2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟4.職業(yè)心理咨詢4.1心理咨詢?cè)瓌t4.2心理咨詢內(nèi)容4.3心理咨詢實(shí)施方式5.培訓(xùn)課程與咨詢費(fèi)用5.1培訓(xùn)課程費(fèi)用5.2心理咨詢費(fèi)用5.3費(fèi)用支付方式6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期6.2合同結(jié)束日期6.3合同續(xù)簽條件7.培訓(xùn)與咨詢實(shí)施安排7.1培訓(xùn)課程安排7.2心理咨詢安排7.3雙方協(xié)調(diào)與溝通8.培訓(xùn)與咨詢效果評(píng)估8.1評(píng)估原則8.2評(píng)估內(nèi)容8.3評(píng)估方法9.保密與隱私保護(hù)9.1保密原則9.2隱私保護(hù)措施9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利與義務(wù)13.2合同附件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2咨詢機(jī)構(gòu)名稱：心理咨詢中心1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.1.1提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能2.1.2促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度2.2合同依據(jù)2.2.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)2.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與咨詢機(jī)構(gòu)雙方共同協(xié)商3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.1員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃原則3.1.1以員工個(gè)人發(fā)展為核心3.1.2結(jié)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展需求3.1.3注重員工潛能挖掘與提升3.2員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容3.2.1職業(yè)技能培訓(xùn)3.2.2職業(yè)素養(yǎng)提升3.2.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟3.3.1制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃3.3.2開(kāi)展培訓(xùn)與咨詢活動(dòng)3.3.3定期評(píng)估與調(diào)整4.職業(yè)心理咨詢4.1心理咨詢?cè)瓌t4.1.1尊重員工隱私4.1.2保護(hù)員工權(quán)益4.1.3關(guān)注員工心理健康4.2心理咨詢內(nèi)容4.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃4.2.2心理壓力緩解4.2.3人際關(guān)系處理4.3心理咨詢實(shí)施方式4.3.1面對(duì)面咨詢4.3.2電話咨詢4.3.3網(wǎng)絡(luò)咨詢5.培訓(xùn)課程與咨詢費(fèi)用5.1培訓(xùn)課程費(fèi)用5.1.1培訓(xùn)課程費(fèi)用總額：人民幣元5.1.2費(fèi)用支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額雙方另行協(xié)商5.2心理咨詢費(fèi)用5.2.1心理咨詢費(fèi)用總額：人民幣元5.2.2費(fèi)用支付方式：分期支付，具體支付時(shí)間及金額雙方另行協(xié)商5.3費(fèi)用支付方式5.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2支付賬戶：銀行，賬戶名：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，賬號(hào)：X6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期：2025年1月1日6.2合同結(jié)束日期：2025年12月31日6.3合同續(xù)簽條件6.3.1雙方協(xié)商一致6.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與咨詢機(jī)構(gòu)均認(rèn)為有必要續(xù)簽7.培訓(xùn)與咨詢實(shí)施安排7.1培訓(xùn)課程安排7.1.1培訓(xùn)課程時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:007.1.2培訓(xùn)課程地點(diǎn)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)7.2心理咨詢安排7.2.1心理咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:007.2.2心理咨詢地點(diǎn)：心理咨詢中心7.3雙方協(xié)調(diào)與溝通7.3.1雙方指定專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作7.3.2定期召開(kāi)會(huì)議，溝通培訓(xùn)與咨詢實(shí)施情況7.3.3及時(shí)解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題8.培訓(xùn)與咨詢效果評(píng)估8.1評(píng)估原則8.1.1客觀公正8.1.2定期評(píng)估8.1.3數(shù)據(jù)分析8.2評(píng)估內(nèi)容8.2.1培訓(xùn)課程參與度8.2.2咨詢滿意度8.2.3員工職業(yè)發(fā)展成果8.3評(píng)估方法8.3.1問(wèn)卷調(diào)查8.3.2個(gè)案分析8.3.3績(jī)效考核9.保密與隱私保護(hù)9.1保密原則9.1.1對(duì)員工個(gè)人信息嚴(yán)格保密9.1.2對(duì)培訓(xùn)與咨詢內(nèi)容嚴(yán)格保密9.2隱私保護(hù)措施9.2.1建立保密制度9.2.2使用加密通信工具9.2.3定期審查保密措施9.3違約責(zé)任9.3.1對(duì)泄露保密信息者追究法律責(zé)任10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1未按時(shí)完成培訓(xùn)與咨詢活動(dòng)10.1.2未達(dá)到合同約定的效果10.1.3違反保密義務(wù)10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2請(qǐng)求第三方調(diào)解10.2.3向人民法院提起訴訟11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2一方嚴(yán)重違約11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方均無(wú)續(xù)簽意愿12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2郵寄或送達(dá)合同文本12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利與義務(wù)13.