2025年版新材料科技公司員工技術秘密及競業(yè)限制協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年版新材料科技公司員工技術秘密及競業(yè)限制協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語1.2專有技術1.3競業(yè)限制2.協(xié)議的生效和終止2.1生效日期2.2終止條件2.3終止通知3.技術秘密的保密義務3.1保密義務3.2保密措施3.3保密期限4.競業(yè)限制義務4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域5.競業(yè)限制補償5.1補償金額5.2支付方式5.3支付期限6.違約責任6.1保密違約責任6.2競業(yè)限制違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3爭議解決機構8.法律適用9.其他條款9.1本合同附件9.2不可抗力9.3合同變更9.4通知方式9.5整體性10.附件10.1技術秘密清單10.2競業(yè)限制范圍說明11.附件一：保密承諾書11.1承諾書內容11.2承諾書簽署12.附件二：競業(yè)限制協(xié)議書12.1協(xié)議書內容12.2協(xié)議書簽署13.附件三：保密協(xié)議書13.1協(xié)議書內容13.2協(xié)議書簽署14.附件四：合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語1.1.1“新材料科技公司”指注冊地為[注冊地]的[公司全稱]。1.1.2“員工”指與新材料科技公司簽訂勞動合同的全體員工。1.1.3“技術秘密”指新材料科技公司在其業(yè)務活動中所擁有的，不為公眾所知悉、能為新材料科技公司帶來經濟利益、具有實用性并經新材料科技公司采取保密措施的技術信息。1.1.4“競業(yè)限制”指新材料科技公司要求員工在離職后一定期限內不得在與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的企業(yè)中擔任任何職務或從事與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的工作。1.2專有技術1.2.1專有技術包括但不限于新材料科技公司擁有的生產工藝、配方、技術方案、研發(fā)成果、技術資料、客戶信息等。1.3競業(yè)限制1.3.1競業(yè)限制期限為員工離職后[競業(yè)限制期限]年。1.3.2競業(yè)限制地域為[競業(yè)限制地域]。2.協(xié)議的生效和終止2.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2終止條件2.2.1本合同因員工離職而自然終止。2.2.2本合同因新材料科技公司或員工違反合同約定而終止。2.3終止通知2.3.1員工離職前應提前[通知期限]日向新材料科技公司提交書面終止通知。2.3.2新材料科技公司應在收到員工終止通知后[回復期限]日內給予書面回復。3.技術秘密的保密義務3.1保密義務3.1.1員工應遵守新材料科技公司的保密制度，對新材料科技公司擁有的技術秘密負有保密義務。3.2保密措施3.2.1員工應采取合理措施，防止技術秘密泄露。3.2.2員工不得將技術秘密用于個人或第三方的利益。3.3保密期限3.3.1本合同約定的保密期限為[保密期限]年。4.競業(yè)限制義務4.1競業(yè)限制范圍4.1.1員工在離職后[競業(yè)限制期限]年內，不得在與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的企業(yè)中擔任任何職務或從事與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的工作。4.2競業(yè)限制期限4.2.1競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年。4.3競業(yè)限制地域4.3.1競業(yè)限制地域為[競業(yè)限制地域]。5.競業(yè)限制補償5.1補償金額5.1.1新材料科技公司應向員工支付競業(yè)限制補償金，補償金額為員工離職前十二個月平均工資的[補償比例]%。5.2支付方式5.2.1競業(yè)限制補償金按月支付。5.2.2競業(yè)限制補償金支付至員工指定的銀行賬戶。5.3支付期限5.3.1競業(yè)限制補償金自員工離職之日起計算，每月支付一次，直至競業(yè)限制期限屆滿。6.違約責任6.1保密違約責任6.1.1員工違反保密義務，泄露新材料科技公司技術秘密的，新材料科技公司有權要求員工承擔相應的法律責任。6.2競業(yè)限制違約責任6.2.1員工違反競業(yè)限制義務，在新材料科技公司規(guī)定的競業(yè)限制期限內從事與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的工作的，新材料科技公司有權要求員工承擔相應的法律責任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決本合同產生的任何爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向新材料科技公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點8.2.1爭議解決地點為新材料科技公司所在地。8.3爭議解決機構8.3.1雙方同意將爭議提交至[仲裁機構名稱]進行仲裁。8.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.其他條款10.1本合同附件10.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.2不可抗力10.2.1因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3合同變更10.3.1本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。