2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師企業(yè)實踐與實習(xí)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師企業(yè)實踐與實習(xí)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教師學(xué)歷及專業(yè)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3調(diào)薪制度6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假、病假8.教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃8.2進修安排9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核指標9.2考核程序9.3考核結(jié)果及處理10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教學(xué)紀律10.3校園行為規(guī)范11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2學(xué)校違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3教師聯(lián)系方式：138001380001.4教師學(xué)歷及專業(yè)：本科，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：軟件工程師2.2崗位職責(zé)：2.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計、編碼、測試和維護工作；2.2.2負責(zé)編寫技術(shù)文檔，確保代碼質(zhì)量和項目進度；2.2.3協(xié)助團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題；2.2.4參與項目評審，提出改進意見；3.聘用期限3.1起止時間：2025年1月1日至2025年12月31日3.2合同續(xù)簽：雙方同意，在合同期滿前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工作時間及地點4.1工作時間：周一至周五，9:00至18:00，每周工作40小時4.2工作地點：市區(qū)路號公司5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎金及津貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，發(fā)放一定比例的績效獎金；5.2.2交通補貼：每月人民幣500元；5.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)，每月人民幣1,000元；6.社會保險及住房公積金6.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納五險一金；6.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教師繳納住房公積金。7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排，享受帶薪休假；7.2年休假：根據(jù)教師工作年限，享受相應(yīng)的年休假天數(shù)；7.3事假、病假：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，教師可申請事假和病假，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃：公司將為教師提供每年至少40小時的內(nèi)部培訓(xùn)，包括專業(yè)技能提升、項目管理、團隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)。8.2進修安排：教師可根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，向公司提出進修申請，經(jīng)批準后，公司將支持教師的進修學(xué)習(xí)，并報銷相關(guān)費用。9.教學(xué)質(zhì)量考核9.1考核指標：9.1.1項目完成質(zhì)量：項目按時完成，符合質(zhì)量標準；9.1.2團隊協(xié)作：與團隊成員有效溝通，共同推進項目進度；9.1.3自我提升：持續(xù)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能；9.2考核程序：每年底進行一次年度績效考核，由部門主管和同事進行評價；9.3考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行獎懲，并作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：教師應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，維護教師形象，不得從事與教師身份不符的活動；10.2教學(xué)紀律：教師應(yīng)嚴格遵守公司規(guī)章制度，不得遲到、早退，不得擅離職守；10.3校園行為規(guī)范：教師在校內(nèi)外活動應(yīng)保持良好形象，不得有損公司聲譽的行為。11.違約責(zé)任11.1教師違約：教師如有嚴重違反合同規(guī)定的行為，公司有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2學(xué)校違約：如公司未能履行合同約定的義務(wù)，教師有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；12.2爭議解決機構(gòu)：爭議提交至市仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。13.合同解除13.1.1雙方協(xié)商一致；13.1.2教師因個人原因提出辭職；13.1.3公司因經(jīng)營需要或教師嚴重違反合同規(guī)定；13.2合同解除程序：合同解除需提前一個月書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、認證機構(gòu)、法律顧問等，其介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。15.2介入目的：第三方介入本合同的目的包括但不限于：15.2.1提供專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.2協(xié)助進行教學(xué)質(zhì)量評估；15.2.3提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)；15.2.4促進合同雙方的信息交流與溝通。15.3第三方資質(zhì)：合同雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。15.4第三方責(zé)任：15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)；15.4.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)16.1甲方權(quán)利與義務(wù)：16.1.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的具體情況和合同內(nèi)容；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，并確保其行為符合合同要求。