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有義務(wù)提供必要的培訓(xùn)與咨詢資源13.1.2咨詢機(jī)構(gòu)有義務(wù)提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與心理咨詢13.2合同附件13.2.1培訓(xùn)課程表13.2.2心理咨詢計(jì)劃14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2025年X月X日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入原因15.2.1為提高培訓(xùn)與咨詢質(zhì)量15.2.2解決合同執(zhí)行中的技術(shù)難題15.2.3協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和管理15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方15.3.2第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明15.3.3雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)。16.1.2第三方對(duì)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方在合同履行過(guò)程中，若因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付其提供服務(wù)的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。17.1.2第三方對(duì)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供。18.1.2第三方對(duì)甲方的要求，甲方應(yīng)積極配合并提供必要支持。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供。18.2.2第三方對(duì)乙方的要求，乙方應(yīng)積極配合并提供必要支持。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)任何問(wèn)題，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行順利進(jìn)行。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容19.1.1第三方介入的具體工作內(nèi)容19.1.2第三方介入的時(shí)間安排19.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式19.1.4第三方介入的保密條款19.2第三方介入?yún)f(xié)議簽署19.2.1甲乙雙方與第三方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。19.2.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除20.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.1.2變更后的第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致。20.2.2協(xié)議解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并退還已收取的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課程時(shí)間、課程地點(diǎn)、主講人、課程內(nèi)容、考核方式等信息。2.附件二：心理咨詢計(jì)劃詳細(xì)要求：包括咨詢時(shí)間、咨詢地點(diǎn)、咨詢師、咨詢內(nèi)容、咨詢頻率、咨詢目標(biāo)等信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、工作內(nèi)容、時(shí)間安排、費(fèi)用及支付方式、保密條款等。附件說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要補(bǔ)充文件，明確第三方在合同中的責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括員工個(gè)人發(fā)展目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃、咨詢計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說(shuō)明：?jiǎn)T工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要文件，確保員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議是合同執(zhí)行過(guò)程中的重要補(bǔ)充文件，確保員工和第三方對(duì)合同內(nèi)容的保密。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)與咨詢活動(dòng)2.違約行為：未達(dá)到合同約定的效果責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)因未達(dá)到預(yù)期效果而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：若心理咨詢師未達(dá)到合同約定的心理咨詢效果，應(yīng)承擔(dān)因未達(dá)到預(yù)期效果而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露保密信息而產(chǎn)生的全部損失。示例說(shuō)明：若第三方在合同履行過(guò)程中泄露員工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)因泄露信息而產(chǎn)生的全部損失。4.違約行為：一方嚴(yán)重違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違約方應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方在合同履行過(guò)程中嚴(yán)重違約，應(yīng)承擔(dān)全部違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例說(shuō)明：若因自然災(zāi)害等不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)法正常進(jìn)行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同目的第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃原則2.2發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容2.4發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟2.5發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整第三章職業(yè)心理咨詢3.1心理咨詢目標(biāo)3.2心理咨詢內(nèi)容3.3心理咨詢方法3.4心理咨詢實(shí)施流程3.5心理咨詢效果評(píng)估第四章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工權(quán)利義務(wù)4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)4.3員工權(quán)利4.4員工義務(wù)第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施保障5.1資源保障5.2政策保障5.3培訓(xùn)保障5.4考核與激勵(lì)5.5風(fēng)險(xiǎn)防控第六章職業(yè)心理咨詢實(shí)施保障6.1心理咨詢師資質(zhì)