10.4通知方式10.4.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的注冊地址或約定的其他地址。10.5整體性10.5.1本合同構成雙方之間關于技術秘密和競業(yè)限制的全部協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。11.附件11.1技術秘密清單11.1.1附件一列明了新材料科技公司擁有的所有技術秘密。11.2競業(yè)限制范圍說明11.2.1附件二詳細說明了競業(yè)限制的具體范圍和限制條件。12.附件一：保密承諾書12.1承諾書內容12.1.1員工在保密承諾書中承諾遵守本合同的保密義務。12.2承諾書簽署12.2.1員工應在保密承諾書上簽字，并提交給新材料科技公司。13.附件二：競業(yè)限制協(xié)議書13.1協(xié)議書內容13.1.1協(xié)議書詳細規(guī)定了競業(yè)限制的期限、范圍和補償條款。13.2協(xié)議書簽署13.2.1員工應在競業(yè)限制協(xié)議書上簽字，并提交給新材料科技公司。14.附件三：保密協(xié)議書14.1協(xié)議書內容14.1.1協(xié)議書規(guī)定了員工對新材料科技公司技術秘密的保密義務和保密措施。14.2協(xié)議書簽署14.2.1員工應在保密協(xié)議書上簽字，并提交給新材料科技公司。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”指在履行本合同時，由甲乙雙方同意參與或協(xié)助合同履行的任何個人、公司或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢顧問、審計機構等。15.1.2“中介方”特指為促成本合同簽訂或履行提供服務的第三方。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行本合同時，應遵守甲乙雙方的要求，并承擔相應的責任。15.2.2第三方的行為視為其自身行為，甲乙雙方不因第三方的行為而承擔法律責任。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.2第三方介入后，應與本合同的其他方保持溝通，確保合同的順利履行。15.4第三方的責任限額15.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確列出。15.4.2第三方的責任限額不得超過本合同總金額的[百分比]%。15.5第三方的責權利劃分15.5.1第三方的權利：15.5.1.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。15.5.1.2第三方有權根據本合同的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。15.5.2第三方的義務：15.5.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并確保其行為符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。15.5.2.2第三方應保護甲乙雙方的技術秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.3第三方的責任：15.5.3.1第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。15.5.3.2第三方違反本合同約定的，甲乙雙方有權解除本合同或要求第三方承擔違約責任。16.甲乙雙方根據本合同有第三方介入時的額外條款16.1通知義務16.1.1當甲乙雙方決定引入第三方時，應在[通知期限]內以書面形式通知對方。16.2同意義務16.2.1甲乙雙方應同意第三方的介入，并在[同意期限]內以書面形式表示同意。16.3第三方資質要求16.3.1第三方應具備履行其職責所需的資質和條件。16.3.2甲乙雙方有權要求第三方提供相關資質證明。16.4第三方行為規(guī)范16.4.1第三方在履行職責時，應遵守甲乙雙方的要求和指示。16.4.2第三方不得從事任何可能損害甲乙雙方利益的行為。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方作為甲方合同的履行輔助者，其行為和責任由甲方承擔。17.1.2第三方應遵守甲方的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方作為乙方合同的履行輔助者，其行為和責任由乙方承擔。17.2.2第三方應遵守乙方的保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。17.3第三方與甲乙雙方共同責任：17.3.1當第三方在履行職責過程中，需要甲乙雙方共同承擔責任時，應在合同中明確劃分責任范圍和承擔方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：技術秘密清單要求：詳細列明新材料科技公司擁有的所有技術秘密，包括但不限于生產工藝、配方、技術方案、研發(fā)成果、技術資料、客戶信息等。說明：技術秘密清單作為保密協(xié)議的附件，用于明確員工在合同期間和離職后需保密的技術信息。2.附件二：競業(yè)限制范圍說明要求：明確競業(yè)限制的具體范圍，包括但不限于業(yè)務領域、地域、競爭性質等。說明：競業(yè)限制范圍說明作為競業(yè)限制協(xié)議的附件，用于指導員工在離職后不得從事的競爭活動。3.附件三：保密承諾書要求：員工簽署的保密承諾書，承諾遵守保密義務，不得泄露新材料科技公司的技術秘密。說明：保密承諾書作為保密協(xié)議的附件，用于加強員工的保密意識。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議書要求：詳細規(guī)定競業(yè)限制的期限、范圍、補償金支付方式等。