16.2乙方權(quán)利與義務(wù)：16.2.1乙方有權(quán)了解第三方介入的相關(guān)信息；16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對其提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定；17.1.2如無約定，第三方責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費用。18.第三方合同的簽訂18.1第三方合同：18.1.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方另行簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；18.1.2第三方合同應(yīng)與本合同具有一致性，不得與本合同相沖突。19.第三方變更與解除19.1第三方變更：19.1.1合同雙方如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方，并征得對方同意；19.1.2變更后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。19.2第三方解除：19.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，合同雙方有權(quán)解除與第三方的合同；19.2.2解除合同后，第三方應(yīng)退還已收取的費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。20.第三方保密義務(wù)20.1第三方保密：20.1.1第三方在介入本合同過程中獲取的甲乙雙方信息，應(yīng)予以保密；20.1.2第三方不得泄露或利用甲乙雙方信息謀取不正當(dāng)利益。21.第三方爭議解決21.1爭議解決：21.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；21.1.2協(xié)商不成的，可提交至本合同第12條所述的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息。說明：用于確認教師身份和背景信息。2.教師聘用協(xié)議書要求：詳細列明聘用崗位、職責(zé)、期限、待遇等條款。說明：作為本合同的附件，與主合同具有同等法律效力。3.教師培訓(xùn)計劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等。說明：用于記錄教師培訓(xùn)情況，作為教師職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。4.教學(xué)質(zhì)量考核標準要求：明確教學(xué)質(zhì)量考核的指標、權(quán)重和評分標準。說明：用于評估教師教學(xué)質(zhì)量，作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細列明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入本合同的具體條款和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序和機構(gòu)。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.教師離職申請表要求：包含教師離職原因、離職時間、交接事項等。說明：用于記錄教師離職情況，確保工作交接的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定：1.1教師未按時到崗或擅自離崗：責(zé)任認定：教師應(yīng)提前向甲方提出請假申請，未經(jīng)批準擅自離崗或未按時到崗，視為違約。示例：教師未經(jīng)批準連續(xù)三天未到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)違約責(zé)任。1.2教師違反教學(xué)紀律：責(zé)任認定：教師應(yīng)遵守教學(xué)紀律，不得有遲到、早退、擅自離開教學(xué)現(xiàn)場等行為。示例：教師上課期間擅自離開教室，甲方有權(quán)給予警告或解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認定：2.1甲方未按時支付工資：責(zé)任認定：甲方應(yīng)按合同約定支付教師工資，如未按時支付，應(yīng)向教師支付違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付教師工資，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會：責(zé)任認定：甲方應(yīng)按合同約定提供培訓(xùn)機會，如未提供，應(yīng)向教師支付違約金。示例：甲方未按計劃提供培訓(xùn)機會，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用50%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：3.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：責(zé)任認定：第三方應(yīng)按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未按約定提供，應(yīng)向合同雙方支付違約金。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)向合同雙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費用30%的違約金。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師企業(yè)實踐與實習(xí)聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同雙方基本信息4.合同簽訂地點5.合同目的和依據(jù)二、教師基本信息1.教師姓名2.教師性別3.教師出生年月4.教師學(xué)歷5.教師專業(yè)6.教師職稱三、聘用單位基本信息1.單位名稱2.單位性質(zhì)3.單位地址4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式5.單位簡介四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位要求4.工作地點5.工作時間五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.考核標準4.薪酬發(fā)放方式5.薪酬調(diào)整機制六、工作時間及休息休假1.工作時間2.休息日及節(jié)假日安排3.帶薪年假4.病假及事假5.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假七、社會保險及福利待遇1.社會保險2.福利待遇3.社會保險繳納比例4.福利待遇發(fā)放標準5.社會保險及福利待遇調(diào)整八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核九、合同期限1.合同起止日期2.合同續(xù)簽條件3.合同解除條件4.合同終止條件5.合同解除及終止程序十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.聘用單位違約責(zé)任3.違約金計算標準4.違約責(zé)任承擔(dān)方式5.違約爭議解決十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十二、其他約定1.教師保密義務(wù)2.教師知識產(chǎn)權(quán)3.教師行為規(guī)范4.教師培訓(xùn)與實踐5.教師考核與評價十三、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件3.合同附件內(nèi)容4.合同附件效力5.