二零二五年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2025年度3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2025年度合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭的相關(guān)事宜，確保甲方、乙方及其他相關(guān)方在雇傭外籍員工過程中的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的共同利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)外國(guó)專家來華工作許可管理暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“外籍員工”指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的非中國(guó)籍人員，包括但不限于技術(shù)人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.雇傭：指甲方與外籍員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方按照約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.就業(yè)指導(dǎo)：指甲方為外籍員工提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。3.終止合同：指在合同期限內(nèi)，因甲方、乙方或其他原因?qū)е潞贤P(guān)系終止。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方提供外籍員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方有義務(wù)為外籍員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方有義務(wù)按照合同約定支付外籍員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.甲方有義務(wù)為外籍員工提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供外籍員工。2.乙方有義務(wù)按照合同約定，向甲方提供外籍員工的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。3.乙方有義務(wù)配合甲方對(duì)外籍員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。4.乙方有義務(wù)按照合同約定，支付外籍員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)境內(nèi)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方雇傭外籍員工，乙方提供外籍員工的相關(guān)資料，雙方共同履行合同約定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.甲方、乙方協(xié)商一致終止合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂終止合同協(xié)議；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，并按照相關(guān)規(guī)定處理；3.其他終止條件的，按照法律法規(guī)規(guī)定處理。6.4終止后果1.合同終止后，甲方、乙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付外籍員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等；2.雙方應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.外籍員工招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)等。2.外籍員工工資：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付。3.社會(huì)保險(xiǎn)及福利費(fèi)用：按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付。4.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、咨詢費(fèi)等。5.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況發(fā)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方支付費(fèi)用的方式如下：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。2.現(xiàn)金支付：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：在完成外籍員工招聘后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。2.工資及福利費(fèi)用：每月末支付上一個(gè)月的工資及福利費(fèi)用。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：每月末支付上一個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)用：在完成就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)后，甲方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)支付。5.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在費(fèi)用發(fā)生后的五個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。2.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金按應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五計(jì)算，自逾期之日起至實(shí)際支付之日止。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致外籍員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供外籍員工，應(yīng)向甲方支付違約金。2.若乙方提供的外籍員工不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過實(shí)際損失。2.賠償方式為貨幣支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；2.雙方在合同履行過程中知悉的外籍員工個(gè)人信息；3.其他雙方約定需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同履行期間及合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容；3.雙方應(yīng)要求其員工、代理人和合作伙伴遵守本合同的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件發(fā)生期間，合同履行期限相應(yīng)順延；3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：如地震、洪水等；2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.雙方也可約定仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院或仲裁委員會(huì)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓；2.任何一方轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人；2.甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與乙方存在利益沖突的單位或個(gè)人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違反法律法規(guī)或合同約定，有權(quán)要求甲方改正。