二零二五年度員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同并行實(shí)施協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同并行實(shí)施協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）培訓(xùn)：指甲方為提高員工素質(zhì)、技能水平而進(jìn)行的系統(tǒng)教育和培訓(xùn)活動(dòng)；（2）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）績效考核：指甲方對(duì)員工在培訓(xùn)期間及勞動(dòng)合同履行過程中的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在本協(xié)議規(guī)定的培訓(xùn)期間，接受甲方培訓(xùn)的人員；（2）培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，制定的本年度員工培訓(xùn)計(jì)劃；（3）培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（2）有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）保障員工的合法權(quán)益，為員工提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施；（4）按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）享有接受甲方培訓(xùn)和考核的權(quán)利；（2）履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)；（3）按照甲方要求提供個(gè)人資料，配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)和考核；（4）在培訓(xùn)期間，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)甲方所在地。5.3合同履行方式甲方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等方式，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）培訓(xùn)計(jì)劃完成，勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的情形。6.3終止程序（1）任何一方提出終止本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（2）勞動(dòng)合同終止的，雙方按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）師資費(fèi)：包括但不限于外部講師授課費(fèi)用、內(nèi)部講師補(bǔ)貼費(fèi)用；（2）場地費(fèi)：包括但不限于培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)施折舊費(fèi)用；（3）教材費(fèi)：包括但不限于培訓(xùn)教材印刷費(fèi)用、電子教材制作費(fèi)用；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)資料費(fèi)、培訓(xùn)用品費(fèi)、差旅費(fèi)等。7.2支付方式甲方培訓(xùn)費(fèi)用支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：乙方將培訓(xùn)費(fèi)用匯入甲方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：乙方將培訓(xùn)費(fèi)用以現(xiàn)金形式交付甲方指定人員。7.3支付時(shí)間（1）培訓(xùn)前支付：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前____個(gè)工作日內(nèi)，支付全部培訓(xùn)費(fèi)用；（2）分期支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取分期支付方式，具體支付時(shí)間由雙方另行約定。7.4支付條款（1）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收款憑證；（2）如乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)活動(dòng)；（3）如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定，賠償守約方因違約行為造成的損失；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可依法提起訴訟或仲裁。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方工作內(nèi)容及相關(guān)信息；（3）雙方在合作過程中產(chǎn)生的其他保密信息。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限自協(xié)議簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂等；（3）社會(huì)異常：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致培訓(xùn)場地?fù)p毀，無法正常進(jìn)行培訓(xùn)；（2）政府政策調(diào)整，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容需進(jìn)行調(diào)整；（3）恐怖襲擊導(dǎo)致培訓(xùn)活動(dòng)被迫取消。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方可向雙方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方所在地仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的保密信息；（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的修改權(quán)和調(diào)整權(quán)，乙方應(yīng)予以配合。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)師資的挑選權(quán)；（2）甲方保留對(duì)培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何一方提出修改或補(bǔ)充本協(xié)議的，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推進(jìn)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的并行實(shí)施。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)條件和設(shè)施；（2）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；（3）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通培訓(xùn)與勞動(dòng)合同實(shí)施情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因任何其他協(xié)議、合同或聲明而受影響。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排2.培訓(xùn)師資及課程資料清單3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)5.勞動(dòng)合同副本6.保密協(xié)議7.爭議解決機(jī)制說明8.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)；b.提供的培訓(xùn)服務(wù)與合同約定不符；c.泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；b.未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)；c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行；雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在；爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)證據(jù)和事實(shí)作出認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》，規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和方式。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時(shí)間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，確保不影響員工正常工作。2.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不足。解決辦法：甲方提前確認(rèn)培訓(xùn)場地及設(shè)施，確保滿足培訓(xùn)需求。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時(shí)。解決辦法：雙方協(xié)商確定支付方式，確保培訓(xùn)費(fèi)用按時(shí)支付。4.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方評(píng)估培訓(xùn)效果，根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方加強(qiáng)保密意識(shí)，采取有效措施防止保密信息泄露。6.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商處理培訓(xùn)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)服務(wù)；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)質(zhì)量不合格的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取培訓(xùn)費(fèi)用；第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，選擇培訓(xùn)師資和培訓(xùn)方式；第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合完成培訓(xùn)工作。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)服務(wù)；第三方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量；第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)服務(wù)；乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施。2.乙方利益條款：乙方在培訓(xùn)期間享有晉升和加薪的機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)參加甲方組織的各類職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)；3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；甲方不得無故減少乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；甲方不得以任何形式限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；甲方可要求乙方配合完成培訓(xùn)任務(wù)；甲方可對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的績效進(jìn)行考核。