建筑裝飾公司錄用規(guī)章

建筑裝飾公司錄用規(guī)章合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、乙方的錄用條件（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________2.2乙方應(yīng)提交的資料：（1）身份證復(fù)印件（2）學(xué)歷證書復(fù)印件（3）相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件（4）健康證明三、乙方的錄用期限3.1本合同期限為：__________個(gè)月。3.2合同到期后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約。四、乙方的工資待遇4.1乙方的月工資為：__________元。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__________日。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。五、乙方的福利保障5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.3甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。六、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)的行為（2）損害甲方利益的行為（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的行為（4）其他違反職業(yè)道德的行為七、合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（5）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的一切損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方簡(jiǎn)歷6.乙方工作證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，視為違約。3.乙方未按約定提前通知解除合同的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力的一方。4.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供完整個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方補(bǔ)正相關(guān)信息，必要時(shí)可以拒絕錄用。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方要求解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，可以解除合同，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.問(wèn)題：甲方泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)采取措施防止類似事件發(fā)生，并向乙方道歉并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.