要求6.2心理咨詢環(huán)境與設(shè)備6.3心理咨詢費(fèi)用6.4心理咨詢隱私保護(hù)6.5心理咨詢效果跟蹤第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限7.2合同履行方式7.3合同履行監(jiān)督7.4違約責(zé)任7.5爭(zhēng)議解決第八章合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件8.4合同解除程序8.5合同解除后的處理第九章合同終止與清算9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同清算9.4合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容10.2附件二：職業(yè)心理咨詢方案10.3附件三：合同簽訂雙方代表簽字頁(yè)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署代表11.2簽署日期11.3簽署地點(diǎn)第十二章合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效程序12.3合同生效日期第十三章合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案程序13.3備案日期第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止條件14.4合同終止程序14.5合同解除與終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息：1.4.1甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_______1.4.2乙方（員工姓名）：_______1.4.3聯(lián)系方式：_______1.5合同生效日期：_______1.6合同期限：自_______至_______1.7合同目的：為促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展，提升其心理素質(zhì)，雙方達(dá)成如下協(xié)議。第二章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.1發(fā)展規(guī)劃原則：2.1.1符合乙方職業(yè)興趣和發(fā)展需求2.1.2符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展方向和需求2.1.3注重理論與實(shí)踐相結(jié)合2.2發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)：2.2.1提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.2.2幫助乙方明確職業(yè)發(fā)展方向2.2.3增強(qiáng)乙方在職場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力2.3發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：2.3.1職業(yè)技能培訓(xùn)2.3.2職業(yè)素養(yǎng)提升2.3.3職業(yè)規(guī)劃咨詢2.4發(fā)展規(guī)劃實(shí)施步驟：2.4.1乙方進(jìn)行職業(yè)興趣和優(yōu)勢(shì)評(píng)估2.4.2制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.4.3開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)和咨詢活動(dòng)2.4.4定期跟蹤評(píng)估發(fā)展進(jìn)度2.5發(fā)展規(guī)劃評(píng)估與調(diào)整：2.5.1定期對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估2.5.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整發(fā)展規(guī)劃2.5.3確保發(fā)展規(guī)劃的有效性和針對(duì)性第三章職業(yè)心理咨詢3.1心理咨詢目標(biāo)：3.1.1提升乙方心理素質(zhì)和抗壓能力3.1.2幫助乙方解決職場(chǎng)心理問(wèn)題3.1.3促進(jìn)乙方個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展3.2心理咨詢內(nèi)容：3.2.1職場(chǎng)壓力應(yīng)對(duì)3.2.2職業(yè)心理健康3.2.3人際關(guān)系處理3.3心理咨詢方法：3.3.1面談咨詢3.3.2小組討論3.3.3心理測(cè)評(píng)3.4心理咨詢實(shí)施流程：3.4.1乙方預(yù)約心理咨詢3.4.2心理咨詢師進(jìn)行初步評(píng)估3.4.3制定個(gè)性化心理咨詢方案3.4.4開(kāi)展心理咨詢活動(dòng)3.4.5定期跟蹤心理咨詢效果3.5心理咨詢效果評(píng)估：3.5.1乙方滿意度調(diào)查3.5.2心理咨詢師評(píng)估3.5.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估第四章培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工權(quán)利義務(wù)4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利：4.1.1對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督4.1.2對(duì)乙方心理咨詢過(guò)程進(jìn)行管理4.1.3對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展成果進(jìn)行評(píng)估4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)：4.2.1為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢資源4.2.2保護(hù)乙方個(gè)人信息和隱私4.2.3為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)4.3員工權(quán)利：4.3.1參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢活動(dòng)4.3.2對(duì)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢提出意見(jiàn)和建議4.3.3享有個(gè)人隱私保護(hù)權(quán)4.4員工義務(wù)：4.4.1積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢活動(dòng)4.4.2遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度4.4.3配合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢的評(píng)估第五章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施保障5.1資源保障：5.1.1提供必要的培訓(xùn)教材和資料5.1.2安排專業(yè)講師進(jìn)行授課5.1.3提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源5.2政策保障：5.2.1制定相關(guān)政策支持乙方職業(yè)發(fā)展5.2.2提供晉升和加薪機(jī)會(huì)5.3培訓(xùn)保障：5.3.1安排乙方參加各類培訓(xùn)課程5.3.2對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