說明：競業(yè)限制協(xié)議書作為競業(yè)限制協(xié)議的附件，用于明確雙方在競業(yè)限制期間的權利和義務。5.附件五：保密協(xié)議書要求：規(guī)定員工在合同期間和離職后對新材料科技公司技術秘密的保密義務和保密措施。說明：保密協(xié)議書作為保密協(xié)議的附件，用于保障新材料科技公司的技術秘密不被泄露。6.附件六：合同簽署日期及地點證明要求：證明合同簽署的具體日期和地點。說明：合同簽署日期及地點證明作為合同的附件，用于證明合同的生效時間和地點。說明二：違約行為及責任認定：1.保密違約行為責任認定標準：員工未經新材料科技公司同意，泄露、復制或使用其技術秘密。示例：員工在離職后將新材料科技公司的技術秘密泄露給競爭對手，造成公司損失。2.競業(yè)限制違約行為責任認定標準：員工在競業(yè)限制期限內，違反競業(yè)限制義務，在新材料科技公司業(yè)務直接競爭的企業(yè)中任職或從事競爭工作。示例：員工在離職后未滿競業(yè)限制期限，加入與新材料科技公司業(yè)務直接競爭的企業(yè)，違反競業(yè)限制義務。3.通知義務違約行為責任認定標準：一方未在規(guī)定期限內通知對方有關合同履行的事項。示例：一方在合同履行過程中，未在規(guī)定期限內通知對方有關技術秘密泄露的情況。4.合同變更違約行為責任認定標準：一方未按照合同約定進行合同變更，或未在規(guī)定期限內通知對方。示例：一方在合同履行過程中，未按照合同約定進行變更，導致合同無法繼續(xù)履行。5.第三方違約行為責任認定標準：第三方在履行合同過程中，違反合同約定，導致甲乙雙方遭受損失。示例：第三方在提供咨詢服務時，因重大過失導致新材料科技公司遭受經濟損失。全文完。2025年版新材料科技公司員工技術秘密及競業(yè)限制協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議生效日期5.協(xié)議終止條件二、協(xié)議雙方基本信息1.甲方法定代表人及聯(lián)系方式2.乙方員工姓名及聯(lián)系方式3.雙方單位基本信息三、技術秘密定義及范圍1.技術秘密的定義2.技術秘密的范圍3.技術秘密的識別四、保密義務1.保密義務的范圍2.保密期限3.保密措施4.違約責任五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制期限3.競業(yè)限制地域4.競業(yè)限制補償5.競業(yè)限制解除六、違約責任1.技術秘密泄露違約責任2.競業(yè)限制違約責任3.其他違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議解除程序九、協(xié)議的生效、終止與存續(xù)1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議存續(xù)期限十、協(xié)議附件1.附件一：技術秘密清單2.附件二：競業(yè)限制承諾書3.附件三：保密承諾書十一、其他約定1.法律適用2.協(xié)議份數3.協(xié)議簽字與蓋章4.協(xié)議附件十二、協(xié)議簽署日期十三、協(xié)議生效日期十四、協(xié)議附件清單合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。3.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，包括但不限于全職、兼職、實習等。4.協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議終止條件（1）員工離職；（2）公司解散或被依法宣告破產；（3）雙方協(xié)商一致解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、協(xié)議雙方基本信息1.甲方法定代表人及聯(lián)系方式（此處填寫公司法定代表人姓名及聯(lián)系方式）2.乙方員工姓名及聯(lián)系方式（此處填寫員工姓名及聯(lián)系方式）3.雙方單位基本信息（此處填寫公司及員工的基本信息，如單位名稱、地址、聯(lián)系電話等）三、技術秘密定義及范圍1.技術秘密的定義技術秘密是指不為公眾所知悉、能為公司帶來經濟利益或者具有潛在經濟利益，并經公司采取保密措施的技術信息。2.技術秘密的范圍（1）產品配方、工藝流程；（2）技術圖紙、設計圖紙；（3）計算機軟件、程序；（4）技術報告、實驗數據；（5）其他涉及公司商業(yè)秘密的信息。3.技術秘密的識別員工應按照公司規(guī)定，對涉及技術秘密的信息進行識別和標識。四、保密義務1.保密義務的范圍（1）不得泄露公司技術秘密；（2）不得擅自復制、傳播、使用公司技術秘密；（3）不得以任何方式將公司技術秘密用于與公司業(yè)務競爭的活動。2.保密期限保密期限自協(xié)議生效之日起至員工離職后三年。3.保密措施員工應采取一切必要措施，確保公司技術秘密的安全，包括但不限于：（1）不在非工作場所使用公司技術秘密；（2）不在未授權的第三方面前討論公司技術秘密；（3）不在互聯(lián)網上發(fā)布公司技術秘密。4.違約責任員工違反保密義務，造成公司技術秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。五、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括但不限于與公司業(yè)務直接競爭的行業(yè)或領域。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自員工離職之日起一年。3.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為公司注冊地或主要業(yè)務開展地。4.競業(yè)限制補償公司按月支付員工競業(yè)限制補償，補償標準為員工離職前十二個月平均工資的百分之三十。5.