合同附件修改十四、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后處理5.合同解除及終止爭議解決合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師企業(yè)實踐與實習(xí)聘用合同2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同雙方基本信息：教師姓名：_______教師性別：_______教師出生年月：____年____月____日教師學(xué)歷：_______教師專業(yè)：_______教師職稱：_______聘用單位名稱：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______單位簡介：_______4.合同簽訂地點：_______5.合同目的和依據(jù)：為促進教育培訓(xùn)機構(gòu)教師與企業(yè)之間的交流與合作，提高教師實踐能力，特簽訂本合同。二、教師基本信息1.教師姓名：_______2.教師性別：_______3.教師出生年月：____年____月____日4.教師學(xué)歷：_______5.教師專業(yè)：_______6.教師職稱：_______7.教師身份證號碼：_______三、聘用單位基本信息1.單位名稱：_______2.單位性質(zhì)：_______3.單位地址：_______4.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：_______5.單位簡介：_______四、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位職責(zé)：負責(zé)協(xié)助企業(yè)完成相關(guān)培訓(xùn)項目；參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程的設(shè)計與開發(fā)；參與企業(yè)項目的實施與監(jiān)督；定期向培訓(xùn)機構(gòu)匯報實踐與實習(xí)情況；參與培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)。3.崗位要求：具備一定的教學(xué)經(jīng)驗和企業(yè)實踐經(jīng)驗；熟悉相關(guān)行業(yè)知識和技能。4.工作地點：_______5.工作時間：_______五、薪酬待遇1.基本工資：_______元/月2.獎金及津貼：完成培訓(xùn)項目獎金：_______元；考核優(yōu)秀獎金：_______元；津貼：_______元/月。3.考核標準：_______4.薪酬發(fā)放方式：_______5.薪酬調(diào)整機制：_______六、工作時間及休息休假1.工作時間：_______2.休息日及節(jié)假日安排：_______3.帶薪年假：_______天/年4.病假及事假：_______5.產(chǎn)假及陪產(chǎn)假：_______七、社會保險及福利待遇1.社會保險：聘用單位繳納：_______；教師個人繳納：_______。2.福利待遇：免費體檢：_______；員工活動：_______；其他福利：_______。3.社會保險繳納比例：_______4.福利待遇發(fā)放標準：_______5.社會保險及福利待遇調(diào)整：_______八、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化培訓(xùn)；企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)；專業(yè)技能培訓(xùn)；企業(yè)項目參與及指導(dǎo)。2.培訓(xùn)方式：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)；外部培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)；在崗實踐學(xué)習(xí)。3.培訓(xùn)時間：每年至少參加____天培訓(xùn)；企業(yè)根據(jù)實際需求調(diào)整培訓(xùn)時間。4.培訓(xùn)費用：培訓(xùn)費用由聘用單位承擔(dān)；教師個人承擔(dān)的費用，由培訓(xùn)機構(gòu)與教師協(xié)商解決。5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核；考核合格者，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。九、合同期限1.合同起止日期：____年____月____日至____年____月____日2.合同續(xù)簽條件：雙方同意；教師符合崗位要求；聘用單位有繼續(xù)聘用需求。3.合同解除條件：教師違反合同規(guī)定；聘用單位因故解除聘用關(guān)系；教師提出解除合同。4.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對方；明確解除或終止的原因；協(xié)商解決相關(guān)事宜。十、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任：未按時參加培訓(xùn)；違反企業(yè)規(guī)章制度；2.聘用單位違約責(zé)任：未按時支付薪酬；未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；未履行合同約定的其他義務(wù)。3.違約金計算標準：違約金按合同金額的____%計算；雙方另有約定的，從其約定。4.違約責(zé)任承擔(dān)方式：以現(xiàn)金支付；其他方式。5.違約爭議解決：雙方協(xié)商解決；爭議無法解決時，提交仲裁或訴訟。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；爭議無法解決時，提交仲裁或訴訟。2.爭議解決機構(gòu)：______仲裁委員會；或______人民法院。3.爭議解決程序：雙方提交書面仲裁申請或起訴狀；仲裁委員會或法院受理；依法進行審理；作出裁決或判決。4.爭議解決期限：仲裁或訴訟期限____個月；法律另有規(guī)定的，從其規(guī)定。5.爭議解決費用：由敗訴方承擔(dān)；雙方另有約定的，從其約定。十二、其他約定1.教師保密義務(wù)：對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；未經(jīng)允許，不得泄露企業(yè)信息。2.教師知識產(chǎn)權(quán)：教師在企業(yè)實踐與實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有；教師在實習(xí)期間形成的專利、商標等，按相關(guān)法律法規(guī)辦理。3.教師行為規(guī)范：遵守國家法律法規(guī)；遵守企業(yè)規(guī)章制度；維護企業(yè)形象。4.教師培訓(xùn)與實踐：教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)與實踐；教師應(yīng)按照要求完成培訓(xùn)與實踐任務(wù)。5.教師考核與評價：聘用單位對教師進行定期考核與評價；教師考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。十三、合同解除及終止1.合同解除條件：教師提出解除合同；聘用單位因故解除聘用關(guān)系。2.合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除及終止程序：提前____天書面通知對方；明確解除或終止的原因；協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.合同解除及終止后處理：教師應(yīng)按照聘用單位要求完成交接工作；雙方協(xié)商解決解除或終止合同后的相關(guān)事宜。5.合同解除及終止爭議解決：雙方協(xié)商解決；爭議無法解決時，提交仲裁或訴訟。十四、合同生效及附件1.