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)外籍員工工作表現(xiàn)、工作成果的評(píng)估權(quán)。2.乙方保留對(duì)外籍員工工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在收到通知后七個(gè)工作日內(nèi)，就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方書面同意的修改或補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補(bǔ)充內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式，及時(shí)溝通協(xié)商，共同解決問題。2.雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他協(xié)議、合同或口頭約定無關(guān)。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何增減條款，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.外籍員工個(gè)人信息表4.外籍員工就業(yè)指導(dǎo)計(jì)劃5.外籍員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）8.不可抗力事件證明材料（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付外籍員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。b.未按合同約定提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。c.違反合同約定，導(dǎo)致外籍員工權(quán)益受損。乙方違約：a.未按照合同約定提供外籍員工。b.提供的外籍員工不符合合同約定。c.未配合甲方對(duì)外籍員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。違約行為認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁、訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。雙方協(xié)商一致的違約行為，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定進(jìn)行違約行為認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.外籍員工：指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)工作的非中國(guó)籍人員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或生活困難時(shí)提供物質(zhì)幫助的制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式、權(quán)利義務(wù)等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：外籍員工工作表現(xiàn)不符合預(yù)期。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，提供必要的培訓(xùn)和支持，以提高外籍員工的工作能力。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。3.問題：甲方未按時(shí)支付外籍員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在收到提醒后七個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。4.問題：外籍員工個(gè)人信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，確保外籍員工個(gè)人信息的安全。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：第三方主體為具有合法資質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為外籍員工提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)技能培訓(xùn)等。第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量，確保服務(wù)內(nèi)容符合合同約定。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供外籍員工的相關(guān)資料，以便進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的合法性。第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲方、乙方反饋外籍員工的就業(yè)指導(dǎo)情況。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供外籍員工。乙方有權(quán)要求甲方支付外籍員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)。2.乙方利益條款：乙方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方違反合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按合同約定比例計(jì)算。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付外籍員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方違反合同約定，導(dǎo)致外籍員工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給與乙方存在利益沖突的單位或個(gè)人。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)合同約定，對(duì)外籍員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方可要求乙方提供外籍員工的相關(guān)資料，以便進(jìn)行管理。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方按照合同約定，提供符合要求的外籍員工。甲方可要求乙方在合同履行過程中，配合甲方進(jìn)行管理。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按照合同約定提供外籍員工，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方提供的外籍員工不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得泄露、披露或使用甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。全文完。二零二五年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2025年度1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方基本信息5.合同簽訂地點(diǎn)6.合同生效日期7.合同終止條件8.合同履行方式9.合同變更與解除10.合同爭(zhēng)議解決方式二、外籍員工基本情況1.員工姓名2.性別3.出生日期4.國(guó)籍5.居住證號(hào)6.護(hù)照號(hào)碼7.聯(lián)系方式8.教育背景9.工作經(jīng)驗(yàn)10.技能證書三、雇傭關(guān)系1.雇傭崗位2.雇傭期限3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作職責(zé)6.工作內(nèi)容7.工作匯報(bào)關(guān)系8.工作績(jī)效評(píng)估9.培訓(xùn)與發(fā)展10.職業(yè)發(fā)展四、薪資待遇1.基本工資2.薪資結(jié)構(gòu)3.薪資調(diào)整4.獎(jiǎng)金與提成5.加班費(fèi)6.