商場保潔員聘用合同草案

商場保潔員聘用合同草案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經營的商場，需要聘請保潔員負責商場的清潔工作；乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方提供保潔服務。雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方負責甲方商場的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、衛(wèi)生間清潔、公共區(qū)域清潔等。1.2乙方應按照甲方的要求，保證商場的環(huán)境衛(wèi)生達到相關法律法規(guī)和甲方規(guī)定的標準。1.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方實際情況進行調整。2.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第三條勞動報酬3.2乙方的工作業(yè)績與工資掛鉤，具體業(yè)績考核標準由甲方制定。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密條款6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1雙方同意，合同的解除和終止應依照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.乙方學歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度文本10.乙方工作業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供保潔服務，或服務質量未達到約定標準的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護設施和用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備合法經營資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.保潔員：指在用人單位提供的崗位上，負責清潔工作的人員。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，甲方應按照相關法律法規(guī)及時為乙方提供醫(yī)療救助，并承擔相應的賠償責任。2.乙方因個人原因無法提供保潔服務，應提前向甲方提出書面申請，并協(xié)商解決。3.甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，乙方有權向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。5.甲方、乙方在履行合同過程中產生糾紛，可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應用場景：1.甲方為商場、超市等零售業(yè)態(tài)企業(yè)，需要聘請保潔員負責場地清潔。2.甲方為辦公樓、寫字間等商務業(yè)態(tài)企業(yè)，需要聘請