競業(yè)限制解除（1）公司同意解除；（2）員工因健康原因無法履行競業(yè)限制義務；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、違約責任1.技術秘密泄露違約責任員工違反保密義務，造成公司技術秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔相應的刑事責任。2.競業(yè)限制違約責任員工違反競業(yè)限制義務，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）承擔相應的刑事責任。3.其他違約責任雙方違反本協(xié)議的其他約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構（1）仲裁委員會；（2）有管轄權的人民法院。3.爭議解決程序爭議解決程序按照雙方選擇的爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。八、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更條件雙方可協(xié)商一致對本協(xié)議進行變更，變更內容應以書面形式進行。2.協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方書面通知解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議解除程序協(xié)議解除需雙方書面通知對方，并按照協(xié)議約定或法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。九、協(xié)議的生效、終止與存續(xù)1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。2.協(xié)議終止條件協(xié)議因雙方協(xié)商一致、協(xié)議約定的終止條件成就或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止。3.協(xié)議存續(xù)期限本協(xié)議的存續(xù)期限自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止。十、協(xié)議附件1.附件一：技術秘密清單2.附件二：競業(yè)限制承諾書3.附件三：保密承諾書十一、其他約定1.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.協(xié)議份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.協(xié)議簽字與蓋章本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。4.協(xié)議附件協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十二、協(xié)議簽署日期（此處填寫協(xié)議簽署日期）十三、協(xié)議生效日期（此處填寫協(xié)議生效日期）十四、協(xié)議附件清單（此處列出所有附件的名稱）甲方（公司）簽字（或蓋章）：（此處填寫甲方簽字或蓋章）乙方（員工）簽字（或蓋章）：（此處填寫乙方簽字或蓋章）日期：____年__月__日甲方（公司）簽字（或蓋章）：（此處填寫甲方簽字或蓋章）乙方（員工）簽字（或蓋章）：（此處填寫乙方簽字或蓋章）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方保密審查義務甲方有義務對員工可能接觸到的技術秘密進行保密審查，確保員工知曉其保密義務和保密內容。2.甲方保密設施提供甲方應提供必要的保密設施，如保密文件柜、保密會議室等，以保障技術秘密的安全。3.甲方保密培訓甲方應定期對員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和保密技能。4.甲方保密檢查權甲方有權對員工的保密行為進行檢查，確保員工遵守保密協(xié)議。5.甲方保密補償若因甲方原因導致員工違反保密協(xié)議，甲方應承擔相應的賠償責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方保密期限延長在乙方離職后，如因特殊情況需要，經雙方協(xié)商一致，乙方同意延長保密期限。2.乙方競業(yè)限制補償調整如乙方在競業(yè)限制期間因市場變化等原因導致收入減少，雙方可協(xié)商調整競業(yè)限制補償。3.乙方競業(yè)限制解除條件在乙方競業(yè)限制期間，如甲方違反協(xié)議或出現重大過錯，乙方有權解除競業(yè)限制。4.乙方離職后保密協(xié)議履行乙方離職后，如需繼續(xù)履行保密協(xié)議，雙方應重新簽訂保密協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.乙方離職后技術秘密返還乙方離職后，應將所有涉及公司技術秘密的文件、資料等返還給甲方。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構資質要求雙方約定，如涉及中介機構，該機構應具備相關資質，且雙方對中介機構的選擇應協(xié)商一致。2.中介機構費用承擔中介機構的服務費用由雙方按約定比例分擔，具體比例應在協(xié)議中明確。3.中介機構保密義務中介機構在執(zhí)行任務過程中，應遵守保密義務，不得泄露雙方技術秘密。4.中介機構違約責任中介機構違反保密義務或未履行職責，導致技術秘密泄露的，應承擔相應的法律責任。5.中介機構爭議解決如中介機構與雙方發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.中介機構變更及終止如中介機構因故無法繼續(xù)履行職責，雙方應協(xié)商更換中介機構；中介機構服務期滿或雙方協(xié)商一致，中介機構服務可終止。7.中介機構信息共享雙方同意，中介機構在執(zhí)行任務過程中獲取的信息，僅限于協(xié)議約定范圍，不得擅自泄露給第三方。8.