社會(huì)保險(xiǎn)7.住房公積金8.福利待遇9.薪資支付方式10.薪資支付時(shí)間五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境2.勞動(dòng)保護(hù)措施3.職業(yè)健康檢查4.安全生產(chǎn)責(zé)任5.健康管理制度6.緊急情況應(yīng)對(duì)7.疾病預(yù)防與治療8.員工休假9.工作與生活平衡10.員工心理健康六、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的處理5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.隱私保護(hù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.離職手續(xù)9.離職證明10.離職后關(guān)系七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約處理5.違約爭(zhēng)議解決6.違約記錄7.違約處罰8.違約責(zé)任免除9.違約責(zé)任追究10.違約責(zé)任承擔(dān)八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.保密措施5.違反保密責(zé)任6.保密爭(zhēng)議解決7.保密責(zé)任承擔(dān)8.保密責(zé)任追究9.保密責(zé)任免除10.保密責(zé)任承擔(dān)方式九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限6.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.爭(zhēng)議解決保密8.爭(zhēng)議解決證據(jù)9.爭(zhēng)議解決結(jié)果10.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行十、合同附件1.附件一：外籍員工個(gè)人信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪資待遇明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施5.附件五：合同解除與終止協(xié)議6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.附件九：其他相關(guān)協(xié)議10.附件十：合同簽署證明十一、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方代表職務(wù)3.雙方代表聯(lián)系方式4.合同簽署日期5.合同簽署地點(diǎn)6.合同簽署證明7.合同副本8.合同存檔9.合同生效日期10.合同變更與解除十二、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效日期6.變更爭(zhēng)議解決7.變更責(zé)任承擔(dān)8.變更責(zé)任追究9.變更責(zé)任免除10.變更責(zé)任承擔(dān)方式十三、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效日期5.解除爭(zhēng)議解決6.解除責(zé)任承擔(dān)7.解除責(zé)任追究8.解除責(zé)任免除9.解除責(zé)任承擔(dān)方式10.解除后的處理十四、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效日期5.終止?fàn)幾h解決6.終止責(zé)任承擔(dān)7.終止責(zé)任追究8.終止責(zé)任免除9.終止責(zé)任承擔(dān)方式10.終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同雙方基本信息：a.雇主方：1.公司名稱：2.法定代表人：3.聯(lián)系人：4.聯(lián)系電話：b.員工方：1.姓名：2.性別：3.出生日期：4.國(guó)籍：5.居住證號(hào)：6.護(hù)照號(hào)碼：7.聯(lián)系方式：5.合同簽訂地點(diǎn)：_______6.合同生效日期：_______7.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致c.依法解除8.合同履行方式：全面履行9.合同變更與解除：a.雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容b.依法解除合同10.合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟二、外籍員工基本情況1.員工姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：_______4.國(guó)籍：_______5.居住證號(hào)：_______6.護(hù)照號(hào)碼：_______7.聯(lián)系方式：_______8.教育背景：_______9.工作經(jīng)驗(yàn)：_______10.技能證書：_______三、雇傭關(guān)系1.雇傭崗位：_______2.雇傭期限：_______3.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間：_______5.工作職責(zé)：_______6.工作內(nèi)容：_______7.工作匯報(bào)關(guān)系：_______8.工作績(jī)效評(píng)估：_______9.培訓(xùn)與發(fā)展：_______10.職業(yè)發(fā)展：_______四、薪資待遇1.基本工資：_______2.薪資結(jié)構(gòu)：_______3.薪資調(diào)整：_______4.獎(jiǎng)金與提成：_______5.加班費(fèi)：_______6.社會(huì)保險(xiǎn)：_______7.住房公積金：_______8.福利待遇：_______9.薪資支付方式：_______10.薪資支付時(shí)間：_______五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.工作環(huán)境：_______2.勞動(dòng)保護(hù)措施：_______3.職業(yè)健康檢查：_______4.安全生產(chǎn)責(zé)任：_______5.健康管理制度：_______6.緊急情況應(yīng)對(duì)：_______7.疾病預(yù)防與治療：_______8.員工休假：_______9.工作與生活平衡：_______10.員工心理健康：_______六、合同解除與終止1.合同解除條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致c.依法解除2.合同終止條件：a.合同期滿b.雙方協(xié)商一致c.依法終止3.解除或終止程序：a.雙方書面通知b.遵循法定程序4.解除或終止后的處理：a.結(jié)清工資待遇b.辦理離職手續(xù)5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：_______6.隱私保護(hù)：_______7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：_______8.離職手續(xù)：_______9.離職證明：_______10.離職后關(guān)系：_______七、違約責(zé)任1.違約情形：a.違反合同約定b.違反法律法規(guī)2.違約責(zé)任：a.支付違約金b.恢復(fù)原狀c.賠償損失3.違約賠償：a.違約金比例b.損失賠償范圍4.違約處理：a.內(nèi)部處理b.法律途徑5.違約爭(zhēng)議解決：a.協(xié)商解決b.仲裁或訴訟6.違約記錄：a.記錄違約行為b.作為后續(xù)處理依據(jù)7.違約處罰：a.警告b.暫停工作c.解除合同8.違約責(zé)任免除：a.不可抗力b.法定免責(zé)事由9.違約責(zé)任追究：a.追究違約方責(zé)任b.依法追究法律責(zé)任10.違約責(zé)任承擔(dān)：a.違約方承擔(dān)b.依法承擔(dān)八、保密條款1.保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)信息等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至離職后______年。3.保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。4.保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取合理措施，防止公司秘密泄露。