2025NIKE員工聘用合同(營業(yè)員)

?合同編號：甲方（用人單位）：NIKE公司地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：家庭住址：鑒于甲方是一家具有國際影響力的體育用品公司，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任營業(yè)員職務(wù)，主要負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售、顧客服務(wù)及商品陳列等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣元整，每月__日發(fā)放上月工資。3.2乙方依法享受加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等待遇。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊的企業(yè)法人，乙方為具有完全民事行為能力的自然人。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照和身份證明文件，并由雙方進(jìn)行核實(shí)。2.合同條款的明確性：確保合同中的各項(xiàng)條款表述清晰，無歧義。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，對不明確或不理解的條款進(jìn)行討論和澄清，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.勞動報(bào)酬和福利待遇的合法性：確保乙方的勞動報(bào)酬符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且享有法定的福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工資和福利待遇的法律法規(guī)，確保乙方的權(quán)益不受侵害。4.合同的履行：確保雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，監(jiān)督合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。5.保密協(xié)議的遵守：確保乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密。解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任，必要時(shí)甲方可采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。6.爭議解決：確保在合同履行過程中出現(xiàn)的爭議能夠得到有效解決。解決辦法：雙方應(yīng)約定爭議解決的方式和地點(diǎn)，如友好協(xié)商、調(diào)解或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，為用人單位提供勞動力并取得勞動報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合：1.NIKE公司招聘營業(yè)員時(shí)與應(yīng)聘者簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范和管理在職營業(yè)員的工作行為和工作條件。3.作為解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：規(guī)定乙方在入職前和在職期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容和要求。2.考核條款：明確乙方的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以及考核結(jié)果對乙方工資和晉升等方面的影響。3.加班條款：詳細(xì)規(guī)定乙方加班的時(shí)間、加班費(fèi)的計(jì)算和支付方式。4.休假條款：列出乙方享有的休假類型、休假天數(shù)和休假申請程序。5.