估5.3.3對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)5.4考核與激勵(lì)：5.4.1建立考核制度，對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估5.4.2設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)乙方積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4.3對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)5.5風(fēng)險(xiǎn)防控：5.5.1制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢的順利進(jìn)行5.5.2對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警5.5.3及時(shí)處理和解決風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題第六章職業(yè)心理咨詢實(shí)施保障6.1心理咨詢師資質(zhì)要求：6.1.1具備相關(guān)專業(yè)資格和執(zhí)業(yè)證書6.1.3具備豐富的心理咨詢經(jīng)驗(yàn)6.2心理咨詢環(huán)境與設(shè)備：6.2.1提供舒適、安全的心理咨詢場(chǎng)所6.2.2配備必要的心理咨詢?cè)O(shè)備和工具6.2.3確保心理咨詢環(huán)境的隱私性6.3心理咨詢費(fèi)用：6.3.1心理咨詢費(fèi)用由甲方承擔(dān)6.3.2甲方按照協(xié)議約定支付費(fèi)用6.4心理咨詢隱私保護(hù)：6.4.1嚴(yán)格保護(hù)乙方個(gè)人信息和隱私6.4.2未經(jīng)乙方同意，不得泄露個(gè)人信息6.4.3對(duì)心理咨詢過(guò)程進(jìn)行保密6.5心理咨詢效果跟蹤：6.5.1定期對(duì)乙方心理咨詢效果進(jìn)行跟蹤6.5.2根據(jù)跟蹤結(jié)果調(diào)整心理咨詢方案第七章合同履行與監(jiān)督7.1合同履行期限：7.1.1合同期限為_(kāi)______年7.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽7.2合同履行方式：7.2.1甲方按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢服務(wù)7.2.2乙方按照合同約定參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢活動(dòng)7.3合同履行監(jiān)督：7.3.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督7.3.2任何一方發(fā)現(xiàn)合同履行存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢?.4違約責(zé)任：7.4.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任7.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等7.5爭(zhēng)議解決：7.5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決7.5.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決第八章合同變更與解除8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容8.1.2法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更8.2合同變更程序：8.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求8.2.2經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效8.3合同解除條件：8.3.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同8.3.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同8.3.3雙方協(xié)商一致解除合同8.4合同解除程序：8.4.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同申請(qǐng)8.4.2經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效8.5合同解除后的處理：8.5.1雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用8.5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢的剩余部分8.5.3解除合同后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第九章合同終止與清算9.1合同終止條件：9.1.1合同期滿9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同終止程序：9.2.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止9.2.2經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效9.3合同清算：9.3.1雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用9.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢的剩余部分9.4合同終止后的處理：9.4.1雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.4.2合同終止后，雙方不得再追究對(duì)方的責(zé)任第十章合同附件10.1附件一：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容10.2附件二：職業(yè)心理咨詢方案10.3附件三：合同簽訂雙方代表簽字頁(yè)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同簽署11.1簽署代表：11.1.1甲方代表：_______11.1.2乙方代表：_______11.2簽署日期：_______11.3簽署地點(diǎn)：_______第十二章合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方代表簽字12.1.2合同內(nèi)容完整12.1.3合同附件齊全12.2合同生效程序：12.2.1雙方代表簽字后，合同即生效12.3合同生效日期：_______第十三章合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)：_______13.2備案程序：13.2.1雙方將合同報(bào)送備案機(jī)構(gòu)13.2.2備案機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，予以備案13.3備案日期：_______第十四章合同解除與終止14.1合同解除條件：14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同14.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同14.