5.違反保密責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.保密爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.保密責(zé)任承擔(dān)：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.保密責(zé)任追究：公司有權(quán)依法追究員工的保密責(zé)任。9.保密責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е鹿久孛苄孤兜?，員工不承擔(dān)責(zé)任。10.保密責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)損失情況，采取經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等方式。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決程序：按照仲裁規(guī)則進(jìn)行。3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______仲裁委員會(huì)。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：由敗訴方承擔(dān)。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起______個(gè)月內(nèi)解決。6.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：_______。7.爭(zhēng)議解決保密：爭(zhēng)議解決過程及結(jié)果應(yīng)保密。8.爭(zhēng)議解決證據(jù)：雙方提供的證據(jù)應(yīng)真實(shí)、有效。9.爭(zhēng)議解決結(jié)果：具有法律效力。10.爭(zhēng)議解決后的執(zhí)行：依法執(zhí)行。十、合同附件1.附件一：外籍員工個(gè)人信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪資待遇明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施5.附件五：合同解除與終止協(xié)議6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.附件九：其他相關(guān)協(xié)議10.附件十：合同簽署證明十一、合同簽署1.雙方代表簽字：_______2.雙方代表職務(wù)：_______3.雙方代表聯(lián)系方式：_______4.合同簽署日期：_______5.合同簽訂地點(diǎn)：_______6.合同簽署證明：_______7.合同副本：_______8.合同存檔：_______9.合同生效日期：_______10.合同變更與解除：_______十二、合同變更1.變更條件：雙方協(xié)商一致，或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。2.變更程序：書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.變更內(nèi)容：包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、薪資待遇等。4.變更通知：自變更之日起______日內(nèi)通知對(duì)方。5.變更生效日期：自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。6.變更爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。7.變更責(zé)任承擔(dān)：因變更導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)。8.變更責(zé)任追究：違反變更約定的，依法追究責(zé)任。9.變更責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е伦兏鼰o法履行的，不承擔(dān)責(zé)任。10.變更責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)損失情況，采取經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等方式。十三、合同解除1.解除條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、依法解除等。2.解除程序：書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.解除通知：自解除之日起______日內(nèi)通知對(duì)方。4.解除生效日期：自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。5.解除爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.解除責(zé)任承擔(dān)：因解除導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)。7.解除責(zé)任追究：違反解除約定的，依法追究責(zé)任。8.解除責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е陆獬裏o法履行的，不承擔(dān)責(zé)任。9.解除責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)損失情況，采取經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等方式。10.解除后的處理：結(jié)清工資待遇，辦理離職手續(xù)。十四、合同終止1.終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致、依法終止等。2.終止程序：書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。3.終止通知：自終止之日起______日內(nèi)通知對(duì)方。4.終止生效日期：自雙方簽字確認(rèn)之日起生效。5.終止?fàn)幾h解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.終止責(zé)任承擔(dān)：因終止導(dǎo)致?lián)p失的，由責(zé)任方承擔(dān)。7.終止責(zé)任追究：違反終止約定的，依法追究責(zé)任。8.終止責(zé)任免除：因不可抗力等原因?qū)е陆K止無法履行的，不承擔(dān)責(zé)任。9.終止責(zé)任承擔(dān)方式：根據(jù)損失情況，采取經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等方式。10.終止后的處理：結(jié)清工資待遇，辦理離職手續(xù)。雇主方：（蓋章）代表簽字：_______日期：_______員工方：（簽字）日期：_______多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方提供工作場(chǎng)所和設(shè)備甲方應(yīng)提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的辦公場(chǎng)所和必要的工作設(shè)備，確保乙方正常開展工作。甲方負(fù)責(zé)定期檢查和維護(hù)工作場(chǎng)所及設(shè)備的完好性，確保乙方工作安全。2.甲方負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并與乙方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容。3.甲方負(fù)責(zé)員工福利甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。甲方應(yīng)定期評(píng)估福利待遇，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.甲方負(fù)責(zé)員工晉升甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定晉升事宜。5.甲方負(fù)責(zé)員工解雇甲方在解雇乙方時(shí)，應(yīng)提前______日書面通知乙方，并說明解雇原因。