2.甲方的利益條款：甲方可通過培訓(xùn)提升員工素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力；甲方可通過培訓(xùn)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備企業(yè)所需的人才；甲方可通過培訓(xùn)，降低員工流動(dòng)率，穩(wěn)定企業(yè)人力資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；乙方在培訓(xùn)期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密；乙方不得利用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)，損害甲方利益。全文完。二零二五年度員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同并行實(shí)施協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同適用范圍2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)2.6培訓(xùn)費(fèi)用3.培訓(xùn)組織3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)資料3.4培訓(xùn)管理4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方法5.2評(píng)估指標(biāo)5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備6.2培訓(xùn)實(shí)施過程7.勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同簽訂7.2勞動(dòng)合同內(nèi)容7.3勞動(dòng)合同變更7.4勞動(dòng)合同解除8.員工權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間權(quán)益保障8.2培訓(xùn)結(jié)束后權(quán)益保障8.3培訓(xùn)期間工資待遇9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任9.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同解釋13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3勞動(dòng)合同范本14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)員工培訓(xùn)與勞動(dòng)合同并行實(shí)施的相關(guān)事宜，確保員工培訓(xùn)工作的順利開展，提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于在職員工、實(shí)習(xí)生等。2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和綜合素質(zhì)，滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括職業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、職業(yè)道德教育等。2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、實(shí)踐操作等。2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2025年度，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.6培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等因素確定。3.培訓(xùn)組織3.1培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的整體規(guī)劃、組織實(shí)施和監(jiān)督評(píng)估。3.2培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部專業(yè)人員和外部專家組成。3.3培訓(xùn)資料培訓(xùn)資料包括教材、課件、案例分析等。3.4培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理包括報(bào)名、簽到、考勤、考核、反饋等環(huán)節(jié)。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式考核方式包括筆試、實(shí)操、答辯等。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要包括培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)、實(shí)際操作技能、職業(yè)道德等。4.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式制定。4.4考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者可參加下一階段的培訓(xùn)。5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方法評(píng)估方法包括問卷調(diào)查、訪談、考試等。5.2評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括培訓(xùn)滿意度、知識(shí)掌握程度、技能提升效果等。5.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果用于改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。6.培訓(xùn)實(shí)施6.1培訓(xùn)前準(zhǔn)備培訓(xùn)前進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)師資和資料。6.2培訓(xùn)實(shí)施過程按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.勞動(dòng)合同7.1勞動(dòng)合同簽訂員工參加培訓(xùn)后，按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同內(nèi)容勞動(dòng)合同內(nèi)容包括崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。7.3勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.4勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同解除需符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。8.員工權(quán)益保障8.1培訓(xùn)期間權(quán)益保障在培訓(xùn)期間，員工享有與正常工作期間相同的工資待遇和福利保障。公司應(yīng)確保培訓(xùn)期間員工的合法權(quán)益不受侵害。8.2培訓(xùn)結(jié)束后權(quán)益保障培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)繼續(xù)享有勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于晉升、績效評(píng)定、薪酬調(diào)整等。8.3培訓(xùn)期間工資待遇培訓(xùn)期間的工資待遇按照員工原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如遇特殊情況，雙方可另行協(xié)商。9.違約責(zé)任9.1培訓(xùn)違約責(zé)任如員工未經(jīng)公司同意擅自退出培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究其違約責(zé)任。9.2勞動(dòng)合同違約責(zé)任如公司未按照合同約定提供培訓(xùn)，或違反勞動(dòng)合同約定，員工有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法定或約定情形。11.3合同解除條件合同解除條件包括：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.其他依法或約定情形。12.其他約定12.1保密條款雙方對(duì)本合同的訂立、履行、變更、解除等情況負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。12.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)雙方合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.3勞動(dòng)合同范本14.合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。14.3簽署人本合同由公司代表（或授權(quán)代表）和員工本人簽字（或蓋章）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持服務(wù)提供商、中介機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高培訓(xùn)效果，優(yōu)化服務(wù)，確保合同條款的順利執(zhí)行。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任由其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍界定。第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由合同雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同協(xié)商確定，并在合同中明確。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)如第三方在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、恢復(fù)原狀等。17.甲乙方責(zé)任17.1甲乙方責(zé)任增加17.1.1甲方責(zé)任確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求；對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；在第三方違約時(shí)，協(xié)助乙方追究第三方責(zé)任。17.1.2乙方責(zé)任與甲方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；對(duì)第三方提供的服務(wù)提出合理建議和反饋；在第三方違約時(shí)，配合甲方追究第三方責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方作為接受方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方作為接受方，有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)負(fù)有直接責(zé)任；甲方和乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)負(fù)有監(jiān)督和評(píng)估的責(zé)任；如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)共同追究第三方的責(zé)任。19.第三方資質(zhì)要求19.1第三方資質(zhì)審查甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)對(duì)第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和服務(wù)能力。19.2第三方資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、業(yè)績證明等。20.第三方變更與退出20.