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同14.2合同解除程序：14.2.1雙方應(yīng)以書面形式提出解除合同申請(qǐng)14.2.2經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效14.3合同終止條件：14.3.1合同期滿14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行14.4合同終止程序：14.4.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方合同終止14.4.2經(jīng)雙方代表簽字確認(rèn)后生效甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________日期：_________________甲方代表簽字：_________________乙方代表簽字：_________________附件：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容2.職業(yè)心理咨詢方案3.合同簽訂雙方代表簽字頁(yè)4.其他相關(guān)文件多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)資源和市場(chǎng)需求，選擇適合乙方發(fā)展的培訓(xùn)課程和內(nèi)容。1.1.2甲方應(yīng)確保所選培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)。2.1甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)進(jìn)度安排權(quán)：2.1.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃和乙方的個(gè)人情況，安排培訓(xùn)進(jìn)度和課程安排。2.1.2甲方應(yīng)確保培訓(xùn)進(jìn)度與乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同步進(jìn)行。3.1甲方主導(dǎo)下的心理咨詢安排權(quán)：3.1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的心理需求，安排心理咨詢的時(shí)間和頻率。3.1.2甲方應(yīng)確保心理咨詢活動(dòng)在乙方的方便時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。4.1甲方主導(dǎo)下的考核評(píng)估權(quán)：4.1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行考核和評(píng)估。4.1.2甲方應(yīng)確?？己嗽u(píng)估的客觀性和公正性。5.1甲方主導(dǎo)下的合同變更權(quán)：5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，提出對(duì)合同內(nèi)容的變更建議。5.1.2甲方應(yīng)確保合同變更的合法性和合理性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)內(nèi)容選擇權(quán)：1.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和發(fā)展需求，選擇培訓(xùn)課程和內(nèi)容。1.1.2乙方應(yīng)確保所選培訓(xùn)內(nèi)容與個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相符。2.1乙方主導(dǎo)下的培訓(xùn)進(jìn)度安排權(quán)：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)進(jìn)度。2.1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)進(jìn)度不影響個(gè)人工作和生活。3.1乙方主導(dǎo)下的心理咨詢安排權(quán)：3.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人心理需求，與甲方協(xié)商確定心理咨詢的時(shí)間和頻率。3.1.2乙方應(yīng)確保心理咨詢活動(dòng)不影響個(gè)人工作和生活。4.1乙方主導(dǎo)下的考核評(píng)估權(quán)：4.1.1乙方有權(quán)對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行自我評(píng)估。4.1.2乙方應(yīng)確保評(píng)估的準(zhǔn)確性和有效性。5.1乙方主導(dǎo)下的合同變更權(quán)：5.1.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，提出對(duì)合同內(nèi)容的變更建議。5.1.2乙方應(yīng)確保合同變更的合法性和合理性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1第三方中介的資質(zhì)要求：1.1.1第三方中介應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和專業(yè)的咨詢服務(wù)資質(zhì)。1.1.2第三方中介應(yīng)具有豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.1第三方中介的職責(zé)：2.1.1第三方中介負(fù)責(zé)提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢服務(wù)。2.1.2第三方中介應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.1第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)：3.1.1第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。4.1第三方中介的保密義務(wù)：4.1.1第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。4.1.2第三方中介應(yīng)確保咨詢服務(wù)內(nèi)容的保密性。5.1第三方中介的違約責(zé)任：5.1.1第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.1.2第三方中介的違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃具體內(nèi)容2.職業(yè)心理咨詢方案3.合同簽訂雙方代表簽字頁(yè)4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果6.心理咨詢記錄及效果評(píng)估7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。乙方未按照合同約定參與培訓(xùn)或咨詢活動(dòng)。第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。2.違約行為的認(rèn)定：甲方、乙方或第三方中介未履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正。違約行為對(duì)合同目的的實(shí)現(xiàn)造成實(shí)質(zhì)性影響。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密原則：指對(duì)涉及個(gè)人隱私和商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人通過(guò)人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)或咨詢服務(wù)不符合預(yù)期。解決辦法：及時(shí)與對(duì)方溝通，要求提供符合合同約定的服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)或咨詢活動(dòng)。