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方自主選擇工作時(shí)間乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作時(shí)間。乙方應(yīng)確保完成工作職責(zé)，并保持與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)度。2.乙方自主選擇工作地點(diǎn)乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和甲方要求，在合同約定的范圍內(nèi)自主選擇工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)確保工作地點(diǎn)符合甲方要求，并承擔(dān)因工作地點(diǎn)選擇產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。3.乙方自主選擇工作內(nèi)容乙方有權(quán)在完成基本工作職責(zé)的前提下，自主選擇工作內(nèi)容。乙方應(yīng)確保工作內(nèi)容符合甲方要求，并承擔(dān)因工作內(nèi)容選擇產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。4.乙方自主選擇工作方式乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作性質(zhì)，自主選擇工作方式。乙方應(yīng)確保工作方式符合甲方要求，并承擔(dān)因工作方式選擇產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。5.乙方自主選擇休息日乙方有權(quán)在完成工作職責(zé)的前提下，自主選擇休息日。乙方應(yīng)確保休息日不影響工作進(jìn)度和甲方利益。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并負(fù)責(zé)合同履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并對(duì)合同內(nèi)容保密。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前明確告知費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。3.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)合同履行過程中的違法行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、違反合同約定等。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同雙方履行合同義務(wù)，并監(jiān)督合同履行情況。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.中介機(jī)構(gòu)終止合同履行過程中，如中介機(jī)構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前______日書面通知甲方和乙方，并說明原因。中介機(jī)構(gòu)終止后，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并確保合同繼續(xù)履行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：外籍員工個(gè)人信息表2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：薪資待遇明細(xì)表4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康措施5.附件五：合同解除與終止協(xié)議6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.附件九：其他相關(guān)協(xié)議10.附件十：合同簽署證明11.附件十一：甲方提供的工作場(chǎng)所和設(shè)備清單12.附件十二：乙方自主選擇工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的記錄13.附件十三：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議14.附件十四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄15.附件十五：福利待遇明細(xì)及調(diào)整記錄16.附件十六：晉升評(píng)估報(bào)告17.附件十七：解雇通知及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)18.附件十八：休息日安排記錄19.附件十九：工作方式選擇記錄20.附件二十：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。b.甲方未按約定提供培訓(xùn)和福利待遇。c.甲方未按約定進(jìn)行晉升評(píng)估。d.乙方未按約定完成工作職責(zé)。e.乙方未按約定保守公司秘密。f.中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未履行合同義務(wù)，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正。b.乙方未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。c.中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方或乙方書面通知后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密：對(duì)特定信息采取保密措施，防止信息泄露。4.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作場(chǎng)所和設(shè)備。解決辦法：乙方書面通知甲方，要求其在______日內(nèi)提供或修復(fù)。2.問題：乙方未按約定完成工作職責(zé)。解決辦法：甲方書面通知乙方，要求其在______日內(nèi)改正，否則可采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方或乙方書面通知中介機(jī)構(gòu)，要求其在______日內(nèi)改正，否則可終止中介服務(wù)并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于外籍員工在中國(guó)境內(nèi)工作的就業(yè)指導(dǎo)與雇傭。2.適用于雙方或多方在特定領(lǐng)域內(nèi)合作，涉及外籍員工雇傭。3.適用于中介機(jī)構(gòu)為外籍員工提供就業(yè)指導(dǎo)與雇傭服務(wù)。4.適用于外籍員工在中國(guó)境內(nèi)工作期間，可能遇到的各類合同履行問題。全文完。二零二五年度外籍員工就業(yè)指導(dǎo)與雇傭合同2025年度2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及適用范圍2.1.合同目的2.2.合同適用范圍3.雇傭關(guān)系及職位3.1.雇傭關(guān)系性質(zhì)3.2.雇傭職位及職責(zé)3.3.雇傭期限4.薪酬及福利4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.2.薪酬支付方式及時(shí)間4.3.福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.加班制度6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1.工作地點(diǎn)6.2.工作環(huán)境7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)計(jì)劃7.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.保密條款9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.2.合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.2.通知與送達(dá)13.3.合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.1.1.雇主方：[雇主名稱]1.1.2.雇傭方：[外籍員工姓名]1.2.