合同生效條件：雙方簽字蓋章；合同內(nèi)容合法有效。2.合同附件：本合同；教師個人簡歷；其他相關(guān)文件。3.合同附件內(nèi)容：本合同；教師個人簡歷；其他相關(guān)文件。4.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。5.合同附件修改：修改合同附件，需雙方書面同意。聘用單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日教師（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容與安排：甲方負責(zé)制定教師實踐與實習(xí)的培訓(xùn)計劃和內(nèi)容；甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和時間；甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和支持。2.甲方主導(dǎo)考核與評價：甲方設(shè)立考核小組，負責(zé)對教師的實踐與實習(xí)表現(xiàn)進行考核；甲方考核內(nèi)容包括專業(yè)知識、實踐技能、團隊合作等；甲方考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)薪酬調(diào)整：甲方根據(jù)教師考核結(jié)果和市場需求調(diào)整教師薪酬；甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和成本控制調(diào)整薪酬水平。4.甲方主導(dǎo)合同解除：甲方在教師嚴重違反合同規(guī)定或企業(yè)規(guī)章制度時，有權(quán)解除合同；甲方解除合同需提前____天書面通知教師。5.甲方主導(dǎo)爭議解決：甲方有權(quán)選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；甲方承擔(dān)爭議解決過程中的所有費用。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)實踐與實習(xí)項目選擇：乙方根據(jù)自身專業(yè)背景和興趣選擇實踐與實習(xí)項目；乙方有權(quán)要求甲方提供與自身專業(yè)相關(guān)的實踐與實習(xí)機會。2.乙方主導(dǎo)工作地點和時間：乙方有權(quán)與甲方協(xié)商確定工作地點和時間；乙方在實踐與實習(xí)期間，如需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前____天通知甲方。3.乙方主導(dǎo)薪酬要求：乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)驗和市場行情提出薪酬要求；甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求進行薪酬談判。4.乙方主導(dǎo)合同解除：乙方在甲方未履行合同義務(wù)或存在重大違約行為時，有權(quán)解除合同；乙方解除合同需提前____天書面通知甲方。5.乙方主導(dǎo)爭議解決：乙方有權(quán)選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；乙方承擔(dān)爭議解決過程中的所有費用。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與聯(lián)系；第三方中介負責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益。2.第三方中介費用：第三方中介費用由甲方和乙方共同承擔(dān)；第三方中介費用在合同中明確約定。3.第三方中介合同解除：第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違約行為，有權(quán)解除合同；第三方中介解除合同需提前____天書面通知甲方和乙方。4.第三方中介爭議解決：第三方中介有權(quán)選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；第三方中介承擔(dān)爭議解決過程中的所有費用。5.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；第三方中介未經(jīng)允許，不得泄露甲方或乙方的信息。6.第三方中介責(zé)任：第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的合法權(quán)益予以保護。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教師身份證復(fù)印件3.教師學(xué)歷證明4.教師職稱證明5.企業(yè)規(guī)章制度6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.教師違約行為及認定：未按時參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)：認定違約，需承擔(dān)相應(yīng)違約金。違反企業(yè)規(guī)章制度：認定違約，視情節(jié)輕重，可扣除工資或解除合同。泄露企業(yè)商業(yè)秘密：認定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.聘用單位違約行為及認定：未按時支付薪酬：認定違約，支付違約金，并賠償教師損失。未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會：認定違約，支付違約金，并改善培訓(xùn)條件。未履行合同約定的其他義務(wù)：認定違約，支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.第三方中介違約行為及認定：未履行中介職責(zé)：認定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。泄露甲方或乙方信息：認定違約，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，提交給第三者（仲裁機構(gòu)）進行裁決的爭議解決方式。2.調(diào)解：指雙方在爭議發(fā)生后，由第三方（調(diào)解人）協(xié)助達成和解的爭議解決方式。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的司法程序。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的一定數(shù)額的金錢。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：與教師溝通，了解具體不滿原因，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容或方式。2.問題：教師實習(xí)期間與企業(yè)發(fā)生沖突。解決辦法：協(xié)調(diào)雙方溝通，尋求解決方案，必要時提供法律援助。3.問題：教師實習(xí)期間受傷。解決辦法：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，為企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，提供醫(yī)療救治和賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與企業(yè)合作，共同培養(yǎng)實踐型人才。2.教師提升自身實踐能力，積累工作經(jīng)驗。3.企業(yè)選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)競爭力。4.第三方中介機構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，促進校企合作。