第三方介入協(xié)議是保障合同履行過程中第三方權益的重要文件。4.附件四：合同補充協(xié)議要求：詳細記錄合同履行過程中的任何變更，包括但不限于工作內容、工作期限、費用調整等。說明：合同補充協(xié)議是對原合同內容的補充和修改，具有同等法律效力。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序及期限。說明：爭議解決協(xié)議是雙方在發(fā)生爭議時，尋求解決方案的依據。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密等。說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密不受侵犯的重要文件。7.附件七：解除合同協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、程序及雙方的權利義務。說明：解除合同協(xié)議是合同解除后的重要文件，用于明確雙方責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1乙方未按照合同約定履行工作職責。1.2甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。1.3第三方未按照協(xié)議約定提供服務質量。1.4任何一方泄露商業(yè)秘密。1.5任何一方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準2.1乙方未履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2甲方未支付工資或福利待遇，乙方有權要求甲方支付相應款項，并承擔違約責任。2.3第三方未提供服務質量，甲方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.4泄露商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔刑事責任等。2.5違反保密義務，違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約示例3.1乙方未按時完成工作任務，導致項目進度延誤，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔由此產生的損失。3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資，并承擔相應利息。3.3第三方提供的技術支持服務不符合協(xié)議約定，甲方有權要求第三方支付違約金，并賠償由此產生的損失。3.4乙方在合同履行過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應法律責任。全文完。2024年編外崗位用工協(xié)議（事業(yè)單位專用）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.用工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職條件2.4崗位待遇3.用工期限3.1用工起始時間3.2用工終止時間3.3用工期限變更及續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假制度4.3病假、事假、產假、婚假等假期制度5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4保險待遇6.工作任務與成果考核6.1工作任務6.2成果考核標準6.3考核結果及處理7.紀律與規(guī)章制度7.1甲方規(guī)章制度7.2乙方遵守紀律要求7.3違規(guī)違紀處理8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3終止合同的程序10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達13.3合同附件14.合同簽署與見證14.1合同簽署人14.2合同見證人第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________________甲方地址：__________________法定代表人：__________________聯系電話：__________________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________________乙方性別：__________________乙方身份證號碼：__________________乙方聯系電話：__________________2.用工崗位信息2.1崗位名稱崗位名稱：__________________2.2崗位職責（1）完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。（3）服從甲方的工作安排，配合團隊協(xié)作。2.3崗位任職條件（1）具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和技能。（2）身體健康，能適應崗位工作要求。（3）無犯罪記錄。2.4崗位待遇（1）基本工資：__________________（2）加班費：按照國家規(guī)定及甲方相關政策執(zhí)行。（3）社會保險：按照國家規(guī)定及甲方相關政策繳納。3.用工期限3.1用工起始時間用工起始時間：__________________3.2用工終止時間用工終止時間：__________________3.3用工期限變更及續(xù)簽（1）用工期限可由雙方協(xié)商一致后進行變更。（2）合同期滿前，如乙方表現良好，甲方愿意續(xù)簽合同，乙方也愿意繼續(xù)工作，雙方應提前一個月書面通知對方。4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排（1）乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。（2）具體工作時間由甲方根據工作需要安排。4.2休息休假制度（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日。（2）乙方享有帶薪年休假，具體天數按照國家規(guī)定及甲方相關政策執(zhí)行。（3）乙方享有事假、病假等假期，具體規(guī)定按照國家規(guī)定及甲方相關政策執(zhí)行。5.工資與福利待遇5.1工資標準（1）乙方基本工資：__________________（2）根據乙方的工作表現及業(yè)績，甲方將給予相應的績效獎金。5.2工資支付方式（1）甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月的__________________日。（2）工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。5.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險待遇。（2）甲方提供工作所需的相關福利待遇，如餐飲補貼、交通補貼等。5.4保險待遇（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。6.工作任務與成果考核6.1工作任務乙方應在甲方規(guī)定的時間內完成各項工作任務。6.2成果考核標準甲方將根據乙方的工作表現、工作成果、工作態(tài)度等方面進行考核。6.3考核結果及處理（1）甲方將定期對乙方進行考核，考核結果以書面形式通知乙方。（2）考核結果不合格的，甲方有權根據實際情況對乙方進行培訓、調整工作崗位或解除合同。7.紀律與規(guī)章制度7.1甲方規(guī)章制度乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。7.2乙方遵守紀律要求（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）乙方應遵守職業(yè)道德，維護甲方形象。（3）乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.3違規(guī)違紀處理（1）乙方如有違規(guī)違紀行為，甲方將根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除合同等處理。