中介機構服務范圍中介機構的服務范圍應明確約定，包括但不限于技術秘密保護、競業(yè)限制執(zhí)行等。9.中介機構報告義務中介機構應定期向雙方報告服務進展情況，并及時反饋相關問題。10.中介機構責任限制中介機構在履行職責過程中，因不可抗力或非自身原因導致技術秘密泄露的，不承擔法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：技術秘密清單2.附件二：競業(yè)限制承諾書3.附件三：保密承諾書4.附件四：中介機構資質證明5.附件五：中介機構服務協(xié)議6.附件六：保密培訓記錄7.附件七：員工離職通知及交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：員工泄露公司技術秘密。認定：員工未經授權，將公司技術秘密披露給第三方或擅自使用。2.違約行為：員工違反競業(yè)限制條款。認定：員工在競業(yè)限制期內，在禁止的地域從事與公司業(yè)務競爭的活動。3.違約行為：甲方未履行保密義務。認定：甲方未能提供必要的保密設施或未對員工進行保密培訓。4.違約行為：乙方未履行保密義務。認定：乙方在離職后未按規(guī)定返還技術秘密或泄露公司技術秘密。5.違約行為：中介機構泄露技術秘密。認定：中介機構在執(zhí)行任務過程中，未遵守保密義務，導致技術秘密泄露。三、法律名詞及解釋：1.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內，不得在與原用人單位生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作或自己開業(yè)生產或經營同類產品、從事同類業(yè)務。3.保密義務：指合同一方有義務對另一方提供的信息保密，未經授權不得泄露給第三方。4.保密措施：指為防止技術秘密泄露所采取的一切合理措施，如限制訪問、標記、培訓等。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保密義務理解不深。解決辦法：加強保密培訓，提高員工的保密意識。2.問題：競業(yè)限制補償難以確定。解決辦法：根據市場情況和員工實際需求，合理確定競業(yè)限制補償。3.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：選擇有資質的中介機構，并對其服務質量進行監(jiān)督。4.問題：員工離職后技術秘密泄露。解決辦法：完善離職手續(xù)，確保員工返還所有技術秘密文件。五、所有應用場景：1.新材料科技公司招聘新員工時，簽訂本協(xié)議。2.員工在技術研發(fā)、生產、銷售等環(huán)節(jié)接觸到公司技術秘密時，適用本協(xié)議。3.員工離職時，如涉及技術秘密和競業(yè)限制，適用本協(xié)議。4.公司與中介機構合作時，涉及技術秘密和保密義務，適用本協(xié)議。全文完。2025年版新材料科技公司員工技術秘密及競業(yè)限制協(xié)議2合同編號_________一、合同主體甲方：新材料科技公司地址：（此處填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（此處填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（此處填寫乙方姓名或公司名稱）地址：（此處填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（此處填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（此處填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“技術秘密”是指甲方在生產經營活動中所擁有的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢的技術信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、技術圖紙、技術資料等。3.2關鍵詞解釋（1）“競業(yè)限制”是指乙方在離職后一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的領域內，從事與甲方相同或相似的業(yè)務活動。（2）“保密期限”是指乙方在離職后，對甲方技術秘密的保密期限。（3）“違約責任”是指乙方違反本協(xié)議約定，應當承擔的法律責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方在離職后，遵守本協(xié)議約定的保密義務和競業(yè)限制義務。（2）甲方有權對乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務的行為，依法追究其法律責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方在任職期間，應嚴格遵守甲方保密制度，對甲方技術秘密負有保密義務。（2）乙方在離職后，應遵守本協(xié)議約定的保密期限和競業(yè)限制期限，不得違反競業(yè)限制義務。（3）乙方違反保密義務和競業(yè)限制義務，應承擔相應的違約責任。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職之日起計算，保密期限和競業(yè)限制期限分別為：（此處填寫保密期限和競業(yè)限制期限）。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為：甲乙雙方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為：雙方按照本協(xié)議約定的內容，履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）保密期限和競業(yè)限制期限屆滿；（2）乙方在保密期限和競業(yè)限制期限內，因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）保密期限和競業(yè)限制期限屆滿，本協(xié)議自動終止。