醫(yī)療物流企業(yè)人員聘用合同范本

醫(yī)療物流企業(yè)人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療物流服務(wù)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療物流部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)部門的日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、物流配送等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)醫(yī)療物流服務(wù)任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金分配辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____%。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.工作職責(zé)說(shuō)明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬或福利5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用員工提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指員工在合同期限內(nèi)及解除合同后繼續(xù)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職：提前溝通，協(xié)商解決，如無(wú)法解決，按合同約定辦理離職手續(xù)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，如仍無(wú)法勝任，按合同約定處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)依法維權(quán)。4.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬或福利：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，如甲方惡意拖欠，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境：及時(shí)與甲方溝通，要求提供必要的工作條件或環(huán)境，如甲方拒不履行，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。6.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：立即啟動(dòng)維權(quán)程序，要求甲方承擔(dān)違法責(zé)任，如賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療物流企業(yè)與新招聘的部門經(jīng)理簽訂勞動(dòng)合