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整培訓(xùn)或咨詢時(shí)間，或提供在線服務(wù)。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：要求第三方中介改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，或更換中介服務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢合作。2.適用于第三方中介參與的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和心理咨詢服務(wù)。3.適用于企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展支持計(jì)劃。4.適用于個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或第三方中介的合作。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出了更高要求。為了提升員工職業(yè)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同開(kāi)展員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢工作。2.2目的：通過(guò)本合同的簽訂與履行，旨在幫助甲方員工明確職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)化教學(xué)效果，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體競(jìng)爭(zhēng)力。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指針對(duì)甲方員工在教育培訓(xùn)行業(yè)的職業(yè)生涯，制定合理的發(fā)展路徑和目標(biāo)，通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等方式，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。（2）職業(yè)心理咨詢：指為甲方員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工解決職業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的心理問(wèn)題，提升心理素質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，包括各類學(xué)校、培訓(xùn)班等。（2）員工：指甲方招聘、錄用的各類教職員工，包括教師、管理人員、技術(shù)人員等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；（2）保障乙方在合同履行過(guò)程中所需的人力、物力、財(cái)力等資源；（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)驗(yàn)收不合格的服務(wù)提出改進(jìn)意見(jiàn)；（4）按合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢服務(wù)；（2）確保服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策；（3）對(duì)甲方員工提供的服務(wù)過(guò)程中涉及到的個(gè)人信息進(jìn)行保密；（4）在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的地點(diǎn)開(kāi)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢工作。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案，并提供心理咨詢服務(wù)。具體工作方式如下：（1）乙方定期到甲方指定地點(diǎn)為員工提供咨詢服務(wù)；（2）乙方為員工提供線上咨詢服務(wù)；（3）乙方協(xié)助甲方開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）合同解除時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方提交合同履行情況的報(bào)告；（3）合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，共同維護(hù)教育培訓(xùn)行業(yè)的良好秩序。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)輔導(dǎo)等費(fèi)用；（2）職業(yè)心理咨詢費(fèi)：包括但不限于心理咨詢服務(wù)、心理測(cè)評(píng)、心理干預(yù)等費(fèi)用；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：包括但不限于資料費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方可按約定時(shí)間將費(fèi)用以現(xiàn)金形式支付給乙方；（3）其他支付方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（2）職業(yè)心理咨詢費(fèi)：甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后的十個(gè)工作日內(nèi)支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)；（3）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的千分之五；（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供服務(wù)費(fèi)用的千分之五；（2）乙方泄露甲方員工個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付賠償；（2）如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方員工個(gè)人信息、服務(wù)內(nèi)容、商業(yè)秘密等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，或終止合同。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方提供服務(wù)的評(píng)價(jià)權(quán)，并有權(quán)對(duì)乙方的工作提出建議和改進(jìn)意見(jiàn)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與職業(yè)心理咨詢服務(wù)的最終解釋權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于對(duì)乙方工作成果的驗(yàn)收權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方開(kāi)展工作的必要條件和支持；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況；（3）甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況和解決存在的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式明確約定，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月___