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，乙方應立即通知甲方，并經雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，應簽訂書面協(xié)議，明確解除原因、日期及后續(xù)事宜。6.4終止后果（1）保密期限和競業(yè)限制期限屆滿，乙方不再承擔保密義務和競業(yè)限制義務。（2）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責任。（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成本協(xié)議約定的費用包括但不限于保密費用和競業(yè)限制補償金。7.2支付方式保密費用和競業(yè)限制補償金以人民幣結算，支付方式如下：（1）保密費用：乙方在簽訂本協(xié)議時一次性支付，金額為（此處填寫具體金額）元。（2）競業(yè)限制補償金：自乙方離職之日起，每月支付（此處填寫具體金額）元，直至保密期限和競業(yè)限制期限屆滿。7.3支付時間（1）保密費用：乙方在簽訂本協(xié)議時支付。（2）競業(yè)限制補償金：每月支付日為乙方離職后的次月第一個工作日。7.4支付條款（1）乙方應在支付日前的三個工作日內，向甲方提交支付申請，并注明支付款項的具體用途。（2）甲方收到乙方提交的支付申請后，應在支付日當天將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，包括但不限于泄露甲方技術秘密、違反競業(yè)限制義務，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應足以彌補守約方因違約所遭受的損失，包括但不限于實際損失和可得利益損失。賠償方式為貨幣支付，具體金額和支付時間由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議所涉及的保密內容包括但不限于甲方技術秘密、商業(yè)秘密、經營信息等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至（此處填寫保密期限）年止。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性，包括但不限于：（1）不得將保密內容泄露給任何第三方；（2）不得將保密內容用于與本協(xié)議無關的任何活動；（3）不得將保密內容用于違反法律法規(guī)或侵害他人合法權益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方認為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）一旦發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議相關義務。（3）不可抗力事件結束后，雙方應根據實際情況協(xié)商恢復履行本協(xié)議的義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致工廠停工；（2）政府頒布政策導致項目暫停；（3）戰(zhàn)爭導致供應鏈中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調節(jié)若協(xié)商不成，雙方可申請第三方進行調節(jié)。11.3仲裁或訴訟若調節(jié)不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因離職而終止本協(xié)議；（2）本協(xié)議約定的保密期限和競業(yè)限制期限屆滿；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的修改、補充、解釋和終止的權利，乙方不得異議。13.2特殊權力保留本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護本協(xié)議的履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應按照本協(xié)議約定，積極履行各自義務，確保本協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成甲乙雙方之間關于技術秘密及競業(yè)限制的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式進行。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，除經甲乙雙方協(xié)商一致外，不得擅自增加或減少。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（此處填寫簽訂日期）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（此處填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.新材料科技公司員工技術秘密及競業(yè)限制協(xié)議2.保密協(xié)議補充條款3.保密費用及競業(yè)限制補償金支付憑證4.不可抗力事件證明材料5.爭議解決過程中的相關文件6.任何與本協(xié)議相關的補充協(xié)議或附件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露甲方技術秘密；乙方違反競業(yè)限制義務；甲方未按時支付保密費用或競業(yè)限制補償金；甲方未履行保密義務，導致技術秘密泄露。2.違約行為的認定：乙方泄露甲方技術秘密的行為，可通過乙方承認、第三方證實或技術秘密被公開等方式認定；乙方違反競業(yè)限制義務的行為，可通過乙方從事與甲方有競爭關系的業(yè)務活動或甲方提供證據證明等方式認定；甲方違約行為可通過乙