廣告公司員工合同范本

?##一、合同雙方甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________##二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月。##三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力（專業(yè)、技能、健康等）和工作表現(xiàn)，可變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。##四、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。##五、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿后，乙方的工資為_(kāi)_____元/月，其中包括基本工資、績(jī)效工資、津貼、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。##六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和福利待遇。##七、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。##八、合同的終止和解除本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責(zé)任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：1.乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第5、6款的規(guī)定解除本合同：1.患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。##九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容。本合同的解除、終止，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同期滿前1個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出是否續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。##十、違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。##十一、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。##十二、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（單位蓋章）：________________