（2）乙方因違規(guī)違紀給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.保密條款8.1保密內容乙方在履行本合同期間，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，不得以任何形式泄露給第三方。8.2保密義務（1）乙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。（2）乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，不得泄露或利用保密信息。8.3違約責任（1）如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。（2）甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權行為、賠償損失、支付違約金等。9.解除與終止合同9.1解除合同的條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。9.2解除合同的程序（1）甲方或乙方提出解除合同，應書面通知對方。（2）雙方應在接到解除合同通知后，按照合同約定處理相關事宜。9.3終止合同的程序（1）合同期滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自行終止。（2）合同終止后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。10.違約責任10.1違約行為（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。（2）乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失。10.2違約責任承擔（1）甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。（2）乙方未履行合同約定的職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）依法定事由解除合同。13.其他約定事項13.1不可抗力因不可抗力導致合同不能履行或部分不能履行的，雙方互不承擔責任。13.2通知與送達直接送達至對方單位或住所；通過快遞公司送達；通過電子郵件、傳真等電子方式送達。（2）通知、送達自送達之日起生效。13.3合同附件本合同附件如下：甲方規(guī)章制度乙方工作職責說明書14.合同簽署與見證14.1合同簽署人甲方代表：__________________乙方代表：__________________14.2合同見證人見證人姓名：__________________見證人單位：__________________見證人聯系電話：__________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術服務提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行合同義務，提高工作效率，保證工作質量，或實現合同目的。15.3第三方介入方式（1）提供中介服務，促成甲方和乙方達成交易。（2）提供咨詢服務，為甲方或乙方提供專業(yè)意見。（3）提供技術服務，協(xié)助甲方或乙方完成某項工作。16.第三方責任與義務16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。16.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定提供相關服務。（2）第三方應保證其提供的服務符合國家標準和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據合同約定收取服務費用。（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。（3）根據合同約定獲得甲方和乙方的保密承諾。17.2第三方權利限制（1）第三方不得利用介入本合同的機會，從事違法活動。（2）第三方不得干涉甲方和乙方的正常經營。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系基于合同約定，第三方應按照合同約定履行義務，甲方應按照合同約定支付服務費用。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系基于合同約定，第三方應按照合同約定履行義務，乙方應按照合同約定支付服務費用。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不得干涉甲乙雙方的合同關系，甲乙雙方應就合同履行事宜直接溝通。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因履行本合同義務而可能承擔的最高賠償責任。19.2責任限額計算（1）根據第三方提供的服務類型和內容，確定責任限額。（2）責任限額不得低于乙方在本合同中的實際損失。19.3責任限額的履行（1）第三方在介入本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照合同約定承擔相應的賠償責任。（2）如第三方責任限額不足以彌補乙方損失，乙方有權要求甲方承擔超出部分的責任。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更（1）甲方、乙方或第三方任何一方要求變更第三方介入合同，應書面通知其他各方。（2）變更后的合同應經各方簽字蓋章后生效。20.2解除（1）如第三方介入合同在履行過程中出現重大違約行為，任何一方有權解除合同。（2）合同解除后，各方應按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。說明：本附件為甲方內部管理文件，乙方在簽訂合同時應仔細閱讀并遵守。2.乙方工作職責說明書要求：明確列出乙方在合同期間的工作職責、工作目標和工作標準。說明：本附件為乙方工作指導文件，乙方應按照說明書執(zhí)行工作。3.第三方介入合同要求：詳細列出第三方介入合同的內容，包括第三方提供的服務類型、服務費用、保密條款等。說明：本附件為第三方介入本合同的正式文件，各方應按照合同約定履行義務。4.社會保險繳納明細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納基數、繳費比例等。說明：本附件為乙方社會保險繳納情況的證明文件。5.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付明細，包括工資構成、支付日期、支付方式等。說明：本附件為乙方工資支付情況的證明文件。6.考核結果記錄要求：記錄乙方在合同期間的工作表現、考核結果和改進措施。說明：本附件為乙方工作考核的記錄文件。7.違約責任認定書要求：詳細列出違約行為、違約責任認定標準和賠償金額。說明：本附件為違約責任認定的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金標準為每月工資的_____%。示例：若甲方未按時支付乙方工資，則每月應向乙方支付______元違約金。2.乙方違約行為及責任認定責任認定：乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際損失金額的_____%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供服務質量。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為實際損失金額的_____%。示例：若第三方未按照合同約定提供服務質量，則應賠償甲方______元。4.任何一方違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定的其他條款。責任認定：違約方應根據違約行為的性質和程度，承擔相應的賠償責任。