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)教師企業(yè)實踐與實習(xí)聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為提升教師教育教學(xué)能力，加強學(xué)校與企業(yè)的交流合作，實現(xiàn)教育資源共享，甲方作為教育培訓(xùn)機構(gòu)，與乙方簽訂本合同，約定2025年度教師企業(yè)實踐與實習(xí)的相關(guān)事宜。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度教師企業(yè)實踐與實習(xí)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進行，促進教師隊伍素質(zhì)的提高，為我國教育事業(yè)貢獻力量。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方所屬企業(yè)所屬的行業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師企業(yè)實踐：指甲方教師到乙方企業(yè)進行實地考察、觀摩、交流等活動。（2）教師實習(xí)：指甲方教師到乙方企業(yè)進行為期一定時間的實習(xí)，參與企業(yè)實際工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方提供的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容進行審核。（2）甲方有權(quán)對實習(xí)教師的考核結(jié)果進行評價。（3）甲方有義務(wù)為實習(xí)教師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)對實習(xí)教師進行選拔和考核。（2）乙方有義務(wù)為實習(xí)教師提供實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。（3）乙方有義務(wù)對實習(xí)教師進行培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)企業(yè)工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點實習(xí)地點為乙方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式雙方本著互利共贏的原則，共同推進教師企業(yè)實踐與實習(xí)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致，同意提前終止本合同。（3）因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行。6.3終止程序（1）提前終止本合同時，雙方應(yīng)書面通知對方。（2）終止本合同后，雙方應(yīng)按照約定進行結(jié)算。6.4終止后果本合同終止后，雙方應(yīng)各自履行合同終止后的義務(wù)，包括但不限于：退還押金、歸還資料、結(jié)算費用等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）實習(xí)教師補貼：甲方按照國家規(guī)定及實習(xí)教師的實際工作表現(xiàn)，給予乙方實習(xí)教師一定的補貼。（2）交通補貼：甲方負責(zé)乙方實習(xí)教師的往返交通費用。（3）住宿補貼：甲方根據(jù)實際情況，為乙方實習(xí)教師提供住宿補貼或協(xié)助解決住宿問題。（4）保險費用：甲方為乙方實習(xí)教師購買意外傷害保險。7.2支付方式甲方按照本合同約定的支付方式，將費用支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）實習(xí)教師補貼：每月末支付上月補貼。（2）交通補貼：實習(xí)結(jié)束后一次性支付。（3）住宿補貼：根據(jù)實際情況，按月或按實習(xí)周期支付。（4）保險費用：實習(xí)開始前一次性支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)，按照約定的金額支付費用。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時辦理相關(guān)手續(xù)。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）甲方未按照約定提供實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定安排實習(xí)教師實習(xí)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%。（2）乙方提供的實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額以實際損失為準，雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式包括但不限于：現(xiàn)金支付、實物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：乙方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)建立健全保密制度，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方應(yīng)對知曉保密內(nèi)容的員工進行保密教育，提高其保密意識。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例如：新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或提交仲裁機構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項。（2）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方實習(xí)教師進行考核和評價的權(quán)利，乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)考核工作。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對實習(xí)教師實習(xí)期間表現(xiàn)不滿時的調(diào)整和更換權(quán)利。（2）甲方保留對實習(xí)教師違反合同約定時的解除合同權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序雙方對本合同內(nèi)容進行修改和補充時，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互配合，共同推進教師企業(yè)實踐與實習(xí)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)定期向乙方提供實習(xí)教師名單和實習(xí)計劃。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同條款的增減，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對方。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師企業(yè)實踐與實習(xí)計劃書2.實習(xí)教師名單及個人信息3.實習(xí)教師培訓(xùn)計劃4.實習(xí)崗位說明及要求5.實習(xí)協(xié)議6.保險合同7.保密協(xié)議8.不可抗力事件記錄及處理方案9.爭議解決協(xié)議10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費用。b.未按約定提供實習(xí)崗位和實習(xí)內(nèi)容。c.未按約定提供培訓(xùn)和支持。