合同雙方地址1.2.1.雇主方地址：[雇主詳細(xì)地址]1.2.2.雇傭方地址：[外籍員工居住國(guó)及詳細(xì)地址]1.3.合同雙方聯(lián)系方式1.3.1.雇主方聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3.2.雇傭方聯(lián)系方式：[外籍員工聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同目的及適用范圍2.1.合同目的2.1.1.明確雙方在2025年度的雇傭關(guān)系2.1.2.確保外籍員工在中國(guó)的工作權(quán)益得到保障2.2.合同適用范圍2.2.1.本合同適用于外籍員工在[雇主名稱]的[工作地點(diǎn)]工作期間2.2.2.合同內(nèi)容涵蓋工作職責(zé)、薪酬福利、工作時(shí)間等事項(xiàng)3.雇傭關(guān)系及職位3.1.雇傭關(guān)系性質(zhì)3.1.1.本合同為勞動(dòng)合同，雇傭方與雇傭方之間建立勞動(dòng)關(guān)系3.2.雇傭職位及職責(zé)3.2.1.外籍員工在[雇主名稱]擔(dān)任[職位名稱]3.2.2.職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)描述]3.3.雇傭期限3.3.1.本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止3.3.2.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同4.薪酬及福利4.1.薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1.月基本工資：人民幣[金額]元4.1.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放4.2.薪酬支付方式及時(shí)間4.2.1.薪酬每月支付一次，具體支付日為每月[具體日期]4.2.2.雇傭方應(yīng)保證按時(shí)足額支付薪酬4.3.福利待遇4.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照中國(guó)法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2.住房公積金：按照中國(guó)法律規(guī)定繳納住房公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1.工作時(shí)間5.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.1.2.法定節(jié)假日：按照中國(guó)法律規(guī)定享受節(jié)假日5.2.休息休假5.2.1.周末休息：每周六、日休息5.2.2.年假：根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定及公司規(guī)定享受年假5.3.加班制度5.3.1.加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班5.3.2.加班工資按照中國(guó)法律規(guī)定計(jì)算6.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境6.1.工作地點(diǎn)6.1.1.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]6.2.工作環(huán)境6.2.1.雇傭方應(yīng)確保工作環(huán)境符合中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求6.2.2.雇傭方有責(zé)任為外籍員工提供必要的工作條件和安全保障8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1.雇傭方在雇傭期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除非合同另有約定，均歸雇主方所有。8.1.2.雇傭方在工作中使用雇主方提供的資料、工具或技術(shù)，所產(chǎn)生的新知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主方所有。8.2.保密條款8.2.1.雇傭方在雇傭期間及離職后，對(duì)雇主方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2.雇傭方未經(jīng)雇主方書面同意，不得向任何第三方泄露或披露雇主方的商業(yè)秘密。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.雇傭方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2.雇傭方違反保密條款，泄露雇主方商業(yè)秘密。9.1.3.雇傭方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。9.2.違約責(zé)任9.2.1.雇傭方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主方因此遭受的損失。9.2.2.雇主方有權(quán)解除合同，并要求雇傭方賠償因此造成的損失。10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.1.1.雇傭方因嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)雇主方書面通知后，仍未改正的。10.1.2.雇主方因不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.2.合同終止條件10.2.1.合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。10.2.2.雇傭方因個(gè)人原因提出離職，并得到雇主方同意的。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2.若協(xié)商不成，可提交[指定仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟解決。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1.[指定仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱]11.2.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。12.合同生效與變更12.1.合同生效條件12.1.1.雙方簽字蓋章后，本合同自[具體日期]起生效。12.2.合同變更程序12.2.1.合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合同附件13.1.1.本合同附件包括但不限于[列出附件名稱]。13.2.通知與送達(dá)13.2.1.除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.3.合同份數(shù)13.3.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1.[附件1]：工作職責(zé)說明書14.2.[附件2]：薪酬福利明細(xì)表14.3.[附件3]：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.4.[附件4]：保密協(xié)議14.5.[附件5]：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方的定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入的范圍15.2.1.1.為外籍員工提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.1.2.協(xié)助外籍員工辦理工作許可、簽證等相關(guān)手續(xù)；15.2.1.3.提供與外籍員工工作相關(guān)的咨詢服務(wù)；15.2.1.4.作為中介方促成雇傭關(guān)系的建立。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方的責(zé)任16.1.1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.第三方的義務(wù)16.2.1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)雇傭方和外籍員工的商業(yè)