示例：若任何一方違反合同約定的保密條款，則應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年編外崗位用工協(xié)議（事業(yè)單位專用）2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權代表1.3聯系方式2.崗位設置及職責2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責及工作要求2.3工作地點及工作時間3.用工性質及期限3.1用工性質3.2用工期限3.3合同續(xù)簽4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.工作考核及績效管理5.1考核標準及程序5.2績效管理5.3考核結果及處理6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓6.2外部培訓6.3職業(yè)發(fā)展7.保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3違約責任8.違約責任8.1單方面解除合同8.2雙方協(xié)商解除合同8.3違約責任及賠償9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限9.3爭議解決費用10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項11.1合同附件11.2補充協(xié)議11.3爭議解決地點12.合同簽訂及生效日期13.合同份數及保管13.1合同份數13.2合同保管14.附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[事業(yè)單位全稱]地址：[事業(yè)單位詳細地址]乙方：[勞動者姓名]地址：[勞動者詳細地址]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方法定代表人或授權代表：[勞動者姓名]1.3聯系方式甲方聯系方式：[聯系電話]乙方聯系方式：[聯系電話]2.崗位設置及職責2.1崗位名稱及類別崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位類別：[崗位類別，如專業(yè)技術崗位、管理崗位等]2.2崗位職責及工作要求[具體崗位職責描述]2.3工作地點及工作時間工作地點：[具體工作地點]工作時間：[具體工作時間安排]3.用工性質及期限3.1用工性質用工性質：編外用工3.2用工期限用工期限：自[起始日期]至[終止日期]3.3合同續(xù)簽經雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]。4.工資及福利待遇4.1基本工資基本工資：[具體工資數額]4.2績效獎金績效獎金：根據績效考核結果確定，最高不超過基本工資的[百分比]。4.3社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.5其他福利待遇[具體其他福利待遇描述]5.工作考核及績效管理5.1考核標準及程序考核標準：[具體考核標準]考核程序：[具體考核程序]5.2績效管理績效管理：[具體績效管理規(guī)定]5.3考核結果及處理考核結果：[具體考核結果處理方式]6.培訓與發(fā)展6.1在崗培訓在崗培訓：[具體在崗培訓內容]6.2外部培訓外部培訓：[具體外部培訓內容]6.3職業(yè)發(fā)展職業(yè)發(fā)展：[具體職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]7.保密條款7.1保密內容保密內容：[具體保密內容]7.2保密義務保密義務：[具體保密義務]7.3違約責任違約責任：[具體違約責任及賠償標準]8.違約責任8.1單方面解除合同甲方單方面解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響正常工作秩序；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）乙方提出辭職，并經甲方同意；（5）法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形。乙方單方面解除合同的情形：（1）甲方未按時足額支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按照約定提供勞動條件；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形。8.2雙方協(xié)商解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應當書面約定解除原因、日期及雙方責任。8.3違約責任及賠償違約方應當承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.勞動爭議解決9.1爭議解決途徑勞動爭議發(fā)生后，雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決期限勞動爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。9.3爭議解決費用勞動爭議解決費用按照國家及地方相關政策執(zhí)行。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件本合同符合法律、法規(guī)規(guī)定及雙方約定的解除條件時，可以解除。10.3合同解除程序合同解除應當書面通知對方，并按照雙方約定的程序辦理相關手續(xù)。11.其他約定事項11.1合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、績效考核制度、保密協(xié)議等。11.2補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3爭議解決地點本合同爭議解決地點為甲方所在地。12.合同簽訂及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數及保管13.1合同份數本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份。13.2合同保管本合同由甲方和乙方各自妥善保管。14.附件崗位說明書績效考核制度保密協(xié)議其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的外部實體，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術服務提供商、擔保機構等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目的的實現。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應當書面通知對方，并明確第三方的名稱、介入范圍、職責和權利。3.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，約定第三方的具體職責和權利義務。4.第三方職責4.1.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方建立聯系；4.1.2提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題；4.1.3提供技術服務，確保合同履行過程中技術支持；4.1.4提供擔保服務，確保合同履行風險可控。5.第三方權利5.1.1要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.2要求甲乙雙方按照約定支付相關費用；5.1.3在履行職責過程中，對甲乙雙方的信息保密。6.第三方義務6.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求和約定履行職責；6.1.2對甲乙雙方的信息保密；6.1.3在履行職責過程中，確保其提供的服務質量。7.第三方責任限額7.1.1第三方責任限額不得超過甲乙雙方簽訂的本合同總金額；7.1.2第三方責任限額可根據具體情況由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；7.1.3第三方責任限額在第三方介入協(xié)議中明確約定。8.第三方責任劃分8.1第三方責任劃分